Atualmente, falamos muito sobre Liderança Inclusiva e sua importância para a diversidade. Mas quero deixar claro que não basta ter metas de diversidade robustas se não houver uma liderança humanizada, uma liderança que já entendeu que o modelo de liderar que aprendemos no passado não cabe mais aos dias atuais, principalmente quando falamos de diversidade e o impacto positivo que…
Há 15 anos, quando iniciei a CKZ Diversidade, DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento) não era um tema relevante nas organizações. Os tempos mudaram. Hoje, as empresas que estão ignorando o tema só têm a perder clientes, consumidores(as) e colaboradores(as). DIEP se tornou um imperativo para os negócios. Afinal, sabemos que organizações com mais diversidade e ambientes inclusivos são mais…
Todas as pessoas têm vieses inconscientes e eles são um dos maiores vilões contra a diversidade de pessoas e a inclusão de pessoas de grupos minorizados (mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e 50+, entre outros grupos). Os vieses inconscientes não são intencionais, eles são baseados nos preconceitos, estereótipos e crenças culturais, no entanto eles formam uma barreira invisível…
Você já ouviu pelos corredores do trabalho “Nem saiu das fraldas e acha que sabe de tudo!” Ou ainda “Está na hora extra! Já devia estar aposentado!”? Se sim, este é um sinal que na organização da qual você faz parte tem diversidade geracional. Porém, por quê temos tantas restrições em trabalhar com pessoas de diferentes gerações das nossas? Eu…
Nosso inconsciente é uma máquina de associações. Temos uma tendência muito forte de nos aproximarmos de pessoas que tem gostos semelhantes aos nossos, frequentam os mesmos lugares, estudaram na mesma escola ou faculdade, e por aí vai. As possibilidades são inúmeras, mas o fator importante é que nosso cérebro se sente mais seguro quando trabalhamos com pessoas parecidas conosco. Assim…
Existem diferentes tipos de vieses inconscientes, e sem dúvidas, todos são extremamente prejudiciais, e é no ambiente de trabalho que esses vieses têm o potencial de estagnar ou mesmo prejudicar a carreira das pessoas. Um desses vieses ocorre particularmente com as mulheres, já que apenas elas podem dar à luz e se tornar mães, e daí vem o nome desse…
3 Dicas importantes sobre vieses inconscientes Você sabe a diferença entre viés inconsciente e viés explícito?Eles podem ser minimizados e até mesmo vencidosQuer fazer um teste para checar o seu nível de viés inconsciente? A primeira informação importante sobre os vieses é que todas as pessoas têm vieses inconscientes. Eles são baseados nos preconceitos, crenças culturais e estereótipos que formam…
