Pessoa aliada: o poder

Nos últimos meses venho acompanhando os inúmeros desafios que as empresas têm enfrentado para atingir a consistência desejada nos temas de DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento. E claro, é necessário fazer um diagnóstico para entender onde estão esses gaps e assim, criar um plano de ações adequadas para saná-los. Porém, trago aqui uma lupa sobre o tema de…

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Liderança Inclusiva e o Impacto Positivo nos Resultados das Empresas

Atualmente, falamos muito sobre Liderança Inclusiva e sua importância para a diversidade. Mas quero deixar claro que não basta ter metas de diversidade robustas se não houver uma liderança humanizada, uma liderança que já entendeu que o modelo de liderar que aprendemos no passado não cabe mais aos dias atuais, principalmente quando falamos de diversidade e o impacto positivo que…

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A conexão pela sua voz

Em um mundo em constante evolução, onde a diversidade se tornou um valor essencial, três conceitos fundamentais ainda geram muita confusão: lugar de fala, representatividade e protagonismo. Eles são como os pilares que sustentam a estrutura de uma sociedade mais equânime, geram justiça social e inclusão, e cada um têm sua função única e relevância inegável. Vamos conhecê-los? Lugar de…

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LGBTQIAPN+ – A importância da preservação dos direitos

Já abordamos, seja por meio de artigos, publicações e e-books da CKZ Diversidade, inúmeros avanços na busca pela equidade de direitos da comunidade LGBTQIAPN+, dentro e fora das empresas. No entanto, desde o início de setembro, a sociedade vem acompanhando as discussões sobre a proposta que retrocede um direito já garantido e reconhecido por lei: o casamento civil entre pessoas…

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Não tem como ignorar esta realidade: DIEP é um imperativo para os negócios

Há 15 anos, quando iniciei a CKZ Diversidade, DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento) não era um tema relevante nas organizações. Os tempos mudaram. Hoje, as empresas que estão ignorando o tema só têm a perder clientes, consumidores(as) e colaboradores(as). DIEP se tornou um imperativo para os negócios. Afinal, sabemos que organizações com mais diversidade e ambientes inclusivos são mais…

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Sorrisos que conectam

Nos cantos mais sutis e menos explorados das interações humanas, reside uma conexão tão forte e subestimada, conhecida como a "rede de sorrisos" entre mulheres negras. Esta é uma forma de comunicação que transcende palavras e alcança o reino das emoções compartilhadas, experiências semelhantes e solidariedade mútua. Nos sorrisos trocados entre mulheres negras, existe um código não verbal que vai…

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Por que precisamos falar de Sororidade?

Sororidade é um termo que se origina do latim "soror", que significa "irmã", e é usado para descrever a solidariedade e a união entre mulheres. É um conceito que promove a colaboração, o apoio mútuo e a empatia entre as mulheres e, quando vivido no ambiente corporativo, pode gerar vários resultados tanto na performance quanto no engajamento das mulheres no…

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Visibilidade Lésbica além de agosto

O mês da visibilidade lésbica acabou de passar, foi celebrado agora em agosto, especificamente, no dia 29. Durante esse mês, a comunidade lésbica e pessoas aliadas se unem para promover a visibilidade, conscientização e promoção do respeito pelas mulheres lésbicas. O objetivo é destacar as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres lésbicas, além de combater a discriminação, o preconceito e…

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A entrevista da minha vida

Começaremos nossa conversa fazendo uma breve reflexão em relação as entrevistas que você já participou. Neste momento, pense na melhor e mais agradável entrevista que já participou. Conseguiu lembrar rapidamente? Eu levei muitos anos para ter uma resposta positiva para essa pergunta. Encontrar um lugar no qual pudesse ser respeitada, ter uma entrevista com dignidade, respeito e que soubessem lidar…

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