Nos cantos mais sutis e menos explorados das interações humanas, reside uma conexão tão forte e subestimada, conhecida como a "rede de sorrisos" entre mulheres negras. Esta é uma forma de comunicação que transcende palavras e alcança o reino das emoções compartilhadas, experiências semelhantes e solidariedade mútua. Nos sorrisos trocados entre mulheres negras, existe um código não verbal que vai…
Começaremos nossa conversa fazendo uma breve reflexão em relação as entrevistas que você já participou. Neste momento, pense na melhor e mais agradável entrevista que já participou. Conseguiu lembrar rapidamente? Eu levei muitos anos para ter uma resposta positiva para essa pergunta. Encontrar um lugar no qual pudesse ser respeitada, ter uma entrevista com dignidade, respeito e que soubessem lidar…
Colorismo ou pigmentocracia é um termo utilizado para se referir à discriminação ou preferência por pessoas com base na tonalidade de sua pele e em fenótipos, em particular, dentro de uma mesma comunidade étnica ou racial. É uma forma de hierarquização das pessoas de acordo com sua proximidade a determinados fenótipos negroides e a valorização de pessoas com pele mais…
A maioria das empresas, para não dizer todas sem exceção, possuem CEOs (Chief Executive Officer). Muitas delas também têm a pessoa CFO (Chief Financial Officer), algumas tem CMO (Chief Marketing Officer)... agora, honestamente: você já ouviu falar da pessoa como CDO – Chief Diversity Officer? Não? Então esse texto é para você. Os movimentos a favor da diversidade e inclusão…
Pesquisa da McKinsey & Co. traz dados imperdíveis sobre a importância da inclusão e da diversidade nas corporações. Uma nova pesquisa realizada pela McKinsey & Co. no ano de 2020 em mais de 15 países e com um total de 1000 grandes empresas revela o que nós da CKZ Diversidade, como uma das consultorias pioneiras da diversidade e da inclusão…
Algumas das maiores gestoras de investimentos do mundo, como BlackRock e State Street, têm se empenhado com o tema diversidade, cobrando que as empresas tenham mais diversidade de talentos nos conselhos de administração. No início de 2021, Cyrus Taraporevala, presidente e CEO da State Street Global Advisors, anunciou as principais prioridades para 2021, entre elas: aumentar a diversidade racial e…
A pauta sobre diversidade e inclusão – e a grande quantidade de tópicos dentro desse maravilhoso tema – têm estado em alta no Brasil e no mundo todo. Por aqui nós temos visto o posicionamento de algumas empresas em prol da equidade racial no mundo corporativo, como ocorreu com o programa de trainee no Magazine Luiza. A ação afirmativa em…
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