Apoiamos organizações na adequação à NR-1 com foco na identificação, avaliação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A partir de um diagnóstico técnico e humano, estruturamos estratégias assertivas para desenvolver ambientes mais seguros, saudáveis e alinhados às exigências legais - com impactos reais no bem-estar, na saúde mental e na sustentabilidade da organização.
Mapear e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho e desenvolver um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Realizar treinamentos sobre boas práticas de conduta, incluindo temas como assédio moral e sexual, segurança psicológica, bullying, apelidos constrangedores e respeito.
Estruturar canais de denúncia confidenciais, acessíveis e confiáveis, garantindo acolhimento e proteção contra retaliações e processos claros de apuração para casos de assédio.
Revisar a carga de trabalho, metas e jornadas das pessoas colaboradoras para prevenir sobrecarga, fadiga e exaustão, promovendo equilíbrio, sustentabilidade do desempenho e redução de riscos psicossociais.
Mapeamos os riscos psicossociais a partir da análise da organização do trabalho, práticas de gestão, clima, jornadas, metas e indicadores, identificando fatores que impactam a saúde, o bem-estar e a conformidade com a NR-1.
Desenvolvemos e implementamos o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com inventário de riscos e plano de ação, garantindo alinhamento técnico, jurídico e operacional..
Realizamos treinamentos de conscientização, programas de mentoria, revisão jurídica da jornada, ajuste de documentos e criação de políticas, além da estruturação de programas de compliance, canais de denúncia e processos de investigação.
