Letícia Santana

Letícia Santana é Consultora e Palestrante, Especialista em Diversidade, Inclusão e Equidade de Gênero,  Pessoas com Deficiência e LGBTQIAP+.

Formada em Comunicação Social,  desde 2011 atua com entusiasmo e paixão em prol da valorização da diversidade e da inclusão no mercado de trabalho. Desenvolveu sua carreira em multinacionais como Monsanto, DuPont, Corteva, Grupo Pão de Açúcar, B3 Bolsa de Valores, Uber, Syngenta, TIM atuando como Consultora Estratégica de Diversidade e Inclusão com expertise em soluções para Recursos Humanos e Negócios, focados em atração, seleção, retenção e desenvolvimento de pessoas. Teve a oportunidade de se especializar em desenvolver políticas, programas e iniciativas para um ambiente de trabalho verdadeiramente igualitários pelo Fórum Global Out & Equal na Filadélfia.

Letícia se auto declara como uma mulher cisgênera, branca, lésbica e com deficiência, e, nesses mais de 12 anos de carreira, pauta sua atuação também nas suas vivências.

Beatriz Kerr

Beatriz é sócia da CKZ Diversidade, engenheira, especialista em ESG, inteligência de pesquisa, dashboard, LGPD e acessibilidade.

Formada em Engenharia Civil pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Programa de Pós-Graduação em ESG (Environmental, Social and Governance) pela FGV, Pós-Graduação em Gestão de Projetos in company com professores(as) da FGV e especialização em Power BI, Dashboard e Excel avançado pela Impacta.

Na CKZ é responsável por toda a inteligência das pesquisas e censos, sendo a única operadora de dados conforme lei LGPD, desenvolvimento de dashboard, planejamento estratégico, além de realizar diagnósticos aprofundados.

Beatriz trabalhou por todo Brasil, em grandes construtoras e em diversas obras, muitas vezes sendo a única mulher engenharia. Foi responsável pelas áreas de planejamento e gerenciamento de grandes projetos.

Na CKZ encontrou sua motivação para transformar e fazer a diferença no mundo sempre com paixão.

Vanessa Tavares

Coach formada pelo ICI – Integrated Coaching Institute em Coaching Executivo e Life Coaching, e especialização em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Vanessa é Consultora e Palestrante, Especialista em Equidade de Gênero, Diversidade, Inclusão, Equidade de Gênero e Raça.

Na CKZ Diversidade há mais de 8 anos, desenvolve e aplica os programas de Coaching e Mentoria em Grupo, palestras, diagnóstico aprofundado, focus group e Planejamento Estratégico.

Trabalhou por mais de 15 anos na área de Marketing em setores publicitário e de TI, em empresas nacionais e multinacionais, onde teve a oportunidade de entender o valor de DIEP na pauta estratégica das empresas, a falta de equidade de gênero na Liderança e a importância em desenvolver as mulheres para ascensão de carreira.

Seu propósito atuando como consultora em DIEP é contribuir para um mundo corporativo melhor, com mais inclusão de pessoas de grupos minorizados, respeito e equidade de oportunidades.

É uma mulher parda, que adora dançar, casada com o Bruno e mãe do Lucca de 6 anos.

Daniela Pio

Psicóloga com especialização em Psicodrama, Gestão do Conhecimento, Gestão de Negócios e Liderança. Há mais 22 anos cuidando e desenvolvendo pessoas em grandes empresas como Grupo Boticário, John Deere, Mercado Livre, TOTVS e PepsiCo. Além de lecionar na Universidade Zumbi dos Palmares nos cursos de Administração e Direito.

Uma pessoa focada na construção de um mundo melhor, mais inclusivo, com mais respeito às diferenças e com equidade de oportunidades.

Desenvolver e conectar pessoas diversas e organizações é o meu propósito de vida!

Paula Guimarães

Coach formada pelo ICI – Integrated Coaching Institute. MBA na University of Tampa em Liderança e empreendedorismo. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, pós-graduada em Dinâmicas de Grupo pela SBDG e em Gestão de Pessoas pela PUC- Campinas. Master pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística – SBPNL. Facilitadora do game de transformação pessoal Miracle Choice.

Professora e bacharel em Direito pela Unitau, experiência de 20 anos nas áreas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Produção de Textos em organizações.

Treinamento organizacional na área comportamental e de comunicação e expressão. Elaboração, assessoria, consultoria e desenvolvimento de treinamento para implementação de programas de Liderança, Comunicação e Eficácia Comportamental.

Professora do Curso de Pós ADM da fundação Getúlio Vargas nas áreas de Comunicação, Gestão Eficaz de Pessoas, Negociação e professora de MBA FGV em Gestão Estratégica de Pessoas.

Na CKZ Diversidade é responsável pelos diagnósticos e programas de coaching e mentoring em grupo e individual, e planos de sucessão. Ela vem nos ajudando a transformar as lideranças de diversos clientes.

Lucimara (Luci) Ferreira

Luci como é mais conhecida, iniciou sua carreira no mercado financeiro e passou por diversas empresas internacionais. Em 2003 começou a dedicar-se ao tema equidade de gênero , dedicando-se a inúmeras atividades de inclusão.

Em 2016 assumiu uma Diretoria de Diversidade & Inclusão no Banco BNP Paribas onde ficou por 6 anos e estruturou a área do zero com inúmeras as conquistas. Além da dedicação interna, dedicou-se  externamente a coordenar comitês de D&I na ABBI, Febraban e Anbima.

Formada em Letras com dois MBAs pelo Insper em Finanças, com cursos de  extensão na Fundação Dom Cabral e no Insead na França. Fluente nas línguas  inglesa e espanhola, com conhecimento da língua francesa, ciclista amadora,  yogui e uma orgulhosa mãe de dois rapazes.

Lucimara é ativista no Grupo Mulheres do Brasil, Betogether da B3, além de Facilitadora de cursos  de Diversidade & Inclusão na Fundação Dom Cabral e no IBGC Instituto  Brasileiro de Governança Corporativa.

Uma das coordenadoras do DNA Women Project 2019, 2020 e 2021  projeto de inclusão de mulheres universitárias no mercado financeiro o qual  teve e ainda tem um impacto na vida de inúmeras famílias brasileiras.

Na CKZ Diversidade aplica os treinamentos, workshops e palestras, e vem nos ajudando a transformar diversos clientes.

Maria José Tonelli

Atualmente é professora titular na FGV EAESP onde exerceu diversas funções administrativas, em que se destaca sua atuação como Vice-Diretora da instituição, de julho de 2007 a fevereiro de 2015.

Coordena o FGV NEOP – Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas, voltado para pesquisas aplicadas sobre práticas organizacionais, em parcerias com diversas associações e empresas, como exemplo, AMCHAM, ABRH-SP, AVON, BANCO ITAU, GOLDMAN SACHS, ONU Mulheres e a CKZ Diversidade.

Maria José Tonelli é psicóloga pela PUC – Pontificia Universidade Católica de São de Paulo com Mestrado e Doutorado em Psicologia Social obtido na mesma instituição. Começou sua carreira como professora na Faculdade de Psicologia na  PUC – SP e como professora na FGV EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

Destaca-se a coordenação do programa 10.000 Mulheres para o desenvolvimento de mulheres empreendedoras, em parceria com a Goldman Sachs. O programa foi realizado de 2009 a 2015 período em que se promoveu o desenvolvimento dos negócios para 500 empreendedoras, com atividades de mentoria para o acompanhamento dos negócios.

Na CKZ Diversidade trabalha com pesquisas e programas de mentoria desenvolvidos para alta liderança com temas como: Competências socioemocionais, Consciência social, habilidades de relacionamento, Equipes multigeracionais, Conflitos e tomada de decisão, Confiança, empatia e engajamento, Trabalho e saúde mental, Resiliência, bem-estar, Saúde física e mental, Toxicidade nos ambientes e nas relações, Burnout, Diversidade, equidade e inclusão, Ética e Diversidade e Diversidade cognitiva.

Ismael dos Anjos

Ismael dos Anjos é jornalista pela UFMG, mestre em fotografia documental pela University of the Arts London e consultor sobre masculinidades, equidade de gênero e raça.

Cofundador do Instituto de Defesa da População Negra, dirigiu recentemente o documentário “Origens”, sobre memória e ancestralidade para o UOL. Também coordenou o projeto “O Silêncio dos Homens”, pesquisa e documentário que abordam as construções sociais dos homens no Brasil.

Leonardo Piamonte

Leonardo Piamonte é pai de três filhos, é psicólogo da Fundación Universitária Konrad Lorenz, em Bogotá e trabalha hoje voltado para questões da parentalidade, paternidade e masculinidade.

Realiza rodas de conversa voltadas para homens, coordena grupos de estudos e participou do documentário “O Silencio dos Homens”. Toca o quadro “E Agora, José?” no canal “Toda Familia Tem” no YouTube e é coautor dos livros “Aprendendo a ser pai e mãe” e “A vida do bebê“.

Membro do Podcast “Balaio de Pais”, cocriador do projeto JUNTOS, uma iniciativa para a equidade de gênero no ambiente de trabalho. É  psicólogo responsável pelas iniciativas de paternidade no Espaço Mãe, em São Paulo e coordenador da página @psicologia_da_paternidade no Instagram.

Fabrizio Marangoni

Fabrizio tem mais de 20 anos de vida corporativa, e é especialista em ajudar lideranças em processos de transformação como Diversidade e Inclusão.

É engenheiro de formação, ocupou cargos de liderança em Recursos Humanos em consultorias internacionais e empresas globais, onde coordenou momentos de transformação; e, finalmente, especializou-se em coaching, com um série de certificações internacionais, inclusive  MasterCoach.

Fabrizio participa de movimentos de homens que buscam a inteireza do ser como o Guerreiros do Coração e lidera o seu próprio grupo que interage sobre a busca do equilíbrio entre masculino e feminino, masculinidades, machismo, construção de um homem mais adequado para o nosso momento.

No Livro “Desperte sua Melhor Versão”, compartilha sua minha jornada de espiritualidade ao Laos.

Com viagens por todos os continentes em mais de 40 países, destaca suas visitas a Galápagos, Ilha de Páscoa e Itália na cidade de seus antepassados, além de seu retiro na Índia como momentos altamente transformadores.

ANGELICA NANNI

GERENTE DE NEGÓCIOS

Responsável por entender as necessidades dos clientes para desenhar a jornada de DIEP.

DANIELA CURI

GERENTE DE NEGÓCIOS

Responsável por entender as necessidades dos clientes para desenhar a jornada de DIEP.

DAVID NIEGESKI

GERENTE DE NEGÓCIOS

Responsável por entender as necessidades dos clientes para desenhar a jornada de DIEP.

EDGARD SANTANA

GERENTE

Responsável pelo desenvolvimento de nossos conteúdos e pelo faturamento de clientes.

GEOVANNA RODRIGUES

ESTAGIÁRIA COMUNICAÇÃO E MÍDIAS SOCIAIS

Desenvolvimento de conteúdos e gerenciamento das Mídias Socias.

MARISA VARAGO

GERENTE DE PROJETOS

Responsável por acompanhar a jornada de DIEP dos clientes.

RAFAELA MEIRELLES

COORDENADORA DE NEGÓCIOS

Responsável por entender as necessidades dos clientes para desenhar a jornada de DIEP.