Precisamos falar sobre comunicação humanizada e inclusiva
Mídia: Mundo RH
Data: 30/05/2022
Descrição:
Cada vez mais abordar o tema diversidade e inclusão se faz necessário, principalmente em ambientes corporativos. A sensação de que muito se fala e pouco se faz não é à toa. No último ‘Mapeamento do Ecossistema Brasileiro de Startups’, realizado pela Associação Brasileira de Startups no final de 2021, dados que chamaram muita atenção se referem à diversidade. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
As barreiras enfrentadas pelas mulheres rumo ao topo de suas carreiras
Mídia: Você S/A
Data: 12/05/2022
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Pesquisa revela que 82% das mulheres se sentem excluídas no ambiente de trabalho. Você sabia que as meninas a partir dos seis anos têm menos probabilidade de associarem o gênero feminino com pessoas consideradas “muito, muito inteligentes”?
Síndrome de impostor; entenda o que é a condição
Mídia: Viva Bem Uol
Data: 07/05/2022
Descrição:
Como saber se você sofre com a síndrome do impostor? Trata-se de uma condição na qual a pessoa tem medo constante de ser descoberta como uma fraude no âmbito intelectual, seja no trabalho ou na vida particular. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Letramento ensina o que é diversidade
Mídia: Valor Econômico
Data: 20/04/2022
Autor: Claudio Marques
Descrição:
Para especialistas, melhorar a inclusão no ambiente de trabalho não tem solução única e é preciso que cada empresa faça seu diagnóstico. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr e exemplos da Celesc –Centrais Elétricas de Santa Catarina e Cenibra, clientes da CKZ.
Diversidade é a chave para reter talentos
Mídia: O Globo
Data: 20/04/2022
Autor: Claudio Marques
Descrição:
Sem ambiente de trabalho inclusivo, perde-se produtividade. Sensibilizar lideranças para a questão é fundamental. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr e exemplo da Celesc –Centrais Elétricas de Santa Catarina, cliente da CKZ.
Livro aborda diversidade, inclusão e suas dimensões
Mídia: Blog Let’s Talk About
Data: 04/04/2022
Autor: Stephanie Caroline
Descrição:
Obra de coautoria promove o respeito, a empatia e a inclusão com dignidade.
Diversidade e inclusão são temas que vêm ganhando evidência, sendo cada vez mais necessário refletir, debater e gerar conteúdo de qualidade e responsabilidade. Cris Kerr e Luanny Faustino são coautoras do livro.
Mulheres Reais: Empoderamento x vieses inconscientes no trabalho
Mídia: Estadão – Rádio Eldorado FM
Data: 04/04/2022
Autor: Luciana Garbin
Descrição:
Luciana Garbin aborda as questões femininas na sociedade atual na coluna Mulheres Reais, no Jornal Eldorado, Cris Kerr foi a pessoa convidada deste episódio.
Como os estereótipos influenciam no uso de expressões discriminatórias
Mídia: Você S/A
Data: 01/04/2022
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Algumas frases não são ditas com a intenção de serem negativas. No entanto, a linguagem pode transmitir preconceitos.
Abra o caminho para a diversidade
Mídia: Revista Gestão & Negócios
Data: 01/04/2022
Descrição:
O que são os vieses inconscientes? Como mudar crenças e preconceitos quando nosso comportamento pode ser consequência de um processo involuntário que sequer sabemos que existe? Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr na Revista Gestão & Negócios.
3 ações práticas de diversidade e inclusão para empresas
Mídia: O Regional Online
Data: 22/03/2022
Descrição:
Para as empresas interessadas em estabelecer ações de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento ainda no primeiro semestre de 2022, Priscila Cardoso, gerente de ESG da Certsys, companhia de TI especialista em inovação e transformação digital, compartilha três iniciativas para colocar em prática no dia a dia da operação. A Certsys é cliente da CKZ Diversidade, realizamos vários treinamentos de D&I por lá.
A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas
Mídia: Portal do Garrett
Data: 28/02/2022
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para garantir a sustentabilidade de suas empresas é essencial que as corporações invistam em projetos consolidados de diversidade.
Como estereótipos e crenças influenciam na construção de carreira das PCDs
Mídia: Administradores.com
Data: 13/01/2022
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Vieses inconscientes e falta de preparo para a convivência respeitosa estão entre os problemas a ser combatidos.
Procurando emprego? Torça por um recrutador menos preconceituoso
Mídia: Estadão
Data: 17/03/2022
Autor: Luciana Garbin
Descrição:
É sempre mais fácil identificar os preconceitos alheios do que percebê-los em nós mesmos. Matéria sobre o livro escrito pela Cris Kerr.
O que é um viés inconsciente? | Dicionário essencial
Mídia: Papo de Homem
Data: 17/03/2022
Autor: Gabriella Feola
Descrição:
Por que precisamos notar nossos vieses inconscientes? Conseguimos ser bons ser ver nossos pontos cegos? Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr no Portal Papo de Homem.
A Geração Z e volta ao trabalho
Mídia: RH Pra Você
Data: 04/03/2022
Descrição:
Uma pesquisa divulgada pelo LinkedIn a respeito da percepção dos profissionais brasileiros sobre o futuro do trabalho revelou que 70% da geração Z — pessoas de 16 a 24 anos — acreditam que trabalhar remotamente pode impactar negativamente suas carreiras. Nesta matéria é possível baixar o e-Book da 10a edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ.
Ainda existe desigualdade de gênero nas corporações?
Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios
Data: 02/03/2022
Autor: Rodrigo Barreto
Descrição:
Banir desigualdades de gênero, posturas discriminatórias e ofensivas, não apenas no mundo corporativo, mas no contexto geral da sociedade depende sobretudo de conquistar maior espaço para liderança feminina. Apesar do cenário estar melhorando, ainda falta muito para o ideal. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Supere seus vieses
Mídia: Revista Gestão Empresarial
Data: 18/02/2022
Descrição:
Recomendação do livro escrito pela Cris Kerr na Revista Gestão & Negócios.
O que ler sobre carreira e gestão em fevereiro
Mídia: Valor Econômico
Data: 07/02/2022
Descrição:
Recomendação do livro escrito pela nossa CEO Cris Kerr no Valor Econômico como livro do mês sobre carreira e gestão.
Ainda falta diversidade em cargos de liderança no varejo
Mídia: Sincovaga SP
Data: 10/02/2022
Descrição:
Nos últimos anos, os debates sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I, em inglês) se tornaram cada vez mais recorrentes nas empresas e na mídia. Ao fazer um recorte do segmento de supermercados, as grandes redes já têm seus guias e cartilhas bem definidos. Mas será que, na vida real, o Autosserviço evoluiu com relação ao conceito? Para entender o cenário atual, a SuperVarejo entrevistou a CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr. Confira abaixo os principais insights da conversa.
Falta diversidade em cargos de liderança no varejo
Mídia: SBVC – Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo
Data: 10/02/2022
Descrição:
Em entrevista à SuperVarejo, a CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, mostra caminhos para colocar a DE&I em prática nos supermercados.
Entenda o que é viés inconsciente e como ele afeta na vida pessoal e carreira
Mídia: Blog Novidades Online
Data: 04/01/2022
Descrição:
Livro aborda os vieses inconscientes, que são preconceitos incorporados em nosso dia a dia, baseados em estereótipos. Matéria sobre livro escrito pela nossa CEO Cris Kerr.
TV Nube: diversidade e inclusão impactam a indústria
Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios – Vídeos
Data: 06/12/2021
Descrição:
Quando falamos sobre diversidade e inclusão (D&I), precisamos entender primeiro o conceito de multiculturalismo. É a relação de inúmeras culturas em um mesmo espaço, sendo causada pela globalização e dinâmicas sociais atuais. É sobre misturar diferentes povos e criar uma espaço mais abrangente, miscigenado e ainda mais completo. Matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Engaje sua equipe com a inclusão
Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios
Data: 01/12/2021
Autor: Giovanni Cavalli
Descrição:
Projetos sobre diversidade e inclusão (D&I) são importantes para as organizações e para a sociedade de forma geral. Inclusive porque, de acordo com a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), associada ao Ministério da Economia, 372 mil pessoas com deficiência (PCD) estão hoje, no mercado de trabalho brasileiro. Por isso, continue lendo e entenda como engajar o time. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Guia de diversidade da GPTW reúne boas práticas do mercado de trabalho
Mídia: Estadão
Data: 19/11/2021
Descrição:
Consultoria Great Place to Work compila estratégias adotadas por empresas eleitas como as melhores para se trabalhar; objetivo é ajudar outras companhias com políticas de inclusão. A CKZ Diversidade foi parceira na elaboração do guia.
Diversidade geracional
Mídia: Estado de Minas
Data: 25/11/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Você sabe o que é diversidade geracional ou diversidade etária? Quando falamos sobre o tema, precisamos entender primeiro que geração quer dizer um grupo de pessoas que nasceram em um mesmo período e que tem o seu comportamento e modelos mentais construídos pelo que viram: filmes, séries, jornalismo, música, novela, brincadeiras, entre outros.
Negros sofrem com obstáculos nas empresas, no empreendedorismo e até na publicidade
Mídia: Valor Investe
Data: 20/11/2021
Autor: Naiara Bertão
Descrição:
Há uma evolução em curso, mas os desafios para pessoas negras no ambiente de negócios brasileiro continuam complexos. Leia a matéria que cita a CKZ Diversidade como consultoria especializada em mudar a cultura organizacional e criar ambientes mais inclusivos.
Diversidade geracional pode aumentar a inovação e desempenho nas empresas
Mídia: Você S/A
Data: 19/11/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Você sabe o que é diversidade geracional ou diversidade etária? Quando falamos sobre o tema, precisamos entender primeiro que geração quer dizer um grupo de pessoas que nasceram em um mesmo período e que tem o seu comportamento e modelos mentais construídos pelo que viram: filmes, séries, jornalismo, música, novela, brincadeiras, entre outros.
Marisa lança Programa de Trainee exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino
Mídia: Gestão e RH
Data: 16/11/2021
Descrição:
A rede de moda feminina Marisa lança neste mês o Programa de Trainee Corporativo 2022, que traz o diferencial de ser um processo seletivo exclusivo para pessoas que se identificam com o gênero feminino. O objetivo é promover a equidade de gênero e dar continuidade à missão e valor de colocar a mulher no centro de tudo. A Lojas Marisa é cliente da CKZ Diversidade e estamos desenvolvemos um projeto completo de D&I por lá.
Clientes e investidores buscam empresas com sólidas iniciativas em ESGD. Já ouviu falar?
Mídia: IT Inside
Data: 05/11/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A implantação da sustentabilidade em seus diferentes âmbitos torna-se mandatória para as empresas, já que o tema está ganhando relevância em toda a sociedade. Os investidores utilizam os relatórios ESG como parâmetro de avaliação para aplicarem seus recursos, priorizando companhias que respondam de forma positiva a todos os critérios e invistam em programas de fomento à diversidade e inclusão.
Brasil x Japão: ambiente de trabalho
Mídia: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios
Data: 07/10/2021
Autor: Giovanna Cavalli
Descrição:
Gastronomia, vestimenta, idioma e religião são apenas algumas das diferenças culturais entre Brasil e Japão, mas tem muito mais. Existem, inclusive, algumas curiosidades comportamentais as quais refletem no dia a dia do ambiente de trabalho e dizem muito sobre o povo de cada continente. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas
Mídia: Estadão
Data: 04/10/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para garantir a sustentabilidade de suas empresas é essencial que as corporações invistam em projetos consolidados de diversidade. Mas, para garantir que esses programas sejam assertivos, é necessário que eles tenham projetos muito bem fundamentados e estratégias de inclusão bem definidas e implementadas.
O que é ESG? – Diversificando
Mídia: Jornal Brasilturis
Data: 01/10/2021
Autor: Diversificando
Descrição:
Luanny Faustino, A colunista do Diversificando do Brasilturis Jornal, convidou Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, para entender melhor esse conceito
Para alavancar diversidade e inclusão é preciso engajar todos os níveis da liderança
Mídia: Estadão
Data: 01/10/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Projetos bem consolidados de Diversidade e Inclusão são importantes para as organizações e para a sociedade de forma geral. E há alguns anos a abordagem desses temas tem se fortalecido.
Cenibra dá início ao Programa de Diversidade e Inclusão
Mídia: Folha de Guanhães
Data: 30/09/2021
Descrição:
Para promover a igualdade entre pessoas, proporcionar tratamento justo e sentimento de acolhimento no ambiente de trabalho, a CENIBRA lançou, nessa terça-feira (28), o Programa de Diversidade e Inclusão. A Cenibra é cliente da CKZ Diversidade e desenvolvemos um projeto completo de D&I por lá. Nossa CEO Cris Kerr realizou a live de apresentação para toda a empresa.
Políticas de inclusão avançam na esteira das estratégias ESG
Mídia: Valor Econômico
Data: 29/09/2021
Autor: Claudia Rolli
Descrição:
Mudanças em indústria historicamente masculina progridem nas grandes companhias. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Diagnóstico preciso norteia programas bem-sucedidos
Mídia: Valor Econômico
Data: 29/09/2021
Autor: Claudia Rolli
Descrição:
Empresas devem tratar diversidade e inclusão como prioridade na estratégia de negócios. Cris Kerr foi especialista convidada para falar sobre o tema.
Pesquisa analisa a experiência pessoal em relação às mudanças no trabalho, causadas pela pandemia
Mídia: Portal FGV
Data: 28/09/2021
Descrição:
É visto na pesquisa as perspectivas para o trabalho após a pandemia e o fim do isolamento social, colaborando para as organizações adequarem suas diretrizes, estratégias e expectativas quanto às reorganizações provocadas pela pandemia. Pesquisa realizada pela FGV EAESP em parceria com a CKZ Diversidade.
Diversidade no mercado de trabalho amplia oportunidades de negócios
Mídia: Estadão
Data: 28/09/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Agenda ESG, casos de racismo e pandemia aceleram programas de diversidade e inclusão em grandes corporações e alavancam consultorias como parceiras. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Diversidade, inclusão e liderança
Mídia: Estado de Minas
Data: 27/09/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Não é novidade dizer que projetos bem consolidados de diversidade e inclusão são importantes para as organizações e para a sociedade de forma geral. E há alguns anos a abordagem desses temas tem se fortalecido.
Como a sua marca pode ter uma comunicação mais inclusiva?
Mídia: Portal Plural
Data: 22/09/2021
Descrição:
Volkswagen lança uma cartilha com regras de diversidade para os fornecedores. A fabricante de automóveis estabelece regras que devem ser seguidas por toda a sua rede de concessionárias. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Quer alavancar a diversidade e inclusão? Engaje a liderança
Mídia: Você S/A
Data: 10/09/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Empresas diversas registram maior desempenho dos funcionários e ainda registram 12% de aumento na intenção de permanecer na companhia. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
A importância da inclusão nos projetos de diversidade nas empresas
Mídia: Portal Fator Brasil
Data: 01/09/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para garantir a sustentabilidade de suas empresas é essencial que as corporações invistam em projetos consolidados de diversidade. Mas, para garantir que esses programas sejam assertivos, é necessário que eles tenham projetos muito bem fundamentados e estratégias de inclusão bem definidas e implementadas.
10ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão apresenta mais de 45 Cases de D&I
Mídia: RH Pra Você
Data: 27/08/2021
Descrição:
Nos dias 27 e 28 de outubro acontecerá em formato online a 10ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade. O objetivo é promover a troca de ideias e a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações.
CNH Industrial fortalece a cultura de inclusão com a Semana da Diversidade
Mídia: Midia Truck Brasil
Data: 20/08/2021
Autor: Érico Pimenta
Descrição:
Promover um ambiente corporativo com diversidade e respeito às diferenças é um dos papéis sociais de uma empresa. Ciente dessa responsabilidade, a CNH Industrial realiza diversas iniciativas para proporcionar um ambiente inclusivo, fomentar as discussões e gerar proposições em diferentes dimensões para mudar a cultura e também o comportamento dentro da empresa. O evento contou com uma palestra sobre estereótipos raciais, representatividade e lugar de fala de Luanny Faustino, da CKZ Diversidade.
A inclusão é a sustentação para os projetos de diversidade
Mídia: Você S/A
Data: 30/07/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Empresas inclusivas tem oito vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios e seis vezes mais chances de ser inovadora.
Simpósio SAE BRASIL de Diversidade no setor Mobilidade debate valor da inclusão para as corporações
Mídia: Portal Segs
Data: 23/07/2021
Descrição:
Com o objetivo de auxiliar empresas do segmento da mobilidade a se alinharem aos movimentos globais de Diversidade e Inclusão (D&I), a SAE BRASIL promove nos dias 4 e 5 de agosto, das 9 às 12h, o Simpósio SAE BRASIL de Diversidade no setor da Mobilidade. Leia a matéria sobre o evento que contou com a participação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Discriminação no trabalho desmotiva busca por processos seletivos
Mídia: Valor Econômico
Data: 23/07/2021
Autor: Jacílio Saraiva
Descrição:
Pesquisa da Mappit com a consultoria CKZ Diversidade analisa o desempenho das companhias no relacionamento com os seus colaboradores.
Cultura machista: como desconstruir os padrões inconscientes que são criados ao longo da vida
Mídia: Estadão
Data: 23/07/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A construção da masculinidade se forma quando o homem ainda é uma criança. Muitos pais e mães (ou quem cria a criança) usam frases como “isso é coisa de mulherzinha”, “homem não chora”, “seja homem”. Essas são apenas algumas das frases que podem parecer inofensivas, mas contribuem para que os meninos cresçam com a construção de estereótipos, crenças e padrões contrários à sua essência humana.
Como as empresas empregam inclusão na comunicação corporativa?
Mídia: Meio & Mensagem
Data: 16/07/2021
Autor: Taís Farias
Descrição:
Pesquisa da Mappit com a consultoria CKZ Diversidade analisa o desempenho das companhias no relacionamento com os seus colaboradores
LinkedIn e Currículo Lattes lançam novas ferramentas em suas plataformas para apoiar a diversidade
Mídia: Você S/A
Data: 08/07/2021
Autor: Juliana Américo
Descrição:
Campos para indicar períodos de licença maternidade e pronomes dos usuários são bem-vindos, mas a ferramenta precisa vir junto com mudanças dos empregadores. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Prova de Fogo
Mídia: Revista Claudia
Data: 01/07/2021
Autor: Isabella D’Ercole
Descrição:
Tabu nas empresas, a menopausa representa mais uma encruzilhada para mulheres no ambiente de trabalho. Pouco acolhidas, elas enfrentam a fase sozinhas e ainda correm mais risco de serem demitidas. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Accor é reconhecida pela ONU Mulheres por equidade de gênero
Mídia: Panrotas
Data: 29/06/2021
Descrição:
Em sua primeira participação no Prêmio WEPs Brasil, realizado pelo programa Ganha-Ganha, em parceria com a ONU Mulheres, a Accor recebeu o troféu de bronze por seu compromisso com a equidade de gênero no ambiente de trabalho. A CKZ Diversidade é apoiadora da premiação.
28 de Junho: Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+
Mídia: Revista Entre Asanas
Data: 28/06/2021
Descrição: Comunidade luta por respeito e direitos iguais e quer mais do que Diversidade, quer Inclusão no mercado de trabalho. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Ticket é reconhecida como uma das Melhores Empresas Para a Mulher Trabalhar no Brasil, segundo ranking GPTW Mulher
Mídia: Sala da Notícia
Data: 25/06/2021
Descrição:
A Ticket, marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred Brasil, está entre as Melhores Empresas Para a Mulher Trabalhar, de acordo com a pesquisa realizada nacionalmente pela consultoria global Great Place to Work® Institute (GPTW). A CKZ Diversidade é apoiadora da premiação.
Como a cultura machista cria padrões inconscientes que precisam ser desconstruídos
Mídia: Você S/A
Data: 24/06/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
80% dos homens americanos têm dificuldade de identificar ou expressar os seus próprios sentimentos. E isso pode afetar a vida profissional.
Vítimas ainda sofrem com o medo de denunciar assédio no trabalho
Mídia: Band Vídeos | Bora SP | UOL
Data: 23/06/2021
Descrição:
O caso da funcionária da CBF assediada pelo presidente Rogério Caboclo levanta uma questão que atormenta muitas mulheres no ambiente de trabalho. O medo de denunciar o agressor. Cris Kerr foi especialista convidada para falar sobre o tema.
Veracel promove Semana da Diversidade e destaca compromisso por respeito e inclusão
Mídia: Meio & Negócio
Data: 17/06/2021
Descrição:
A Semana da Diversidade é uma das ações realizadas pela iniciativa Empresa + Inclusiva da Veracel que tem como objetivo valorizar e reconhecer as diferenças e incentivar um ambiente de trabalho mais inclusivo, respeitoso e pautado pela igualdade de oportunidades. A Veracel é cliente da CKZ Diversidade e desenvolvemos um projeto completo de D&I para eles. Nossa CEO Cris Kerr também realizou uma palestra.
Responsabilidade socioambiental torna empresas mais competitivas
Mídia: Folha de São Paulo
Data: 29/05/2021
Autor: Mayara Paixão
Descrição:
Líderes dão exemplos de como a agenda ESG gerou benefícios econômicos. Leia a matéria sobre o evento que contou com a participação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Pandemia ajudou a impulsionar adesão a conceitos de ESG
Mídia: Folha de São Paulo
Data: 30/05/2021
Autor: Manoella Smith
Descrição:
Quando bem alinhados fortalecem o DNA da empresa e otimizam as relações de trabalho
Adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança marca mudança de paradigma. Leia a matéria sobre o evento que contou com a participação da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Folha realiza seminário sobre ESG, governança e sustentabilidade nas empresas
Mídia: Folha de São Paulo
Data: 17/05/2021
Descrição:
Evento virtual aconteceu no dia 25 de maio, com transmissão ao vivo no site do jornal e contou com a presença da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Viés inconsciente interfere no julgamento que você faz dos outros; o que é?
Mídia: Viva Bem – UOL
Data: 27/05/2021
Autor: Heloísa Noronha
Descrição:
Todos nós temos, em menor ou maior grau, algum tipo de preconceito. Fazer um julgamento sobre outra pessoa antes mesmo de conhecê-la é uma forma de defesa psicológica típica de qualquer ser humano. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Fit cultural e diversidade
Mídia: Estado de Minas
Data: 26/05/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Quando bem alinhados fortalecem o DNA da empresa e otimizam as relações de trabalho
Fit cultural e diversidade
Mídia: Pra Carreiras
Data: 19/05/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Quando bem alinhados fortalecem o DNA da empresa e otimizam as relações de trabalho.
Por que essas empresas decidiram contratar profissionais trans
Mídia: 6 Minutos
Data: 16/05/2021
Autor: Fabiana Futema
Descrição:
A busca pela ampliação da diversidade dentro das empresas aumentou nos últimos anos. Por isso, muitas companhias passaram a abrir vagas exclusivamente para o público trans. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
TEDx FAAP acontece online e discute caminhos para o futuro
Mídia: Catraca Livre
Data: 15/04/2021
Descrição:
“Nós e o Futuro” foi o tema do TEDx FAAP no dia 16 de abril, transmitido pelo YouTube da instituição. A edição deste ano discutiu como as pessoas tiveram que pensar e repensar como seguir em frente neste momento de mudanças nas áreas científica, política, econômica, social e cultural. Nossa CEO e especialista Cris Kerr foi uma das palestrantes.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações?
Mídia: Estadão
Data: 14/04/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A pergunta é: será que você tem viés inconsciente? A resposta é sim! Todos temos vieses inconscientes e não temos como negá-los.
Cuidados que sua empresa deve ter para não excluir a diversidade
Mídia: Você S/A
Data: 07/05/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Durante um processo seletivo, o RH deve levar em conta o “jeito” do futuro funcionário e ver se tem Fit Cultural.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações?
Mídia: Portal Fator Brasil
Data: 27/04/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A pergunta é: será que você tem viés inconsciente? A resposta é sim! Todos temos vieses inconscientes e não temos como negá-los.
Igualdade salarial no Brasil impedirá as mulheres de encontrarem emprego?
Mídia: Você RH
Data: 26/04/2021
Autor: Eliza Tozzi
Descrição:
Jair Bolsonaro diz que projeto de lei que estipula multa para diferença salarial entre gêneros dificultará busca por emprego. Especialistas debatem o tema. Leia a matéria que contou com a opinião e consultoria da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
O valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Mídia: Varejo S.A.
Data: 29/03/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Quero propor aqui uma reflexão mais profunda sobre as mulheres no mercado de trabalho e o valor da inteligência de gênero.
Encontre sua vaga online em sites especializados em diversidade
Mídia: Estadão
Data: 24/03/2021
Descrição:
Matéria Especial sobre Diversidade e Inclusão no Estadão
Plataformas segmentadas unem oportunidades de emprego a currículos de pessoas negras, trans, com deficiência e 50+; especialistas dão dicas para facilitar a busca. Leia a matéria que contou com a colaboração da consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino.
Gestor de diversidade e inclusão começa a aparecer no alto escalão
Mídia: Estadão
Data: 24/03/2021
Descrição:
Matéria Especial sobre Diversidade e Inclusão no Estadão
A posição de D&I dobrou nos últimos cinco anos no LinkedIn, especialistas apontam que ter essa diretoria indica a visão futura da empresa. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Mídia: Portal Pra Carreiras
Data: 10/03/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Muitas empresas prestam homenagens no Dia Internacional da Mulher, saiba a inteligência de gênero no universo corporativo.
O quesito diversidade influencia as oportunidades de emprego
Mídia: Portal Nube
Data: 10/03/2021
Autor: Giovanna Cavalli
Descrição:
A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Mulheres estão conquistando mais espaço em tecnologia e carreiras digitais
Mídia: Valor Investe
Data: 10/03/2021
Autor: Naiara Bertão
Descrição:
Pesquisa da Revelo mostra que elas já são maioria (54%) em marketing digital e o número de contratadas em carreiras de tecnologia aumentou em 2020. Porém, a desigualdade ainda é expressiva. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Responsabilidade Compartilhada
Mídia: Portal Vocacionados
Data: 12/03/2021
Descrição:
A licença- paternidade estendida é essencial para a igualdade de gênero. Mas o RH precisa convencer os pais a se ausentarem para cuidar do bebê. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
O valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Mídia: Gestão e RH
Data: 05/03/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Às vésperas do Dia da Mulher, a consultora Cris Kerr aborda o papel do homem na equidade na liderança
Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Mídia: Mundo RH
Data: 02/03/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Quando tratamos de equidade de gênero na liderança é comum pensarmos que essa é uma causa apenas das mulheres, porém os homens têm um papel fundamental nesse processo.
Dia Internacional da Mulher: o valor da inteligência de gênero no universo corporativo
Mídia: Estadão
Data: 02/03/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Muitas empresas prestam homenagens no Dia Internacional da Mulher (8 de março), oferecendo para as suas colaboradoras chocolates, flores e outros mimos, mas quero propor aqui uma reflexão mais profunda sobre as mulheres no mercado de trabalho e o valor da inteligência de gênero.
Sem envolvimento da liderança, não há diversidade e inclusão
Mídia: Super Varejo
Data: 01/03/2021
Descrição:
Fazer bonito e falar sobre diversidade e inclusão em empresas é fácil, colocar o conceito em prática, entretanto, é um processo repleto de desafios. Afinal, ambientes profissionais costumam ser um reflexo da sociedade, que ainda carrega muitos preconceitos. Veja entrevista completa da nossa CEO e especialisra Cris Kerr para a publicação.
Diversidade não garante igualdade
Mídia: Revista Feed & Food (Impressa)
Data: Março/2021
Autor: Natalia Ponse
Descrição:
Em “Diversidade Não Garante Igualdade”, nossa CEO e especialista Cris Kerr, comenta sobre os números espetaculares da Islândia, país mais igualitário do mundo, segundo o Fórum Econômico Mundial. O que eles fizeram e fazem para ter essa posição no ranking por nove anos consecutivos? Qual a posição do Brasil? O que devemos fazer para alcançar a Islândia nessa incrível marca?
Que TALKS se atualizar? CoopTalks Perspectivas, o primeiro grande evento do cooperativismo de 2021
Mídia: MundoCoop
Data: 23/02/2021
Descrição:
Cooptalks Perspectivas, primeiro evento do calendário MundoCoop para este ano. Abrindo o ciclo de palestras, Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade – consultoria de diversidade e inclusão para empresas -, vai lançar sua perspectiva sobre o tema “Diversidade & Inclusão”.
Coluna Pretos no topo: o BBB e a representatividade negra
Mídia: Correio Braziliense
Data: 21/02/2021
Autor: Ana Paula Lisboa, Isabela Oliveira e Talita de Souza
Descrição:
Mesmo para quem não assiste ao reality show Big Brother Brasil (BBB), é difícil ficar alheio às discussões desta edição do programa. Muitas das polêmicas envolvem participantes negros, até porque nunca uma versão do BBB teve tantos pretos e pardos. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
A luta pela inclusão
Mídia: Portal Vocacionados
Data: 17/02/2021
Descrição:
Pesquisa exclusiva revela o cenário da diversidade nas empresas brasileiras e traz um alerta: 65% não têm uma estratégia bem definida. Saiba como virar esse jogo. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Insensibilidade a questões de diversidade derruba até presidentes
Mídia: Época Negócios
Data: 13/02/2021
Autor: Carolina Unzelte
Descrição:
A pauta de diversidade e inclusão, parte das tendências ESG (sigla em inglês para os cuidados com meio ambiente, questões sociais e governança) que ganharam força durante a pandemia, não é mera questão de imagem para empresas e organizações. Matéria contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Envelhecendo em 2021
Mídia: Blog Maturi
Data: 13/02/2021
Autor: Walter Alves
Descrição:
Envelhecendo em um ano atípico: as 2 semanas que antecederam nosso Carnaval virtual – que muitos já chamam de “Carnaval do Sofá” – foram profícuas em notícias sobre diversidade e inclusão voltadas ao envelhecimento e assuntos correlatos como trabalho, educação e comportamento. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Qual a relação entre liderança e diversidade?
Mídia: Folha Dirigida
Data: 03/02/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Entre os benefícios promovidos pela diversidade estão o fortalecimento do employer branding da companhia e do respeito perante à sociedade.
Qual a relação entre liderança e diversidade?
Mídia: Estadão
Data: 03/02/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A diversidade é essencial para criar um ambiente corporativo dinâmico e inovador, que contribui para o bom desempenho financeiro da empresa.
Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e inclusão?
Mídia: Folha Dirigida
Data: 13/01/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Os vieses não são intencionais, eles são baseados nos preconceitos, estereótipos e crenças culturais, no entanto eles formam uma barreira invisível e muito poderosa que dificulta o avanço da diversidade e da inclusão nas corporações.
Vieses inconscientes e a inclusão nas corporações
Mídia: Jornal do Comércio
Data: 11/01/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Diversidade e Inclusão na agenda das organizações: a importância da estruturação do processo
Mídia: Revista Reação
Data: 07/01/2021
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O tema Diversidade e Inclusão tem ganhado espaço e cada vez mais faz parte da agenda das organizações.
A mulher na mudança socioecômica brasileira
Mídia: Revista MundoCoop (Impressa)
Data: 01/01/2021
Autor: Fernanda Ricardi
Descrição:
Mesmo com muitos desafios pela frente, a representatividade feminina tem ganhado destaque e incentivado uma transformação na sociedade. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Diversidade e Inclusão na agenda das organizações
Mídia: Folha Dirigida
Data: 04/12/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para a especialista em diversidade, Cris Kerr, apenas ações isoladas não são suficientes para transformar as organizações em ambiente diversos e inclusivos.
Mais humanidade
Mídia: Portal Vocacionados
Data: 21/12/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Empresas e profissionais sairão transformados pela crise do novo coronavírus. Por isso, as mentalidades terão de se transformar também.
Diversidade e Inclusão na agenda das organizações: a importância da estruturação do processo
Mídia: Portal Pra Carreiras
Data: 20/12/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O tema Diversidade e Inclusão tem ganhado espaço e cada vez mais faz parte da agenda das organizações.
A mulher na mudança socioeconômica brasileira
Mídia: MundoCoop
Data: 21/12/2020
Autor: Fernanda Ricardi
Descrição:
Mesmo com muitos desafios pela frente, a representatividade feminina tem ganhado destaque e incentivado uma transformação na sociedade. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
A luta pela inclusão
Mídia: Revista Você RH
Data: 01/12/2020
Autor: Nataly Pugliesi
Descrição:
Pesquisa exclusiva revela o cenário da diversidade nas empresas brasileiras e traz um alerta: 65% não têm uma estratégia bem definida. Saiba como virar esse jogo. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Fórum de Turismo LGBT do Brasil 2020 discute ‘Marcas Com Propósito Social’. Confira!
Mídia: Revista Viag
Data: 30/11/2020
Descrição:
Já está no ar o último programa do Fórum de Turismo LGBT. O tema abordado é Marcas Com Propósito Social. 2020 foi o ano que marcou a mudança de comportamento dos consumidores. A pandemia do novo corona vírus forçou mudanças em todas as áreas econômicas. A consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino moderou o Painel.
Líderes negros são menos de 30% nas empresas brasileiras,diz pesquisa
Mídia: Correio Braziliense
Data: 29/11/2020
Autor: Ana Lídia Araújo, Ana Paula Lisboa e Talita de Souza
Descrição:
Nas empresas brasileiras, menos de 30% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras. O percentual é baixo e ainda sofreu queda. Em 2018, a população preta ou parda ocupava 29,9% dos cargos gerenciais. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Saiba como é o nível de diversidade no ecossistema das startups brasileiras
Mídia: Portal Whow!
Data: 24/11/2020
Autor: Adriana Fonseca
Descrição:
Como é a diversidade no ecossistema de startups brasileiro? Pela primeira vez, a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), entidade sem fins lucrativos que representa o setor, incluiu o tema em um de seus estudos. Leia a matéria que citou dados da pesquisa da CKZ Diversidade.
Como os vieses de gênero prejudicam a carreira das mulheres
Mídia: Você S/A
Data: 20/11/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
De forma inconsciente atribuímos características às mulheres que dificultam a chegada das profissionais aos altos cargos das empresas.
Fórum de Turismo LGBT 2020 define programação completa; confira
Mídia: Jornal Brasilturis
Data: 10/11/2020
Descrição:
O Fórum de Turismo LGBT do Brasil 2020 acaba de definir sua programação para esse ano. O evento que incialmente aconteceria presencialmente no dia 06 de Junho, foi transferido para o formato online e será realizado entre os dias 23 e 27 de novembro. O evento será gravado com antecedência e dividido em cinco programas de uma hora. O conteúdo será lançado diariamente e ficará disponível on-demand nas redes sociais do Brasilturis Jornal e Revista Via G. A consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino fez parte da programação e moderou o Painel Marcas com propósito social.
Empresas ainda desperdiçam talentos negros por causa do racismo
Mídia: Correio Braziliense
Data: 08/11/2020
Autor: Ana Lídia Araújo e Ana Paula Lisboa
Descrição:
Discriminação aparece de diversas formas na seleção, na promoção e na convivência corporativa. Companhias perdem em diversidade, inovação e produtividade. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Por que a Diversidade também deveria ser um critério ESG?
Mídia: Jornal Empresas & Negócios
Data: 06/11/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A preocupação com melhores práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) é uma tendência mundial. Isso torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores.
Práticas ESG e Diversidade e Inclusão
Mídia: Portal Pra Carreiras
Data: 02/11/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A preocupação com melhores práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) é uma tendência mundial que torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores.
Mulheres e trabalho: os dilemas das brasileiras dentro e fora das empresas
Mídia: Revista Marie Claire
Data: 01/11/2020
Autor: Lia Rizzo
Descrição:
Violência doméstica, sobrecarga e assédio: o que a primeira pesquisa feita no Brasil pós-primeira onda da pandemia tem a dizer sobre os desafios para as mulheres que desejam avançar ou permanecer no mercado de trabalho. Leia a matéria que contou com a colaboração da CEO e especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Diversidade racial nas empresas depende de novas formas de seleção
Mídia: Folha de São Paulo
Data: 01/11/2020
Autor: Dante Ferrasoli
Descrição:
A diversidade racial virou pauta nas grandes empresas, como atestam os programas de trainee de Magazine Luiza e Bayer lançados neste ano, exclusivos para profissionais negros. Nas pequenas e médias, a discussão não chega com tanta força, mas nelas a implementação de políticas inclusivas pode ser mais rápida. A matéria contou com a colaboração da consultora da CKZ Diversidade, Luanny Faustino
Empresas debatem os desafios da adoção de políticas afirmativas
Mídia: Automotive Business
Data: 30/10/2020
Descrição:
O 5º e último encontro do ano da Rede AB Diversidade trouxe como proposta o debate sobre os desafios da adoção de políticas afirmativas na hora contratação, ferramenta que tem sido muito utilizada por empresas que prezam pela inclusão e diversidade na composição de seus quadros de funcionários. Participou do encontro a consultora da CKZ Diversidade, Simone Bianche.
Por que a diversidade também deveria ser um critério ESG?
Mídia: Estadão
Data: 25/10/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
A preocupação com melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) é uma tendência mundial que torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores. A aposta em ESG também reflete em uma reputação positiva entre os consumidores e, consequentemente, em um melhor desempenho financeiro.
Quem é o profissional dos sonhos para as empresas
Mídia: Estadão
Data: 17/10/2020
Autor: Marina Dayrell
Descrição:
Se de um lado as empresas criam uma narrativa dos sonhos para atrair os melhores talentos, do outro o que elas querem em troca dos funcionários e o que vão buscar no mercado. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Diversidade gera lucros
Mídia: Jornal O Globo
Data: 05/10/2020
Descrição:
Estudo conclui que mulheres em cargos de liderança aumentam o potencial de faturamento das empresas em 14%, e a diversidade étnica e cultural, em 33%. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
News: Elas são 54% no mercado de trabalho, na área de marketing digital
Mídia: Portal das Manas
Data: 03/10/2020
Descrição:
Elas têm 54% de presença em marketing digital e o número de contratadas em carreiras de tecnologia aumentou em 2020. Porém, a desigualdade ainda é expressiva. Leia o artigo na íntegra, que contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Presença de carreiras na geração é maior em 2020
Mídia: Portal Nas Notícias
Data: 02/10/2020
Descrição:
Uma pesquisa realizada por meio da Revelo, empresa de geração de recursos humanos, mostra que a integração do mercado de trabalho brasileiro está passando por uma transformação, embora seja menor do que a presença masculina, o progresso já é visual em algumas áreas. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Pesquisa Revelo aponta avanços da presença feminina no mercado
Mídia: Motor Senna
Data: 30/09/2020
Descrição:
A inserção feminina no mercado de trabalho brasileiro, embora ainda bem inferior se comparada à força masculina, sofre boas transformações. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Trazer à tona o problema
Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas
Data: Setembro/2020
Descrição:
O combate ao racismo reforça a importância da diversidade e, ainda, que não pode ficar diluído nela. Leia toda esta edição, que contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Mudança estrutural
Mídia: Jornal O Globo (Impresso)
Data: 22/09/2020
Autor: Ana Carolina Diniz, Cássia Almeida e Karen Garcia
Descrição:
Caso Magalu levanta debate sobre ausência de negros em cargos de chefia. A matéria contou com a colaboração da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Caso Magalu evidencia barreira a negros: em só 5% das empresas eles chegam a presidência
Mídia: O Globo
Data: 22/09/2020
Descrição:
O anúncio do Magalu repercutiu nas redes sociais com elogios, críticas e até ameaças de representação contra a iniciativa no Ministério Público, mas, segundo especialistas, evidencia o abismo no mercado corporativo que separa negros e brancos das posições de chefia. Leia a matéria na íntegra, que contou com a contribuição da CEO e Especialista da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Trainee para negros: por que essa prática causa tanta polêmica?
Mídia: Revista Você S/A
Data: 22/09/2020
Autor: Hanna Oliveira
Descrição:
Programa exclusivo para negros anunciado pelo Magazine Luiza é alvo de críticas e traz à tona o debate sobre inclusão. Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Como despertar sua competência emocional e se destacar no mercado de trabalho
Mídia: Mundo RH
Data: 21/09/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para qualquer cargo que uma pessoa venha a ocupar é importante que ela invista em atualizações de seus conhecimentos técnicos, que mantenha a leitura sobre atualidades em dia, e sempre faça cursos que renovem seu conhecimento. Mas você já parou para pensar que as suas competências emocionais podem interferir para você avançar na sua carreira?
Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?
Mídia: Estadão
Data: 09/09/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O mundo todo vem passando por muitas mudanças e adaptações devido à crise do novo coronavírus. Em um momento como este, com tantas situações inesperadas, é importante que as empresas tenham um olhar ainda mais cauteloso para todas e todos colaboradores, buscando soluções para motivar e reter talentos.
Empresas passam a se posicionar cada vez mais quanto à diversidade e inclusão
Mídia: Portal Comunique-se
Data: 31/08/2020
Descrição:
Estudo aponta que companhias estão investindo em práticas e políticas internas que garantem mais diversidade no meio corporativo.
A empresa é responsável pela saúde mental dos funcionários agora?
Mídia: Revista Claudia
Data: 19/08/2020
Autor: Isabella D’Ercole
Descrição:
Na retomada das atividades ou na manutenção definitiva do home office, o emocional também se torna uma preocupação para as empresas. A CEO Da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.
A diversidade nunca foi tão importante
Mídia: Portal Nube
Data: 10/08/2020
Autor: Giovanna Cavalli
Descrição:
Estamos presenciando uma onda de protestos anti-racistas em várias partes do mundo. No Brasil, muitas pessoas aderiram também a tag “vidas negras importam” (ou black lives matter, em inglês) e agora cabe à toda sociedade levar essa conscientização adiante. A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito. Por isso, continue lendo e entenda melhor sobre o assunto! A CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.
Mesmo velado, preconceito contra lésbicas no mercado de trabalho ainda é entrave
Mídia: Revista Marie Claire
Data: 13/08/2020
Autor: Lia Rizzo
Descrição:
Três executivas dividem suas experiências e contam o que precisa avançar para um ambiente profissional mais inclusivo e nossa CEO Cris Kerr explica o que esse preconceito causa nas pessoas e nas corporações.
Treinamento sobre diversidade e inclusão está com as inscrições abertas
Mídia: Revista Você S/A
Data: 05/08/2020
Descrição:
Curso da CKZ Diversidade é voltado para profissionais de RH e traz ferramentas práticas para construir boas políticas de diversidade e inclusão
Para além do resultado
Mídia: Revista Claudia
Data: 01/08/2020
Autor: Isabella D’Ercole
Descrição:
O impacto que a pandemia teve na saúde mental dos colaboradores e colaboradoras, além da retomada das atividades ou de trabalhar em definitivo em Home Office, qualquer opção exige um cuidado especial das empresas, em especial da área de RH. A CEO Da CKZ Diversidade, Cris Kerr, contribuiu com essa matéria.
Desafios de liderar à distância
Mídia: Revista Você S/A
Data: Agosto/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Em tempos de home office, ter uma boa estratégia de comunicação com as equipes é essencial
Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?
Mídia: Portal Fator Brasil
Data: 23/07/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Investir em uma liderança inclusiva é essencial para criar um ambiente corporativo diverso e inovador, além de contribuir para o bom desempenho dos negócios.
Afinal, meritocracia faz mesmo bem para as empresas?
Mídia: RH Pra Você
Data: 01/07/2020
Autor: Bruno Piai
Descrição:
A CEO da CKZ Consultoria em Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.
Oportunidades Iguais
Mídia: Revista Affari Negócios
Data: Julho/2020
Autor: Luciana Lana
Descrição:
Entrevista da nossa CEO Cris Kerr sobre Inclusão.
Programas para criação de ambientes de trabalho inclusivos fazem parte da agenda das empresas.
Como as empresas podem aderir a uma liderança e cultura inclusivas?
Mídia: Revista do Call Center
Data: 20/07/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O mundo todo vem passando por muitas mudanças e adaptações devido à crise do novo coronavírus. Em um momento como este, com tantas situações inesperadas, é importante que as empresas tenham um olhar ainda mais cauteloso para todas e todos colaboradores, buscando soluções para motivar e reter talentos.
Planejamento para o mundo pós-covid
Mídia: Correio Braziliense
Data: 12/07/2020
Autor: Ana Luísa Santos
Descrição:
Com a pandemia, as empresas tiveram de se adaptar a uma nova realidade, com vários desafios. Muito se aprendeu e é preciso traçar estratégias para encarar o futuro com segurança e sucesso.
Diversidade racial: sua empresa está preparada?
Mídia: Sebrae
Data: 07/07/2020
Descrição:
Entrevista e podcast: Fala, Especialista! do portal SEBRAE, gravado com a nossa especialista em equidade racial, inclusão e diversidade da CKZ Diversidade, Luanny Faustino.
Se o seu negócio ainda não desenvolveu um programa de diversidade, confira a entrevista e saiba a importância de dar esse passo.
Brasileiras negras que moram nos EUAs destacam as diferenças entre os dois países no combate ao racismo
Mídia: Embarque na Viagem
Data: 07/07/2020
Autor: Viviane Faver
Descrição:
Os protestos contra o racismo têm ganhado força no mundo inteiro e os movimentos negros têm conquistado cada vez mais espaço
Live Combate à Violência Contra as Mulheres| com Cris Kerr e Gabriela Manssur – 02/07 às 17H00
Mídia: Justiça de Saia
Data: 29/06/2020
Descrição:
Gabriela Manssur, Promotora de Justiça do Estado de São Paulo é convidada de Cris Kerr da CKZ Diversidade para a live do dia 02/07/2020.
Elas vão falar sobre o “Combate à Violência Contra a Mulher”, um tema que se tornou ainda mais importante durante a pandemia do Covid19. Os casos de feminicídio cresceram 22% em 12 estados durante pandemia, como podemos ajudar estas mulheres que estão trancadas em casa com os agressores? A live estará disponível nos canais da CKZ Diversidade no Instagram e YouTube.
Leroy Merlin debate questões sociais na “3ª Semana da Diversidade” para colaboradores
Mídia: Portal Segs
Data: 22/06/2020
Autor: Mauro Rocha
Descrição:
A LEROY MERLIN, líder do varejo de material de construção no Brasil, organiza a “3ª Semana da Diversidade LEROY MERLIN” para todos os seus mais de 10 mil Colaboradores, entre os dias 22 a 26 de junho. A programação especial da semana será toda transmitida por lives internas, que tem grande importância para levar debates e reflexões relevantes ao conjunto de valores da Rede de Home Centers e seus Colaboradores. Todos os dias um tema específico será abordado com as participações especiais de convidados externos acompanhados de Colaboradores da empresa.
Cris Kerr é a convidada do dia 22 de junho com o tema: Assinatura da Coalizão do Enfrentamento da Violência contra a mulher + Vieses Inconscientes
Vidas negras também importam para as empresas
Mídia: Embarque na Viagem
Data: 17/06/2020
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
A desigualdade racial deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e também nas rodas de conversa se quisermos finalmente vencer o preconceito.
Papo com Cris entrevista a professora e palestrante Cris Kerr, em Live no Instagram
Mídia: Blog Papo com Cris
Data: 16/06/2020
Descrição:
Em Live no Instagram, no dia 16/06/2020, a jornalista Cristiane Sanches entrevistou a professora e palestrante Cris Kerr, que trouxe para debate o tema:
MERCADO EXIGE QUE EMPRESAS SEJAM MAIS INCLUSIVAS
Profissionais e vidas negras também importam para as empresas
Mídia: Portal Segs
Data: 13/06/2020
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
Estamos presenciando uma onda de protestos antirracistas nos Estados Unidos e em várias partes do mundo. No Brasil, muitas pessoas aderiram à tag “vidas negras importam” (ou black lives matter, em inglês), e agora cabe a toda sociedade levar essa conscientização adiante.
Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?
Mídia: Administradores
Data: 12/06/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
“As empresas são um reflexo da sociedade, e as brincadeiras, piadas e comentários preconceituosos tendem a acontecer entre os colaboradores como algo natural”
Orgulho LGBTI no mercado de trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?
Mídia: Negócios em Movimento
Data: 09/06/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgênero e intersexuais), e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.
Orgulho LGBTI no mercado de trabalho
Mídia: Promoview
Data: 04/06/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O mês de junho é conhecido como o Mês do Orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.
Orgulho LGBTI no trabalho: como as empresas podem adotar a inclusão?
Mídia: RH Pra Você
Data: 03/06/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O mês de junho é conhecido como o mês do orgulho LGBTI, e ainda hoje é desafiador falar sobre diversidade em relação à orientação sexual e identidade de gênero no mercado de trabalho.
Mais humanidade
Mídia: Revista Você S/A
Data: 01/06/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Coluna Cris Kerr para Você S/A – Junho 2020
Empresas e profissionais sairão transformados pela crise do novo coronavírus. Por isso, as mentalidades terão de se transformar também.
Como lutar contra a homofobia no mercado de trabalho?
Mídia: Você S/A
Data: 15/05/2020
Autor: Eliza Tozzi
Descrição:
Em 17 de maio, o mundo celebra o dia contra a homofobia, transfobia e bifobia. Veja o que fazer para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo
Leia o artigo na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Coronavírus: diversidade e inclusão nas empresas
Mídia: Estado de Minas
Data: 10/05/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.
Os aprendizados que o coronavírus traz para a diversidade e Inclusão nas empresas
Mídia: Portal Ver o Fato
Data: 05/05/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O coronavírus não tem o mesmo impacto nas pessoas, segundo o Ministério da Saúde, ele tem sido mais letal entre pretos e pardos e este fato está ligado à desigualdade social, além das doenças associadas.
Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?
Mídia: Portal Segs
Data: 02/05/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (COVID-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.
Responsabilidade compartilhada
Mídia: Revista Você RH
Data: 30/04/2020 – Edição Abril-Maio/2020
Autor: Erica Marin e Mariana Poli
Descrição:
A licença paternidade estendida é essencial para a igualdade de gênero. Mas o RH precisa convencer os pais a se ausentarem para cuidar do bebê.
Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade
Mídia: Portal Fator Brasil
Data: 28/04/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
E Inclusão nas empresas?
Durante este momento de quarentena por conta da pandemia do coronavírus (Covid-19), podemos observar várias lições, entre elas, a humanização nas relações e o quanto é importante se preocupar com o outro.
Quais os aprendizados que o coronavírus trouxe para a Diversidade e Inclusão nas empresas?
Mídia: Mundo RH
Data: 27/04/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Podemos aproveitar essas lições que estamos aprendendo a cada dia também no universo corporativo
Eurofarma recebe Prêmio Equidade na Liderança
Mídia: Blog M2Farma
Data: 25/04/2020
Descrição:
A Eurofarma participou da nona edição do Fórum Mulheres em Destaque, da CKZ Diversidade, evento realizado nos dias 27 e 28 de novembro de 2019 e foi agraciada com o Prêmio Equidade na Liderança.
A inteligência de gênero
Mídia: Revista Você S/A
Data: 01/04/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Coluna Cris Kerr para Você S/A – Abril 2020
Conheça a competência que ajuda as organizações a compreender melhor as diferenças entre homens e mulheres.
SAS Brasil realiza Women Empowerment Day
Mídia: Revista Capital Econômico
Data: 11/03/2020
Descrição:
O SAS, líder global em analytics, promoverá, no dia 18 de março, quarta-feira, mais uma edição do Women Empowerment Day, que acontecerá online. Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade é uma das executivas que participarão.
O impacto da masculinidade tóxica
Mídia: Jornal Estado de Minas
Data: 09/03/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
O machismo está ligado a uma questão cultural que começa dentro de casa. Leia o artigo na íntegra.
Conflito geracional e diversidade
Mídia: Jornal O Povo – Fortaleza
Data: 17/02/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Organizações que consideram a diversidade no recrutamento entregam resultados 25% melhores.
Como a Meritocracia Impacta nas Organizações e nos Colaboradores
Mídia: RH Pra Você
Data: 06/02/2020
Descrição:
A CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr, especialista em diversidade e empoderamento feminino, defende que o modelo meritocrático pode impactar negativamente as empresas.
As barreiras invisíveis
Mídia: Revista Você S/A
Data: 01/02/2020
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Coluna Cris Kerr para Você S/A – Fevereiro 2020
Por que compreender que todos temos preconceitos arraigados é tão importante para disseminar a diversidade nas empresas – e diminuir os vieses pessoais
Editorial: Violência Doméstica e seu impacto nas empresas
Mídia: Secretariado Executivo InFoco
Data: 18/01/2020
Descrição:
Cada vez mais observamos nos noticiários, rodas de conversa e programas de atualidades que a violência doméstica é crescente. Embora saibamos que ainda tem muito que ser desconstruído no pensamento da sociedade, observamos a mudança como algo positivo, pois a informação está chegando aos lares e cada vez mais mulheres estão buscando ajuda.
Panorama da diversidade de gênero nas empresas brasileiras
Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas
Data: 13/01/2020
Descrição:
Para demonstrar o avanço das companhias brasileiras no avanço da equidade de gênero, a CKZ Diversidade apresenta, em parceria com a FGV NEOP (Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas) e o GPTW (Great Place to Work), uma pesquisa inédita sobre o tema: o conhecimento sobre as melhores práticas na gestão da diversidade de gênero nas organizações premiadas pelo GPTW em 2019.
Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica
Mídia: Bem Querer Mulher
Data: 08/01/2020
Autor: Alexa Meirelles
Descrição:
Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias
Panorama da diversidade nas empresas brasileiras
Mídia: Whow!
Data: 07/01/2020
Autor: Adriana Fonseca
Descrição:
Pesquisa mostra que poucas organizações são maduras em relação à diversidade. Análise traz as práticas que mais contribuem com o avanço da inclusão
Dossiê Geração Z – Revista Você RH
Mídia: Revista Você RH
Data: Dezembro/2019 | Janeiro/2020
Autor: Caroline Marins
Descrição:
Em breve, jovens nascidos em meados dos anos 90 serão 10% da força de trabalho global. Mais preocupados com questões ambientais e ávidos por propósito, eles já começam a transformar as empresas.
Leia a matéria na íntegra, que contou com a consultoria da especialista e CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
O primeiro passo é seu
Promover a diversidade na empresa deve sempre contar com o apoio da alta liderança e do RH. Mas deve começar por você
Mídia: Revista Melhor – Gestão de Pessoas
Data: Dezembro/2019
Descrição:
Como as companhias vem criando ambientes mais igualitários. Leia matéria completa com dados da pesquisa da CKZ Diversidade, FGV e GPTW e a consultoria de Cris Kerr.
Atlas Schindler investe em equidade de gênero
Mídia: Canal Executivo
Data: 11/12/2019
Descrição:
A Atlas Schindler, em pouco menos de 2 anos, conseguiu aumentar para 22% o número de mulheres no comitê executivo.
Saiba como estas empresas se engajaram para combater a violência doméstica
Mídia: Justiça de Saia
Data: 10/12/2019
Autor: Alexa Meirelles
Descrição:
Diante do aumento da violência doméstica no país, empresas se engajam para combater o problema criando programas de acolhimentos para as funcionárias
Sesc/RS adere aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres
Mídia: Consumidor RS
Data: 29/11/2019
Descrição:
O compromisso de adesão foi assinado nesta quarta-feira (27/11) durante o 9º Fórum de Diversidade e Liderança Feminina, realizado pela CKZ Consultoria, em São Paulo.
Subir na carreira não é mais um problema para mulheres, diz pesquisa
Mídia: Época Negócios
Data: 28/11/2019
Autor: Maria Clara Dias
Descrição:
A informação é de uma pesquisa feita pela CKZ em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV) e a Great Place to Work apresentada pela primeira vez durante a 9°edição do Fórum Mulheres em Destaque, evento organizado pela CKZ Diversidade que aconteceu na última quarta-feira (27), em São Paulo.
Black Friday com livros – Estes aqui mudaram a vida de CEOs e empresários
Mídia: Exame
Data: 29/11/2019
Autor: Elisa Tozzi, Luisa Granato e Juliana Américo
Descrição:
Nos últimos dias, a redação de Você S/A reuniu indicações de livros que foram importantes para a trajetória profissional de presidentes de empresa, empresários, fundadores e consultores. Veja a indicação da CEO da CKZ Diversidade, Cris Kerr.
Empresas com políticas claras de diversidade ainda são minoria, aponta pesquisa
Mídia: G1
Data: 28/11/2019
Descrição:
O estudo sobre práticas na gestão da diversidade de gênero dentro das empresas foi feito pela CKZ Diversidade, em parceria com o Great Place to Work e Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, em organizações premiadas pelo GPTW neste ano. Dentro das empresas entrevistadas, 60% possuem práticas de diversidade, por não ver necessidade de uma política formal; as mulheres são as que mais aproveitam os benefícios da flexibilidade de trabalho devido à dupla jornada.
Liderança feminina
Mídia: Revista Isto É Dinheiro
Data: 27/11/2019
Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque ocorre nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O encontro apresentará cases de diversidade de gênero na liderança, histórias inspiradoras e soluções na gestão de pessoas, reunindo executivos e líderes de grandes empresas e organizações.
9º Fórum Mulheres em Destaque
Mídia: Grupo Mulheres do Brasil
Data: 24/11/2019
Autor: Susana de Souza
Descrição:
Evento, que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança, terá como destaque pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas.
Virada da Virada reúne 80 organizações para reforçar ações de voluntariado
Mídia: UOL
Data: 21/11/2019
Autor: Bárbara Forte
Descrição:
As ONGs Turma do Bem e GRAACC promovem, nos dias 23 e 24 de novembro, a Virada da Virada, em São Paulo. O evento tem o objetivo de discutir temas e causas sensíveis na atualidade, arrecadar recursos para as instituições e reforçar a importância do trabalho voluntário. Haverá painéis sobre Diversidade e Inclusão com representantes da Rede Mulher Empreendedora, Transempregos e CKZ Diversidade, além de debates sobre inclusão, entre outros temas.
Liderança feminina em destaque
Mídia: Isto É Dinheiro
Data: 21/11/2019
Descrição:
A 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque acontece nos dias 27 e 28 de novembro, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Neste ano, o evento vai divulgar uma pesquisa exclusiva sobre as melhores práticas da gestão da diversidade de gênero das empresas com maior número de mulheres em cargos de gestão e liderança no mercado brasileiro.
9º Fórum Mulheres em Destaque: práticas de gestão serão discutidas dias 27 e 28/11, em SP
Mídia: Foco nos Negócios
Data: 20/11/2019
Autor: Rosangela Gomes ( Sucursal SP)
Descrição:
Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP).
O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She.
Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque
Mídia: Portal SEGS
Data: 18/11/2019
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). O evento, pioneiro no Brasil a tratar da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas empresas brasileiras, é organizado pela CKZ Diversidade com apoio institucional da ONU Mulheres e do movimento He For She. Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança
Plataforma reúne informações para combate à violência contra a mulher
Mídia: Bem Querer Mulher
Data: 15/11/2019
Descrição:
Rota VCM (Vida, Coragem, Mulher), plataforma lançada em 07/11/2019, em São Paulo, centralizará todas as recomendações relevantes relacionadas ao tema. O lançamento da Rota VCM foi realizado no evento de apresentação da pesquisa “A violência e o assédio contra a mulher sob a perspectiva corporativa”, que ajudou a apontar algumas das ações necessárias, como buscar o engajamento de empresas nessa luta. A pesquisa e a plataforma contam com o apoio da CKZ Diversidade.
Pesquisa inédita sobre melhores práticas de gestão da diversidade de gênero nas empresas é um dos destaques do 9º Fórum Mulheres em Destaque
Mídia: Papo com Elas
Data: 12/11/2019
Autor: Olívia Nunes
Descrição:
Nos dias 27 e 28 de novembro acontece a 9ª edição do Fórum Mulheres em Destaque, no Villa Blue Tree, em São Paulo (SP). Evento tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança
O Grupo Mulheres do Brasil, presidido pela empresária Luiza Helena Trajano, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, dia 23/11
Mídia: Terra
Data: 12/11/2019
Descrição:
Grupo Mulheres do Brasil, por meio do Comitê de Empreendedorismo, organiza o Encontro Conecta Empreendedoras, que será conduzido por importantes nomes do cenário empresarial. A programação conta com workshops, mentorias, palestras e painéis, Cris Kerr, Especialista em Diversidade e Inclusão e CEO da CKZ Diversidade é uma das palestrantes.
Licença parental nas empresas
Mídia: Estado de Minas
Data: 28/10/2019
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Para termos companhias mais sustentáveis e com maior equidade de gênero, é fundamental alavancar dois pontos: o primeiro é convidar os homens para participar da conversa sobre equidade de gênero e licença-paternidade…
Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas
Mídia: Inteligência & Inovação
Data: 24/10/2019
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
A 2ª edição do Fórum Diversidade no Conselho acontece no dia 30 de outubro, das 9h às 17h30, na Saint Paul Escola de Negócios em São Paulo (SP).
Diversidade de gênero nos conselhos
Mídia: A Gazeta – Cuiabá
Data: 24/10/2019
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Artigo de Cris Kerr sobre a Diversidade de gênero nos Conselhos de Administração nas empresas
A síndrome do impostor prejudica 70% dos profissionais, até Michelle Obama
Mídia: Podcast Rádio Peão – Revista Você S/A
Data: 23/10/2019
Descrição:
Conversa das editoras Elisa Tozzi e Mariana Poli com Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade, consultoria especializada em inclusão, e Genis Fidelis, gerente sênior da consultoria de recrutamento Michael Page para o 11º episódio do Rádio Peão, o podcast da VOCÊ S/A.
CKZ Diversidade conquista o prêmio da ONU Mulheres pelo empoderamento das mulheres
Mídia: Portal SEGS
Data: 18/10/2019
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
A CKZ Diversidade foi vencedora do WEPs Brasil 2019, na categoria Empresa de Pequeno Porte – Prata. O prêmio é promovido pela ONU Mulheres e Pacto Global, e reconhece as empresas comprometidas com princípios de empoderamento das mulheres.
Empresária explica como promover inclusão e diversidade nas organizações
Mídia: Rádio Nacional Brasília
Data: 16/10/2019
Descrição:
Segundo Cris Kerr, não há diversidade nem na liderança das empresas
Fórum apresenta importância da pluralidade de talentos nos conselhos das empresas
Mídia: Portal SEGS
Data: 09/10/2019
Autor: Kátia Amorim
Descrição:
Em sua segunda edição, o Fórum Diversidade no Conselho reúne executivos de grandes empresas como B3, TOTVS, IBGC, Raia Drogasil e Grupo Sabin, que expõem suas experiências e debatem sobre pesquisas e cases sobre o tema
Diversidade e inclusão nas empresas: conheça o trabalho da executiva Cris Kerr
Mídia: Empregos.com.br
Data: 09/10/2019
Autor: Juliana Santiago
Descrição:
O currículo de Cris Kerr é extenso. Ela é formada em Publicidade e Propaganda pela FAAP (Fundação Armando Alvares Penteado), MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), pós-MBA em Formação de Conselheiras pela Saint Paul Escola de Negócios e está cursando mestrado em Sustentabilidade na FGV. Especialista em diversidade e equidade de gênero com mais de 12 anos de experiência, também é professora da FDC (Fundação Dom Cabral) e líder do Grupo Mulheres do Brasil.
Fórum Diversidade no Conselho
Mídia: Grupo Mulheres do Brasil
Data: 07/10/2019
Descrição:
O Grupo Mulheres do Brasil convida para o Fórum Diversidade no Conselho, organizado pela CKZ.
O valor da diversidade de gênero nos conselhos
Mídia: Portal SEGS
Data: 03/10/2019
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Você já parou para pensar quantas mulheres fazem parte do conselho administrativo da empresa onde você trabalha? A presença feminina em altos cargos dentro das corporações é um tema que tem ganhando cada vez mais força e elas já são responsáveis pela melhora das finanças e performance das companhias.
Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas
Mídia: Portal Contábil SC
Data: 03/10/2019
Descrição:
Entre as 100 companhias de capital aberto com ambientes mais diversos e inclusivos no mundo, só há uma brasileira.
Causa urgente
Mídia: Revista Você RH
Data: 01/10/2019
Autor: Alexa Meirelles
Descrição: Com os casos de violência contra a mulher aumentando no Brasil, empresas entendem que as vítimas podem estar dentro de suas operações e se engajam no combate ao problema.
Ambiente de trabalho diverso e inclusivo demanda anos de ações afirmativas
Mídia: Estadão
Data: 01/10/2019
Autor: André Marinho
Descrição:
Única brasileira em ranking mundial de diversidade…
Diversidade e Inclusão discutidas em Fórum
Mídia: Revista D+
Data: Setembro de 2019
Descrição:
5a edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão foi pautada por mais de 26 cases inspiradores de grandes companhias
Papo com Elas – 30/09/2019 – Diversidade e igualdade de gênero nas corporações
Mídia: Papo com Elas
Data: 30/09/2019
Descrição:
Lu e Olívia falam sobre diversidade e igualdade de gênero nas corporações com Cris Kerr, fundadora da CKZ Diversidade. Papo com Elas é o programa de rádio feito por mulheres e para mulheres.
Fórum Mulheres em Destaque debate presença feminina em cargos de liderança
Mídia: Associação Paulista de Fundações
Data: 23/09/2019
Descrição:
O Fórum Mulheres em Destaque – Diversidade na Liderança, que ocorre nos dias 27 e 28 de novembro de 2019, em São Paulo, é um dos primeiros eventos no Brasil a tratar sobre a importância da ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. A Fundação Dorina é uma das apoiadoras do evento, que também conta com cooperação da ONU Mulheres e do He for She.
POR QUE A PRESENÇA DE MULHERES NA LIDERANÇA DAS EMPRESAS PODE SER POSITIVA?
Mídia: Alelo Blog
Data: 09/09/2019
Descrição:
A discussão sobre a presença de mulheres em cargos de liderança é um assunto cada vez mais frequente nas companhias.
O líder e a diversidade
Mídia: Revista Automotive Business
Data: 01/09/2019
Descrição:
“Quando falamos de diversidade, não estamos focando apenas em responsabilidade social, mas na vantagem competitiva para o negócio.” diz Cris Kerr nesta matéria para a Revista Automotive Business
Diversidade e Inclusão
Mídia: Revista EBS
Data: 30/08/2019
Descrição:
“No Brasil, as empresas ainda estão trabalhando de forma tímida. Os motivos são diversos, entre eles a falta de apoio do CEO e da alta liderança, o que dificulta a continuidade.” diz Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade nesta matéria para a Revista EBS
Livro aborda o valor das conexões nos negócios
Mídia: Mundo RH
Data: 20/08/2019
Descrição:
A interação e a conexão entre pessoas gera inovação e resultados positivos. No mundo corporativo não é diferente, já que essa troca se faz importante para o bom andamento dos negócios. Segundo Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e uma das co-autoras do Livro Engage for Business
Licença parental nas empresas: um caminho para a equidade de gênero
Mídia: Blog Gay – gay.blog.br
Data: 08/08/2019
Descrição:
Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade e Idealizadora dos Fórum Mulheres em Destaque e Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, disserta sobre o tema
Licença parental nas empresas
Mídia: Estado de Minas
Data: 07/08/2019
Autor: Cris Kerr
Descrição:
Embora ainda de forma lenta, nos últimos anos presenciamos alguns avanços nas empresas brasileiras em relação à licença parental e algumas delas merecem destaque, por estar saindo à frente.
“Quero cantar para o mundo”: a vida cheia de energia de uma jovem com Down
Mídia: Universa – UOL
Data: 31/07/2019
Autor: Willian Novaes
Descrição:
Universa acompanhou a estreia de Júlia na função de mestre de cerimônias do 5º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, promovido pela CKZ Diversidade, na zona sul de São Paulo…
Grandes empresas apresentam impacto positivo da diversidade & inclusão nos negócios
Mídia: Empoderadxs
Data: 24/06/2019
Autor: Emílio Faustino
Descrição:
5ª edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão vai abordar as práticas de sucesso adotadas pelas companhias engajadas com a inclusão e os resultados conquistados em inovação e produtividade.
Dinheiro ao Vivo: entrevista com Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade #dinheiroaovivo
Mídia: Programa Dinheiro Ao Vivo – TV Dinheiro
Data: 19/06/2019
Descrição:
Cristina Kerr, CEO da CKZ Diversidade, fala sobre diversidade e inclusão nas empresas e como elas impactam nos negócios e também na retenção de talentos
CKZ Diversidade lança primeiro treinamento de diversidade do Brasil
Mídia: Portal SEGS
Data: 05/06/2019
Autor: Cris Moraes
Descrição:
Profissionais de recursos humanos já participam com o propósito de investir na inclusão como agente transformador das corporações.
As mulheres mais poderosas do Brasil
Mídia: Forbes
Data: 25/05/2019
Autor: Cláudia de Castro Lima, Kátia Mello e Giulianna Iodice
Descrição:
A seleta lista Forbes das 20 Mulheres Mais Poderosas do Brasil é uma mostra de que o rumo para a equidade de gênero no mercado de trabalho é um caminho sem volta…
Na ONU, empresas brasileiras discutem desafios e oportunidades para mulheres no mercado de trabalho
Mídia: Site ONU Brasil
Data: 02/05/2019
Descrição:
Grupo brasileiro foi formado por executivas e executivos diversas companhias e compartilhou experiência de empresas com políticas de igualdade de gênero durante os Fóruns dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) e WeEmpower/Ganha-Ganha, voltados a profissionais de negócios.
Desigualdade de gênero: como os vieses inconscientes prejudicam a carreira de mulheres
Mídia: Justiça de Saia
Data: 04/04/2019
Autor: Ana Paula de Araújo
Descrição:
Você sabe o que são vieses inconscientes? A desigualdade de gênero está tão enraizada em nossa cultura que, por vezes, é difícil detectá-la – e isso também se reflete no mercado de trabalho. Aqui entra a pergunta que fizemos no começo do parágrafo.
Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho
Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas
Data: 07/03/2019
Autor: Diversidade
Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.
Sua empresa é diversa e inclusiva ou só diversa?
Mídia: Revista Feed & Food
Data: 01/03/2019
Autor: Valéria Campos
Descrição:
Um olhar mais aprofundado sobre o tema, para propor uma reflexão e levantar um debate sobre as culturas criadas dentro das organizações.
Trazer para a consciência
Mídia: Revista Melhor Gestão de Pessoas
Data: 01/03/2019
Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.
Mulheres Positivas: Cris Kerr
Mídia: E+ Estadão
Data: 01/03/2019
Autor: Sofia Patsch e Fabi Saad
Descrição:
Nossa Mulher Positiva é Cris Kerr, CEO da CKZ Consultoria em Diversidade e idealizadora do 8º Fórum Mulheres em Destaque e do 4º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
Mulheres Ainda Enfrentam Desafios No Mercado De Trabalho
Mídia: Blog Mirian Gasparin
Data: 26/02/2019
Autor: Paula Rocha
Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.
Viés inconsciente ainda é desafio para as mulheres no mercado de trabalho
Mídia: RH Pra Você
Data: 22/02/2019
Autor: Bruno Piai
Descrição:
Apesar de ter ganhado força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.
Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho
Mídia: Portal SEGS
Data: 21/02/2019
Autor: Paula Rocha
Descrição:
Apesar de ter ganho força entre os gestores, o discurso da diversidade nas empresas ainda não se tornou uma prática no Brasil.
Mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho
Mídia: Blog Jornal da Mulher
Data: 19/02/2019
Autor: Paula Rocha
Descrição:
De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ethos, a porcentagem de mulheres em cargos de presidência continua abaixo dos 7%, tanto em pesquisas nacionais quanto internacionais. Homens brancos ainda são a maioria no comando das organizações.
(11) 93068-3968
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