Confira os números em torno do conteúdo e do aprendizado compartilhado pela CKZ Diversidade no mês de junho!
Saiba mais sobre os nossos projetos desenvolvidos neste período:
Trilha de Conhecimento de Diversidade & Inclusão – Viés Inconsciente
Encontro Grupos de Afinidade de Diversidade & Inclusão
Palestra: Diversidade & Inclusão – Universo LGBTQIA+
Palestra: O Impacto dos Vieses Inconscientes na Diversidade e na Inclusão
Palestra: Sensibilização da Diversidade & Inclusão
Workshop Liderança e Gestão Inclusiva da Liderança
Diagnóstico Aprofundado de D&I
Coaching em Grupo Liderança Feminina nas Operações
Programa de Mentoria Entre Nós Mulheres
Workshops Diversidade Geracional, Inclusão e Vieses Inconscientes
Encontro Liderança Inclusiva e Transformadora
Censo de Diversidade, Equidade, Pertencimento e Inclusão
Semana da Diversidade & Inclusão – Palestra: D&I e Gênero
Semana da Diversidade – Palestra de Viés Inconsciente
Preparação do Comitê de Diversidade e Inclusão
Kick Off do Projeto
Palestra: A Importância da Diversidade nas Empresas
Semana da Diversidade & Inclusão – Roda de Conversa D&I
Censo de Diversidade, Equidade, Pertencimento e Inclusão
Veja a Newsletter de Maio por aqui!
Newsletter de Junho
Orgulho sim, muito orgulho!
Junho é internacionalmente celebrado o mês do orgulho LGBTQIA+. A data foi escolhida por ter sido o mês em que ocorreu uma série de manifestações em favor dos direitos das pessoas LGBTQIA+ em Nova York, em 1969. Os protestos foram organizados após a invasão de um bar voltado a este público por policiais numa época em que era proibido ser gay.
E o orgulho LGBTQIA+ precisa continuar sendo celebrado para nos lembrar que situações como essa são inaceitáveis, algo com o que, infelizmente, ainda nos deparamos. O intuito da celebração é também unir todas as pessoas que fazem parte dessa comunidade e permitir que elas se sintam representadas, respeitadas, reconhecidas e valorizadas por serem quem são.
Você sabe o que significa o acróstico LGBTQIA+?
L: lésbica – mulher que sente atração sexual afetiva por outra mulher
G: gay – homem que sente atração sexual afetiva por outro homem
B: bissexual- pessoa que se sente atração sexual afetiva por ambos, homens e mulheres
T: transgênero, transexual e travesti – pessoa que não se identifica com o gênero atribuído no nascimento
Q: queer – um termo guarda-chuva para se referir às pessoas que não seguem os padrões de sexualidade e gênero convencionais da sociedade
I: intersexual – pessoa que nasce com características de ambos os sexos, como genitália e aparelho reprodutor. Este termo substitui a palavra “hermafrodita”, que não deve mais ser usada.
A: Assexual – pessoa que sente afetividade, mas não sente atração sexual.
+: é utilizado para incluir todas as orientações sexuais afetivas e identidades de gênero
O que vem por aí?
Confira a agenda dos nossos próximos eventos!
Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão
Você já pode se preparar para a 5ª edição (e última do ano!) deste treinamento incrível que acontece no início do segundo semestre. Nele você vai ter acesso a diversas ferramentas, dinâmicas, testes e conteúdo para aplicar com seus colaboradores (as), além de conhecer estratégias eficazes para implementar a inclusão da diversidade no seu ambiente corporativo.
Confira aqui o depoimento de Soraya Araújo, que atuou por vários anos nos cargos de Relações Governamentais e Relacionamento com Grupos de Pacientes em grandes multinacionais do setor farmacêutico, sobre sua participação na 1a Edição do Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão da CKZ.
Acesse o nosso site, verifique o calendário e garanta já a sua vaga!
SUPER FORUM – 1º Lote com preços especiais
Você sabia que se posicionar como uma empresa que apoia e trabalha pela diversidade e inclusão é um diferencial fundamental no mercado? Um estudo da Global Consumer Pulse identificou que os 83% dos(as) clientes optam por comprar de marcas que se posicionam com seus propósitos, entre eles diversidade e inclusão. Mais interessante ainda é que marcas que se mantém neutras são simplesmente dispensadas. As empresas precisam se ajustar rapidamente para conquistar clientes internos (novos talentos) e externos (consumidores/as).
Seja uma empresa parceira da 10ª edição do Super Fórum! O maior e mais importante evento de Diversidade & Inclusão do país, que acontece totalmente on-line, nos dias 27 e 28 de outubro.
Acesse o nosso site ou entre em contato com Ana Lucia Faustino no (11) 93068-3585 ou no e-mail para diversidade@ckzdiversidade.com.br
Saiba como colocar sua empresa nessa jornada transformadora!
Confira a perspectiva CKZ em matérias sobre D&I veiculadas na imprensa recentemente.
- Você S/A:
Artigo assinado pela Cris Kerr. Clique aqui e veja o conteúdo completo.
SOBRE NOSSA CEO
Cris Kerr participou em 28 de junho do programa “Eu nunca pensei que…” para o canal do YouTube da Luiza Helena Trajano. Com Antônio Tenório (campeão mundial de judô), Marcos Mion (apresentador) e Flavia Souza (atriz, cantora, escritora e corégrafa).
Clique aqui e veja conteúdo completo.
Diversidade & Inclusão é a especialidade da CKZ. Há 13 anos nos dedicamos à ampliação do diálogo e ao desenvolvimento de iniciativas para fazer das empresas ambientes mais inclusivos, seguros, diversos e promissores. O objetivo é ter pessoas mais felizes e infinitamente mais produtivas. Promova a transformação da sua empresa. Acesse o nosso site e as nossas redes sociais e conheça nossas soluções.
https://ckzdiversidade.com.br/
Instagram: ckz_diversidade
Linkedin: CKZ Diversidade
Facebook: CKZ Diversidade
