CKZ Diversidade na Mídia

Mesmo velado, preconceito contra lésbicas no mercado de trabalho ainda é entrave

Mídia: Revista Marie Claire

Data: 13/08/2020

Autor: Lia Rizzo

Descrição:

Três executivas dividem suas experiências e contam o que precisa avançar para um ambiente profissional mais inclusivo e nossa CEO Cris Kerr explica o que esse preconceito causa nas pessoas e nas corporações.

Treinamento sobre diversidade e inclusão está com as inscrições abertas

Mídia: Revista Você S/A

Data: 05/08/2020

Descrição:

Curso da CKZ Diversidade é voltado para profissionais de RH e traz ferramentas práticas para construir boas políticas de diversidade e inclusão

Para além do resultado

Mídia: Revista Claudia

Data: 01/08/2020

Autor: Isabella D’Ercole

Descrição:

O impacto que a pandemia teve na saúde mental dos colaboradores e colaboradoras, além da retomada das atividades ou de trabalhar em definitivo em Home Office, qualquer opção exige um cuidado especial das empresas, em especial da área de RH. A CEO Da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.

Desafios de liderar à distância

Mídia: Revista Você S/A

Data: Agosto/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Em tempos de home office, ter uma boa estratégia de comunicação com as equipes é essencial

Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 23/07/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Investir em uma liderança inclusiva é essencial para criar um ambiente corporativo diverso e inovador, além de contribuir para o bom desempenho dos negócios.

Afinal, meritocracia faz mesmo bem para as empresas?

Mídia: RH Pra Você

Data: 01/07/2020

Autor: Bruno Piai

Descrição:

A CEO da CKZ Consultoria em Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.

Oportunidades Iguais

Mídia: Revista Affari Negócios

Data: Julho/2020

Autor: Luciana Lana

Descrição:

Entrevista da nossa CEO Cris Kerr sobre Inclusão.

Programas para criação de ambientes de trabalho inclusivos fazem parte da agenda das empresas.

Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?

Mídia: Revista do Call Center

Data: 20/07/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mundo todo vem passando por muitas mudanças e adaptações devido à crise do novo coronavírus. Em um momento como este, com tantas situações inesperadas, é importante que as empresas tenham um olhar ainda mais cauteloso para todas e todos colaboradores, buscando soluções para motivar e reter talentos.

Planejamento para o mundo pós-covid

Mídia: Correio Braziliense

Data: 12/07/2020

Autor: Ana Luísa Santos

Descrição:

Com a pandemia, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade, com vários desafios. Muito se aprendeu e é preciso traçar estratégias para encarar o futuro com segurança e sucesso.

Diversidade racial: sua empresa está preparada?

Mídia: Sebrae

Data: 07/07/2020

Descrição:

Entrevista e podcast: Fala, Especialista! do portal SEBRAE, gravado com a nossa especialista em equidade racial, inclusão e diversidade da CKZ Diversidade, Luanny Faustino.

Se o seu negócio ainda não desenvolveu um programa de diversidade, confira a entrevista e saiba a importância de dar esse passo.

Brasileiras negras que moram nos EUAs destacam as diferenças entre os dois países no combate ao racismo

Mídia: Embarque na Viagem

Data: 07/07/2020

Autor: Viviane Faver

Descrição:

Os protestos contra o racismo têm ganhado força no mundo inteiro e os movimentos negros têm conquistado cada vez mais espaço

Live Combate à Violência Contra as Mulheres| com Cris Kerr e Gabriela Manssur – 02/07 às 17H00

Mídia: Justiça de Saia

Data: 29/06/2020

Descrição:

Gabriela Manssur, Promotora de Justiça do Estado de São Paulo é convidada de Cris Kerr da CKZ Diversidade para a live do dia 02/07/2020.
Elas vão falar sobre o “Combate à Violência Contra a Mulher”, um tema que se tornou ainda mais importante durante a pandemia do Covid19. Os casos de feminicídio cresceram 22% em 12 estados durante pandemia, como podemos ajudar estas mulheres que estão trancadas em casa com os agressores? A live estará disponível nos canais da CKZ Diversidade no Instagram e YouTube.

Leroy Merlin debate questões sociais na “3ª Semana da Diversidade” para colaboradores

Mídia: Portal Segs

Data: 22/06/2020

Autor: Mauro Rocha

Descrição:

A LEROY MERLIN, líder do varejo de material de construção no Brasil, organiza a “3ª Semana da Diversidade LEROY MERLIN” para todos os seus mais de 10 mil Colaboradores, entre os dias 22 a 26 de junho. A programação especial da semana será toda transmitida por lives internas, que tem grande importância para levar debates e reflexões relevantes ao conjunto de valores da Rede de Home Centers e seus Colaboradores. Todos os dias um tema específico será abordado com as participações especiais de convidados externos acompanhados de Colaboradores da empresa.

Cris Kerr é a convidada do dia 22 de junho com o tema: Assinatura da Coalizão do Enfrentamento da Violência contra a mulher + Vieses Inconscientes

Vidas negras também importam para as empresas

Mídia: Embarque na Viagem

Data: 17/06/2020

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e também nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito.

Papo com Cris entrevista a professora e palestrante Cris Kerr, em Live no Instagram

Mídia: Blog Papo com Cris

Data: 16/06/2020

Descrição:

Em Live no Instagram, no dia 16/06/2020, a jornalista Cristiane Sanches entrevistou a professora e palestrante Cris Kerr, que trouxe para debate o tema:

MERCADO EXIGE QUE EMPRESAS SEJAM MAIS INCLUSIVAS

Profissionais e vidas negras também importam para as empresas

Mídia: Portal Segs

Data: 13/06/2020

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

Estamos presenciando uma onda de protestos antirracistas nos Estados Unidos e em várias partes do mundo. No Brasil, muitas pessoas aderiram à tag “vidas negras importam” (ou black lives matter, em inglês), e agora cabe a toda sociedade levar essa conscientização adiante.

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: Administradores

Data: 12/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

“As empresas são um reflexo da sociedade, e as brincadeiras, piadas e comentários preconceituosos tendem a acontecer entre os colaboradores como algo natural”

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: Negócios em Movimento

Data: 09/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgênero e intersexuais), e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Orgulho LGBTI no mercado de trabalho

Mídia: Promoview

Data: 04/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O mês de junho é conhecido como o Mês do Orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Orgulho LGBTI no trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?

Mídia: RH Pra Você

Data: 03/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:
O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.

Mais humanidade

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/06/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Coluna Cris Kerr para Você S/A – Junho 2020

Empresas e profissionais sairão transformados pela crise do novo coronavírus. Por isso, as mentalidades terão de se transformar também.

Como lutar contra a homofobia no mercado de trabalho?

Mídia: Você S/A

Data: 15/05/2020

Autor: Eliza Tozzi

Descrição:

Em 17 de maio, o mundo celebra o dia contra a homofobia, transfobia e bifobia. Veja o que fazer para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo

Leia o artigo na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Coronavírus: diversidade e inclusão nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 10/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:
Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.

Os aprendizados que o coronavírus traz para a diversidade e Inclusão nas empresas

Mídia: Portal Ver o Fato

Data: 05/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O coronavírus não tem o mesmo impacto nas pessoas, segundo o Ministério da Saúde, ele tem sido mais letal entre pretos e pardos e este fato está ligado à desigualdade social, além das doenças associadas.

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?

Mídia: Portal Segs

Data: 02/05/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.

Responsabilidade compartilhada

Mídia: Revista Você RH

Data: 30/04/2020 – Edição Abril-Maio/2020

Autor: Erica Marin e Mariana Poli

Descrição:
A licença paternidade estendida é essencial para a igualdade de gênero. Mas o RH precisa convencer os pais a se ausentarem para cuidar do bebê.

Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade

Mídia: Portal Fator Brasil

Data: 28/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

E Inclusão nas empresas?

Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (Covid-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.

Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?

Mídia: Mundo RH

Data: 27/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Podemos aproveitar essas lições que estamos aprendendo a cada dia também no universo corporativo

Eurofarma recebe Prêmio Equidade na Liderança

Mídia: Blog M2Farma

Data: 25/04/2020

Descrição:
A Eurofarma participou da nona edição do Fórum Mulheres em Destaque, da CKZ Diversidade, evento realizado nos dias 27 e 28 de novembro de 2019 e foi agraciada com o Prêmio Equidade na Liderança.

A inteligência de gênero

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/04/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Coluna Cris Kerr para Você S/A – Abril 2020

Conheça a competência que ajuda as organizações a compreender melhor as diferenças entre homens e mulheres.

SAS Brasil realiza Women Empowerment Day

Mídia: Revista Capital Econômico

Data: 11/03/2020

Descrição:
O SAS, líder global em analytics, promoverá, no dia 18 de março, quarta-feira, mais uma edição do Women Empowerment Day, que acontecerá online. Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade é uma das executivas que participarão.

O impacto da masculinidade tóxica

Mídia: Jornal Estado de Minas

Data: 09/03/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

O machismo está ligado a uma questão cultural que começa dentro de casa. Leia o artigo na íntegra.

Conflito geracional e diversidade

Mídia: Jornal O Povo – Fortaleza

Data: 17/02/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Organizações que consideram a diversidade no recrutamento entregam resultados 25% melhores.

Como a Meritocracia Impacta nas Organizações e nos Colaboradores

Mídia: RH Pra Você

Data: 06/02/2020

Descrição:
A CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.

As barreiras invisíveis

Mídia: Revista Você S/A

Data: 01/02/2020

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Coluna Cris Kerr para Você S/A – Fevereiro 2020

Por que compreender que todos temos preconceitos arraigados é tão importante para disseminar a diversidade nas empresas – e diminuir os vieses pessoais

Editorial: Violência Doméstica e seu impacto nas empresas

Mídia: Secretariado Executivo InFoco

Data: 18/01/2020

Descrição:

Cada vez mais observamos nos noticiários, rodas de conversa e programas de atualidades que a violência doméstica é crescente. Embora saibamos que ainda tem muito que ser desconstruído no pensamento da sociedade, observamos a mudança como algo positivo, pois a informação está chegando aos lares e cada vez mais mulheres estão buscando ajuda.

Panorama da diversidade de gênero nas empresas brasileiras

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 13/01/2020

Descrição:
Para demonstrar o avanço das companhias brasileiras no avanço da equidade de gênero, a CKZ Diversidade apresenta, em parceria com a FGV NEOP (Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas) e o GPTW (Great Place to Work), uma pesquisa inédita sobre o tema: o conhecimento sobre as melhores práticas na gestão da diversidade de gênero nas organizações premiadas pelo GPTW em 2019.

Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica

Mídia: Bem Querer Mulher

Data: 08/01/2020

Autor: Alexa Meirelles

Descrição:

Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias

Panorama da diversidade nas empresas brasileiras

Mídia: Whow!

Data: 07/01/2020

Autor: Adriana Fonseca

Descrição:

Pesquisa mostra que poucas organizações são maduras em relação à diversidade. Análise traz as práticas que mais contribuem com o avanço da inclusão

Dossiê Geração Z – Revista Você RH

Mídia: Revista Você RH

Data: Dezembro/2019 | Janeiro/2020

Autor: Caroline Marins

Descrição:
Em breve, jovens nascidos em meados dos anos 90 serão 10% da força de trabalho global. Mais preocupados com questões ambientais e ávidos por propósito, eles já começam a transformar as empresas.

Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

O primeiro passo é seu

Promover a diversidade na empresa deve sempre contar com o apoio da alta liderança e do RH. Mas deve começar por você

Mídia: Revista Melhor – Gestão de Pessoas

Data: Dezembro/2019

Descrição:

Como as companhias vem criando ambientes mais igualitários. Leia matéria completa com dados da pesquisa da CKZ Diversidade, FGV e GPTW e a consultoria de Cris Kerr.

Atlas Schindler investe em equidade de gênero

Mídia: Canal Executivo

Data: 11/12/2019

Descrição:

A Atlas Schindler, em pouco menos de 2 anos, conseguiu aumentar para 22% o número de mulheres no comitê executivo.

Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica

Mídia: Justiça de Saia

Data: 10/12/2019

Autor: Alexa Meirelles

Descrição:

Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias

Sesc/RS adere aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres

Mídia: Consumidor RS

Data: 29/11/2019

Descrição:
O compromisso de adesão foi assinado nesta quarta-feira (27/11) durante o 9º Fórum de Diversidade e Liderança Feminina, realizado pela CKZ Consultoria, em São Paulo.

Subir na carreira não é mais um problema para mulheres, diz pesquisa

Mídia: Época Negócios

Data: 28/11/2019

Autor: Maria Clara Dias

Descrição:

A informação é de uma pesquisa feita pela CKZ em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV) e a Great Place to Work apresentada pela primeira vez durante a 9°edição do Fórum Mulheres em Destaque, evento organizado pela CKZ Diversidade que aconteceu na última quarta-feira (27), em São Paulo.

Black Friday com livros – Estes aqui mudaram a vida de CEOs e empresários

Mídia: Exame

Data: 29/11/2019

Autor: Elisa Tozzi, Luisa Granato e Juliana Américo

Descrição:

Nos últimos dias, a redação de Você S/A  reuniu indicações de livros que foram importantes para a trajetória profissional de presidentes de empresa, empresários, fundadores e consultores. Veja a indicação da CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.

Empresas com políticas claras de diversidade ainda são minoria, aponta pesquisa

Mídia: G1

Data: 28/11/2019

Descrição:

O estudo sobre práticas na gestão da diversidade de gênero dentro das empresas foi feito pela CKZ Diversidade, em parceria com o Great Place to Work e Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, em organizações premiadas pelo GPTW neste ano. Dentro das empresas entrevistadas, 60% possuem práticas de diversidade, por não ver necessidade de uma política formal; as mulheres são as que mais aproveitam os benefícios da flexibilidade de trabalho devido à dupla jornada.

Liderança feminina

Mídia: Revista Isto É Dinheiro

Data: 27/11/2019

Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque ocorre nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O encontro apresentará cases de diversidade de gênero  na liderança, histórias inspiradoras e soluções na gestão de pessoas, reunindo executivos e líderes de grandes empresas e organizações.

9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Grupo Mulheres do Brasil

Data: 24/11/2019

Autor: Susana de Souza

Descrição:

Evento, que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança, terá como destaque pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas.

Virada da Virada reúne 80 organizações para reforçar ações de voluntariado

Mídia: UOL

Data: 21/11/2019

Autor: Bárbara Forte

Descrição:

As ONGs Turma do Bem e GRAACC promovem, nos dias 23 e 24 de novembro, a Virada da Virada, em São Paulo. O evento tem o objetivo de discutir temas e causas sensíveis na atualidade, arrecadar recursos para as instituições e reforçar a importância do trabalho voluntário. Haverá painéis sobre Diversidade e Inclusão com representantes da Rede Mulher Empreendedora, Transempregos e CKZ Diversidade, além de debates sobre inclusão, entre outros temas.

Liderança feminina em destaque

Mídia: Isto É Dinheiro

Data: 21/11/2019

Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque acontece nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Neste ano, o evento vai divulgar uma pesquisa exclusiva sobre as melhores práticas da gestão da diversidade de gênero das empresas com maior número de mulheres em cargos de gestão e liderança no mercado brasileiro.

9º Fórum Mulheres em Destaque: práticas de gestão serão discutidas dias 27 e 28/11, em SP

Mídia: Foco nos Negócios

Data: 20/11/2019

Autor: Rosangela Gomes ( Sucursal SP)

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP).

O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She.

Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Portal SEGS

Data: 18/11/2019

Autor: Kátia Amorim

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She. Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança

Plataforma reúne informações para combate à violência contra a mulher

Mídia: Bem Querer Mulher

Data: 15/11/2019

Descrição:
Rota VCM (Vida, Coragem, Mulher), plataforma lançada em 07/11/2019, em São Paulo, centralizará todas as recomendações relevantes relacionadas ao tema. O lançamento da Rota VCM foi realizado no evento de apresentação da pesquisa “A violência e o assédio contra a mulher sob a perspectiva corporativa”, que ajudou a apontar algumas das ações necessárias, como buscar o engajamento de empresas nessa luta. A pesquisa e a plataforma contam com o apoio da CKZ Diversidade.

Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque

Mídia: Papo com Elas

Data: 12/11/2019

Autor: Olívia Nunes

Descrição:

Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança

O Grupo Mulheres do Brasil, presidido pela empresária Luiza Helena Trajano, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, dia 23/11

Mídia: Terra

Data: 12/11/2019

Descrição:

Grupo Mulheres do Brasil, por meio do Comitê de Empreendedorismo, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, que será conduzido por importantes nomes do cenário empresarial. A programação conta com workshops, mentorias, palestras e painéis, Cris Kerr, Especialista em Diversidade e Inclusão e CEO da CKZ Diversidade é uma das palestrantes.

Licença parental nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 28/10/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Para termos companhias mais sustentáveis e com maior equidade de gênero, é fundamental alavancar dois pontos: o primeiro é convidar os homens para participar da conversa sobre equidade de gênero e licença-paternidade…

Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas

Mídia: Inteligência & Inovação

Data: 24/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:

A 2ª edição do Fórum Diversidade no Conselho acontece no dia 30 de outubro, das 9h às 17h30, na Saint Paul Escola de Negócios em São Paulo (SP).

Diversidade de gênero nos conselhos

Mídia: A Gazeta – Cuiabá

Data: 24/10/2019

Autor: Cris Kerr

Descrição:

Artigo de Cris Kerr sobre a Diversidade de gênero nos Conselhos de Administração nas empresas

A síndrome do impostor prejudica 70% dos profissionais, até Michelle Obama

Mídia: Podcast Rádio Peão – Revista Você S/A

Data: 23/10/2019

Descrição:

Conversa das editoras Elisa Tozzi e Mariana Poli com Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, consultoria especializada em inclusão, e Genis Fidelis, gerente sênior da consultoria de recrutamento Michael Page para o 11º episódio do Rádio Peão, o podcast da VOCÊ S/A.

CKZ Diversidade conquista o prêmio da ONU Mulheres pelo empoderamento das mulheres

Mídia: Portal SEGS

Data: 18/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:
A CKZ Diversidade foi vencedora do WEPs Brasil 2019, na categoria Empresa de Pequeno Porte – Prata. O prêmio é promovido pela ONU Mulheres e Pacto Global, e reconhece as empresas comprometidas com princípios de empoderamento das mulheres.

Empresária explica como promover inclusão e diversidade nas organizações

Mídia: Rádio Nacional Brasília

Data: 16/10/2019

Descrição:

Segundo Cris Kerr, não há diversidade nem na liderança das empresas

Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas

Mídia: Portal SEGS

Data: 09/10/2019
Autor: Kátia Amorim

Descrição:
Em sua segunda edição, o Fórum Diversidade no Conselho reúne executivos de grandes empresas como B3, TOTVS, IBGC, Raia Drogasil e Grupo Sabin, que expõem suas experiências e debatem sobre pesquisas e cases sobre o tema

Diversidade e inclusão nas empresas: conheça o trabalho da executiva Cris Kerr

Mídia: Empregos.com.br

Data: 09/10/2019
Autor: Juliana Santiago

Descrição:
O currículo de Cris Kerr é extenso. Ela é formada em Publicidade e Propaganda pela FAAP (Fundação Armando Alvares Penteado), MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), pós-MBA em Formação de Conselheiras pela Saint Paul Escola de Negócios e está cursando mestrado em Sustentabilidade na FGV. Especialista em diversidade e equidade de gênero com mais de 12 anos de experiência, também é professora da FDC (Fundação Dom Cabral) e líder do Grupo Mulheres do Brasil.

Fórum Diversidade no Conselho

Mídia: Grupo Mulheres do Brasil

Data: 07/10/2019

Descrição:

O Grupo Mulheres do Brasil convida para o Fórum Diversidade no Conselho, organizado pela CKZ.

O valor da diversidade de gênero nos conselhos

Mídia: Portal SEGS

Data: 03/10/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Você já parou para pensar quantas mulheres fazem parte do conselho administrativo da empresa onde você trabalha? A presença feminina em altos cargos dentro das corporações é um tema que tem ganhando cada vez mais força e elas já são responsáveis pela melhora das finanças e performance das companhias.

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas

Mídia: Portal Contábil SC

Data: 03/10/2019

Descrição:
Entre as 100 companhias de capital aberto com ambientes mais diversos e inclusivos no mundo, só há uma brasileira.

Causa urgente

Mídia: Revista Você RH

Data: 01/10/2019

Autor: Alexa Meirelles

Descrição: Com os casos de violência contra a mulher aumentando no Brasil, empresas entendem que as vítimas podem estar dentro de suas operações e se engajam no combate ao problema.

Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas

Mídia: Estadão

Data: 01/10/2019
Autor: André Marinho

Descrição:
Única brasileira em ranking mundial de diversidade…

Diversidade e Inclusão discutidas em Fórum

Mídia: Revista D+

Data: Setembro de 2019

Descrição:
5a edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão foi pautada por mais de 26 cases inspiradores de grandes companhias

Papo com Elas – 30/09/2019 – Diversidade e igualdade de gênero nas corporações

Mídia: Papo com Elas

Data: 30/09/2019

Descrição:
Lu e Olívia falam sobre diversidade e igualdade de gênero nas corporações com Cris Kerr, fundadora da CKZ Diversidade. Papo com Elas é o programa de rádio feito por mulheres e para mulheres.

Fórum Mulheres em Destaque debate presença feminina em cargos de liderança

Mídia: Associação Paulista de Fundações

Data: 23/09/2019

Descrição:
Fórum Mulheres em Destaque – Diversidade na Liderança, que ocorre nos dias 27 e 28 de novembro de 2019, em São Paulo, é um dos primeiros eventos no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. A Fundação Dorina é uma das apoiadoras do evento, que também conta com cooperação da ONU Mulheres e do He for She.

POR QUE A PRESENÇA DE MULHERES NA LIDERANÇA DAS EMPRESAS PODE SER POSITIVA?

Mídia: Alelo Blog

Data: 09/09/2019

Descrição:
A discussão sobre a presença de mulheres em cargos de liderança é um assunto cada vez mais frequente nas companhias.

O líder e a diversidade

Mídia: Revista Automotive Business

Data: 01/09/2019

Descrição:
“Quando falamos de diversidade, não estamos focando apenas em responsabilidade social, mas na vantagem competitiva para o negócio.” diz Cris Kerr nesta matéria para a Revista Automotive Business

Diversidade e Inclusão

Mídia: Revista EBS

Data: 30/08/2019

Descrição:
“No Brasil, as empresas ainda estão trabalhando de forma tímida. Os motivos são diversos, entre eles a falta de apoio do CEO e da alta liderança, o que dificulta a continuidade.” diz Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade nesta matéria para a Revista EBS

Livro aborda o valor das conexões nos negócios

Mídia: Mundo RH

Data: 20/08/2019

Descrição:
A interação e a conexão entre pessoas gera inovação e resultados positivos. No mundo corporativo não é diferente, já que essa troca se faz importante para o bom andamento dos negócios. Segundo Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e uma das co-autoras do Livro Engage for Business

Licença parental nas empresas: um caminho para a equidade de gênero

Mídia: Blog Gay – gay.blog.br

Data: 08/08/2019

Descrição:
Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e Idealizadora dos Fórum Mulheres em Destaque e Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, disserta sobre o tema

Licença parental nas empresas

Mídia: Estado de Minas

Data: 07/08/2019
Autor: Cris Kerr

Descrição:
Embora ainda de forma lenta, nos últimos anos presenciamos alguns avanços nas empresas brasileiras em relação à licença parental e algumas delas merecem destaque, por estar saindo à frente.

“Quero cantar para o mundo”: a vida cheia de energia de uma jovem com Down

Mídia: Universa – UOL

Data: 31/07/2019
Autor: Willian Novaes

Descrição:
Universa acompanhou a estreia de Júlia na função de mestre de cerimônias do 5º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, promovido pela CKZ Diversidade, na zona sul de São Paulo…

Grandes empresas apresentam impacto positivo da diversidade & inclusão nos negócios

Mídia: Empoderadxs

Data: 24/06/2019

Autor: Emílio Faustino

Descrição:
5ª edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão vai abordar as práticas de sucesso adotadas pelas companhias engajadas com a inclusão e os resultados conquistados em inovação e produtividade.

Dinheiro ao Vivo: entrevista com Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade #dinheiroaovivo

Mídia: Programa Dinheiro Ao Vivo – TV Dinheiro

Data: 19/06/2019

Descrição:
Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade, fala sobre diversidade e inclusão nas empresas e como elas impactam nos negócios e também na retenção de talentos

CKZ Diversidade lança primeiro treinamento de diversidade do Brasil

Mídia: Portal SEGS

Data: 05/06/2019
Autor: Cris Moraes

Descrição:
Profissionais de recursos humanos já participam com o propósito de investir na inclusão como agente transformador das corporações.

As mulheres mais poderosas do Brasil

Mídia: Forbes

Data: 25/05/2019
Autor: Cláudia de Castro Lima, Kátia Mello e Giulianna Iodice

Descrição:
A seleta lista Forbes das 20 Mulheres Mais Poderosas do Brasil é uma mostra de que o rumo para a equidade de gênero no mercado de trabalho é um caminho sem volta…

Na ONU, empresas brasileiras discutem desafios e oportunidades para mulheres no mercado de trabalho

Mídia: Site ONU Brasil

Data: 02/05/2019

Descrição:
Grupo brasileiro foi formado por executivas e executivos diversas companhias e compartilhou experiência de empresas com políticas de igualdade de gênero durante os Fóruns dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e WeEmpower/Ganha-Ganha, voltados a profissionais de negócios.

Desigualdade de gênero: como os vieses inconscientes prejudicam a carreira de mulheres

Mídia: Justiça de Saia

Data: 04/04/2019

Autor: Ana Paula de Araújo

Descrição:
Você sabe o que são vieses inconscientes? A desigualdade de gênero está tão enraizada em nossa cultura que, por vezes, é difícil detectá-la – e isso também se reflete no mercado de trabalho. Aqui entra a pergunta que fizemos no começo do parágrafo.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 07/03/2019
Autor: Diversidade

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Sua empresa é diversa e inclusiva ou só diversa?

Mídia: Revista Feed & Food

Data: 01/03/2019
Autor: Valéria Campos

Descrição:
Um olhar mais aprofundado sobre o tema, para propor uma reflexão e levantar um debate sobre as culturas criadas dentro das organizações.

Trazer para a consciência

Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas

Data: 01/03/2019

Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres Positivas: Cris Kerr

Mídia: E+ Estadão

Data: 01/03/2019
Autor: Sofia Patsch e Fabi Saad

Descrição:
Nossa Mulher Positiva é Cris Kerr, CEO da CKZ Consultoria em Diversidade e idealizadora do 8º Fórum Mulheres em Destaque e do 4º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão

Mulheres Ainda Enfrentam Desafios No Mercado De Trabalho

Mídia: Blog Mirian Gasparin

Data: 26/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Viés inconsciente ainda é desafio para as mulheres no mercado de trabalho

Mídia: RH Pra Você

Data: 22/02/2019
Autor: Bruno Piai

Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Portal SEGS

Data: 21/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.

Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho

Mídia: Blog Jornal da Mulher

Data: 19/02/2019
Autor: Paula Rocha

Descrição:
De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ethos, a porcentagem de mulheres em cargos de presidência continua abaixo dos 7%, tanto em pesquisas nacionais quanto internacionais. Homens brancos ainda são a maioria no comando das organizações.