Consultoria

Por que contratar uma
Consultoria especializada
em DIEP - Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento?

Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento melhoram o clima organizacional, o engajamento, o desempenho do seu time e ainda aumentam a inovação.
Vamos falar sobre este tema na sua empresa?

CKZ Diversidade

12SF

Sobre a

CKZ Consultoria em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

A CKZ Diversidade é 100% focada em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento. Há 15 anos conectamos experiências, estimulamos o diálogo e desenvolvemos projetos, programas, treinamentos, palestras, fóruns e consultoria em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento com foco na colaboração e engajamento, afinal o maior capital da sua empresa são as pessoas que trabalham nela.

Temos 3 soluções: Consultoria estratégica em DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento com várias soluções para diagnosticar as necessidades da sua empresa e então implementar de forma eficiente o Programa de DIEP na sua empresa.

Fazemos a Elaboração do Planejamento Estratégico com as diversas ações de DIEP e realizamos o Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento para mapeamento dos(as) colaboradores(as).

Treinamento Prático em DIEP com 8 módulos para você aplicar na sua empresa todo o conhecimento adquirido, o 12º Super Fórum Diversidade e Inclusão, que é o maior Fórum no Brasil sobre o tema DIEP e acontece em outubro de 2023 e o Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, evento inovador, exclusivo da CKZ Diversidade, para que a liderança masculina exercite a sua responsabilidade e importância na construção dos ambientes corporativos, acontece em 11 de setembro de 2023.

Por que Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento são tão importantes?

O tema Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento está em alta no Brasil e no mundo, e não é moda não. Você sabe por quê?

As empresas que incluem o tema na agenda estratégica percebem uma melhora no desempenho financeiro, no clima organizacional e na inovação de produtos e serviços.

A multiplicidade de talentos e de ideias é fundamental para um processo decisório mais assertivo, uma vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.

Um ambiente inclusivo, onde há espaço para uma conversa saudável com opiniões divergentes, traz ideias inovadoras.

A conclusão é que as empresas que transformam sua cultura organizacional, desenvolvem um Programa de Diversidade e têm um ambiente inclusivo e respeitoso, criam um caminho motivador para os colaboradores, aumentando a produtividade da equipe, melhorando a performance financeira, e assim tornando o negócio mais sustentável e rentável.

Soluções

Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Consultoria

Nossa consultoria estratégica em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento é totalmente customizada. Após um diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade, da cultura e dos valores vividos na sua empresa, desenhamos um Programa de DIEP com Planejamento Estratégico e Plano de Ação.

Fórum Conversando com os Homens

Um evento para que a liderança masculina exercite a sua responsabilidade e importância na construção de ambientes mais diversos e inclusivos.
Além de palestras e painéis com especialistas no tema, o Fórum promoverá uma dinâmica prática para que todos os homens construam juntos um plano de ação para serem agentes de transformação.

Super Fórum 2023

O Super Fórum Diversidade & Inclusão foi criado para conectar experiências, criar diálogos e promover a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações.
Com o passar do tempo nos tornamos mais apaixonados por nossa missão: Transformar o mundo!
A Edição 2022 contou com mais de 600 participantes e 30 Cases de D&I. Prepare-se, a 12ª edição vem aí, com muito mais!

Planejamento e Customização

Consultoria Estratégica em Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Nossos projetos são totalmente customizados. O processo tem início com entrevistas individuais com a alta liderança e pessoas diversas para entendermos a cultura, os valores e as necessidades, em seguida desenhamos um projeto sob medida com indicação dos treinamentos em diversidade, inclusão, equidade e pertencimento.

Consultoria In Company

Veja os nossos

Números e pessoas impactadas em DIEP

Dados conquistados em mais de uma década atuando fortemente na causa pela diversidade, inclusão, equidade e pertencimento em diversas empresas do país.

Conheça Melhor

6600

Treinamentos e Palestras

15

Anos

120000

Pessoas Treinadas

19

Fóruns Realizados

Alguns dos

Nossos Clientes

Ao longo destes 15 anos atendemos clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias, entre eles: agronegócio, advocacia, automotivo, bens de consumo, celulose, construção civil, energia, farmacêutica, instituições financeiras, química, mobilidade, nutrição animal, saúde, TI, telecomunicação e varejo. Faça parte deste time de empresas que transformaram seus ambientes, em lugares mais diversos e inclusivos!

Depoimentos

O que dizem sobre nós!

Gratidão aos nossos clientes pelo reconhecimento da nossa paixão em transformar as suas organizações em ambientes mais diversos e inclusivos! Navegue pelas setas abaixo para ver todos os depoimentos.

“Tivemos excelentes feedbacks sobre a palestra da Cris, todos muito interessados no tema de DE&I. Fez excelentes provocações! Certamente voltaremos a falar futuramente com outras parcerias.”

Luana Moraes

Talent Acquisition Manager, Latin America | Galderma

“Muito obrigada (Cris Kerr) pelo super trabalho, engajamento e energia. Contribuiu muito para a nossa jornada para nos tornarmos uma cultura mais inclusiva. Abraço!!”

Karina Ude

Head of People and Organization Development Latin America | Syngenta

“Ouvir a abordagem da Cris sobre inclusão com base em dados científicos e com tanta paixão, me traz uma sensação de um um mundo melhor. Sempre considerei a empatia um dos sentimentos mais importantes para avançarmos no tema no mundo corporativo. Hoje, mais uma vez revi meu modelo mental e trouxe ao meu viés inconsciente mais reflexão, filtro e amplitude para lidar com a transversalidade de gênero. A abordagem da Cris é rica em conceitos e dados científicos e basta apoio da alta diretoria para que tudo flua!!”

Regiane Dias

Administradora na Gestão de Responsabilidade Social | Celesc Distribuição S.A.

“Em nome do nosso time quero agradecer pelo treinamento que finalizamos hoje. Além do conteúdo ser muito bom, trazer conexão emocional e também dados muito relevantes, você (Cris Kerr) foi maravilhosa na condução e na forma como envolveu e conectou as pessoas. Obrigada pela abertura, pelos exemplos, dicas e todo conhecimento compartilhado conosco! Estamos nesta jornada para tornar a Syngenta cada vez mais inclusiva e estamos muito felizes por contar com você como parceira!”

Carla Haick

Talent Acquisition Partner – Corporate Functions BR | Syngenta

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais influentes de nossa empresa a refletir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se mundo.”

Guilherme Maradei

Presidente | Merck Brasil

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ Diversidade por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação.”

Daniel R. Malufi

CEO | TE Connectivity - Automotive

“Mais uma etapa da nossa jornada! E como sempre foi transformador! Obrigada pela parceria! Tenho certeza que todos aprendemos muito hoje!”

Érica Marques

Gerente HRPB | USIMINAS

“A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM. Através de um treinamento muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ Diversidade foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e a diversidade no ambiente corporativo. Agradeço à Cris e a toda à equipe da CKZ Diversidade pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”

Luis Felipe Leme

Líder de Diversidade e Regional Commercial Manager | Animal Nutrition & Health DSM Nutritional Products

“Com certeza saímos fortalecidas e dispostas a fazer mais e melhor, levando em consideração a sonoridade, o autoconhecimento e todas as trocas e conteúdo adquirido e discutido. Só tenho a agradecer pela oportunidade.”

Karine Miranda

Comunicação, Marketing e Brand Strategy | CNH Industrial

“Belo trabalho. Vale muito a pena esse investimento para nossas líderes!”

Telma Cracco

HR South America & People Strategy Global | CNH Industrial

“Que bom ter tido a oportunidade de tê-la a bordo Cris!! Para cada um de nós, RH, foi uma maravilha dividir contigo esses momentos, aprendendo e discutindo um assunto que nos é tão importante e prioritário. Somos e seremos o que queremos ser, e você faz e fará parte dessa história em construção. Valeu demais!!!”

Cesar Bueno

Corporate Director of People Management and Innovation | USIMINAS

“Tem sido uma experiência incrível, de muito aprendizado e descobertas. O treinamento sobre viéses inconscientes verdadeiramente nos confronta e nos inspira a sair do piloto automático!”

Marianna Feitoza

Advogada | Veracel Celulose - Participante da 3ª edição do Treinamento Prático em Diversidade & Inclusão

“Realizamos no dia 28/08 um evento muito especial com a convidada Letícia Santana, consultora da CKZ Diversidade. Uma iniciativa em conjunto dos grupos PCD e LGBTQI+, do Comitê de Inclusão e Diversidade da DSM Latam. Proporcionando um espaço muito rico para discussões e reflexões a respeito dos temas: Como uma pessoa pertencente à Comunidade LGBTQI+ consegue ser ela mesma no ambiente de trabalho? Quais são os principais desafios que uma pessoa com deficiência enfrenta em uma entrevista ou ao longo da carreira? A DSM apoia a Diversidade e a Inclusão, por isso, foram criados diversos Pilares, incluindo o de Pessoas com Deficiência e LGBTQI+ que visa criar um ambiente inclusivo através de ações nos mais diversos níveis. Com isso, esperamos criar vidas ainda mais brilhantes para todos.”

Tatiana Pires

Program Director - Inclusion & Diversity | DSM LATAM

“Sigo muito motivada com o curso da CKZ Diversidade. Conhecimento é algo que ninguém nos tira. Evoluir na compreensão de si mesmo, na percepção do outro, no respeito e aceitação às ideias diferentes, é essencial para construção de uma sociedade plural, moderna e inclusiva.”

Roselle Berthier

Chefe da Divisão do Direito do Trabalho - Departamento Jurídico | Celesc Distribuição S.A.

“Mais uma excelente palestra. Parabéns pela condução e liderança Cris. Estou certo de que esse é apenas o começo de uma nova e desafiadora jornada para nós. Mas esse empurrão inicial foi fundamental. Agora depende de cada um de nós aumentar o nosso auto conhecimento e mudar as nossas atitudes, principalmente as tóxicas. E comecemos já, agora. Estou feliz demais com a qualidade e sucesso desta semana, espero que tenham gostado e aprendido tanto quanto eu.”

Andreas Birmoser

CEO da Veracel Celulose S/A

Veja Como

Podemos ajudar a transformar as pessoas da sua empresa com Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

LIVRO:

VIÉS INCONSCIENTE:

Como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas

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