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Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Formação de Multiplicadores em DIEP
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Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (Gerações)
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Construindo ambientes diversos e inclusivos há mais de 16 anos
🌎 +165k pessoas treinadas em DIEP
Impulsione DIEP em sua empresa! 👇

🩷 Hoje é o dia dedicado à Consciência e Visi

🩷 Hoje é o dia dedicado à Consciência e Visibilidade Pansexual, reconhecendo e honrando a comunidade pansexual. A pansexualidade é caracterizada pela atração por pessoas independentemente das suas identidades de gênero. A atração afetiva sexual de pessoas pansexuais não é determinada pelo gênero, ou seja, não se prendem a rótulos de gênero em suas relações.

💛 Este dia destaca a importância da visibilidade pansexual para promover a inclusão e o respeito. O combate ao preconceito começa pela conscientização, portanto precisamos nos mobilizar contra estigmas e discriminações a fim de construir ambientes mais acolhedores.

🩵 Queremos celebrar a existência única das pessoas pansexuais, sem “poréns”. Incentivamos o diálogo e a educação para enfim alcançarmos um mundo onde todas as pessoas possam ter oportunidades iguais para viver livre de discriminação!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra a bandeira bandeira pansexual. O texto diz “Dia da Consciência e Visibilidade Pansexual - 24 de maio”.

#ckzdiversidade #diadaconsciênciaevisibilidadepansexual #diversidadeeinclusao #pansexualidade

💬 No Dia Internacional da Diversidade Cultural,

💬 No Dia Internacional da Diversidade Cultural, celebramos a riqueza das diferentes culturas que compõem nossa sociedade e valorizamos suas contribuições únicas. Este dia também reforça a importância do diálogo intercultural na busca por um mundo diverso, inclusivo e sustentável.

🫂 No ambiente de trabalho, essa diversidade é fundamental para a inovação. Cada colaboradora e colaborador traz consigo uma bagagem cultural. Assim, ao promover um ambiente acolhedor e aberto à diversidade, temos como resultado soluções criativas e um espaço mais produtivo.

💡 Na CKZ, prezamos por espaços colaborativos, respeitosos e, principalmente, diversos. Para incorporar esses diálogos também na sua empresa, fale com o nosso time e descubra a melhor solução para você!

#ParaTodasAsPessasVerem A imagem mostra uma colagem com pessoas diferentes. Um texto diz “Dia Internacional da Diversidade Cultural - Dia 21 de maio”.

#ckzdiversidade #diainternacionaldadiversidadecultural #diversidadeeinclusao

💚 No Dia do Orgulho Agênero celebramos a liber

💚 No Dia do Orgulho Agênero celebramos a liberdade de viver além das definições tradicionais de gênero. Ser agênero significa não se identificar com nenhum gênero específico e encontrar sua própria identidade.

A data nos lembra da importância de respeitar e reconhecer todas as identidades, promovendo uma sociedade mais inclusiva e empática. Neste dia, buscamos aprender, apoiar e celebrar a individualidade de cada um, reforçando que todos merecem ser valorizados, ter uma vida digna e ter oportunidades em todas as esferas sociais.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra a bandeira agênero e um texto que diz “Dia do Orgulho Agênero - 19 de maio”. Na parte superior está o logotipo da CKZ Diversidade.

💡 O Dia Internacional de Combate à LGBTfobia é um marco na luta por direitos e dignidade para a comunidade LGBTQIAPN+. A data foi determinada em 1990, quando a Organização Mundial da Saúde (OMS) deixou de classificar a homossexualidade como uma doença, o que foi um passo histórico rumo à despatologização e ao respeito à diversidade.

🏳️‍🌈 Mais de três décadas depois, seguimos enfrentando desafios. A LGBTfobia ainda se manifesta em diferentes espaços, inclusive no mercado de trabalho. Por isso, é essencial promover ambientes corporativos mais inclusivos, seguros e acolhedores. Quando as pessoas se sentem respeitadas, elas e empresas também.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra um coração com as cores do arco-íris. No centro, está escrito: “Dia Internacional do Combate à LGBTfobia”.

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #respeito

📣 A NR-1 mudou e o impacto será grande para to

📣 A NR-1 mudou e o impacto será grande para todas as empresas! Com a atualização que entrou em vigor neste mês, avaliar riscos psicossociais passa a ser uma exigência e e isso está diretamente ligado à saúde mental, à segurança psicológica e à construção de ambientes mais diversos e inclusivos.

💡 No nosso novo e-book “O Impacto da NR-1: Bem-estar, Diversidade, Inclusão e o Futuro do Trabalho”, explicamos como essas mudanças afetam o dia a dia das organizações e por que é urgente colocar as pessoas no centro das estratégias.

💬 Quer receber o material completo? É só enviar um e-mail para ckz@ckzdiversidade.com.br.

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #pertencimento #segurancapsicologica #nr1

🫂 Hoje, no Dia Internacional da Família, refor

🫂 Hoje, no Dia Internacional da Família, reforçamos a importância do reconhecimento e acolhimento de todas as configurações familiares.

A família desempenha um papel central na sociedade. Ela é o nosso primeiro agente de socialização e deve ser um ambiente seguro para todas as pessoas nela.

❤️ Vale lembrar que as famílias são formadas não apenas por laços sanguíneos, mas também por laços de afeto e escolhas. Por isso, neste dia, celebre aquelas pessoas que te amam, respeitam e acolhem, e lembre-se da importância que elas têm em sua vida.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra diferentes configurações familiares. No centro, um texto diz “Dia Internacional da Família - 15 de maio”

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #acolhimento #familia

✊🏾 No Dia Nacional da Luta Contra o Racismo,

✊🏾 No Dia Nacional da Luta Contra o Racismo, é essencial lembrar: mesmo 136 anos após a abolição da escravidão, a desigualdade racial segue presente e estrutural no Brasil, especialmente no mercado de trabalho.

Microagressões, oportunidades negadas e estereótipos ainda marcam a trajetória de muitas pessoas negras dentro das organizações. O racismo se manifesta de formas veladas e explícitas, excluindo talentos e apagando muitas histórias.

As lideranças têm um papel fundamental na construção de um ambiente mais justo. Assim, precisam agir com intencionalidade: investir em ações afirmativas, programas de diversidade racial e espaços de diálogo sobre a questão racial são caminhos potentes para a transformação.

💡 Aqui na CKZ Diversidade, queremos caminhar com você nessa jornada. Fale com nosso time e descubra quais soluções podem ajudar a sua empresa a criar um futuro mais equitativo.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra um punho cerrado e erguido em um fundo cinza. Um texto diz “13 de maio - Dia Nacional de Luta contra o Racismo”

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #naoaoracismo #equidaderacial

💜 Um pouco do que fizemos por aqui no último m

💜 Um pouco do que fizemos por aqui no último mês!

Quer conhecer mais sobre as nossas soluções e levá-las para a sua empresa? Fale com o nosso time e descubra a melhor opção para você!

📧 Angelica Nanni | angelica@ckzdiversidade.com.br | (11) 97992-1703
📧 Marisa Varago | marisa@ckzdiversidade.com.br | (11) 99831-5171

#ckz #diep #diversidade #consultoria #inclusao

🧠💼 Saúde mental é coisa séria e precisa e

🧠💼 Saúde mental é coisa séria e precisa estar na estratégia das empresas! A nova atualização da NR-1 traz diretrizes importantes para garantir ambientes de trabalho emocionalmente seguros e saudáveis.

✨ A matéria “Saúde mental no trabalho agora será garantida por lei”, da Veja Saúde, traz a participação de Cris Kerr, nossa fundadora, que reforça a importância da escuta ativa, do acolhimento e de uma liderança humanizada no cuidado com a saúde emocional nas empresas.

📲 Confira a matéria completa no link da bio e aproveite para se inscrever na nossa live sobre a atualização da NR-1!

#ckzdiversidade #diep #nr1 #saudemental #segurancapsicologica

💡 Para fechar o 3º Fórum Agentes de Transform

💡 Para fechar o 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP com chave de ouro, vamos falar sobre um papel fundamental na construção de ambientes mais diversos e justos: o da mentoria.

Neste painel, o foco é inspirar os homens a se tornarem aliados na promoção de um ambiente mais equitativo, apoiando o crescimento profissional de colegas de diferentes perfis.

🔍 Vamos explorar como a mentoria pode impulsionar a diversidade e inclusão nas empresas, o papel dos homens na criação de oportunidades e na promoção de uma cultura de crescimento, estratégias práticas para ser um mentor mais inclusivo e consciente dos seus vieses e cases de empresas que adotaram programas de mentoria e viram resultados reais.

Quando todas as pessoas se comprometem com o avanço de outras, especialmente aquelas que historicamente enfrentam mais barreiras, o impacto é coletivo. Vamos juntos e juntas ampliar os caminhos? Faça agora a sua inscrição!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o quinto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem branco vestindo traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #mentoria

🧑‍🧒 No quarto painel do 3º Fórum Agentes

🧑‍🧒 No quarto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação, o convite é para olharmos para a paternidade de forma mais consciente, humana e transformadora.

Vamos falar sobre o papel dos homens no cuidado e na criação de filhos e filhas, como isso impacta diretamente o ambiente de trabalho e a sociedade como um todo, e como as empresas podem apoiar esse equilíbrio.

Conversaremos sobre os benefícios reais da paternidade ativa, como equilibrar carreira e vida familiar na prática, o que as empresas podem (e devem) fazer para apoiar essa jornada e teremos uma roda de conversa com histórias reais e reflexões sobre os desafios e conquistas de ser um pai presente.

🤍 Ser pai também é um ato de transformação. Vamos falar sobre isso? Faça a inscrição agora e venha participar conosco.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o quarto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem negro vestindo traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #paternidadeativa #

A partir de maio, a nova atualização da NR-1 pas

A partir de maio, a nova atualização da NR-1 passa a exigir que empresas de todos os setores avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo assédio moral e sexual, jornadas exaustivas e insegurança no emprego.

📣 Para entender o que muda e como garantir a segurança psicológica da sua equipe, participe da nossa live gratuita:

A Nova NR-1 e a Segurança Psicológica no Trabalho: O que a sua empresa precisa saber

📅 13/05 (terça-feira) às 17h

Garanta sua vaga e fique por dentro das novas exigências legais.

📍Inscreva-se no link da bio e venha participar dessa conversa conosco!

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #segurancapsicologica #nr1

💡 A inteligência emocional e a comunicação e

💡 A inteligência emocional e a comunicação eficaz são pilares importantes para relações saudáveis no ambiente de trabalho. E é sobre isso que falaremos no terceiro painel do 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP.

Você sabia que a inteligência emocional é uma das habilidades mais valorizadas no mercado atual? Estudos do Fórum Econômico Mundial mostram que ela melhora a comunicação e reduz conflitos.

Neste painel, vamos explorar o impacto da inteligência emocional na liderança e no trabalho em equipe, como a repressão emocional impacta os homens no ambiente corporativo, técnicas para desenvolver autoconsciência, lidar com o estresse e se comunicar com mais empatia. Também teremos exercícios práticos e simulações de conflito para colocar em ação uma comunicação mais respeitosa

💭 Pessoas que sentem, escutam e se comunicam com empatia constroem ambientes mais inclusivos. Vamos participar dessa transformação? Garanta já a sua inscrição!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o terceiro painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem sentado em uma cadeira de rodas vestindo camisa social roxa.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #inteligenciaemocional #comunicaçãoeficaz

🤝 No segundo painel do 3º Fórum Agentes de Tr

🤝 No segundo painel do 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP, seguimos com mais um tema importantíssimo para construir ambientes mais humanos e respeitosos: Masculinidade saudável no ambiente corporativo.

Neste painel conversaremos sobre a redefinição da masculinidade de forma positiva. Vamos nos aprofundar nos tópicos: o que é masculinidade saudável e como ela difere dos estereótipos tradicionais, os impactos dos comportamentos rígidos de gênero na produtividade e na saúde emocional, e a importância da vulnerabilidade e da empatia para lideranças mais eficazes e humanas

📢 Pequenas mudanças de atitude podem transformar culturas inteiras. Vamos juntos repensar a masculinidade e torná-la aliada da inclusão? Fale com o nosso time e garanta a sua inscrição.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o segundo painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem vestindo camisa social roxa.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetranformacao #masculinidadesaudavel

👥 Para abrir o 3º Fórum Agentes de Transforma

👥 Para abrir o 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP, falaremos sobre um tema essencial: Saúde Mental e Bem-estar: O impacto da cultura corporativa.

A nova legislação brasileira exige que as empresas cuidem da saúde mental das pessoas colaboradoras, mas como fazer isso de forma genuína e eficiente?

Neste painel, vamos conversar sobre o papel da liderança na felicidade do time, a importância da segurança psicológica, a atuação dos homens no combate ao assédio e sobre como intervir diante de comportamentos inadequados

Ao final, ainda teremos uma dinâmica prática com simulação de casos reais!

💡 É hora de agir com empatia e responsabilidade. Você vem com a gente? Convide os homens da sua empresa e venha participar conosco.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, Ela anuncia o painel ”Saúde Mental e Bem-Estar: O Impacto da Cultura Corporativa”, que acontecerá no dia 04 de agosto de 2025, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem branco, grisalho e sorridente em traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #saúdemental

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