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Livro: Viés Inconsciente de Cris Kerr

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Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Formação de Multiplicadores em DIEP
Letramento em DIEP
Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (Gerações)
Palestra Inteligência Emocional
Treinamento de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Treinamento de Viés Inconsciente para Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Workshop Assédio Moral e Sexual
Workshop Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Workshop Empoderamento Feminino
Workshop Igualdade Racial
Workshop Inteligência de Gênero
Workshop LGBTQIAP+
Workshop Sensibilização da Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Instagram da CKZ

ckz_diversidade

O dia de hoje tem suas raízes profundas na busca

O dia de hoje tem suas raízes profundas na busca pela igualdade e respeito às mulheres lésbicas. Surgiu em 1996, quando o primeiro Encontro de Mulheres Lésbicas e Bissexuais, realizado em São Bernardo do Campo - SP, marcou um momento significativo na história.

A data foi escolhida como uma forma de homenagear e fortalecer as vozes das mulheres lésbicas, muitas vezes marginalizadas e invisibilizadas fora e dentro do movimento LGBTQIAPN+.

Desde então, o dia se tornou uma oportunidade para reforçar a importância de reconhecer e respeitar a diversidade sexual, promovendo a conscientização sobre os desafios enfrentados pelas mulheres lésbicas, como o preconceito, a discriminação e a violência.

Mulheres lésbicas estão presentes nas artes, na política, na ciência, no corporativo e em todos os lugares em que escolherem estar!

Ao longo dos anos, o Dia Nacional da Visibilidade Lésbica tem contribuído para uma mudança progressiva na percepção da sociedade em relação às mulheres lésbicas, mas também evidencia a necessidade contínua de enfrentar o preconceito e lutar por um mundo mais inclusivo e igualitário.

O dia de hoje é um lembrete de que a visibilidade é um passo crucial rumo à aceitação e ao respeito pleno por todas as identidades e orientações afetivo-sexuais!

#CKZInclusiva: contém a seguinte caixa de texto “29 de agosto, dia Nacional da Visibilidade Lésbica. om amor e força, celebramos o Dia Nacional da Visibilidade Lésbica, lembrando a força das histórias delas, a beleza de suas jornadas e a importância de viver autenticamente todos os dias... Que hoje e sempre elas possam
brilhar com orgulho, inspirando
a mudança e conquistando um
mundo mais inclusivo e
igualitário para todas!”

Link para o passaporte rumo à transformação est

Link para o passaporte rumo à transformação está em nossa Bio.

Não deixe de acompanhar e compartilhar este Fórum que está sensacional! 🚀

Espalhe a notícia! 🗣

#CKZInclusiva: apresenta uma arte em tons de cinza, amarelo e azul , e apresenta a escrita “Agentes de Transformação - Fórum Conversando com os Homens sobre DIEP
“Já se inscreveu?
11 de Setembro
Whyndam Paulista
na caixa de texto da arte.

#treinamento#diversidadeeinclusão #ckzdiversidade#forumdehomen#agentesdetransformacao#diep#esg

Iniciando a semana com uma Empresa Parceira confir

Se liga nesses registros... Mais uma vez a CKZ ult

Se liga nesses registros... Mais uma vez a CKZ ultrapassa fronteiras e vai até onde você está!

Nossa CEO @criskerrck e nossa super especialista @camilafreitas.diep estiveram presencialmente com a @disalconsorciooficial uma empresa especialista em consórcios desde 1980, hoje oferecem uma carteira com mais de 200 bens de diversas montadoras para você realizar seus sonhos!

Estamos muito felizes com essa companhia maravilhosa que foi estra junto à Disal. Gratidão à todas as pessoas que fizeram destes momentos realidade. Que possamos seguir transformando, em prol de DIEP, pessoas e empresas!

#CKZInclusiva: carrossel de 2 imagens. Primeiro carrossel contém uma foto de Cris presencialmente junto com a Liderança da Disal ao final da palestra "Preparando a Liderança em D&I", e a segunda imagem do carrossel é uma foto de Camila presencialmente com um time da Disal, ao final da palestra "Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento".

Conheça mais um de nossos Agentes de Transformaç

Conheça mais um de nossos Agentes de Transformação🧠🏳️‍🌈

Paulo Henrique Romariz é diretor de Comunicação Corporativa da Visa do Brasil, sendo responsável pela estratégia e implementação do plano de comunicação da empresa para imprensa, redes sociais, patrocínios e clientes. Antes de entrar na Visa, Romariz liderou o time de relações públicas na consultoria britânica de relações governamentais Speyside, trabalhando para multinacionais como Ebay, PayPal, Alibaba, BlackBerry, Whatsapp, Kinross, Nestlé, Reckitt Benckiser e MSD. Paulo Henrique possui experiência de mais de 15 anos em diferentes indústrias e empresa, como Grupo Pão de Açúcar, Magazine Luiza, Senac, Microsoft e Tim.

Ele é pai do Benício e da Lorena e é formado em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas e possui MBA pela Anhembi Morumbi.

🏆 Faça como Paulo Henrique , venha conosco nesta jornada de imersão nas práticas da DIEP e ESG, dia 11 de Setembro temos um encontro marcado.

Venha para o Fórum de Homens - O PRIMEIRO FÓRUM DE DIEP e ESG EXCLUSIVO PARA O PÚBLICO MASCULINO.

Acesse e garanta já o seu passaporte.
Link na Bio e abaixo para você que acessar do seu desktop:

https://ckzdiversidade.com.br/forum-conversando-com-os-homens/

Celebrada desde 1973, O Dia Internacional da Igual

Celebrada desde 1973, O Dia Internacional da Igualdade Feminina é reconhecido a partir da conquista do voto feminino das mulheres americanas em 1920.

Aqui no Brasil, as mulheres conquistaram este mesmo direito ao voto em 1932 e vemos que ainda há muitas oportunidades de avançar na equidade de gênero, na política, nas organizações e em várias esferas da nossa sociedade.

Ao longo dos anos, várias conquistas vêm sendo alcançadas, e devemos celebrá-la. Porém, como podemos incentivar essa igualdade, principalmente nas organizações? Repensando nossos vieses? Realizando ações afirmativas?

De acordo com a Hays Group, quando a inclusão é praticada, os conflitos chegam a ser 50% menor do que em outras empresas, e há um aumento da performance também em 50%.

Nesse dia, vamos refletir sobre os impactos positivos que a Igualdade Feminina pode trazer e promove-la em todas as esferas da vida.

Temos diversos treinamentos, workshops, coachings e palestras voltadas para TRANSFORMAR seu pensamento sobre essa pauta, vem com a gente!

#CKZInclusiva: arte possui o símbolo sexo feminino, com uma mão em punho ao centro representando luta e força. Este símbolo é composto por desenhos abstratos e coloridos de diferentes tipos de mulheres. Arte contém a seguinte caixa de texto "Dia Internacional da Igualdade Feminina, 26 de agosto. Neste dia celebramos o empoderamento das mulheres que vem construindo um futuro onde todos os sonhos são possíveis, quebrando barreiras, conquistando e transformando o mundo em um lugar mais igualitário para todas as mulheres!"

Vamos falar dos painéis exclusivos do nosso 12 Su

Vamos falar dos painéis exclusivos do nosso 12 Super Fórum?
🏳️‍🌈🧠

Hoje apresentamos mais um de nossos painéis da edição de 2023 do nosso Super Fórum “Inteligência artificial e como ela impulsiona o desenvolvimento das competências do futuro. Como preparar as lideranças para um mundo não cognitivo”
Com subtemas que serão desenvolvidos e pensados para complementar a temática deste painel incrível.

Venha conosco aprender a importância de aprender mais sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento com cases que trazem consigo resultados positivos.

Adquira seu passaporte para nosso 12 Super Fórum que acontecerá dias 25 e 26 de Outubro em São Paulo.

Vamos nessa? 🚀🏳️‍🌈

A transformação pelas práticas da DIEP e ESG te esperam.

#ckzinclusiva
12superforum - Diversidade e Inclusão - Vamos falar sobre os inscrições painéis do 12 Super Fórum?
Painel #03 - “Inteligência artificial e como ela impulsiona o desenvolvimento das competências do futuro. Como preparar as lideranças para um mundo não cognitivo”

#agentesdetransformacao#criskerr#ckz#superforum2023#diep#esg

Estamos partindo para mais um módulo do 7º Trein

Conheça mais um de nossos Agentes de Transformaç

Conheça mais um de nossos Agentes de Transformação🧠🏳️‍🌈

Ricardo Palmieri, 47 anos, casado, pai de um casal de filhos de 7 anos, nascido em São Paulo, mudou-se para Sorocaba em 2006, é formado em engenharia mecânica (FEI) e com pós graduação em Marketing (ESPM), atua como profissional de indústria automotiva há 23 anos (23 anos de ZF), passando pelas áreas de processos de produção, engenharia de aplicações de produtos e desde 2007 na área de qualidade. Em 2018 assumiu a responsabilidade pela área de gestão de qualidade de fornecedores da ZF na América do Sul.

🏆 Faça como Ricardo, venha conosco nesta jornada de imersão nas práticas da DIEP e ESG, dia 11 de Setembro temos um encontro marcado.

Venha para o Fórum de Homens - O PRIMEIRO FÓRUM DE DIEP e ESG EXCLUSIVO PARA O PÚBLICO MASCULINO.

Acesse e garanta já o seu passaporte.

https://ckzdiversidade.com.br/forum-conversando-com-os-homens/

É oficial! O Supremo Tribunal Federal decretou qu

É oficial! O Supremo Tribunal Federal decretou que atitudes preconceituosas contra pessoas da comunidade LGBTQIAPN+ podem ser enquadradas como injúria racial, vem entender mais...

Em 2019, o Tribinal se deparou com uma omissão do Congresso Nacional na decisão de criminalizar a discriminação por identidade de gênero e orientação sexual, determinaram então tal preconceito na Lei do Racismo. Entanda mais no trecho abaixo.

"Nos embargos, a ABGLT (Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos) alegava que essa decisão tem sido interpretada de forma equivocada, no sentido de que a ofensa contra grupos LGBTQIAPN+ configura racismo, mas a ofensa à honra de pessoas pertencentes a esses grupos vulneráveis não configura o crime de injúria racial (artigo 140, parágrafo 3º, do Código Penal). Segundo a associação, isso retira, em grande parte, a aplicabilidade prática da decisão do Plenário, e, por isso, pediu que se defina que o entendimento também se aplica ao crime de injúria racial."

Os anos se passam e as TRANSFORMAÇÕES são inevitáveis. Nosso papel enquanto sociedade é sempre caminhar rumo ao cresciemento da Diversidade em todos os lugares em que estivermos, seja nos tribunais, nas escolas, em casa ou no ambiente corporativo!

Confira o texto compleot em nosso perfil do LinkedIn.

#CKZInclusiva: foto da capa da matéria consiste em uma imagen do céu em um jardim ao lado do prédio do STF, mostrando um arco-íris no céu.

A TE Connectivity também é Empresa Parceira do F

A TE Connectivity também é Empresa Parceira do Fórum Agentes de Transformação 🚀🏳️‍🌈🧠

Marcel Ducat, Diretor Financeiro para América do Sul TE Connectivity nos deixa um recado bem importante.

Venha para o Fórum Agentes de Transformação, contribua com as práticas da DIEP e ESG.

🎟Garanta já seu passaporte e participe da transformação conosco.

#forumdehomens#ckz#diep#esg#ckz15anos#criskerr#teconectivy#superforum

Vamos falar dos painéis exclusivos do nosso 12 Su

Vamos falar dos painéis exclusivos do nosso 12 Super Fórum?
🏳️‍🌈🧠

Trazendo as informações sobre a edição de 2023 do nosso Super Fórum traz a temática “Empresas que são mais admiradas em DIEP e ESG”

Venha conosco aprender a importância de aprender mais sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento com cases marcantes que trazem consigo resultados surpreendentes.

Adquira seu passaporte para nosso 12 Super Fórum que acontecerá dias 25 e 26 de Outubro em São Paulo.

Vamos nessa? 🚀🏳️‍🌈

A transformação pelas práticas da DIEP e ESG te esperam.

Acesse já o link na bio e garanta seu passaporte 🎟

#ckzinclusiva
12superforum - Diversidade e Inclusão - Vamos falar sobre os inscrições painéis do 12 Super Fórum?
Painel #02- “empresas que são mais admiradas em DIEP e ESG”
25 de Outubro/ 10h50 - 11h50
Neste painel vamos conhecer a trajetória de empresas que ganharam prêmios por sua atuação em DIEP com foco em ESG:

#agentesdetransformacao#criskerr#ckz#superforum2023#diep#esg

Mais um artigo super bacana! Nossa especialista e

Mais um artigo super bacana! Nossa especialista e autora da semana @camilafreitas.diep escreveu o texto da semana sobre sua experiência com entrevistas de emprego, os do's e don'ts que consistem o padrão de sistema de contratação.

O texto permeia sobre um foco na conscientização sobre o preconceito enraizado e casos de racismo nestes momentos de recrutamento.

Acesse nosso perfil do LinkedIn e confira o texto completo

!#CKZInclusiva: arte em tons de laranja e amarelo, branco e preto. Contém uma foto de Camila sorrido de busto até a cabeça, pele negra, olhos castanho-escuros, cabelos crespos castaho-claros acima dos ombros blusa de botão branca. Contém a seguinte caixa de texto: Artigo CKZ, A entrevista da minha vida. Camila Freitas, Consultora.

#diversidadeetnicoracial #potenciasnegras #viesinconsciente

Fórum Agentes de Transformação informa: Confira

Fórum Agentes de Transformação informa:
Confira as informações sobre os nossos painéis e os nossos parceiros Agentes de Transformação 🚀🏳️‍🌈🧠

Teremos @allanzex
@vinicius.bretz e @Pedropitella

Falando sobre Paternidade e boas práticas masculinas.

Nosso evento está chegando, garanta já seu passaporte e contribua com às práticas da DIEP e ESG

Link na bio!

#ckzinclusivaAgentesdetransformacaoforumconversabdocomoshomenssobrediep
Painelpaternidade09h30-10h30
NEstepainelvamosentenderboaspraticasecompromissosdasempresascomalicencaparental

🚨Já estamos no lote 3, o prazo de compra está

🚨Já estamos no lote 3, o prazo de compra está acabando.🚨

Não corra o risco de ficar de fora desse evento sensacional.

Garanta já seu passaporte para o PRIMEIRO FÓRUM DO BRASIL COM A TEMÁTICA DA DIEP DEDICADO AOS HOMENS

ACESSE NOSSO LINK DA BIO 🚀

#ckzinclusiva imagem com fundo amarelo e tons de azul, com a escrita Agentes de Transformação - Fórum conversando com os homens sobre DIEP -

#treinamento#diversidadeeinclusão #ckzdiversidade#forumdehomen#agentesdetransformacao#diep#esg

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