5º Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
ESTIMULE A INCLUSÃO E GANHE EM INOVAÇÃO

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais influentes de nossa empresa a refletir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se tornarem agentes da mudança. Perdi a conta de quantas pessoas vieram espontaneamente agradecer a oportunidade de participarem do seu treinamento.  Todos estavam inspirados pela discussão de alto nível sobre um tema tão importante. Estou ansioso pelos próximos passos, com as Rodas de Diálogo. Com sua ajuda, vamos mudar a Merck, e contribuir para mudarmos o Brasil e o mundo.”

Guilherme Maradei

Presidente – Merck Brasil

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Consultoria em Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados pela CKZ foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação”

Daniel R. Malufi

CEO – TE Connectivity – Automotive

“Eu não me lembro exatamente como conheci a Cris, mas tenho certeza que, nem eu, nem os demais líderes da DSM jamais vão esquecer da contribuição que ela deu para o time de liderança da DSM na América Latina!
A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM.
Através de um treinamento muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ Consultoria em Diversidade foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e a diversidade no ambiente corporativo.
Agradeço à Cris e a toda a equipe da CKZ pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”

Luis Felipe Leme

Líder de Diversidade e Regional Commercial Manager Animal Nutrition & Health – DSM Nutritional Products

“Foi muito bom contar com o treinamento da CKZ Consultoria em Diversidade! Ficamos muito contentes com os feedbacks que recebemos. Fizemos uma pesquisa de satisfação com 300 líderes que teve um excelente resultado! Ao lado estão as palavras mencionadas no “mentimeter”.

Andressa Luise Rempel Pessano

Human Resources Leader – Mahle Metal Leve

“Parabéns a você querida amiga e parceira Cristina Kerr, pelo pioneirismo e grande competência no tema! Foram horas muito alegres, inspiradoras e transformadoras também. As empresas do Talenses Group continuarão fazendo o seu papel e ao seu lado, protagonizando na direção da mudança que precisamos ver no mundo. Desejo ainda mais sucesso a você.”

João Marcio Souza

Managing Partner & Founder – Talenses Group

“A CKZ Diversidade é uma referência no assunto hoje no País e o treinamento foi de extrema importância para desconstruirmos alguns pensamentos, além de entender fatores como o viés inconsciente, o cérebro emocional e os estereótipos masculinos e femininos. Tudo isso em um formato bastante dinâmico que entrega diversos insights e autoconhecimento. Graças ao treinamento, o discurso da diversidade está ganhando cada vez mais peso na companhia: Dois diretores de operação já aumentaram o número de colaboradoras em suas áreas e ambos promoveram mulheres para a liderança sênior, historicamente ocupada por homens, como responsáveis por mais de seis mil equipamentos cada uma e cerca de 200 pessoas por localidade.”

Carlos Augusto Junior

Diretor de Pessoas e Comunicação – Atlas Schindler