Definiremos a governança do Comitê de D&I com sponsors e Grupos de Afinidades.
Revisão dos processos e práticas de RH, R&S, D&E, Políticas Institucionais, Compliance/Ouvidoria e Comunicação Interna, com objetivo de minimizar os impactos dos vieses inconscientes.
Construção de Cartilha DIEP, Cartilha de Assédio Moral, Sexual e Retaliação com Política de Consequências e Manual de Gerenciamento de Crise.
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