No nosso e-book sobre Segurança Psicológica, disponível aqui falamos sobre a importância da segurança psicológica no ambiente de trabalho. A segurança psicológica tem tudo a ver com diversidade e inclusão, afinal, quando as pessoas se sentem respeitas, pertencentes e seguras para serem elas mesmas, independentemente de sua raça, gênero, deficiência, orientação afetivo sexual, religião, entre outras características, elas se envolvem…
O mês da visibilidade lésbica acabou de passar, foi celebrado agora em agosto, especificamente, no dia 29. Durante esse mês, a comunidade lésbica e pessoas aliadas se unem para promover a visibilidade, conscientização e promoção do respeito pelas mulheres lésbicas. O objetivo é destacar as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres lésbicas, além de combater a discriminação, o preconceito e…
Você já está familiarizado com as microagressões? Talvez o termo seja novo no seu vocabulário, mas existe uma grande probabilidade de você já ter sido alvo delas – ou até mesmo praticado elas contra uma pessoa – de maneira inconsciente. O que pode soar como uma frase simples e bem-intencionada pode, ao mesmo tempo, estar carregada de estereótipos e até…
Uma pergunta que nós da CKZ Diversidade recebemos e abordamos em nossos workshops é: como podemos aumentar a diversidade nas empresas? Para começarmos a responder, precisamos deixar claro que diversidade e inclusão são dois conceitos diferentes. Diversidade é definida por quem somos como pessoas, e abrange todas as nossas características, incluindo: gênero, raça, etnia, deficiência, geração, nacionalidade, religião, orientação sexual,…
