Já abordamos, seja por meio de artigos, publicações e e-books da CKZ Diversidade, inúmeros avanços na busca pela equidade de direitos da comunidade LGBTQIAPN+, dentro e fora das empresas. No entanto, desde o início de setembro, a sociedade vem acompanhando as discussões sobre a proposta que retrocede um direito já garantido e reconhecido por lei: o casamento civil entre pessoas…
Nos cantos mais sutis e menos explorados das interações humanas, reside uma conexão tão forte e subestimada, conhecida como a "rede de sorrisos" entre mulheres negras. Esta é uma forma de comunicação que transcende palavras e alcança o reino das emoções compartilhadas, experiências semelhantes e solidariedade mútua. Nos sorrisos trocados entre mulheres negras, existe um código não verbal que vai…
O mês da visibilidade lésbica acabou de passar, foi celebrado agora em agosto, especificamente, no dia 29. Durante esse mês, a comunidade lésbica e pessoas aliadas se unem para promover a visibilidade, conscientização e promoção do respeito pelas mulheres lésbicas. O objetivo é destacar as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres lésbicas, além de combater a discriminação, o preconceito e…
Todas as pessoas têm vieses inconscientes e eles são um dos maiores vilões contra a diversidade de pessoas e a inclusão de pessoas de grupos minorizados (mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e 50+, entre outros grupos). Os vieses inconscientes não são intencionais, eles são baseados nos preconceitos, estereótipos e crenças culturais, no entanto eles formam uma barreira invisível…
Adquiri uma deficiência há 14 anos. Um renascimento. No processo de recuperação, mergulhei em tudo que poderia sobre o tema. Comecei num mergulho em mim: quais eram minhas reais perspectivas a respeito de pessoas com deficiência? O que ninguém me contou sobre pessoas com deficiência e eu aprendi nesse processo. Lembrei de quando era criança e via uma pessoa com…
Na década 90, a sigla GLS, o acrônimo para gays, lésbicas e simpatizantes, ganhou força no seu uso. Com o tempo, a sigla evoluiu, a fim de incluir pessoas pertencentes a diversas identidades de gênero e orientações afetivo sexuais, sendo assim, cada atualização que o significado da sigla LGBTQIAP+ sofreu traz a representatividade de diferentes grupos, com a oficialização das…
Colorismo ou pigmentocracia é um termo utilizado para se referir à discriminação ou preferência por pessoas com base na tonalidade de sua pele e em fenótipos, em particular, dentro de uma mesma comunidade étnica ou racial. É uma forma de hierarquização das pessoas de acordo com sua proximidade a determinados fenótipos negroides e a valorização de pessoas com pele mais…
Tokenismo é uma forma de discriminação que ocorre quando uma pessoa de um grupo minorizado é selecionada ou promovida para uma posição, não devido às suas habilidades e qualificações, mas sim devido à sua raça, etnia, gênero, orientação sexual ou outra característica demográfica diversa. Essa pessoa pode muitas vezes ser utilizada como um símbolo de diversidade, para criar uma imagem…
Você já está familiarizado com as microagressões? Talvez o termo seja novo no seu vocabulário, mas existe uma grande probabilidade de você já ter sido alvo delas – ou até mesmo praticado elas contra uma pessoa – de maneira inconsciente. O que pode soar como uma frase simples e bem-intencionada pode, ao mesmo tempo, estar carregada de estereótipos e até…
O papel dos homens em prol da equidade de gênero é facilmente deixado lado, pois as pessoas têm o pressuposto de que equidade gênero, diversidade, inclusão e temas semelhantes dizem respeito às mulheres e pessoas de grupos minoritários. Surpreendentemente, não é apenas boa parte dos homens que possuem esse mindset, mas também boa parte das próprias mulheres. No entanto, nada…
