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LGBTQIAPN+ – A importância da preservação dos direitos

Já abordamos, seja por meio de artigos, publicações e e-books da CKZ Diversidade, inúmeros avanços na busca pela equidade de direitos da comunidade LGBTQIAPN+, dentro e fora das empresas. No entanto, desde o início de setembro, a sociedade vem acompanhando as discussões sobre a proposta que retrocede um direito já garantido e reconhecido por lei: o casamento civil entre pessoas…

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Não tem como ignorar esta realidade: DIEP é um imperativo para os negócios

Há 15 anos, quando iniciei a CKZ Diversidade, DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento) não era um tema relevante nas organizações. Os tempos mudaram. Hoje, as empresas que estão ignorando o tema só têm a perder clientes, consumidores(as) e colaboradores(as). DIEP se tornou um imperativo para os negócios. Afinal, sabemos que organizações com mais diversidade e ambientes inclusivos são mais…

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A entrevista da minha vida

Começaremos nossa conversa fazendo uma breve reflexão em relação as entrevistas que você já participou. Neste momento, pense na melhor e mais agradável entrevista que já participou. Conseguiu lembrar rapidamente? Eu levei muitos anos para ter uma resposta positiva para essa pergunta. Encontrar um lugar no qual pudesse ser respeitada, ter uma entrevista com dignidade, respeito e que soubessem lidar…

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Como as diferentes gerações podem conviver juntas nas organizações

Você já ouviu pelos corredores do trabalho “Nem saiu das fraldas e acha que sabe de tudo!” Ou ainda “Está na hora extra! Já devia estar aposentado!”? Se sim, este é um sinal que na organização da qual você faz parte tem diversidade geracional. Porém, por quê temos tantas restrições em trabalhar com pessoas de diferentes gerações das nossas? Eu…

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O que ninguém te contou sobre Pessoas com Deficiência

Adquiri uma deficiência há 14 anos. Um renascimento. No processo de recuperação, mergulhei em tudo que poderia sobre o tema. Comecei num mergulho em mim: quais eram minhas reais perspectivas a respeito de pessoas com deficiência? O que ninguém me contou sobre pessoas com deficiência e eu aprendi nesse processo. Lembrei de quando era criança e via uma pessoa com…

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O CRESCIMENTO DA SIGLA LGBTQIAP+

Na década 90, a sigla GLS, o acrônimo para gays, lésbicas e simpatizantes, ganhou força no seu uso. Com o tempo, a sigla evoluiu, a fim de incluir pessoas pertencentes a diversas identidades de gênero e orientações afetivo sexuais, sendo assim, cada atualização que o significado da sigla LGBTQIAP+ sofreu traz a representatividade de diferentes grupos, com a oficialização das…

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Colorismo – O que é e de onde veio?

Colorismo ou pigmentocracia é um termo utilizado para se referir à discriminação ou preferência por pessoas com base na tonalidade de sua pele e em fenótipos, em particular, dentro de uma mesma comunidade étnica ou racial. É uma forma de hierarquização das pessoas de acordo com sua proximidade a determinados fenótipos negroides e a valorização de pessoas com pele mais…

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MICROAGRESSÕES E DIVERSIDADE

Você já está familiarizado com as microagressões? Talvez o termo seja novo no seu vocabulário, mas existe uma grande probabilidade de você já ter sido alvo delas – ou até mesmo praticado elas contra uma pessoa – de maneira inconsciente. O que pode soar como uma frase simples e bem-intencionada pode, ao mesmo tempo, estar carregada de estereótipos e até…

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SORORIDADE

Em nossa cultura foi criada uma crença de que as mulheres são muito competitivas umas com as outras, além de não serem amigas verdadeiras de outras mulheres. De maneira sorrateira e infeliz, essa crença que está enraizado em nossa sociedade e dentro das corporações, tem um efeito devastador para as carreiras das mulheres, trazendo falta de cooperação e união, de…

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O PAPEL DOS HOMENS NA EQUIDADE DE GÊNERO

O papel dos homens em prol da equidade de gênero é facilmente deixado lado, pois as pessoas têm o pressuposto de que equidade gênero, diversidade, inclusão e temas semelhantes dizem respeito às mulheres e pessoas de grupos minoritários. Surpreendentemente, não é apenas boa parte dos homens que possuem esse mindset, mas também boa parte das próprias mulheres. No entanto, nada…

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