A Nova NR-1 e a Segurança Psicológica no Trabalho:
o que a sua empresa precisa saber
“A partir do mês de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), com aplicação prática a partir de maio de 2026, isto dá um fôlego para que as empresas tenham um ano para se prepararem. A norma exige que empresas de todos os setores avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho, jornadas exaustivas e insegurança no emprego. A nova legislação reforça a necessidade de ações concretas para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para todas as pessoas.
Para aprofundar essa conversa, Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, participou de um bate-papo com Milton Jung, da CBN, trazendo insights valiosos sobre um ambiente livre de assédio, com mais diversidade, inclusão e segurança psicológica no ambiente corporativo.
Durante o bate papo, ela destacou como as empresas precisam ir além do discurso e implementar políticas eficazes para prevenir e combater o assédio moral e sexual, promovendo um espaço de trabalho mais respeitoso e produtivo.”
Como a Nova NR-1 Impacta as Empresas?
Com a atualização da norma (NR-1), as organizações terão que:
- Mapear e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
- Criar canais de denúncia seguros e eficazes para casos de assédio.
- Treinar lideranças e pessoas colaboradoras sobre boas práticas de conduta.
- Revisar a carga de trabalho e a jornada das pessoas colaboradoras para evitar exaustão.
- Promover a cultura da diversidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso para todas as pessoas.
Essas mudanças não são apenas uma exigência legal, mas também uma oportunidade para as empresas melhorarem a produtividade, a retenção de pessoas talentosas e sua reputação no mercado.
Quer saber mais sobre como preparar sua empresa para a nova NR-1 e criar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo?
A CKZ Diversidade está há 17 anos ajudando mais de 500 empresas a tornarem suas lideranças e pessoas colaboradoras. São pequenas transformações que aceleram este processo.
Entre em contato e conheça nossos treinamentos e workshops sobre Segurança Psicológica, Ambiente livre de Assédio Moral e Sexual, DIEP e muito mais!
Aproveite e assista ao bate-papo completo com Cris Kerr e Milton Jung aqui e fique por dentro dessa transformação essencial para o futuro do trabalho!
