Humor, palavra derivada do latim que significa líquido, fluido. Será que essa liquidez se esvai facilmente, assim como os likes e risadas? Diante deste questionamento e acontecimentos atuais, refleti sobre diversas situações nas quais relatos e textos classificados como “comédia” ou “piadas” a todo custo deturpam e ironizam um crime que não é engraçado, como o racismo, o processo de…
O mês da visibilidade lésbica acabou de passar, foi celebrado agora em agosto, especificamente, no dia 29. Durante esse mês, a comunidade lésbica e pessoas aliadas se unem para promover a visibilidade, conscientização e promoção do respeito pelas mulheres lésbicas. O objetivo é destacar as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres lésbicas, além de combater a discriminação, o preconceito e…
Na década 90, a sigla GLS, o acrônimo para gays, lésbicas e simpatizantes, ganhou força no seu uso. Com o tempo, a sigla evoluiu, a fim de incluir pessoas pertencentes a diversas identidades de gênero e orientações afetivo sexuais, sendo assim, cada atualização que o significado da sigla LGBTQIAP+ sofreu traz a representatividade de diferentes grupos, com a oficialização das…
Colorismo ou pigmentocracia é um termo utilizado para se referir à discriminação ou preferência por pessoas com base na tonalidade de sua pele e em fenótipos, em particular, dentro de uma mesma comunidade étnica ou racial. É uma forma de hierarquização das pessoas de acordo com sua proximidade a determinados fenótipos negroides e a valorização de pessoas com pele mais…
O "quiet quitting" é um termo que se refere à prática de deixar um emprego sem informar oficialmente à empresa ou sem fazer uma declaração pública sobre a saída. A pessoa simplesmente para de aparecer no trabalho e se afasta silenciosamente. Esse tipo de comportamento pode ser visto como uma forma de evitar conflitos ou confrontos, especialmente se o funcionário…
Tokenismo é uma forma de discriminação que ocorre quando uma pessoa de um grupo minorizado é selecionada ou promovida para uma posição, não devido às suas habilidades e qualificações, mas sim devido à sua raça, etnia, gênero, orientação sexual ou outra característica demográfica diversa. Essa pessoa pode muitas vezes ser utilizada como um símbolo de diversidade, para criar uma imagem…
