Paixão em transformar
A CKZ Diversidade nasceu há mais de 12 anos de duas grandes paixões da sua fundadora, Cris Kerr, transformar e fazer a diferença no mundo.
Temos como propósito transformar os ambientes corporativos em espaços mais diversos e inclusivos que geram engajamento e pertencimento.
Ao longo destes anos, mais de 30.000 pessoas foram treinadas no tema diversidade e inclusão em mais de 840 treinamentos e palestras.
Conheça as nossas 3 soluções: Consultoria estratégica em diversidade e inclusão com várias soluções para diagnosticar as necessidades da sua empresa e então implementar de forma eficiente o Programa de Diversidade & Inclusão na sua empresa. Fazemos a Elaboração do Planejamento Estratégico com as diversas ações de D&I e realizamos o Censo de Diversidade & Inclusão para mapeamento dos(as) colaboradores(as). Treinamento aberto em Diversidade & Inclusão com 5 módulos de D&I para você aplicar na sua empresa todo o conhecimento adquirido e o 10 Super Fórum Diversidade e Inclusão, que é o maior Fórum no Brasil sobre o tema D&I e acontece em outubro de 2021.
Entre as nossas soluções, destacamos o Treinamento de Viés Inconsciente, altamente recomendado pela ONU Mulheres, Workshop de Sensibilização da Diversidade, Workshop de Empoderamento Feminino, Mentoring e Coaching para Mulheres, Treinamento Liderança Transformadora, Coaching para Líderes Inclusivos, Treinamentos de Advocates (guardiões da cultura inclusiva), Comitê de Diversidade e Inclusão, Censo de Diversidade e Inclusão, Dashboard de D&I, entre outros.
Nossas
Especialistas em Diversidade e Inclusão
Nosso time é formado por profissionais multidisciplinares especialistas em diversidade & inclusão
Cristina Kerr
Cris Kerr fundou a CKZ Diversidade há 13 anos para dar voz à diversidade e à inclusão. É consultora e palestrante especialista em diversidade, inclusão, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura inclusiva e equidade de gênero.
É professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de Diversidade & Inclusão da Revista Você S.A. Em 2019, recebeu o Prêmio WEP´s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) da ONU Mulheres pelo reconhecimento do seu trabalho em prol da equidade de gênero.
Mestra em Sustentabilidade pela FGV (tese aprovada com distinção sobre “O impacto do viés inconsciente na carreira das mulheres”), MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios, Publicidade e Propaganda pela FAAP e cursando Pós-graduação de Neurociência e Comportamentos na PUC-RS.
A Cris Kerr tem formação em Mentoria, Coaching, Programação Neurolinguística, Neurociências aplicada para negócios e Art of Hosting – processos colaborativos em organizações e é líder do Grupo Mulheres do Brasil.
Ela tem duas grandes paixões: transformar e fazer a diferença no mundo. Idealizou 3 projetos em prol da Diversidade & Inclusão: Fórum Mulheres em Destaque, Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão e Fórum Diversidade no Conselho. A partir de 2021 os 3 Fóruns se juntam no maior e mais importante Fórum sobre Diversidade & Inclusão: o 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.
Em paralelo a vida acadêmica, cria sua filha Beatriz, que hoje tem 15 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.
Luanny Faustino
Luanny Faustino é especialista nos temas: equidade de raça, inclusão e diversidade.
Formada em Relações Internacionais, estudou Applied Meetings and Convention na Harold Washington University em Chicago, e se especializou em Negociações Internacionais na USP, e em Marketing na FGV.
Desenvolveu sua carreira em multinacionais, sendo a única executiva negra nos ambientes corporativos que frequentou. Viveu muitos dos temas que hoje palestra, utilizando essa vivência para ajudar as corporações a construírem um ambiente mais diverso e incluso.
Faz parte do time da CKZ Diversidade há 5 anos e se apaixonou pela missão da empresa em transformar e fazer a diferença no mundo, e hoje tem essa como sua missão pessoal.
Agnes Pelizer
Mais de 20 anos de carreira em multinacionais americanas de indústria e serviços, sendo os últimos 10 em posições executivas com responsabilidades regionais e liderança em projetos globais, em empresas como Reckitt Benckiser, Manitowoc Cranes, GE, TE Connectivity.
Dentre vários projetos, foi responsável pela formação de lideres (Brasil e América Latina), programas estruturados de avaliação de desempenho, planos de sucessão, programas de desenvolvimento para carreiras técnicas e gerenciais, programas de diversidade, talent acquisition, etc.
Certificada em Coaching Internacional com foco em Neurociência pela NLI, especializada em atendimento de líderes, executivos e profissionais considerados “High Potentials”, incluindo o desenvolvimento de mulheres para futuras posições executivas.
Formada em Administração de Empresas com Pós graduada em Gestão de Negócios e MBA em Gestão de RH pela FGV – Fundação Getúlio Vargas.
Simone Soares Bianche
Entusiasta da Diversidade, Inclusão e Cultura, Simone é uma das maiores Lideranças Brasileiras para a criação e ampliação de estratégias e redes internas e externas de diversidade, gerando espaços de diálogo e promovendo a construção de pontes para o desenvolvimento e crescimento mútuo de pessoas e organizações, atraindo resultados positivos para toda a sociedade.
+20 anos de experiência liderando todos os subsistemas de RH e atuando como parceira estratégica dos negócios, organizações e funções com os quais interage. Recentemente fez parte da maior fusão com separação da história mundial, que foi o projeto Dow DuPont, tendo sido responsável pela estratégia, planejamento e execução das ações de pessoas no Brasil e Paraguai.
Expert em Diversidade & Inclusão, desenvolvimento de lideranças, desenho organizacional, atração, engajamento e gestão de talentos, marca empregadora, ambiente do trabalho, relações laborais, cultura, sucessão, programas de novos potenciais e planejamento estratégico de pessoas.
Formada em Administração de Empresas, possui MBA Executivo Internacional pela FIA/USP, com extensão nos EUA e China e cursos de pós MBA na Índia e na Europa, além de diversas especializações em RH.
Seu propósito é apoiar que as pessoas possam ser quem são, desempenhem seu máximo potencial e atraiam resultados extraordinários para si mesmas e para a sociedade na qual estão inseridas.
Simone é casada com o Carlo e mãe de duas meninas, Nina e Melissa, com quem de fato aprende todos os dias sobre o que é diversidade na prática.
Beatriz Kerr
Beatriz é Engenheira Civil, formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialista em Gestão de empreendimentos e acessibilidade, é responsável por toda a inteligência do dashboard e do censo de diversidade e Inclusão.
Já trabalhou por todo Brasil, em grandes construtoras e em diversas obras, sempre nas áreas de planejamento e gerenciamento de projetos, foi de volta a São Paulo e na obra do SESC Avenida Paulista, que encontrou a motivação para transformar e fazer a diferença no mundo, através de mapeamentos e projetos civis para acessibilidade.
Com sua formação teve o prazer de trabalhar com excelentes colegas, amigos e líderes, formando grandes equipes de trabalho e realizando o sonho de conhecer lugares, pessoas, culturas e principalmente e essencialmente adquirir conhecimento, realizando o seu trabalho sempre com paixão.
Letícia Santana
Letícia Santana é especialista no tema LGBTI+, PcD, inclusão e diversidade. Formada em Publicidade e Propaganda (tese: sobre o comportamento e perfil de consumo da comunidade LGBTI+). Se identifica como uma mulher cisgênero, lésbica e com uma deficiência física adquirida em 2009.
Atuou como Talent Acquisition na DuPont e GPA (Grupo pão de Açúcar). Contribuiu com o conteúdo, estruturação e implementação do Programa de Aliados DuPont. Em 2018 escreveu o Glossário LGBTI+ e criou o “Projeto Nome Social” para a inclusão da População Trans.
Atuando como Consultora de Diversidade desde 2014, com suas vivências, experiências, perspectivas e lugar de fala como mulher cis, lésbica e em prol da comunidade LGBTI+ e como pessoa com deficiência em prol de todas as pessoas com deficiência, sejam físicas ou intelectuais, com expertise em soluções estratégicas para Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Negócios, focados em atração, seleção, retenção e desenvolvimento de pessoas.
Clientes CKZ Diversidade
DEPOIMENTOS
O que dizem sobre nós!
Karina Ude
Head of People and Organization Development Latin America | Syngenta
Regiane Dias
Administradora na Gestão de Responsabilidade Social | Celesc Distribuição S.A.
Carla Haick
Talent Acquisition Partner – Corporate Functions BR | Syngenta
Guilherme Maradei
Presidente | Merck Brasil
Daniel R. Malufi
CEO | TE Connectivity - Automotive
Érica Marques
Gerente HRPB | USIMINAS
Luis Felipe Leme
Líder de Diversidade e Regional Commercial Manager | Animal Nutrition & Health DSM Nutritional Products
Karine Miranda
Comunicação, Marketing e Brand Strategy | CNH Industrial
Telma Cracco
HR South America & People Strategy Global | CNH Industrial
Cesar Bueno
Corporate Director of People Management and Innovation | USIMINAS
Marianna Feitoza
Advogada | Veracel Celulose - Participante da 3ª edição do Treinamento Prático em Diversidade & Inclusão
Tatiana Pires
Program Director - Inclusion & Diversity | DSM LATAM
Roselle Berthier
Chefe da Divisão do Direito do Trabalho - Departamento Jurídico | Celesc Distribuição S.A.