Colorismo ou pigmentocracia é um termo utilizado para se referir à discriminação ou preferência por pessoas com base na tonalidade de sua pele e em fenótipos, em particular, dentro de uma mesma comunidade étnica ou racial. É uma forma de hierarquização das pessoas de acordo com sua proximidade a determinados fenótipos negroides e a valorização de pessoas com pele mais…
O "quiet quitting" é um termo que se refere à prática de deixar um emprego sem informar oficialmente à empresa ou sem fazer uma declaração pública sobre a saída. A pessoa simplesmente para de aparecer no trabalho e se afasta silenciosamente. Esse tipo de comportamento pode ser visto como uma forma de evitar conflitos ou confrontos, especialmente se o funcionário…
Tokenismo é uma forma de discriminação que ocorre quando uma pessoa de um grupo minorizado é selecionada ou promovida para uma posição, não devido às suas habilidades e qualificações, mas sim devido à sua raça, etnia, gênero, orientação sexual ou outra característica demográfica diversa. Essa pessoa pode muitas vezes ser utilizada como um símbolo de diversidade, para criar uma imagem…
A pauta sobre diversidade e inclusão – e a grande quantidade de tópicos dentro desse maravilhoso tema – têm estado em alta no Brasil e no mundo todo. Por aqui nós temos visto o posicionamento de algumas empresas em prol da equidade racial no mundo corporativo, como ocorreu com o programa de trainee no Magazine Luiza. A ação afirmativa em…
