Especialistas defendem aliança entre gêneros para fortalecer diversidade nas empresas

Mídia: Terra

Data: 07/09/2024

Descrição:

Para consultor em diversidade, nem mesmo entre os homens há universalidade: “Eles também fazem parte da diversidade”, diz Ismael dos Anjos, consultor sênior da CKZ Diversidade.

O que é ‘sustentabilidade humana’ e por que sua empresa precisa colocá-la em prática?

Mídia: Exame

Data: 02/09/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

Garantir um ambiente corporativo saudável para as pessoas é tão importante para um negócio quanto para os resultados financeiros da organização. Confira o artigo de Cris Kerr.

Sustentabilidade humana: sua empresa coloca em prática?

Mídia: Você S/A

Data: 29/08/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

Parentalidade e carreira: combinação positiva

Mídia: Plataforma Melhor RH

Data: 08/08/2024

Descrição:

Um olhar sobre aquilo que faz pais melhores na empresa, na carreira e na família, apoiando os cônjuges e aproximando os filhos. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Fórum de diversidade e inclusão voltado para o público masculino acontece no próximo dia 5

Mídia: JW News

Data: 01/08/2024

Descrição:

No dia 5 de agosto, a CKZ Diversidade, consultoria especializada em DIEP – Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento, realiza a segunda edição do “Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP – Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento”. O evento acontece das 9h às 18h, no AMCHAM Business Center, na capital paulista, e reúne profissionais de alta e média liderança para o diálogo sobre o papel dos homens, especialmente os brancos, cisgêneros, heterossexuais e sem deficiência, como agentes de transformação da cultura corporativa.

Até quando as mulheres terão que “aguentar o tranco” no trabalho?

Mídia: Você S/A

Data: 24/07/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

É mito ou verdade que mulheres são emocionais e homens, racionais?

Mídia: Você S/A

Data: 27/06/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

A construção cultural, que afirma que homens devem ser fortes e engolir o choro, acaba criando ambientes de trabalho tóxicos.

Transformação cultural é chave para a construção de ambientes de trabalho livres de assédio

Mídia: Terra

Data: 15/05/2024

Descrição:

O problema é grave porque muitas vezes o assédio é naturalizado e aceito pelas lideranças, que o veem como algo natural. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Para as mulheres, o ambiente corporativo ainda é uma mata fechada

Mídia: Você S/A

Data: 22/05/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

Busca por diversidade de gênero nas empresas gera polêmicas e alguns bons resultados

Mídia: Estadão

Data: 13/05/2024

Autora: Caroline Maingué Pires

Descrição:

Necessidade de políticas públicas que tratam do assunto tem levado órgãos reguladores a se movimentarem. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

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Polêmica x bons resultados: o que está em jogo na busca por diversidade nas empresas?

Mídia: InfoMoney

Data: 05/05/2024

Descrição:

Decreto que regulamenta transparência salarial de homens e mulheres acirra debate sobre disparidades de gênero. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Busca por diversidade de gênero nas empresas gera polêmicas e alguns bons resultados

Mídia: Isto É

Data: 05/05/2024

Descrição:

Dica de livro: um convite para a transformação de vieses

Mídia: Consumidor Moderno

Data: 03/05/2024

Autora: Marcelo Brandão

Descrição:

Obra oferece um plano de ação para que lideranças investiguem e desconstruam barreiras inconscientes para diversidade e inclusão das equipes. Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr no Portal Consumidor Moderno.

Transformação cultural é chave para a construção de
ambientes de trabalho livres de assédio

Mídia: Valor Econômico

Data: 02/05/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

O assédio, em suas diversas formas de manifestação, ainda é uma realidade em muitas empresas no Brasil. O tema é tão importante que mais uma vez analisei a fundo os tipos de assédio, para um novo livro com dados relevantes e com diversos exemplos colhidos nestes 16 anos como consultora.

Trabalho 100% flexível na hora em que o funcionário quiser: será que o ‘chronoworking’ funciona?

Mídia: Terra

Data: 23/04/2024

Autor: Adele Robichez

Descrição:

Por que a transformação é mais eficiente que a mudança

Mídia: Você S/A

Data: 26/04/2024

Autora: Cris Kerr

Descrição:

Campanha de conscientização do uso do cinto de segurança dos anos 1990 tem muito a nos ensinar em relação à jornada de diversidade e inclusão.

Trabalho 100% flexível na hora em que o funcionário quiser: será que o ‘chronoworking’ funciona?

Mídia: Estadão

Data: 22/04/2024

Autora: Adele Robichez

Descrição:

Nova tendência no mercado, modelo permite que profissionais escolham horários de trabalho de acordo com a sua vontade. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

CKZ Diversidade afirma compromisso com a Sustentabilidade ao assinar o Pacto Global da ONU

Mídia: ESG Inside

Data: 16/04/2024

Descrição:

Dicas para promover a felicidade no ambiente corporativo

Mídia: Notícia Positiva

Data: 10/04/2024

Descrição:

Especialista em relações de trabalho explica a importância do bem-estar da equipe colaboradora para as empresas. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

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Equidade de gênero dentro das empresas, com Cris Kerr

Mídia: Varejo SA Podcast

Data: 08/04/2024

Descrição:

Empresas que possuem uma representação equilibrada entre homens e mulheres em cargos de liderança tendem a ter um melhor desempenho financeiro, de acordo com um estudo da KPMG. Sobre esse assunto, conversamos com Cris Kerr, consultora em diversidade, inclusão e equidade de gênero.

Como o ambiente corporativo pode se adequar às pessoas autistas

Mídia: Saúde Digital News

Data: 01/04/2024

Descrição:

Como mensurar felicidade nas empresas?

Mídia: Você S/A

Data: 28/03/2024

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Medir e promover o bem-estar das pessoas ajuda a fortalecer a cultura de responsabilidade social e a melhorar os resultados de uma organização.

Dia Internacional da Mulher – Lei de igualdade salarial: é só isso?

Mídia: RH Pra Você

Data: 18/03/2024

Autor: Maria Lucia Benhame

Descrição:

Quando falamos de igualdade de gênero, não falamos só de igualdade salarial. A diferença salarial é só o indicativo mais visível dessa desigualdade. Matéria cita trecho do livro Viés Inconsciente da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Precisamos treinar, conscientizar as pessoas. E tem que começar com a liderança

Mídia: ESG Trends

Data: 14/03/2024

Autor: Pietra Bastos

Descrição:

Livro aborda o assédio no ambiente de trabalho e como combatê-lo

Mídia: PublishNews

Data: 20/02/2024

Descrição:

Especialista em assédio, vieses inconscientes, diversidade e inclusão, Cris Kerr compartilha algumas de suas experiências.

Como uma simples abreviação do nome na ABNT impacta a igualdade de gênero

Mídia: Você S/A

Data: 20/02/2024

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Se uma pessoa citar meu primeiro livro em um artigo acadêmico, ela seguirá a ABNT e escreverá da seguinte maneira: KERR, C. Viés Inconsciente. Literare Books Internacional: São Paulo, 2021. Será que quem não me conhece saberá que o livro foi escrito por uma mulher, pela Cris, ou vai pensar que o C abreviado se refere a um Carlos ou Cristian?

Assédio no trabalho é problema dos homens também!

Mídia: Money Report

Data: 19/02/2024

Autor: Lorena Scavone Giron

Descrição:

Como educar, treinar e engajar equipes e funcionários em prol da inclusão efetiva?

Mídia: Consumidor Moderno

Data: 14/02/2024

Autor: Amanda Medeiros

Descrição:

Mais do que processos seletivos diversos, é fundamental que as companhias apostem em onboardings acolhedores! Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diversidade, Equidade e Inclusão: O novo paradigma corporativo

Mídia: Revista Zine – Capitalismo Consciente

Data: Fevereiro 2024

Descrição:

O futuro da nossa economia e sociedade depende das escolhas que fazemos hoje. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

A influência da cultura corporativa no burnout vai além do excesso de horas trabalhadas

Mídia: Você S/A

Data: 31/01/2024

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Cultura de assédio ainda é parte do dia a dia das empresas

Mídia: Você S/A

Data: 20/12/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O assédio moral representa 45% das denúncias nas empresas. Entenda como a atitude permissiva de líderes frente ao problema ajuda a perpetuar um ambiente corporativo de agressividade.

Startup cria conselho só com executivas negras

Mídia: Valor Econômico

Data: 20/11/2023

Autor: Naiara Bertão

Descrição:

Apenas 1,6% das diretoras e conselheiras são negras, mas especialistas afirmam que há pessoas qualificadas e que falta apenas oportunidade para ampliar essa representatividade. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Felicidade no trabalho pode ser receita para sucesso das empresas

Mídia: Você S/A

Data: 05/11/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Como identificar assédio moral e sexual no trabalho

Mídia: Você S/A

Data: 10/10/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

No primeiro semestre de 2023 foram registradas 8.458 denúncias no Brasil. Entenda a dimensão do problema e como lidar com ele.

Menos de 20% dos cargos das áreas de tecnologia são ocupados por mulheres

Mídia: Exame

Data: 19/09/2023

Descrição:

Segundo pesquisa, apenas 26% das empresas latino-americanas possuem programas de retenção e atração de talentos femininos, ação que grades empresas do setor, como a Oi, estão empenhadas a intensificar. A Oi é cliente da CKZ Diversidade.

Cooperativa de consumo lança programa de liderança feminina

Mídia: MundoCoop

Data: 18/09/2023

Descrição:

O bom exemplo deve vir da liderança!

Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios

Data: 12/09/2023

Autor: Ana Clara Lima

Descrição:

No mundo corporativo, a gestão de pessoas desempenha um papel crucial na definição da cultura organizacional e no direcionamento do sucesso de um negócio. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Oppenheimer e histórias que o cinema não conta das mulheres na ciência

Mídia: Folha 360

Data: 25/08/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Artigo relembra mulheres que marcaram a história da ciência. Mesmo diante de suas conquistas, muitas delas não tiveram suas trajetórias retratadas no cinema

Igualdade salarial: nova lei combate discriminação e promove equidade de gênero

Mídia: Meio & Mensagem

Data: 25/08/2023

Autor: Lidia Capitani

Descrição:

Mulheres na ciência: as histórias que o cinema não está contando

Mídia: Você S/A

Data: 11/08/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Dias atrás, assisti ao filme Oppenheimer, que conta a história do físico que desenvolveu a primeira bomba atômica. Para além do mérito dessa invenção, se fez bem ou mal para a sociedade, saí do cinema refletindo sobre a falta de referências femininas nos grandes feitos da humanidade.

Gordofobia – a causa invisível

Mídia: Você RH

Data: 14/08/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Pessoas gordas são discriminadas no local de trabalho de diversas maneiras. Mesmo assim, o preconceito contra elas ainda não é discutido nas empresas.

É justo acreditar na eficácia da meritocracia?

Mídia: Você S/A

Data: 14/06/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

É possível uma lei garantir igualdade salarial de gênero? SIM

Mídia: Folha de São Paulo

Data: 28/04/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Você sabia que as mulheres que ocupam o mesmo cargo que homens ganham em média 20% a menos do que eles? É isso mesmo, elas desempenham as mesmas funções e recebem menos por isso. Os dados publicados em um relatório da ONU de 2022 mostram em números a urgência de medidas em busca da igualdade salarial para evitar tal prática.

A importância dos homens brancos para a construção de empresas mais inclusivas

Mídia: Você S/A

Data: 25/04/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Programas de inclusão têm 96% de sucesso quando homens estão ativamente envolvidos, contra apenas 30% quando eles não estão. Entenda o porquê.

Como a falta de inclusão contribui para o quite quitting

Mídia: Você S/A

Data: 22/03/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

8 filmes disponíveis no streaming para aprender mais sobre diversidade e inclusão

Mídia: Você S/A

Data: 17/02/2023

Autor: Cris Kerr

Descrição:

“A Tenente de Cargil”, “Estrelas além do tempo” e “Green Book” são alguns dos títulos que nos ensinam conceitos sobre diversidade e inclusão. Veja a lista completa.

Marisa lança cartilha sobre Diversidade & Inclusão

Mídia: ABC da Comunicação

Data: 14/12/2022

Descrição:

A Marisa, maior rede de moda feminina e lingerie do Brasil, acaba de reforçar seu posicionamento sobre raça, gênero e sexualidade por meio da divulgação de uma Cartilha da Diversidade & Inclusão que poderá ser compartilhada entre parceiros e funcionários, com o objetivo de tornar público os valores da Companhia acerca de temas essenciais na sociedade. Lojas Marisa é cliente da CKZ Diversidade.

Por que investir em uma cultura inclusiva?

Mídia: Você S/A

Data: 29/11/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Diversidade & Inclusão na Prática

Mídia: Revista ESG Trends

Data: Novembro 2022

Descrição:

Entender está no campo da teoria. Aprender está no campo da prática. A junção destas duas é o caminho para compreender a importância da diversidade e da inclusão. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Categoria Negócios se destaca na Lista de Mais Vendidos

Mídia: PublishNews

Data: 25/11/2022

Autor: Guilherme Sobota

Descrição:

Editora Gente e Literare Books foram as únicas editoras que emplacaram novos livros na Lista da semana, Viés inconsciente (Literare Books), da Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade é um deles.

Diversidade e inclusão são os nortes da CKZ

Mídia: Panorama Mercantil

Data: 22/11/2022

Autor: Eder Fonseca

Descrição:

Para ativistas, racismo inviabiliza Dia da Consciência “Humana”

Mídia: Terra

Data: 20/11/2022

Autor: Heloísa Noronha

Descrição:

Há mais de uma década o Dia da Consciência Negra é tomado por posts nas redes sociais com a célebre frase – tirada de contexto, vale lembrar – do ator Morgan Freeman afirmando que considera “ridículo” o fato de existir um mês para a Consciência Negra e argumentando que, para se combater o racismo, era melhor não falar sobre o assunto. A matéria contou com a colaboração de Luanny Faustino, consultora da CKZ Diversidade.

Procurando emprego? Torça por um recrutador menos preconceituoso

Mídia: Estadão

Data: 26/10/2022

Autor: Luciana Garbin

Descrição:

Você é uma pessoa preconceituosa? Não? Então saiba que é mais fácil identificar preconceitos alheios do que percebê-los em nós mesmos. Uma das explicações é que boa parte deles não é racional. Entrevista com a CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

11ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão começa nesta semana

Mídia: Portal Radar

Data: 25/10/2022

Autor: Luis Orsolon

Descrição:

Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo apoia o 11º Super Fórum Diversidade & Inclusão

Mídia: Brasil Alemanha News

Data: 05/10/2022

Descrição:

Após edições em formato totalmente digital por conta da pandemia, a 11ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão retorna ao formato presencial com uma programação de dois dias abordando os principais tópicos que envolvem ESG, Diversidade e Inclusão.

Geração Z: o que as pessoas mais jovens trazem de novo para a cultura corporativa

Mídia: Você S/A

Data: 15/09/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Eles são ágeis, questionadores e conectados – e também querem trabalhar em ambientes mais diversos e inclusivos. As pessoas da geração Z, nascidas entre 1995 e 2010, conhecidos como nativas digitais, muitas vezes estão mais associadas às danças de TikTok, memes virais e à criação de novas gírias.

Iveco Group celebra a força das diferenças durante a Semana da Diversidade e Inclusão

Mídia: Coisas de Agora

Data: 19/08/2022

Descrição:

Fohb divulga programação do IV Fórum Nacional da Hotelaria

Mídia: Panrotas

Data: 23/08/2022

Descrição:

A quarta edição do Fórum Nacional da Hotelaria contou com a moderação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr no painel ESG “Como transformar o discurso em realidade”.

É tempo de agir para transformar

Mídia: Estadão

Data: 02/08/2022

Autor: Paulo Hartung

Descrição:

Para nos superarmos no suceder dos dias, como bem inspiram os ditames do ESG, é preciso combater o obscurantismo. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Onde está o C (consumidor) na agenda ESG no Brasil?

Mídia: Revista Consumidor Moderno

Data: 01/07/2022

Autor: Marcelo Brandão

Descrição:

O papel das consultorias para a construção de empresas diversas

Mídia: Exame

Data: 30/06/2022

Descrição:

O interesse por suporte para lidar com essa agenda, uma das mais discutidas da atualidade, não é mero modismo. É crescente o entendimento das companhias de que, como em outras pautas importantes para o negócio, quando se fala em diversidade só boas intenções não bastam. É preciso preparo. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

‘Negão’: Oracle é processada em acusação de conivência com racismo de parceiro

Mídia: Valor Econômico

Data: 29/06/2022

Autor: Naiara Bertão

Descrição:

Notícia chamou a atenção de quem acompanha de perto a temática de diversidade, inclusão, respeito e bem-estar de funcionários no ambiente corporativo. Veio à público, em reportagem do site UOL, a notícia de que a empresa de tecnologia Oracle está sendo processada por um funcionário de uma empresa que estava implementando o software da Oracle, a Proz Educação. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

IVG realiza o 1º Congresso Nacional da Mulher Brasileira

Mídia: RH Pra Você

Data: 22/06/2022

Descrição:

2ª edição do Jobecam Plural chega a São Paulo para mergulhar ainda mais nos pilares de Diversidade, Inclusão e Inovação nas empresas

Mídia: AB Notícia News

Data: 20/06/2022

Descrição:

Em formato presencial e online, o evento contará com 5 horas de palestras e fóruns com nomes como Cris Kerr da CKZ Diversidade, Carolina Ignarra da Talento Incluir, Lucas Chieregatti da Mindsight, Leonardo Pierette, Especialista Global de Employer Branding do Nubank, entre outros.

Lugar de fala x representatividade: a importância desses conceitos e como eles devem ser usados

Mídia: Você S/A

Data: 15/06/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A falta de conhecimento sobre o que significa o lugar de fala não pode servir de desculpa para a isenção de posicionamento. Como diz a filósofa Djamila Ribeiro: “Todos nós temos um lugar de fala e podemos usá-lo para diminuir as disparidades sociais”.

Barreiras enfrentadas pelas mulheres rumo ao topo de suas carreiras

Mídia: Estado de Minas 

Data: 23/05/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Precisamos falar sobre comunicação humanizada e inclusiva

Mídia: Mundo RH

Data: 30/05/2022

Descrição:

Cada vez mais abordar o tema diversidade e inclusão se faz necessário, principalmente em ambientes corporativos. A sensação de que muito se fala e pouco se faz não é à toa. No último ‘Mapeamento do Ecossistema Brasileiro de Startups’, realizado pela Associação Brasileira de Startups no final de 2021, dados que chamaram muita atenção se referem à diversidade. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

As barreiras enfrentadas pelas mulheres rumo ao topo de suas carreiras

Mídia: Você S/A

Data: 12/05/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Pesquisa revela que 82% das mulheres se sentem excluídas no ambiente de trabalho. Você sabia que as meninas a partir dos seis anos têm menos probabilidade de associarem o gênero feminino com pessoas consideradas “muito, muito inteligentes”?

Síndrome de impostor; entenda o que é a condição

Mídia: Viva Bem Uol 

Data: 07/05/2022

Descrição:

Letramento ensina o que é diversidade

Mídia: Valor Econômico

Data: 20/04/2022

Autor: Claudio Marques

Descrição:

Para especialistas, melhorar a inclusão no ambiente de trabalho não tem solução única e é preciso que cada empresa faça seu diagnóstico. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr e exemplos da Celesc –Centrais Elétricas de Santa Catarina e Cenibra, clientes da CKZ.

Diversidade é a chave para reter talentos

Mídia: O Globo

Data: 20/04/2022

Autor: Claudio Marques

Descrição:

Sem ambiente de trabalho inclusivo, perde-se produtividade. Sensibilizar lideranças para a questão é fundamental. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr e exemplo da Celesc –Centrais Elétricas de Santa Catarina, cliente da CKZ.

Livro aborda diversidade, inclusão e suas dimensões

Mídia: Blog Let’s Talk About 

Data: 04/04/2022

Autor: Stephanie Caroline

Descrição:

Mulheres Reais: Empoderamento x vieses inconscientes no trabalho

Mídia: Estadão – Rádio Eldorado FM

Data: 04/04/2022

Autor: Luciana Garbin

Descrição:

Luciana Garbin aborda as questões femininas na sociedade atual na coluna Mulheres Reais, no Jornal Eldorado, Cris Kerr foi a pessoa convidada deste episódio.

Como os estereótipos influenciam no uso de expressões discriminatórias

Mídia: Você S/A

Data: 01/04/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Algumas frases não são ditas com a intenção de serem negativas. No entanto, a linguagem pode transmitir preconceitos.

Abra o caminho para a diversidade

Mídia: Revista Gestão & Negócios

Data: 01/04/2022

Descrição:

3 ações práticas de diversidade e inclusão para empresas

Mídia: O Regional Online

Data: 22/03/2022

Descrição:

Para as empresas interessadas em estabelecer ações de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento ainda no primeiro semestre de 2022, Priscila Cardoso, gerente de ESG da Certsys, companhia de TI especialista em inovação e transformação digital, compartilha três iniciativas para colocar em prática no dia a dia da operação. A Certsys é cliente da CKZ Diversidade, realizamos vários treinamentos de D&I por lá.

A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas

Mídia: Portal do Garrett

Data: 28/02/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Para garantir a sustentabilidade de suas empresas é essencial que as corporações invistam em projetos consolidados de diversidade.

Como estereótipos e crenças influenciam na construção de carreira das PCDs

Mídia: Administradores.com

Data: 13/01/2022

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Procurando emprego? Torça por um recrutador menos preconceituoso

Mídia: Estadão

Data: 17/03/2022

Autor: Luciana Garbin

Descrição:

É sempre mais fácil identificar os preconceitos alheios do que percebê-los em nós mesmos. Matéria sobre o livro escrito pela Cris Kerr.

O que é um viés inconsciente? | Dicionário essencial

Mídia: Papo de Homem

Data: 17/03/2022

Autor: Gabriella Feola

Descrição:

Por que precisamos notar nossos vieses inconscientes? Conseguimos ser bons ser ver nossos pontos cegos? Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr no Portal Papo de Homem.

A Geração Z e volta ao trabalho

Mídia: RH Pra Você

Data: 04/03/2022

Descrição:

Ainda existe desigualdade de gênero nas corporações?

Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios

Data: 02/03/2022

Autor: Rodrigo Barreto

Descrição:

Banir desigualdades de gênero, posturas discriminatórias e ofensivas, não apenas no mundo corporativo, mas no contexto geral da sociedade depende sobretudo de conquistar maior espaço para liderança feminina. Apesar do cenário estar melhorando, ainda falta muito para o ideal. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Supere seus vieses

Mídia: Revista Gestão Empresarial

Data: 18/02/2022

Descrição:

Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr na Revista Gestão & Negócios.

O que ler sobre carreira e gestão em fevereiro

Mídia: Valor Econômico

Data: 07/02/2022

Descrição:

Ainda falta diversidade em cargos de liderança no varejo

Mídia: Sincovaga SP

Data: 10/02/2022

Descrição:

Nos últimos anos, os debates sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I, em inglês) se tornaram cada vez mais recorrentes nas empresas e na mídia. Ao fazer um recorte do segmento de supermercados, as grandes redes já têm seus guias e cartilhas bem definidos. Mas será que, na vida real, o Autosserviço evoluiu com relação ao conceito? Para entender o cenário atual, a SuperVarejo entrevistou a CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr. Confira abaixo os principais insights da conversa.

Falta diversidade em cargos de liderança no varejo

Mídia: SBVC – Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo

Data: 10/02/2022

Descrição:

Em entrevista à SuperVarejo, a CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, mostra caminhos para colocar a DE&I em prática nos supermercados.

Entenda o que é viés inconsciente e como ele afeta na vida pessoal e carreira

Mídia: Blog Novidades Online

Data: 04/01/2022

Descrição:

TV Nube: diversidade e inclusão impactam a indústria

Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios – Vídeos

Data: 06/12/2021

Descrição:

Quando falamos sobre diversidade e inclusão (D&I), precisamos entender primeiro o conceito de multiculturalismo. É a relação de inúmeras culturas em um mesmo espaço, sendo causada pela globalização e dinâmicas sociais atuais. É sobre misturar diferentes povos e criar uma espaço mais abrangente, miscigenado e ainda mais completo. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Engaje sua equipe com a inclusão

Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios

Data: 01/12/2021

Autor: Giovanni Cavalli

Descrição:

Projetos sobre diversidade e inclusão (D&I) são importantes para as organizações e para a sociedade de forma geral. Inclusive porque, de acordo com a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), associada ao Ministério da Economia, 372 mil pessoas com deficiência (PCD) estão hoje, no mercado de trabalho brasileiro. Por isso, continue lendo e entenda como engajar o time. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Guia de diversidade da GPTW reúne boas práticas do mercado de trabalho

Mídia: Estadão

Data: 19/11/2021

Descrição:

Diversidade geracional

Mídia: Estado de Minas

Data: 25/11/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Você sabe o que é diversidade geracional ou diversidade etária? Quando falamos sobre o tema, precisamos entender primeiro que geração quer dizer um grupo de pessoas que nasceram em um mesmo período e que tem o seu comportamento e modelos mentais construídos pelo que viram: filmes, séries, jornalismo, música, novela, brincadeiras, entre outros.

Negros sofrem com obstáculos nas empresas, no empreendedorismo e até na publicidade

Mídia: Valor Investe

Data: 20/11/2021

Autor: Naiara Bertão

Descrição:

Há uma evolução em curso, mas os desafios para pessoas negras no ambiente de negócios brasileiro continuam complexos. Leia a matéria que cita a CKZ Diversidade como consultoria especializada em mudar a cultura organizacional e criar ambientes mais inclusivos.

Diversidade geracional pode aumentar a inovação e desempenho nas empresas

Mídia: Você S/A

Data: 19/11/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Marisa lança Programa de Trainee exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino

Mídia: Gestão e RH

Data: 16/11/2021

Descrição:

A rede de moda feminina Marisa lança neste mês o Programa de Trainee Corporativo 2022, que traz o diferencial de ser um processo seletivo exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino.  O objetivo é promover a equidade de gênero e dar continuidade à missão e valor  de colocar a mulher no centro de tudo. A Lojas Marisa é cliente da CKZ Diversidade e estamos desenvolvemos um projeto completo de D&I por lá.

Clientes e investidores buscam empresas com sólidas iniciativas em ESGD. Já ouviu falar?

Mídia: IT Inside

Data: 05/11/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A implantação da sustentabilidade em seus diferentes âmbitos torna-se mandatória para as empresas, já que o tema está ganhando relevância em toda a sociedade. Os investidores utilizam os relatórios ESG como parâmetro de avaliação para aplicarem seus recursos, priorizando companhias que respondam de forma positiva a todos os critérios e invistam em programas de fomento à diversidade e inclusão.  

Brasil x Japão: ambiente de trabalho

Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios

Data: 07/10/2021

Autor: Giovanna Cavalli

Descrição:

A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas

Mídia: Estadão

Data: 04/10/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Para garantir a sustentabilidade de suas empresas é essencial que as corporações invistam em projetos consolidados de diversidade. Mas, para garantir que esses programas sejam assertivos, é necessário que eles tenham projetos muito bem fundamentados e estratégias de inclusão bem definidas e implementadas.

O que é ESG? – Diversificando

Mídia: Jornal Brasilturis

Data: 01/10/2021

Autor: Diversificando

Descrição:

Luanny Faustino, A colunista do Diversificando do Brasilturis Jornal, convidou Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, para entender melhor esse conceito

Para alavancar diversidade e inclusão é preciso engajar todos os níveis da liderança

Mídia: Estadão

Data: 01/10/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Cenibra dá início ao Programa de Diversidade e Inclusão

Mídia: Folha de Guanhães

Data: 30/09/2021

Descrição:

Para promover a igualdade entre pessoas, proporcionar tratamento justo e sentimento de acolhimento no ambiente de trabalho, a CENIBRA lançou, nessa terça-feira (28), o Programa de Diversidade e Inclusão. A Cenibra é cliente da CKZ Diversidade e desenvolvemos um projeto completo de D&I por lá. Nossa CEO Cris Kerr realizou a live de apresentação para toda a empresa.

Políticas de inclusão avançam na esteira das estratégias ESG

Mídia: Valor Econômico

Data: 29/09/2021

Autor: Claudia Rolli

Descrição:

Mudanças em indústria historicamente masculina progridem nas grandes companhias. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diagnóstico preciso norteia programas bem-sucedidos

Mídia: Valor Econômico

Data: 29/09/2021

Autor: Claudia Rolli

Descrição:

Pesquisa analisa a experiência pessoal em relação às mudanças no trabalho, causadas pela pandemia

Mídia: Portal FGV

Data: 28/09/2021

Descrição:

É visto na pesquisa as perspectivas para o trabalho após a pandemia e o fim do isolamento social, colaborando para as organizações adequarem suas diretrizes, estratégias e expectativas quanto às reorganizações provocadas pela pandemia. Pesquisa realizada pela FGV EAESP em parceria com a CKZ Diversidade.

Diversidade no mercado de trabalho amplia oportunidades de negócios

Mídia: Estadão

Data: 28/09/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Agenda ESG, casos de racismo e pandemia aceleram programas de diversidade e inclusão em grandes corporações e alavancam consultorias como parceiras. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diversidade, inclusão e liderança

Mídia: Estado de Minas

Data: 27/09/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Como a sua marca pode ter uma comunicação mais inclusiva?

Mídia: Portal Plural

Data: 22/09/2021

Descrição:

Volkswagen lança uma cartilha com regras de diversidade para os fornecedores. A fabricante de automóveis estabelece regras que devem ser seguidas por toda a sua rede de concessionárias. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Quer alavancar a diversidade e inclusão? Engaje a liderança

Mídia: Você S/A

Data: 10/09/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Empresas diversas registram maior desempenho dos funcionários e ainda registram 12% de aumento na intenção de permanecer na companhia. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 01/09/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

10ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão apresenta mais de 45 Cases de D&I

Mídia: RH Pra Você

Data: 27/08/2021

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de outubro acontecerá em formato online a 10ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade. O objetivo é promover a troca de ideias e a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações.

CNH Industrial fortalece a cultura de inclusão com a Semana da Diversidade

Mídia: Midia Truck Brasil

Data: 20/08/2021

Autor: Érico Pimenta

Descrição:

Promover um ambiente corporativo com diversidade e respeito às diferenças é um dos papéis sociais de uma empresa. Ciente dessa responsabilidade, a CNH Industrial realiza diversas iniciativas para proporcionar um ambiente inclusivo, fomentar as discussões e gerar proposições em diferentes dimensões para mudar a cultura e também o comportamento dentro da empresa. O evento contou com uma palestra sobre estereótipos raciais, representatividade e lugar de fala de Luanny Faustino, da CKZ Diversidade.

A inclusão é a sustentação para os projetos de diversidade

Mídia: Você S/A

Data: 30/07/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Simpósio SAE BRASIL de Diversidade no setor Mobilidade debate valor da inclusão para as corporações

Mídia: Portal Segs

Data: 23/07/2021

Descrição:

Com o objetivo de auxiliar empresas do segmento da mobilidade a se alinharem aos movimentos globais de Diversidade e Inclusão (D&I), a SAE BRASIL promove nos dias 4 e 5 de agosto, das 9 às 12h, o Simpósio SAE BRASIL de Diversidade no setor da Mobilidade. Leia a matéria sobre o evento que contou com a participação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Discriminação no trabalho desmotiva busca por processos seletivos

Mídia: Valor Econômico

Data: 23/07/2021

Autor: Jacílio Saraiva

Descrição:

Pesquisa da Mappit com a consultoria CKZ Diversidade analisa o desempenho das companhias no relacionamento com os seus colaboradores.

Cultura machista: como desconstruir os padrões inconscientes que são criados ao longo da vida

Mídia: Estadão

Data: 23/07/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Como as empresas empregam inclusão na comunicação corporativa?

Mídia: Meio & Mensagem

Data: 16/07/2021

Autor: Taís Farias

Descrição:

Pesquisa da Mappit com a consultoria CKZ Diversidade analisa o desempenho das companhias no relacionamento com os seus colaboradores

LinkedIn e Currículo Lattes lançam novas ferramentas em suas plataformas para apoiar a diversidade

Mídia: Você S/A

Data: 08/07/2021

Autor: Juliana Américo

Descrição:

Campos para indicar períodos de licença maternidade e pronomes dos usuários são bem-vindos, mas a ferramenta precisa vir junto com mudanças dos empregadores. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Prova de Fogo

Mídia: Revista Claudia

Data: 01/07/2021

Autor: Isabella D’Ercole

Descrição:

Accor é reconhecida pela ONU Mulheres por equidade de gênero

Mídia: Panrotas

Data: 29/06/2021

Descrição:

Em sua primeira participação no Prêmio WEPs Brasil, realizado pelo programa Ganha-Ganha, em parceria com a ONU Mulheres, a Accor recebeu o troféu de bronze por seu compromisso com a equidade de gênero no ambiente de trabalho. A CKZ Diversidade é apoiadora da premiação.

28 de Junho: Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+

Mídia: Revista Entre Asanas

Data: 28/06/2021

Descrição: Comunidade luta por respeito e direitos iguais e quer mais do que Diversidade, quer Inclusão no mercado de trabalho. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Ticket é reconhecida como uma das Melhores Empresas Para a Mulher Trabalhar no Brasil, segundo ranking GPTW Mulher

Mídia: Sala da Notícia

Data: 25/06/2021

Descrição:

Como a cultura machista cria padrões inconscientes que precisam ser desconstruídos

Mídia: Você S/A

Data: 24/06/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

80% dos homens americanos têm dificuldade de identificar ou expressar os seus próprios sentimentos. E isso pode afetar a vida profissional.

Vítimas ainda sofrem com o medo de denunciar assédio no trabalho

Mídia: Band Vídeos | Bora SP | UOL

Data: 23/06/2021

Descrição:

Veracel promove Semana da Diversidade e destaca compromisso por respeito e inclusão

Mídia: Meio & Negócio

Data: 17/06/2021

Descrição:

Responsabilidade socioambiental torna empresas mais competitivas

Mídia: Folha de São Paulo

Data: 29/05/2021

Autor: Mayara Paixão

Descrição:

Líderes dão exemplos de como a agenda ESG gerou benefícios econômicos. Leia a matéria sobre o evento que contou com a participação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Pandemia ajudou a impulsionar adesão a conceitos de ESG

Mídia: Folha de São Paulo

Data: 30/05/2021

Autor: Manoella Smith

Descrição:

Folha realiza seminário sobre ESG, governança e sustentabilidade nas empresas

Mídia: Folha de São Paulo

Data: 17/05/2021

Descrição:

Viés inconsciente interfere no julgamento que você faz dos outros; o que é?

Mídia: Viva Bem – UOL

Data: 27/05/2021

Autor: Heloísa Noronha

Descrição:

Todos nós temos, em menor ou maior grau, algum tipo de preconceito. Fazer um julgamento sobre outra pessoa antes mesmo de conhecê-la é uma forma de defesa psicológica típica de qualquer ser humano. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Fit cultural e diversidade

Mídia: Estado de Minas

Data: 26/05/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Fit cultural e diversidade

Mídia: Pra Carreiras

Data: 19/05/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Por que essas empresas decidiram contratar profissionais trans

Mídia: 6 Minutos

Data: 16/05/2021

Autor: Fabiana Futema

Descrição:

A busca pela ampliação da diversidade dentro das empresas aumentou nos últimos anos. Por isso, muitas companhias passaram a abrir vagas exclusivamente para o público trans. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

TEDx FAAP acontece online e discute caminhos para o futuro

Mídia: Catraca Livre

Data: 15/04/2021

Descrição:

Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações?

Mídia: Estadão

Data: 14/04/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Cuidados que sua empresa deve ter para não excluir a diversidade

Mídia: Você S/A

Data: 07/05/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o “jeito” do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.

Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações?

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 27/04/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Igualdade salarial no Brasil impedirá as mulheres de encontrarem emprego?

Mídia: Você RH

Data: 26/04/2021

Autor: Eliza Tozzi

Descrição:

O valor da inteligência de gênero no universo corporativo

Mídia: Varejo S.A.

Data: 29/03/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Quero propor aqui uma reflexão mais profunda sobre as mulheres no mercado de trabalho e o valor da inteligência de gênero.

Encontre sua vaga online em sites especializados em diversidade

Mídia: Estadão

Data: 24/03/2021

Descrição:

Gestor de diversidade e inclusão começa a aparecer no alto escalão

Mídia: Estadão

Data: 24/03/2021

Descrição:

Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo

Mídia: Portal Pra Carreiras

Data: 10/03/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Muitas empresas prestam homenagens no Dia Internacional da Mulher, saiba a inteligência de gênero no universo corporativo.

O quesito diversidade influencia as oportunidades de emprego

Mídia: Portal Nube

Data: 10/03/2021

Autor: Giovanna Cavalli

Descrição:

A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Mulheres estão conquistando mais espaço em tecnologia e carreiras digitais

Mídia: Valor Investe

Data: 10/03/2021

Autor: Naiara Bertão

Descrição:

Responsabilidade Compartilhada

Mídia: Portal Vocacionados

Data: 12/03/2021

Descrição:

A licença- paternidade estendida é essencial para a igualdade de gênero. Mas o RH precisa convencer os pais a se ausentarem para cuidar do bebê. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

O valor da inteligência de gênero no universo corporativo

Mídia: Gestão e RH

Data: 05/03/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Às vésperas do Dia da Mulher, a consultora Cris Kerr aborda o papel do homem na equidade na liderança

Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo

Mídia: Mundo RH

Data: 02/03/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo

Mídia: Estadão

Data: 02/03/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Muitas empresas prestam homenagens no Dia Internacional da Mulher (8 de março), oferecendo para as suas colaboradoras chocolates, flores e outros mimos, mas quero propor aqui uma reflexão mais profunda sobre as mulheres no mercado de trabalho e o valor da inteligência de gênero.

Sem envolvimento da liderança, não há diversidade e inclusão

Mídia: Super Varejo

Data: 01/03/2021

Descrição:

Fazer bonito e falar sobre diversidade e inclusão em empresas é fácil, colocar o conceito em prática, entretanto, é um processo repleto de desafios. Afinal, ambientes profissionais costumam ser um reflexo da sociedade, que ainda carrega muitos preconceitos. Veja entrevista completa da nossa CEO e especialisra Cris Kerr para a publicação.

Diversidade não garante igualdade

Mídia: Revista Feed & Food (Impressa)

Data: Março/2021

Autor: Natalia Ponse

Descrição:

Que TALKS se atualizar? CoopTalks Perspectivas, o primeiro grande evento do cooperativismo de 2021

Mídia: MundoCoop

Data: 23/02/2021

Descrição:

Cooptalks Perspectivas, primeiro evento do calendário MundoCoop para este ano. Abrindo o ciclo de palestras, Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade – consultoria de diversidade e inclusão para empresas -, vai lançar sua perspectiva sobre o tema “Diversidade & Inclusão”.

Coluna Pretos no topo: o BBB e a representatividade negra

Mídia: Correio Braziliense

Data: 21/02/2021

Autor: Ana Paula Lisboa, Isabela Oliveira e Talita de Souza

Descrição:

Mesmo para quem não assiste ao reality show Big Brother Brasil (BBB), é difícil ficar alheio às discussões desta edição do programa. Muitas das polêmicas envolvem participantes negros, até porque nunca uma versão do BBB teve tantos pretos e pardos. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

A luta pela inclusão

Mídia: Portal Vocacionados

Data: 17/02/2021

Descrição:

Insensibilidade a questões de diversidade derruba até presidentes

Mídia: Época Negócios

Data: 13/02/2021

Autor: Carolina Unzelte

Descrição:

Envelhecendo em 2021

Mídia: Blog Maturi

Data: 13/02/2021

Autor: Walter Alves

Descrição:

Envelhecendo em um ano atípico: as 2 semanas que antecederam nosso Carnaval virtual – que muitos já chamam de “Carnaval do Sofá” – foram profícuas em notícias sobre diversidade e inclusão voltadas ao envelhecimento e assuntos correlatos como trabalho, educação e comportamento. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Qual a relação entre liderança e diversidade?

Mídia: Folha Dirigida

Data: 03/02/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Qual a relação entre liderança e diversidade?

Mídia: Estadão

Data: 03/02/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e inclusão?

Mídia: Folha Dirigida

Data: 13/01/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Os vieses não são intencionais, eles são baseados nos preconceitos, estereótipos e crenças culturais, no entanto eles formam uma barreira invisível e muito poderosa que dificulta o avanço da diversidade e da inclusão nas corporações.

Vieses inconscientes e a inclusão nas corporações

Mídia: Jornal do Comércio

Data: 11/01/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Diversidade e Inclusão na agenda das organizações: a importância da estruturação do processo

Mídia: Revista Reação

Data: 07/01/2021

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A mulher na mudança socioecômica brasileira

Mídia: Revista MundoCoop (Impressa)

Data: 01/01/2021

Autor: Fernanda Ricardi

Descrição:

Mesmo com muitos desafios pela frente, a representatividade feminina tem ganhado destaque e incentivado uma transformação na sociedade. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diversidade e Inclusão na agenda das organizações

Mídia: Folha Dirigida

Data: 04/12/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Para a especialista em diversidade, Cris Kerr, apenas ações isoladas não são suficientes para transformar as organizações em ambiente diversos e inclusivos.

Mais humanidade

Mídia: Portal Vocacionados

Data: 21/12/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Diversidade e Inclusão na agenda das organizações: a importância da estruturação do processo

Mídia: Portal Pra Carreiras

Data: 20/12/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O tema Diversidade e Inclusão tem ganhado espaço e cada vez mais faz parte da agenda das organizações.

A mulher na mudança socioeconômica brasileira

Mídia: MundoCoop

Data: 21/12/2020

Autor: Fernanda Ricardi

Descrição:

Mesmo com muitos desafios pela frente, a representatividade feminina tem ganhado destaque e incentivado uma transformação na sociedade. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

A luta pela inclusão

Mídia: Revista Você RH

Data: 01/12/2020

Autor: Nataly Pugliesi

Descrição:

Fórum de Turismo LGBT do Brasil 2020 discute ‘Marcas Com Propósito Social’. Confira!

Mídia: Revista Viag

Data: 30/11/2020

Descrição:

Já está no ar o último programa do Fórum de Turismo LGBT. O tema abordado é Marcas Com Propósito Social. 2020 foi o ano que marcou a mudança de comportamento dos consumidores. A pandemia do novo corona vírus forçou mudanças em todas as áreas econômicas. A consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino moderou o Painel.

Líderes negros são menos de 30% nas empresas brasileiras,diz pesquisa

Mídia: Correio Braziliense

Data: 29/11/2020

Autor: Ana Lídia Araújo, Ana Paula Lisboa e Talita de Souza

Descrição:

Nas empresas brasileiras, menos de 30% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras. O percentual é baixo e ainda sofreu queda. Em 2018, a população preta ou parda ocupava 29,9% dos cargos gerenciais. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Saiba como é o nível de diversidade no ecossistema das startups brasileiras

Mídia: Portal Whow!

Data: 24/11/2020

Autor: Adriana Fonseca

Descrição:

Como os vieses de gênero prejudicam a carreira das mulheres

Mídia: Você S/A

Data: 20/11/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

De forma inconsciente atribuímos características às mulheres que dificultam a chegada das profissionais aos altos cargos das empresas.

Fórum de Turismo LGBT 2020 define programação completa; confira

Mídia: Jornal Brasilturis

Data: 10/11/2020

Descrição:

O Fórum de Turismo LGBT do Brasil 2020 acaba de definir sua programação para esse ano. O evento que incialmente aconteceria presencialmente no dia 06 de Junho, foi transferido para o formato online e será realizado entre os dias 23 e 27 de novembro. O evento será gravado com antecedência e dividido em cinco programas de uma hora. O conteúdo será lançado diariamente e ficará disponível on-demand nas redes sociais do Brasilturis Jornal e Revista Via G. A consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino fez parte da programação e moderou o Painel Marcas com propósito social.

Empresas ainda desperdiçam talentos negros por causa do racismo

Mídia: Correio Braziliense

Data: 08/11/2020

Autor: Ana Lídia Araújo e Ana Paula Lisboa

Descrição:

Por que a Diversidade também deveria ser um critério ESG?

Mídia: Jornal Empresas & Negócios

Data: 06/11/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A preocupação com melhores práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) é uma tendência mundial. Isso torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores.

Práticas ESG e Diversidade e Inclusão

Mídia: Portal Pra Carreiras

Data: 02/11/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A preocupação com melhores práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) é uma tendência mundial que torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores.

Mulheres e trabalho: os dilemas das brasileiras dentro e fora das empresas

Mídia: Revista Marie Claire

Data: 01/11/2020

Autor: Lia Rizzo

Descrição:

Violência doméstica, sobrecarga e assédio: o que a primeira pesquisa feita no Brasil pós-primeira onda da pandemia tem a dizer sobre os desafios para as mulheres que desejam avançar ou permanecer no mercado de trabalho. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diversidade racial nas empresas depende de novas formas de seleção

Mídia: Folha de São Paulo

Data: 01/11/2020

Autor: Dante Ferrasoli

Descrição:

A diversidade racial virou pauta nas grandes empresas, como atestam os programas de trainee de Magazine Luiza e Bayer lançados neste ano, exclusivos para profissionais negros. Nas pequenas e médias, a discussão não chega com tanta força, mas nelas a implementação de políticas inclusivas pode ser mais rápida. A matéria contou com a colaboração da consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino

Empresas debatem os desafios da adoção de políticas afirmativas

Mídia: Automotive Business

Data: 30/10/2020

Descrição:

O 5º e último encontro do ano da Rede AB Diversidade trouxe como proposta o debate sobre os desafios da adoção de políticas afirmativas na hora contratação, ferramenta que tem sido muito utilizada por empresas que prezam pela inclusão e diversidade na composição de seus quadros de funcionários. Participou do encontro a consultora da CKZ Diversidade, Simone Bianche.

Por que a diversidade também deveria ser um critério ESG?

Mídia: Estadão

Data: 25/10/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

A preocupação com melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) é uma tendência mundial que torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores. A aposta em ESG também reflete em uma reputação positiva entre os consumidores e, consequentemente, em um melhor desempenho financeiro.

Quem é o profissional dos sonhos para as empresas

Mídia: Estadão

Data: 17/10/2020

Autor: Marina Dayrell

Descrição:

Se de um lado as empresas criam uma narrativa dos sonhos para atrair os melhores talentos, do outro o que elas querem em troca dos funcionários e o que vão buscar no mercado. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Diversidade gera lucros

Mídia: Jornal O Globo

Data: 05/10/2020

Descrição:

Estudo conclui que mulheres em cargos de liderança aumentam o potencial de faturamento das empresas em 14%, e a diversidade étnica e cultural, em 33%. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

News: Elas são 54% no mercado de trabalho, na área de marketing digital

Mídia: Portal das Manas

Data: 03/10/2020

Descrição:

Elas têm 54% de presença em marketing digital e o número de contratadas em carreiras de tecnologia aumentou em 2020. Porém, a desigualdade ainda é expressiva. Leia o artigo na íntegra, que contou com a colaboração da CEO e  Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Presença de carreiras na geração é maior em 2020

Mídia: Portal Nas Notícias

Data: 02/10/2020

Descrição:

Uma pesquisa realizada por meio da Revelo, empresa de geração de recursos humanos, mostra que a integração do mercado de trabalho brasileiro está passando por uma transformação, embora seja menor do que a presença masculina, o progresso já é visual em algumas áreas. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Pesquisa Revelo aponta avanços da presença feminina no mercado

Mídia: Motor Senna

Data: 30/09/2020

Descrição:

A inserção feminina no mercado de trabalho brasileiro, embora ainda bem inferior se comparada à força masculina, sofre boas transformações. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Trazer à tona o problema

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: Setembro/2020

Descrição:

O combate ao racismo reforça a importância da diversidade e, ainda, que não pode ficar diluído nela. Leia toda esta edição, que contou com a colaboração da CEO e  Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Mudança estrutural

Mídia: Jornal O Globo (Impresso)

Data: 22/09/2020

Autor: Ana Carolina Diniz, Cássia Almeida e Karen Garcia

Descrição:

Caso Magalu levanta debate sobre ausência de negros em cargos de chefia. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Caso Magalu evidencia barreira a negros: em só 5% das empresas eles chegam a presidência

Mídia: O Globo

Data: 22/09/2020

Descrição:

O anúncio do Magalu repercutiu nas redes sociais com elogios, críticas e até ameaças de representação contra a iniciativa no Ministério Público, mas, segundo especialistas, evidencia o abismo no mercado corporativo que separa negros e brancos das posições de chefia. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Trainee para negros: por que essa prática causa tanta polêmica?

Mídia: Revista Você S/A

Data: 22/09/2020

Autor: Hanna Oliveira

Descrição:

Programa exclusivo para negros anunciado pelo Magazine Luiza é alvo de críticas e traz à tona o debate sobre inclusão. Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Como despertar sua competência emocional e se destacar no mercado de trabalho

Mídia: Mundo RH

Data: 21/09/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Para qualquer cargo que uma pessoa venha a ocupar é importante que ela invista em atualizações de seus conhecimentos técnicos, que mantenha a leitura sobre atualidades em dia, e sempre faça cursos que renovem seu conhecimento. Mas você já parou para pensar que as suas competências emocionais podem interferir para você avançar na sua carreira?

Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?

Mídia: Estadão

Data: 09/09/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mundo todo vem passando por muitas mudanças e adaptações devido à crise do novo coronavírus. Em um momento como este, com tantas situações inesperadas, é importante que as empresas tenham um olhar ainda mais cauteloso para todas e todos colaboradores, buscando soluções para motivar e reter talentos.

Empresas passam a se posicionar cada vez mais quanto à diversidade e inclusão

Mídia: Portal Comunique-se

Data: 31/08/2020

Descrição:

Estudo aponta que companhias estão investindo em práticas e políticas internas que garantem mais diversidade no meio corporativo.

A empresa é responsável pela saúde mental dos funcionários agora?

Mídia: Revista Claudia

Data: 19/08/2020

Autor: Isabella D’Ercole

Descrição:

Na retomada das atividades ou na manutenção definitiva do home office, o emocional também se torna uma preocupação para as empresas. A CEO Da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.

A diversidade nunca foi tão importante

Mídia: Portal Nube

Data: 10/08/2020

Autor: Giovanna Cavalli

Descrição:

Estamos presenciando uma onda de protestos anti-racistas em várias partes do mundo. No Brasil, muitas pessoas aderiram também a tag “vidas negras importam” (ou black lives matter, em inglês) e agora cabe à toda sociedade levar essa conscientização adiante. A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito. Por isso, continue lendo e entenda melhor sobre o assunto! A CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.

Mesmo velado, preconceito contra lésbicas no mercado de trabalho ainda é entrave

Mídia: Revista Marie Claire

Data: 13/08/2020

Autor: Lia Rizzo

Descrição:

Três executivas dividem suas experiências e contam o que precisa avançar para um ambiente profissional mais inclusivo e nossa CEO Cris Kerr explica o que esse preconceito causa nas pessoas e nas corporações.

Treinamento sobre diversidade e inclusão está com as inscrições abertas

Mídia: Revista Você S/A

Data: 05/08/2020

Descrição:

Curso da CKZ Diversidade é voltado para profissionais de RH e traz ferramentas práticas para construir boas políticas de diversidade e inclusão

Para além do resultado

Mídia: Revista Claudia

Data: 01/08/2020

Autor: Isabella D’Ercole

Descrição:

O impacto que a pandemia teve na saúde mental dos colaboradores e colaboradoras, além da retomada das atividades ou de trabalhar em definitivo em Home Office, qualquer opção exige um cuidado especial das empresas, em especial da área de RH. A CEO Da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.

Desafios de liderar à distância

Mídia: Revista Você S/A

Data: Agosto/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Em tempos de home office, ter uma boa estratégia de comunicação com as equipes é essencial

Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 23/07/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Investir em uma liderança inclusiva é essencial para criar um ambiente corporativo diverso e inovador, além de contribuir para o bom desempenho dos negócios.

Afinal, meritocracia faz mesmo bem para as empresas?

Mídia: RH Pra Você

Data: 01/07/2020

Autor: Bruno Piai

Descrição:

A CEO da CKZ Consultoria em Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.

Oportunidades Iguais

Mídia: Revista Affari Negócios

Data: Julho/2020

Autor: Luciana Lana

Descrição:

Entrevista da nossa CEO Cris Kerr sobre Inclusão.

Programas para criação de ambientes de trabalho inclusivos fazem parte da agenda das empresas.

Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?

Mídia: Revista do Call Center

Data: 20/07/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mundo todo vem passando por muitas mudanças e adaptações devido à crise do novo coronavírus. Em um momento como este, com tantas situações inesperadas, é importante que as empresas tenham um olhar ainda mais cauteloso para todas e todos colaboradores, buscando soluções para motivar e reter talentos.

Planejamento para o mundo pós-covid

Mídia: Correio Braziliense

Data: 12/07/2020

Autor: Ana Luísa Santos

Descrição:

Com a pandemia, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade, com vários desafios. Muito se aprendeu e é preciso traçar estratégias para encarar o futuro com segurança e sucesso.

Diversidade racial: sua empresa está preparada?

Mídia: Sebrae

Data: 07/07/2020

Descrição:

Entrevista e podcast: Fala, Especialista! do portal SEBRAE, gravado com a nossa especialista em equidade racial, inclusão e diversidade da CKZ Diversidade, Luanny Faustino.

Se o seu negócio ainda não desenvolveu um programa de diversidade, confira a entrevista e saiba a importância de dar esse passo.

Brasileiras negras que moram nos EUAs destacam as diferenças entre os dois países no combate ao racismo

Mídia: Embarque na Viagem

Data: 07/07/2020

Autor: Viviane Faver

Descrição:

Os protestos contra o racismo têm ganhado força no mundo inteiro e os movimentos negros têm conquistado cada vez mais espaço

Live Combate à Violência Contra as Mulheres| com Cris Kerr e Gabriela Manssur – 02/07 às 17H00

Mídia: Justiça de Saia

Data: 29/06/2020

Descrição:

Gabriela Manssur, Promotora de Justiça do Estado de São Paulo é convidada de Cris Kerr da CKZ Diversidade para a live do dia 02/07/2020.
Elas vão falar sobre o “Combate à Violência Contra a Mulher”, um tema que se tornou ainda mais importante durante a pandemia do Covid19. Os casos de feminicídio cresceram 22% em 12 estados durante pandemia, como podemos ajudar estas mulheres que estão trancadas em casa com os agressores? A live estará disponível nos canais da CKZ Diversidade no Instagram e YouTube.

Leroy Merlin debate questões sociais na “3ª Semana da Diversidade” para colaboradores

Mídia: Portal Segs

Data: 22/06/2020

Autor: Mauro Rocha

Descrição:

A LEROY MERLIN, líder do varejo de material de construção no Brasil, organiza a “3ª Semana da Diversidade LEROY MERLIN” para todos os seus mais de 10 mil Colaboradores, entre os dias 22 a 26 de junho. A programação especial da semana será toda transmitida por lives internas, que tem grande importância para levar debates e reflexões relevantes ao conjunto de valores da Rede de Home Centers e seus Colaboradores. Todos os dias um tema específico será abordado com as participações especiais de convidados externos acompanhados de Colaboradores da empresa.

Cris Kerr é a convidada do dia 22 de junho com o tema: Assinatura da Coalizão do Enfrentamento da Violência contra a mulher + Vieses Inconscientes

Vidas negras também importam para as empresas

Mídia: Embarque na Viagem

Data: 17/06/2020

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e também nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito.

Papo com Cris entrevista a professora e palestrante Cris Kerr, em Live no Instagram

Mídia: Blog Papo com Cris

Data: 16/06/2020

Descrição:

Em Live no Instagram, no dia 16/06/2020, a jornalista Cristiane Sanches entrevistou a professora e palestrante Cris Kerr, que trouxe para debate o tema:

MERCADO EXIGE QUE EMPRESAS SEJAM MAIS INCLUSIVAS

Profissionais e vidas negras também importam para as empresas

Mídia: Portal Segs

Data: 13/06/2020

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

Estamos presenciando uma onda de protestos antirracistas nos Estados Unidos e em várias partes do mundo. No Brasil, muitas pessoas aderiram à tag “vidas negras importam” (ou black lives matter, em inglês), e agora cabe a toda sociedade levar essa conscientização adiante.

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: Administradores

Data: 12/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

“As empresas são um reflexo da sociedade, e as brincadeiras, piadas e comentários preconceituosos tendem a acontecer entre os colaboradores como algo natural”

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: Negócios em Movimento

Data: 09/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgênero e intersexuais), e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho

Mídia: Promoview

Data: 04/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mês de junho é conhecido como o Mês do Orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Orgulho LGBTI no trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: RH Pra Você

Data: 03/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:
O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Mais humanidade

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Coluna Cris Kerr para Você S/A – Junho 2020

Como lutar contra a homofobia no mercado de trabalho?

Mídia: Você S/A

Data: 15/05/2020

Autor: Eliza Tozzi

Descrição:

Em 17 de maio, o mundo celebra o dia contra a homofobia, transfobia e bifobia. Veja o que fazer para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo

Leia o artigo na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Coronavírus: diversidade e inclusão nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 10/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:
Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.

Os aprendizados que o coronavírus traz para a diversidade e Inclusão nas empresas

Mídia: Portal Ver o Fato

Data: 05/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?

Mídia: Portal Segs

Data: 02/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.

Responsabilidade compartilhada

Mídia: Revista Você RH

Data: 30/04/2020 – Edição Abril-Maio/2020

Autor: Erica Marin e Mariana Poli

Descrição:
A licença paternidade estendida é essencial para a igualdade de gênero. Mas o RH precisa convencer os pais a se ausentarem para cuidar do bebê.

Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 28/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?

Mídia: Mundo RH

Data: 27/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Podemos aproveitar essas lições que estamos aprendendo a cada dia também no universo corporativo

Eurofarma recebe Prêmio Equidade na Liderança

Mídia: Blog M2Farma

Data: 25/04/2020

Descrição:
A Eurofarma participou da nona edição do Fórum Mulheres em Destaque, da CKZ Diversidade, evento realizado nos dias 27 e 28 de novembro de 2019 e foi agraciada com o Prêmio Equidade na Liderança.

A inteligência de gênero

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

SAS Brasil realiza Women Empowerment Day

Mídia: Revista Capital Econômico

Data: 11/03/2020

Descrição:
O SAS, líder global em analytics, promoverá, no dia 18 de março, quarta-feira, mais uma edição do Women Empowerment Day, que acontecerá online. Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade é uma das executivas que participarão.

O impacto da masculinidade tóxica

Mídia: Jornal Estado de Minas

Data: 09/03/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O machismo está ligado a uma questão cultural que começa dentro de casa. Leia o artigo na íntegra.

Conflito geracional e diversidade

Mídia: Jornal O Povo – Fortaleza

Data: 17/02/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Como a Meritocracia Impacta nas Organizações e nos Colaboradores

Mídia: RH Pra Você

Data: 06/02/2020

Descrição:
A CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.

As barreiras invisíveis

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/02/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Coluna Cris Kerr para Você S/A – Fevereiro 2020

Por que compreender que todos temos preconceitos arraigados é tão importante para disseminar a diversidade nas empresas – e diminuir os vieses pessoais

Editorial: Violência Doméstica e seu impacto nas empresas

Mídia: Secretariado Executivo InFoco

Data: 18/01/2020

Descrição:

Panorama da diversidade de gênero nas empresas brasileiras

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 13/01/2020

Descrição:
Para demonstrar o avanço das companhias brasileiras no avanço da equidade de gênero, a CKZ Diversidade apresenta, em parceria com a FGV NEOP (Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas) e o GPTW (Great Place to Work), uma pesquisa inédita sobre o tema: o conhecimento sobre as melhores práticas na gestão da diversidade de gênero nas organizações premiadas pelo GPTW em 2019.

Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica

Mídia: Bem Querer Mulher

Data: 08/01/2020

Autor: Alexa Meirelles

Descrição:

Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias

Panorama da diversidade nas empresas brasileiras

Mídia: Whow!

Data: 07/01/2020

Autor: Adriana Fonseca

Descrição:

Dossiê Geração Z – Revista Você RH

Mídia: Revista Você RH

Data: Dezembro/2019 | Janeiro/2020

Autor: Caroline Marins

Descrição:
Em breve, jovens nascidos em meados dos anos 90 serão 10% da força de trabalho global. Mais preocupados com questões ambientais e ávidos por propósito, eles já começam a transformar as empresas.

Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

O primeiro passo é seu

Promover a diversidade na empresa deve sempre contar com o apoio da alta liderança e do RH. Mas deve começar por você

Mídia: Revista Melhor – Gestão de Pessoas

Data: Dezembro/2019

Descrição:

Como as companhias vem criando ambientes mais igualitários. Leia matéria completa com dados da pesquisa da CKZ Diversidade, FGV e GPTW e a consultoria de Cris Kerr.

Atlas Schindler investe em equidade de gênero

Mídia: Canal Executivo

Data: 11/12/2019

Descrição:

A Atlas Schindler, em pouco menos de 2 anos, conseguiu aumentar para 22% o número de mulheres no comitê executivo.

Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica

Mídia: Justiça de Saia

Data: 10/12/2019

Autor: Alexa Meirelles

Descrição:

Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias

Sesc/RS adere aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres

Mídia: Consumidor RS

Data: 29/11/2019

Descrição:
O compromisso de adesão foi assinado nesta quarta-feira (27/11) durante o 9º Fórum de Diversidade e Liderança Feminina, realizado pela CKZ Consultoria, em São Paulo.

Subir na carreira não é mais um problema para mulheres, diz pesquisa

Mídia: Época Negócios

Data: 28/11/2019

Autor: Maria Clara Dias

Descrição:

A informação é de uma pesquisa feita pela CKZ em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV) e a Great Place to Work apresentada pela primeira vez durante a 9°edição do Fórum Mulheres em Destaque, evento organizado pela CKZ Diversidade que aconteceu na última quarta-feira (27), em São Paulo.

Black Friday com livros – Estes aqui mudaram a vida de CEOs e empresários

Mídia: Exame

Data: 29/11/2019

Autor: Elisa Tozzi, Luisa Granato e Juliana Américo

Descrição:

Nos últimos dias, a redação de Você S/A  reuniu indicações de livros que foram importantes para a trajetória profissional de presidentes de empresa, empresários, fundadores e consultores. Veja a indicação da CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Empresas com políticas claras de diversidade ainda são minoria, aponta pesquisa

Mídia: G1

Data: 28/11/2019

Descrição:

O estudo sobre práticas na gestão da diversidade de gênero dentro das empresas foi feito pela CKZ Diversidade, em parceria com o Great Place to Work e Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, em organizações premiadas pelo GPTW neste ano. Dentro das empresas entrevistadas, 60% possuem práticas de diversidade, por não ver necessidade de uma política formal; as mulheres são as que mais aproveitam os benefícios da flexibilidade de trabalho devido à dupla jornada.

Liderança feminina

Mídia: Revista Isto É Dinheiro

Data: 27/11/2019

Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque ocorre nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O encontro apresentará cases de diversidade de gênero  na liderança, histórias inspiradoras e soluções na gestão de pessoas, reunindo executivos e líderes de grandes empresas e organizações.

9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Grupo Mulheres do Brasil

Data: 24/11/2019

Autor: Susana de Souza

Descrição:

Evento, que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança, terá como destaque pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas.

Virada da Virada reúne 80 organizações para reforçar ações de voluntariado

Mídia: UOL

Data: 21/11/2019

Autor: Bárbara Forte

Descrição:

As ONGs Turma do Bem e GRAACC promovem, nos dias 23 e 24 de novembro, a Virada da Virada, em São Paulo. O evento tem o objetivo de discutir temas e causas sensíveis na atualidade, arrecadar recursos para as instituições e reforçar a importância do trabalho voluntário. Haverá painéis sobre Diversidade e Inclusão com representantes da Rede Mulher Empreendedora, Transempregos e CKZ Diversidade, além de debates sobre inclusão, entre outros temas.

Liderança feminina em destaque

Mídia: Isto É Dinheiro

Data: 21/11/2019

Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque acontece nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Neste ano, o evento vai divulgar uma pesquisa exclusiva sobre as melhores práticas da gestão da diversidade de gênero das empresas com maior número de mulheres em cargos de gestão e liderança no mercado brasileiro.

9º Fórum Mulheres em Destaque: práticas de gestão serão discutidas dias 27 e 28/11, em SP

Mídia: Foco nos Negócios

Data: 20/11/2019

Autor: Rosangela Gomes ( Sucursal SP)

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP).

O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She.

Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Portal SEGS

Data: 18/11/2019

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She. Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança

Plataforma reúne informações para combate à violência contra a mulher

Mídia: Bem Querer Mulher

Data: 15/11/2019

Descrição:
Rota VCM (Vida, Coragem, Mulher), plataforma lançada em 07/11/2019, em São Paulo, centralizará todas as recomendações relevantes relacionadas ao tema. O lançamento da Rota VCM foi realizado no evento de apresentação da pesquisa “A violência e o assédio contra a mulher sob a perspectiva corporativa”, que ajudou a apontar algumas das ações necessárias, como buscar o engajamento de empresas nessa luta. A pesquisa e a plataforma contam com o apoio da CKZ Diversidade.

Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Papo com Elas

Data: 12/11/2019

Autor: Olívia Nunes

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança

O Grupo Mulheres do Brasil, presidido pela empresária Luiza Helena Trajano, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, dia 23/11

Mídia: Terra

Data: 12/11/2019

Descrição:

Grupo Mulheres do Brasil, por meio do Comitê de Empreendedorismo, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, que será conduzido por importantes nomes do cenário empresarial. A programação conta com workshops, mentorias, palestras e painéis, Cris Kerr, Especialista em Diversidade e Inclusão e CEO da CKZ Diversidade é uma das palestrantes.

Licença parental nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 28/10/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Para termos companhias mais sustentáveis e com maior equidade de gênero, é fundamental alavancar dois pontos: o primeiro é convidar os homens para participar da conversa sobre equidade de gênero e licença-paternidade…

Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas

Mídia: Inteligência & Inovação

Data: 24/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:

A 2ª edição do Fórum Diversidade no Conselho acontece no dia 30 de outubro, das 9h às 17h30, na Saint Paul Escola de Negócios em São Paulo (SP).

Diversidade de gênero nos conselhos

Mídia: A Gazeta – Cuiabá

Data: 24/10/2019

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Artigo de Cris Kerr sobre a Diversidade de gênero nos Conselhos de Administração nas empresas

A síndrome do impostor prejudica 70% dos profissionais, até Michelle Obama

Mídia: Podcast Rádio Peão – Revista Você S/A

Data: 23/10/2019

Descrição:

Conversa das editoras Elisa Tozzi e Mariana Poli com Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, consultoria especializada em inclusão, e Genis Fidelis, gerente sênior da consultoria de recrutamento Michael Page para o 11º episódio do Rádio Peão, o podcast da VOCÊ S/A.

CKZ Diversidade conquista o prêmio da ONU Mulheres pelo empoderamento das mulheres

Mídia: Portal SEGS

Data: 18/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:
A CKZ Diversidade foi vencedora do WEPs Brasil 2019, na categoria Empresa de Pequeno Porte – Prata. O prêmio é promovido pela ONU Mulheres e Pacto Global, e reconhece as empresas comprometidas com princípios de empoderamento das mulheres.

Empresária explica como promover inclusão e diversidade nas organizações

Mídia: Rádio Nacional Brasília

Data: 16/10/2019

Descrição:

Segundo Cris Kerr, não há diversidade nem na liderança das empresas

Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas

Mídia: Portal SEGS

Data: 09/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:
Em sua segunda edição, o Fórum Diversidade no Conselho reúne executivos de grandes empresas como B3, TOTVS, IBGC, Raia Drogasil e Grupo Sabin, que expõem suas experiências e debatem sobre pesquisas e cases sobre o tema

Diversidade e inclusão nas empresas: conheça o trabalho da executiva Cris Kerr

Mídia: Empregos.com.br

Data: 09/10/2019
Autor: Juliana Santiago

Descrição:
O currículo de Cris Kerr é extenso. Ela é formada em Publicidade e Propaganda pela FAAP (Fundação Armando Alvares Penteado), MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), pós-MBA em Formação de Conselheiras pela Saint Paul Escola de Negócios e está cursando mestrado em Sustentabilidade na FGV. Especialista em diversidade e equidade de gênero com mais de 12 anos de experiência, também é professora da FDC (Fundação Dom Cabral) e líder do Grupo Mulheres do Brasil.

Fórum Diversidade no Conselho

Mídia: Grupo Mulheres do Brasil

Data: 07/10/2019

Descrição:

O Grupo Mulheres do Brasil convida para o Fórum Diversidade no Conselho, organizado pela CKZ.

O valor da diversidade de gênero nos conselhos

Mídia: Portal SEGS

Data: 03/10/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Você já parou para pensar quantas mulheres fazem parte do conselho administrativo da empresa onde você trabalha? A presença feminina em altos cargos dentro das corporações é um tema que tem ganhando cada vez mais força e elas já são responsáveis pela melhora das finanças e performance das companhias.

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas

Mídia: Portal Contábil SC

Data: 03/10/2019

Descrição:
Entre as 100 companhias de capital aberto com ambientes mais diversos e inclusivos no mundo, só há uma brasileira.

Causa urgente

Mídia: Revista Você RH

Data: 01/10/2019

Autor: Alexa Meirelles

Descrição: Com os casos de violência contra a mulher aumentando no Brasil, empresas entendem que as vítimas podem estar dentro de suas operações e se engajam no combate ao problema.

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas

Mídia: Estadão

Data: 01/10/2019
Autor: André Marinho

Descrição:
Única brasileira em ranking mundial de diversidade…

Diversidade e Inclusão discutidas em Fórum

Mídia: Revista D+

Data: Setembro de 2019

Descrição:
5a edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão foi pautada por mais de 26 cases inspiradores de grandes companhias

Papo com Elas – 30/09/2019 – Diversidade e igualdade de gênero nas corporações

Mídia: Papo com Elas

Data: 30/09/2019

Descrição:
Lu e Olívia falam sobre diversidade e igualdade de gênero nas corporações com Cris Kerr, fundadora da CKZ Diversidade. Papo com Elas é o programa de rádio feito por mulheres e para mulheres.

Fórum Mulheres em Destaque debate presença feminina em cargos de liderança

Mídia: Associação Paulista de Fundações

Data: 23/09/2019

Descrição:
O Fórum Mulheres em Destaque – Diversidade na Liderança, que ocorre nos dias 27 e 28 de novembro de 2019, em São Paulo, é um dos primeiros eventos no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. A Fundação Dorina é uma das apoiadoras do evento, que também conta com cooperação da ONU Mulheres e do He for She.

POR QUE A PRESENÇA DE MULHERES NA LIDERANÇA DAS EMPRESAS PODE SER POSITIVA?

Mídia: Alelo Blog

Data: 09/09/2019

Descrição:
A discussão sobre a presença de mulheres em cargos de liderança é um assunto cada vez mais frequente nas companhias.

O líder e a diversidade

Mídia: Revista Automotive Business

Data: 01/09/2019

Descrição:
“Quando falamos de diversidade, não estamos focando apenas em responsabilidade social, mas na vantagem competitiva para o negócio.” diz Cris Kerr nesta matéria para a Revista Automotive Business

Diversidade e Inclusão

Mídia: Revista EBS

Data: 30/08/2019

Descrição:
“No Brasil, as empresas ainda estão trabalhando de forma tímida. Os motivos são diversos, entre eles a falta de apoio do CEO e da alta liderança, o que dificulta a continuidade.” diz Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade nesta matéria para a Revista EBS

Livro aborda o valor das conexões nos negócios

Mídia: Mundo RH

Data: 20/08/2019

Descrição:
A interação e a conexão entre pessoas gera inovação e resultados positivos. No mundo corporativo não é diferente, já que essa troca se faz importante para o bom andamento dos negócios. Segundo Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e uma das co-autoras do Livro Engage for Business

Licença parental nas empresas: um caminho para a equidade de gênero

Mídia: Blog Gay – gay.blog.br

Data: 08/08/2019

Descrição:
Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e Idealizadora dos Fórum Mulheres em Destaque e Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, disserta sobre o tema

Licença parental nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 07/08/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Embora ainda de forma lenta, nos últimos anos presenciamos alguns avanços nas empresas brasileiras em relação à licença parental e algumas delas merecem destaque, por estar saindo à frente.

“Quero cantar para o mundo”: a vida cheia de energia de uma jovem com Down

Mídia: Universa – UOL

Data: 31/07/2019
Autor: Willian Novaes

Descrição:
Universa acompanhou a estreia de Júlia na função de mestre de cerimônias do 5º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, promovido pela CKZ Diversidade, na zona sul de São Paulo…

Grandes empresas apresentam impacto positivo da diversidade & inclusão nos negócios

Mídia: Empoderadxs

Data: 24/06/2019

Autor: Emílio Faustino

Descrição:
5ª edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão vai abordar as práticas de sucesso adotadas pelas companhias engajadas com a inclusão e os resultados conquistados em inovação e produtividade.

Dinheiro ao Vivo: entrevista com Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade #dinheiroaovivo

Mídia: Programa Dinheiro Ao Vivo – TV Dinheiro

Data: 19/06/2019

Descrição:
Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade, fala sobre diversidade e inclusão nas empresas e como elas impactam nos negócios e também na retenção de talentos

CKZ Diversidade lança primeiro treinamento de diversidade do Brasil

Mídia: Portal SEGS

Data: 05/06/2019
Autor: Cris Moraes

Descrição:
Profissionais de recursos humanos já participam com o propósito de investir na inclusão como agente transformador das corporações.

As mulheres mais poderosas do Brasil

Mídia: Forbes

Data: 25/05/2019
Autor: Cláudia de Castro Lima, Kátia Mello e Giulianna Iodice

Descrição:
A seleta lista Forbes das 20 Mulheres Mais Poderosas do Brasil é uma mostra de que o rumo para a equidade de gênero no mercado de trabalho é um caminho sem volta…

Na ONU, empresas brasileiras discutem desafios e oportunidades para mulheres no mercado de trabalho

Mídia: Site ONU Brasil

Data: 02/05/2019

Descrição:
Grupo brasileiro foi formado por executivas e executivos diversas companhias e compartilhou experiência de empresas com políticas de igualdade de gênero durante os Fóruns dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e WeEmpower/Ganha-Ganha, voltados a profissionais de negócios.

Desigualdade de gênero: como os vieses inconscientes prejudicam a carreira de mulheres

Mídia: Justiça de Saia

Data: 04/04/2019

Autor: Ana Paula de Araújo

Descrição:
Você sabe o que são vieses inconscientes? A desigualdade de gênero está tão enraizada em nossa cultura que, por vezes, é difícil detectá-la – e isso também se reflete no mercado de trabalho. Aqui entra a pergunta que fizemos no começo do parágrafo.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 07/03/2019
Autor: Diversidade

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Sua empresa é diversa e inclusiva ou só diversa?

Mídia: Revista Feed & Food

Data: 01/03/2019
Autor: Valéria Campos

Descrição:
Um olhar mais aprofundado sobre o tema, para propor uma reflexão e levantar um debate sobre as culturas criadas dentro das organizações.

Trazer para a consciência

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 01/03/2019

Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres Positivas: Cris Kerr

Mídia: E+ Estadão

Data: 01/03/2019
Autor: Sofia Patsch e Fabi Saad

Descrição:
Nossa Mulher Positiva é Cris Kerr, CEO da CKZ Consultoria em Diversidade e idealizadora do 8º Fórum Mulheres em Destaque e do 4º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão

Mulheres Ainda Enfrentam Desafios No Mercado De Trabalho

Mídia: Blog Mirian Gasparin

Data: 26/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Viés inconsciente ainda é desafio para as mulheres no mercado de trabalho

Mídia: RH Pra Você

Data: 22/02/2019
Autor: Bruno Piai

Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Portal SEGS

Data: 21/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Blog Jornal da Mulher

Data: 19/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ethos, a porcentagem de mulheres em cargos de presidência continua abaixo dos 7%, tanto em pesquisas nacionais quanto internacionais. Homens brancos ainda são a maioria no comando das organizações.