Por que contratar uma
Consultoria especializada
em DIEP - Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento?
Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento melhoram o clima organizacional, o engajamento, o desempenho do seu time e ainda aumentam a inovação.
Vamos falar sobre este tema na sua empresa?
Inscrições Abertas:
Formação de especialista em DIEP, ONLINE e totalmente prático, com estratégias para implementar com sucesso a inclusão da diversidade, diversas ferramentas, dinâmicas, vídeos e testes para aplicar na sua empresa.
Sobre a
A CKZ Diversidade é 100% focada em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento. Há 17 anos conectamos experiências, estimulamos o diálogo e desenvolvemos projetos, programas, treinamentos, palestras, fóruns e consultoria em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento com foco na colaboração e engajamento, afinal o maior capital da sua empresa são as pessoas que trabalham nela.
Temos 3 soluções: Consultoria estratégica em DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento com várias soluções para diagnosticar as necessidades da sua empresa e então implementar de forma eficiente o Programa de DIEP na sua empresa.
Fazemos a Elaboração do Planejamento Estratégico com as diversas ações de DIEP e realizamos o Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento para mapeamento dos(as) colaboradores(as).
Formação de Especialista em DIEP com 9 módulos para você aplicar na sua empresa todo o conhecimento adquirido, o 14º Super Fórum Diversidade e Inclusão, que é o maior Fórum no Brasil sobre o tema DIEP e acontece em outubro de 2025 e o 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, evento inovador, exclusivo da CKZ Diversidade, para que a liderança masculina exercite a sua responsabilidade e importância na construção dos ambientes corporativos, acontece em 04 de agosto de 2025.
Por que Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento são tão importantes?
O tema Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento está em alta no Brasil e no mundo, e não é moda não. Você sabe por quê?
As empresas que incluem o tema na agenda estratégica percebem uma melhora no desempenho financeiro, no clima organizacional e na inovação de produtos e serviços.
A multiplicidade de talentos e de ideias é fundamental para um processo decisório mais assertivo, uma vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.
Um ambiente inclusivo, onde há espaço para uma conversa saudável com opiniões divergentes, traz ideias inovadoras.
A conclusão é que as empresas que transformam sua cultura organizacional, desenvolvem um Programa de Diversidade e têm um ambiente inclusivo e respeitoso, criam um caminho motivador para os colaboradores, aumentando a produtividade da equipe, melhorando a performance financeira, e assim tornando o negócio mais sustentável e rentável.
Soluções
Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Planejamento e Customização
Consultoria Estratégica em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Nossos projetos são totalmente customizados. O processo tem início com entrevistas individuais com a alta liderança e pessoas diversas para entendermos a cultura, os valores e as necessidades, em seguida desenhamos um projeto sob medida com indicação dos treinamentos em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento.
Veja os nossos
Números e pessoas impactadas em DIEP
Dados conquistados em mais de uma década atuando fortemente na causa pela diversidade, inclusão, equidade e pertencimento em diversas empresas do país.
6600
Treinamentos e Palestras
17
Anos
300000
Pessoas Treinadas
21
Fóruns Realizados
Alguns dos
Nossos Clientes
Ao longo destes 15 anos atendemos clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias, entre eles: agronegócio, advocacia, automotivo, bens de consumo, celulose, construção civil, energia, farmacêutica, instituições financeiras, química, mobilidade, nutrição animal, saúde, TI, telecomunicação e varejo. Faça parte deste time de empresas que transformaram seus ambientes, em lugares mais diversos e inclusivos!
Depoimentos
O que dizem sobre nós!
Gratidão aos nossos clientes pelo reconhecimento da nossa paixão em transformar as suas organizações em ambientes mais diversos e inclusivos! Navegue pelas setas abaixo para ver todos os depoimentos.
Luana Moraes
Talent Acquisition Manager, Latin America | Galderma
Karina Ude
Head of People and Organization Development Latin America | Syngenta
Regiane Dias
Administradora na Gestão de Responsabilidade Social | Celesc Distribuição S.A.
Carla Haick
Talent Acquisition Partner – Corporate Functions BR | Syngenta
Guilherme Maradei
Presidente | Merck Brasil
Daniel R. Malufi
CEO | TE Connectivity - Automotive
Érica Marques
Gerente HRPB | USIMINAS
Luis Felipe Leme
Líder de Diversidade e Regional Commercial Manager | Animal Nutrition & Health DSM Nutritional Products
Karine Miranda
Comunicação, Marketing e Brand Strategy | CNH Industrial
Telma Cracco
HR South America & People Strategy Global | CNH Industrial
Cesar Bueno
Corporate Director of People Management and Innovation | USIMINAS
Marianna Feitoza
Advogada | Veracel Celulose - Participante da 3ª edição do Treinamento Prático em Diversidade & Inclusão
Tatiana Pires
Program Director - Inclusion & Diversity | DSM LATAM
Roselle Berthier
Chefe da Divisão do Direito do Trabalho - Departamento Jurídico | Celesc Distribuição S.A.
Andreas Birmoser
CEO da Veracel Celulose S/A
Veja Como
Podemos ajudar a transformar as pessoas da sua empresa com Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Entre em contato e saiba o que a CKZ Diversidade pode fazer pela sua empresa!
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