Super Fórum

Sobre o evento

10º Super Fórum de Diversidade e Inclusão

A CKZ Diversidade sempre foi marcada por propósito e inovação, seja nos nossos fóruns, treinamentos ou na consultoria. Veja isso agora no Super Fórum!

O Fórum Mulheres em Destaque, pioneiro em tratar do tema equidade de gênero no Brasil e reconhecido como o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero, completou 10 anos em 2021.

Para comemorar, inovamos mais uma vez e unificamos esse grande Fórum aos dois outros Fóruns que realizamos anualmente, o Fórum Gestão da Diversidade e inclusão e o Fórum Diversidade no Conselho. Afinal, o objetivo do investimento em diversidade é ganhar força e, com isso, temos certeza de que levaremos ainda mais ação ao nosso propósito.

O 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão foi criado para conectar experiências, criar diálogos e promover a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações. E não vamos parar porque com o passar do tempo nos tornamos mais apaixonados por nossa missão: Transformar o mundo!

O SUPER FÓRUM continua com o propósito principal de apoiar as corporações a construírem ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis. Apresentamos cases que comprovam que a diversidade e a inclusão são fatores fundamentais para a inovação e processos decisórios mais assertivos, uma vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.

Desenvolvemos também, uma cuidadosa curadoria junto ao nosso Conselho Consultivo, que promove um conteúdo aprofundado, técnico e prático, com cases de empresas que estão se destacando no tema diversidade & inclusão.

CKZ Diversidade, uma história de mais de 10 anos de sucesso realizando fóruns que impactam o mercado corporativo trazendo informação, cases e netwoking para fomentar a D&I.

Faça parte desse time! Esperamos por você.

Cris Kerr - CEO CKZ Diversidade Cristina Kerr
Especialista em Diversidade e Inclusão
CEO da CKZ Diversidade

Promoção e Realização

CKZ Diversidade

Produção

Logo R1

Design

Logo Plano A

Comunicação

Logo Black ID

Mídia Oficial

Logo Grupo TOP RH


Programa

O SUPER FÓRUM continua com o propósito principal de apoiar as corporações a construírem ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis.

Apresentamos cases que comprovam que a diversidade com inclusão são fatores fundamentais para a inovação e processos decisórios mais assertivos, uma vez que diferentes experiências contribuem para uma análise mais abrangente.

Principais objetivos:

  • AUMENTAR A DIVERSIDADE DE GRUPOS MINORIZADOS: GÊNERO, RAÇA E ETNIA, LGBTI+,  PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NOS CARGOS DE GESTÃO E LIDERANÇA
  • TRAZER MAIS HOMENS PARA ESTA CONVERSA, POIS ELES SÃO AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO NESSE PROCESSO
  • MOSTRAR QUE UM AMBIENTE INCLUSIVO, ONDE HÁ ESPAÇO SEGURO PARA UM DIÁLOGO SAUDÁVEL COM OPINIÕES DIVERGENTES, AUMENTA A PRODUTIVIDADE DAS PESSOAS E O RESULTADO DA EMPRESA.

27 de outubro de 2021

09h00 - 10h00

ABERTURA E PALESTRA: INCLUSÃO A ALAVANCA PARA A DIVERSIDADE

Nesta palestra vamos entender como nós que somos seres emocionais e sociais precisamos sentir segurança nos ambientes corporativos. Como o cérebro social age em momentos de exclusão e inclusão? Como este fator impacta a saúde mental e a produtividade?

  • Cris Kerr CEO | CKZ Diversidade

10h00 - 10h20

BREAK

10h20 - 12h00

TRILHA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO 1 – MUDANDO A ESTRUTURA

SALA 1 - COMO TRANSFORMAR A CULTURA DE HIERÁRQUICA PARA COLABORATIVA

  • Moderadora: Monalisa Gomes Diretora Executiva | Country Manager | Executive Coach | Mentora

  • Felipe Sanchez Balbino HR Director | Kimberly-Clark

  • Renata Medeiros VP RH | DSM

  • Silvana Livramento Head de Transformação Digital | CI&T

SALA 2 - COMO ENGAJAR A ALTA E A MÉDIA LIDERANÇA NO TEMA DA D&I

  • Moderadora: Melissa Cassimiro Consultora de Projetos II - Carrefour

  • Andressa Borba Responsible Development and Internal Communication Director | Leroy Merlin

  • Lucimara Ferreira Especialista em Diversidade, Equidade & Inclusão

  • Paola Giglioti HR Director | Louis Dreyfus Company (LDC)

SALA 3 - AÇÕES FOCADAS NA EQUIDADE DE GÊNERO E INTERSECCIONALIDADE

  • Moderador: Rodrigo Vianna Managing Partner & Founder - CEO | <​Mappit> Talenses Group

  • Bruno Scaldaferri Superintendente de RH | Santander

  • Carlos Domingues Senior Manager, Culture, Diversity, EVP | PepsiCo

  • Telma Cracco VP RH | CNH Industrial

12h00 - 12h20

PRÉ-LANÇAMENTO LIVRO: “VIÉS INCONSCIENTE - Como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas"

  • Cris Kerr CEO | CKZ Diversidade

12h20 - 14h00

INTERVALO PARA ALMOÇO

14h00 - 15h00

PAINEL ESG – DIVERSIDADE NOS CONSELHOS DAS EMPRESAS E AS AÇÕES SOCIAIS

  • Moderadora: Jandaraci Araujo Board Member e Co-Fundadora | Conselheiras C101

  • Bárbara Galvão Head Diversity & Inclusion Latam | Uber

  • Carlos Takahashi Chairman | BlackRock

  • Clarissa Sadock CEO | AES

15h00 - 16h30

PAINEL AÇÕES PARA QUE D&I FAÇA PARTE DO DNA DA EMPRESA

Conheça cases de empresas e o que elas têm feito para tornar este tema estratégico. KPI para medir diversidade e inclusão. Como criar e gerir um comitê de D&I e grupos de afinidade (GAs). Como engajar a liderança, colaboradores e colaboradoras da empresa nesta causa? Como ter um olhar da interseccionalidade?

  • Moderadora: Elizabete Scheibmayr Líder do Comitê de Igualdade Racial | Grupo Mulheres do Brasil

  • Dienane da Silva Brandão Gerente Desenvolvimento Humano Organizacional | Veracel Celulose

  • Giacomo Strazza Head of HR Development, Education & Inclusion Management | TIM Brasil

  • Moisés Marques Senior HR Director | Novo Nordisk

16h30 - 16h50

BREAK

16h50 - 18h00

TRILHA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO 2 - COMO AUMENTAR A DIVERSIDADE DE PESSOAS DOS GRUPOS MINORIZADOS CUIDANDO DO PERTENCIMENTO E ENGAMENTO

SALA 1 - PESSOAS NEGRAS

  • Moderadora: Luanny Faustino Consultora | CKZ Diversidade

  • Grazi Mendes Head of Diversity, Equity & Inclusion | ThoughtWorks

  • Paula Castro Dir. D&I Plant Director|Co-Leader BayAfro | Bayer

  • Paula Sales Coordinator & Project Manager for Social Repairing (D&I) | 99 Jobs

SALA 2 - PESSOAS LGBTQIA+

  • Moderador: Rodrigo Santini Líder da Marca, Ativismo e Inclusão | Ben & Jerry's

  • Daniele Botaro Head of Diversity and Inclusion Latam | Oracle

  • Gustavo Turquia Diretor Comercial e Líder de Pride | Visa do Brasil

  • Margarete Yanikian Superintendente de Comunicação Interna, Ouvidoria, Rally e Responsabilidade Social Corporativa | Atento

SALA 3 - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

  • Moderadora: Eliane Ranieri Member of Steering Committee | REIS - Rede Empresarial de Inclusão Social

  • Aline Messias Analista de Inovação Social Jr e Lider de Diversidade do grupo de Pessoas com Deficiência | Natura

  • Eliane De Mitry HRBP & Employee Relations Partner | SAP

  • Fábio Sant’Anna Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Divisão Brasil | Arcos Dorados

28 de outubro de 2021

9h00 - 9h40

PESQUISA INÉDITA - “PANDEMIA, ISOLAMENTO E NOVOS CAMINHOS PARA O TRABALHO”

conduzida pela CKZ Diversidade e FGV NEOP (Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas)

  • Cris Kerr CEO | CKZ Diversidade

  • Maria José Tonelli Professora | FGV

9h40 - 10h30

PAINEL: AÇÕES AFIRMATIVAS E PROJETOS MAIS EFETIVOS EM INCLUSÃO E DIVERSIDADE PARA IMPLEMENTAR NA SUA EMPRESA

Conheça cases de empresas e como elas vêm aumentando a diversidade e a inclusão com ações afirmativas.

  • Moderadora: Luanny Faustino Consultora | CKZ Diversidade

  • Kaleb Machado Gerente de Diversidade e Inclusão | Carrefour

  • Larissa Schaedler Gerente de Gente & Gestão | BK Brasil

  • Mafoane Odara Líder em Recursos Humanos (HRBP) para América Latina | Facebook

10h30 - 10h50

BREAK

10h50 - 12h20

TRILHA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO 3 - O MUNDO MUDOU E PRECISAMOS DE MAIS EMPATIA E HUMANIDADE. COMO IR ALÉM DA DIVERSIDADE HABITUAL DAS EMPRESAS E INCLUIR PESSOAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE

SALA 1 - EGRESSOS DO SISTEMA PRISIONAL

  • Moderadora: Renata Camargo Consultora em Comunicação Inclusiva - Founder & CEO | BlackID

  • Karine Vieira Fundadora | Responsa Emprego & Responsabilidade Social

  • Marcelo Loureiro Co-Founder, Strategy & Community | Dolado

SALA 2 - PESSOAS EM SITUAÇÃO DE REFÚGIO

  • Moderadora: Juliana Algodoal CEO | Linguagem Direta

  • Leandro Fernandes People and Culture Manager | ManPower Group

  • Jonathan Berezovsky Fundador & CEO | Migraflix

  • Thainá Saba Penha Diversity & Inclusion Analyst | Accenture

SALA 3 - COMO LIDAR COM CASOS DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

  • Moderadora: Andréa Cruz CEO e Fundadora | Serh1 Consultoria

  • Leila Melo Diretora Executiva | Itaú Unibanco

  • Paula Tavares Senior Legal and Gender Specialist | Banco Mundial

  • Samir José e Silva Gestão de Pessoas | Magalu

12h20 - 14h00

INTERVALO PARA ALMOÇO

14h00 - 16h00

PAINEL COM ALTA LIDERANÇA

Ações concretas: KPI para medir diversidade e inclusão

Bônus vinculado com D&I

Budget para investir em D&I

Capitalismo Consciente

  • Moderadora: Cris Kerr CEO | CKZ Diversidade

  • Cesario Nakamura CEO | Alelo

  • Edvaldo Vieira CEO | Amil

  • Helena Bertho Head of Communications, Sustainability & Diversity | L'Oréal

  • Luiza Helena Trajano Presidente do Conselho de Administração | Magazine Luiza

16h00 - 16h20

BREAK

16h20 - 17h30

TRILHA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO 4 – ENGAJAMENTO, DIÁLOGO CONSTRUTIVO E EMPÁTICO

SALA 1 - CONVERSANDO COM OS HOMENS

  • Eliane Leite Alcantara Malteze Sócia Fundadora | Uzoma Diversidade

  • Allan Fernandes CMI/Social Business Analytics Coordinator | Unilever

  • Theo van der Loo Membro ativo do Programa CEO Legacy | FDC (Fundação Dom Cabral)

  • Vinicius Bretz Gerente Sênior HRBP | Diageo

SALA 2 - 4 GERAÇÕES CONVIVENDO NO MESMO AMBIENTE DE TRABALHO AÇÕES PARA RETER PESSOAS 50+

  • Moderadora: Maria Cecília Rossi Partner | Interlink Consultoria

  • Beatriz Sairafi Diretora de RH | Accenture

  • Carolina Utimura CEO | Eureca

  • Priscilla Ciolli Superintendente of Business | Credicard

SALA 3 - COMO AMPLIAR A DIVERSIDADE PARA A CADEIA DE FORNECEDORES E INCENTIVÁ-LOS A BUSCAR DIVERSIDADE

  • Moderadora: Silvia Tyrola Sócia Proprietária | Gerppass

  • Carla Fabiana Daniel Global Diversity and Inclusion Manager | Gerdau

  • Maria José Tonelli Professora | FGV

  • Renato Camargo Country Manager & CMO | RecargaPay

17h30 - 17h50

ENCERRAMENTO

Palestrantes

Cris Kerr

CEO | CKZ Diversidade

Fundou a CKZ Diversidade há 13 anos para dar voz para a diversidade e a inclusão. É apaixonada por D&I e com esta paixão atua como consultora e palestrante especialista em: diversidade, inclusão, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura e liderança inclusiva e equidade de gênero.

Cris é autora do livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos”, professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de D&I da Revista Você S.A.

Mestra em Sustentabilidade pela FGV, com Pós-graduação em Neurociência e Comportamentos pela PUC-RS, MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios e Publicitária pela FAAP.

Suas duas grandes paixões são: transformar e fazer a diferença no mundo. Nestes 13 anos da CKZ Diversidade já atendemos mais de 150 clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias.

Em 2010 idealizou o primeiro Fórum no Brasil a tratar do tema Diversidade: o Fórum Mulheres em Destaque, que em 2021 se transforma no 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.

Em paralelo a vida acadêmica e profissional, cria sua filha Beatriz, que tem 17 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.




Moderadora: Monalisa Gomes

Diretora Executiva | Country Manager | Executive Coach | Mentora

Da periferia à posição executiva, houve inúmeros aprendizados pessoais e profissionais na vida de Monalisa Gomes, uma mulher guiada por sua paixão pela inovação e desenvolvimento, que se mantém em constante evolução,ratificando a razão de sua presença entre os 0,4% de mulheres negras e CEOs no Brasil.
Com mais de 17 anos de experiência como Executiva em empresas multinacionais de diferentes segmentos e Coach de Negócios, acrescenta à sua trajetória diversos treinamentos relacionados a Programas de Desenvolvimento de Lideranças, focados em Inteligência Emocional, Inteligência Intercultural, Planejamento e Orientação para Resultados e Cultura Organizacional. Atualmente, atua como facilitadora de aprendizado para o curso de Liderança em Inovação no MIT (Massachusetts Institute of Technology) e professora convidada da Fundação Dom Cabral para os programas in Company de desenvolvimento de lideranças em Organizações Humanizadas e Positivas.
Monalisa também é mentora do programa de liderança feminina do “Nós por Elas”, membro do conselho consultivo do “Super Fórum de Diversidade & Inclusão” da CKZ Diversidade, trabalhando ao lado de grandes líderes brasileiros, e membro da ONG “Aldeias Infantis” – (SOS Kinderdorf) -como Associada voluntária influente e idônea para promover o programa em território brasileiro.
Assim, ela segue e desenvolve sua carreira em torno de uma missão clara: dar asas para negócios decolarem, pessoas se desenvolverem e metas se tornarem realidade!




Felipe Sanchez Balbino

HR Director | Kimberly-Clark

Felipe Sanchez Balbino, diretor de Recursos Humanos da Kimberly-Clark no Brasil, é graduado em Administração, com pós graduação em Gestão de Marketing pelo Insper e Especialização em Gestão de Mudança pela Universidade de Nova Iorque. 

Com uma experiência de mais de 18 anos em multinacionais como Pepsico, Novartis, Bayer e Jenssen, Felipe tem uma trajetória de sucesso em todas as posições locais, regionais e globais que ocupou. Durante sua carreira, morou em diversos países como Alemanha e Espanha, onde atuou como business partner e diretor de RH, respectivamente.

Felipe é casado e tem dois filhos.




Renata Medeiros

VP RH | DSM

Executiva de Recursos Humanos com mais de 17 anos de experiência
generalista nos diversos subsistemas de RH, tais como Recrutamento e
Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Design Organizacional, Talent
Management e HRBP nos diferentes negócios e áreas corporativas.
Sempre focada em atuar como parceira do negócio, influenciar líderes e alavancar a cultura organizacional através da liderança de times
multiculturais.
Formada em Administração, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas, atuei em empresas de grande e médio porte nos segmentos químico, bens de
consumo, telecomunicações e siderúrgico.
Atualmente, ocupa o cargo de Diretora de Recursos Humanos para América
Latina na DSM e tem como principal missão ajudar a criar vidas mais
brilhantes para todos!




Silvana Livramento

Head de Transformação Digital | CI&T

Silvana Livramento Xavier Head de Transformação Digital na CI&T, mãe e mulher na tecnologia, descobri recentemente a importância dessa representatividade. Há mais de 20 anos trabalhando com tecnologia, vivenciei a evolução do chefe para liderança lean e trilhando a jornada de evolução para a liderança humanizada.
Apaixonada por desenvolvimento de pessoas, buscando sempre destravar o potencial individual para o coletivo ser mais forte!
Comprovando como a tecnologia vai ser chave para transformar o mundo!




Moderadora: Melissa Cassimiro

Consultora de Projetos II - Carrefour

Melissa Carvalho Cassimiro, advogada, Consultora no Carrefour, profissional com 17 anos de carreira no mercado corporativo com foco no segmento de Real Estate para clientes no mercado de Telecom, com experiências anteriores na Accenture e Telefônica VIVO.

Formada em Direito pela Universidade Paulista.

Membra do IANB (Instituto da Advocacia Negra Brasileira), Coletivo Caneca na Mesa e percussionista no bloco Afro Ilú Obá de Min.

Participações em painéis, palestras e eventos de Diversidade e Inclusão após transição de gênero com reintegração as atividades em grande multinacional realizada em 2017.




Andressa Borba

Responsible Development and Internal Communication Director | Leroy Merlin

Andressa Borba, 39 anos, Mãe do Andrey de 10 anos, esposa do Mike há 15 anos.
Mestre em Gestão para Competitividade – linha Sustentabilidade, pela FGV-EAESP (2020), especialista em Gestão de Varejo pela ESPM (2016) e Gestão Empresarial pela FGV-EAESP (2007), foi aluna especial no programa de mestrado em Psicologia Organizacional do IP-USP (2010), licenciada em Letras – Português e Inglês pela FMU (2003). Atua como Diretora de Desenvolvimento Responsável, Comunicação Corporativa e Cultura Organizacional na LEROY MERLIN BRASIL e professora em cursos de extensão na PUC-COGEAE em “Employer Branding”, “Diversidade & Inclusão” e “Treinamento & Desenvolvimento”.




Lucimara Ferreira

Especialista em Diversidade, Equidade & Inclusão

Lucimara iniciou sua carreira na Instituição financeira inglesa Lloyds Bank Plc, em seguida passou 20 anos na instituição holandesa ABN AMRO / Banco Real e, nos últimos nove anos, esteve na organização financeira francesa BNP Paribas Brasil. Sua experiência profissional envolve passagens morando em Londres, Buenos Aires e Chicago.

Em 2016 mudou sua carreira se tornando Head de Diversidade , Equity & Inclusão do BNP Paribas Brasil, atuando na área de Recursos Humanos, representando também a organização na ABBI e Febraban, bem como no engajamento dos Colaboradores. Lucimara é uma ciclista amadora e yogui e uma mãe orgulhosa de dois meninos.




Paola Giglioti

HR Director | Louis Dreyfus Company (LDC)

Paola Giglioti é Diretora de RH da Região North Latam (Brasil).

De nacionalidade brasileira, graduada em Administração de Empresas pela USP e com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV-Fundação Getúlio Vargas, Paola começou sua carreira em RH há mais de 20 anos em diferentes setores.

Ela ingressou na área de Recursos Humanos do Grupo em 2006, trabalhando inicialmente como Consultora e, em seguida, como Coordenadora de Desenvolvimento. 

Posteriormente assumiu a gerência de RH Corporativo, até ser nomeada Diretora, liderando o RH da LDC no Brasil há 11 anos. 




Moderador: Rodrigo Vianna

Managing Partner & Founder - CEO | <​Mappit> Talenses Group

Administrador de Empresas com vinte anos de experiência profissional, em 2004 migrou para o segmento de Executive Search, liderando grandes equipes em multinacionais de recrutamento. Em 2011, foi convidado pelos membros da “Aliança para o Empoderamento das Mulheres” a participar do grupo e desde então pesquisa e debate a presença feminina no mercado de trabalho.




Bruno Scaldaferri

Superintendente de RH | Santander

Bruno Scadalferri é baiano, soteropolitano e pai da Laura.
Formado em administração de empresas possui pós graduação
e Máster em gestão de negócios. Trabalha no time Santander há
mais de 18 anos passando pelas posições de Gerente regional,
Pessoa Física, Jurídica e Comercial e desde 2019 ocupa a
posição de Superintendente de Engajamento, Diversidade e
Inclusão no banco Santander liderando o time responsável pela
transformação cultural na organização.




Carlos Domingues

Senior Manager, Culture, Diversity, EVP | PepsiCo

Head de Cultura, EVP e Diversidade, Equidade & Inclusão da PepsiCo. Carlos é profissional de Recursos Humanos há mais de 15 anos, possui formação na área, além de graduação em Ciências Contábeis pela Universidade São Judas, e MBA em Economia e RH pela Fundação Getúlio Vargas.




Telma Cracco

VP RH | CNH Industrial

Pós-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Federal do Paraná e com MBA em Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, Telma Cracco está no grupo há mais de 25 anos, onde iniciou e desenvolveu sua carreira. Com vasta experiência na área de Recursos Humanos e amplo conhecimento na gestão de pessoas e cultura organizacional, atuou em diferentes cidades do Brasil. Dentre os cargos, foi gerente de RH das plantas de Contagem (MG), Sorocaba (SP) e Piracicaba (SP). Em 2013, expatriou-se para os Estados Unidos, tornando-se referência mundial em Recursos Humanos para o negócio de Parts & Services. Em janeiro de 2017, assumiu a diretoria de Recursos Humanos para a América do Sul e, em 2019, assumiu como VP de Recursos Humanos da CNH Industrial. Ao longo desses anos, participou de projetos nas áreas de desenvolvimento de pessoas, relações de trabalho, benefícios e remuneração, comunicação, compensação diferida, estrutura organizacional, gestão de talentos, dentre outros, além de palestras e treinamentos.




Cris Kerr

CEO | CKZ Diversidade

Fundou a CKZ Diversidade há 13 anos para dar voz para a diversidade e a inclusão. É apaixonada por D&I e com esta paixão atua como consultora e palestrante especialista em: diversidade, inclusão, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura e liderança inclusiva e equidade de gênero.

Cris é autora do livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos”, professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de D&I da Revista Você S.A.

Mestra em Sustentabilidade pela FGV, com Pós-graduação em Neurociência e Comportamentos pela PUC-RS, MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios e Publicitária pela FAAP.

Suas duas grandes paixões são: transformar e fazer a diferença no mundo. Nestes 13 anos da CKZ Diversidade já atendemos mais de 150 clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias.

Em 2010 idealizou o primeiro Fórum no Brasil a tratar do tema Diversidade: o Fórum Mulheres em Destaque, que em 2021 se transforma no 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.

Em paralelo a vida acadêmica e profissional, cria sua filha Beatriz, que tem 17 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.




Moderadora: Jandaraci Araujo

Board Member e Co-Fundadora | Conselheiras C101

Jandaraci Araujo é executiva do mercado financeiro na área de sustentabilidade, foi Subsecretária Empreendedorismo Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo e Diretora Executiva do Banco do Povo Paulista. É Conselheira de Administração na KUNUMI SA, Conselheira Consultiva do CIEE – SP e também faz parte Conselho do Capitalismo Consciente Brasil. Também é professora de Finanças Corporativas de pós-graduação e consultora. Possui MBA em Finanças e Controladoria pela Fundação Getúlio Vargas, MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral. Se especializou em Gestão Estratégica pela Business School e Inteligência Competitiva pela ESPM São Paulo.




Bárbara Galvão

Head Diversity & Inclusion Latam | Uber

Bárbara é psicóloga com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo a maior parte dedicada a D&I. Ela tem mestrado em psicologia social e seu tema de pesquisa estava relacionado com “novas masculinidades”. Em sua trajetória, ela destaca o lançamento da Aliança Unstereotype com a ONU Mulheres no Brasil. Além disso, atuou por dois anos como diretora do MM360, que reúne mais de 50 empresas e que busca promover o empoderamento das mulheres. Atualmente é Head de Diversidade & Inclusão Latam na Uber.




Carlos Takahashi

Chairman | BlackRock

Carlos Takahashi é, atualmente, Chairman da BlackRock no Brasil, e Vice-Presidente da ANBIMA. Anteriormente atuou como Country Head da BlackRock Basil, Presidente da BBDTVM (Gestora de Fundos do Banco do Brasil) e Presidente da Brain – Brasil Investimentos e Negócios. Também atuou como Membro do Conselho de Administração de diversas empresas, como TAESA, Neoenergia, Banco Votorantim e Hapvida.




Clarissa Sadock

CEO | AES

Clarissa Della Nina Sadock Accorsi é graduada em Economia pela Faculdade
Cândido Mendes, possui MBA em Finanças pela COPPEAD/UFRJ e curso de
extensão em Finanças pela Darden School of Business – University of Virginia
(EUA). Clarissa atuou como Diretora Vice Presidente e de Relações com
Investidores da AES Tietê Energia S.A. até 2020 cuja principal atividade é a
atuação no setor de energia elétrica. Nos últimos cinco anos exerceu a função de Diretora de Planejamento Financeiro e Estratégico da AES Tietê Energia S.A.,
AES Eletropaulo, AES Sul e AES Uruguaiana Empreendimentos S.A. de junho de 2015 à outubro de 2017 e Diretora de Tesouraria e Relações com Investidores da Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo S.A., AES Tietê S.A., AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia S.A. e AES Uruguaiana Empreendimentos S.A. de agosto de 2008 a junho de 2015. Em janeiro de 2021 foi nomeada pelo
conselho como Presidente da Companhia.
Clarissa possui experiência há mais de 20 anos na área financeira em empresas como Claro, Contax e Aracruz Celulose.




Moderadora: Elizabete Scheibmayr

Líder do Comitê de Igualdade Racial | Grupo Mulheres do Brasil

Elizabete Leite Scheibmayr, Diretora da Uzoma Diversidade e Cultura.
Líder dos Comitês de Igualdade Racial e Combate a Violência contra a Mulher do Grupo Mulheres do Brasil




Dienane da Silva Brandão

Gerente Desenvolvimento Humano Organizacional | Veracel Celulose

Profissional com atuação de 20 anos na área de desenvolvimento humano e organizacional liderando projetos de implantação ligados a formação de pessoas desde qualificação até capacitação focada na possibilidade de construir futuro para os talentos da organização. Trabalha com  estruturação de áreas de desenvolvimento voltado à cultura e engajamento, carreira, desenvolvimento líderes e projetos de diversidade e inclusão. Formada em Psicologia e MBA em Gestão Estratégica de Negócios. Já tendo atuado em empresas do segmento de Mineração e atualmente está como Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional da empresa Veracel Celulose.




Giacomo Strazza

Head of HR Development, Education & Inclusion Management | TIM Brasil

Giacomo Strazza é, desde julho de 2019, responsável pelas ações de desenvolvimento, educação, recruiting e inclusão na diretoria de Recursos Humanos da TIM Brasil. Dentre as missões da área, estão a definição e a implantação de políticas e processos de recrutamento e treinamento, com foco na evolução das competências necessárias ao negócio e na employee journey dos colaboradores. Também atua na condução das iniciativas de transformação da cultura organizacional e valorização de talentos, por meio da definição de políticas e iniciativas estruturadas de inclusão e diversidade.

O executivo italiano construiu sua carreira no Grupo TIM, onde desde 2009 atuou em diversas posições de liderança em RH na matriz italiana. É graduado em Ciências Políticas pela Università degli Studi di Genova, com Master em HR & Organization no ISTUD – ISTITUTO STUDI DIREZIONALI.




Moisés Marques

Senior HR Director | Novo Nordisk

Moisés Marques é Diretor de Recursos Humanos na empresa global de saúde, Novo Nordisk. Ele possui uma sólida experiência em Recursos Humanos construída ao longo de 25 anos em empresas como: General Motors, Unilever, Mondelez, Kimberly Clark e atualmente a Novo Nordisk. 

Executivo com experiência internacional vivida nos Estados Unidos e Inglaterra, ao longo da sua carreira ele também viveu em diferentes estados do Brasil vivenciando momentos importantes nas empresas onde trabalhou e convivendo com diferentes culturas.

Destaca- se por inspirar e liderar equipes em ambientes complexos e de grandes mudanças como aquisições e fusões, start ups e mudanças culturais. Suas especialidades em RH são: Estratégia, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Desenvolvimento de Carreira, Business Partner e Diversidade e Inclusão, além de ser fluente em inglês e espanhol. 

Casado com Cássia Marques e pai do Nicholas, Netto e Mariana ele adora conhecer novas pessoas, cantar, dançar e jogar basquete.




Moderadora: Luanny Faustino

Consultora | CKZ Diversidade

Luanny Faustino é especialista nos temas: equidade de raça, inclusão e diversidade e viés inconsciente.
Formada em Relações Internacionais, estudou Applied Meetings and Convention na Harold Washington University em Chicago, e se especializou em Negociações Internacionais na USP, e em Marketing na FGV, e tem formação em Racismo e Política e Neurociência.
Desenvolveu sua carreira em multinacionais de diversos setores, sendo sempre a única executiva negra nos ambientes corporativos que frequentou. Viveu muitos dos temas que hoje palestra, por isso há 6 anos como consultora da CKZ Diversidade e colunista da coluna Diversificando no Jornal Brasilturis, utiliza essa vivência para ajudar as corporações a construírem um ambiente mais diverso e inclusivo, e acredita que está transformando o mundo num espaço mais igualitário para todos(as).
Paralelo à sua vida profissional, ela foca em aumentar os pins em seu mapa mundi o qual hoje marca 17 países visitados, já que ama conhecer diferentes culturas.




Grazi Mendes

Head of Diversity, Equity & Inclusion | ThoughtWorks

Com cerca de 20 anos de experiência com atuação em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos, hoje está como Head de Diversidade, Equidade e Inclusão 
na ThoughtWorks, consultoria global de tecnologia. Colunista da revista MIT Sloan Review Brasil, palestrante TEDx, co-fundadora da PONTE, hub de diversidade e inclusão, e do cursinho popular Pré Enem Morro do Papagaio.
Também é professora convidada em programas de desenvolvimento de lideranças e cultura inclusiva nas principais escolas de negócios do Brasil. Eleita pelo prêmio Ser Humano como personalidade profissional da área de Pessoas 2020 e reconhecida no ranking #TOP10 pela HR Influencer 2021, em todos os papéis que ocupa, Grazi se compromete com o futuro revolucionário que acredita: 
plural e inclusivo.




Paula Castro

Dir. D&I Plant Director|Co-Leader BayAfro | Bayer

Paula é formada em Engenharia Ambiental pela PUC de Campinas e pós-graduada em Engenharia de Segurança pela Universidade Estadual de Campinas com MBA em Agronegócios pela ESALQ/USP. Iniciou sua carreira na Unilever em áreas como Engenharia, Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade liderando diversos programas com foco em redução de perdas de produção, Sistemas de Gestão e mudanças comportamentais para atingir altos padrões em ESH. Paula teve uma carreira internacional como líder de Qualidade Regional para a América Central e México na Reckitt Benckiser Company e liderou a área de Qualidade Brasil na Avon m 2014. Ela ingressou na Monsanto em 2015 para liderar a área de Segurança. Saúde e Meio Ambiente para as operações de Manufatura de Sementes no Brasil  e desde então, assumiu várias posições já como parte da Bayer Brasil. Atualmente Paula lidera uma operação de Manufatura na Bahia na divisão de CropScience e também é Head América Latina para Excelência em Manufatura. Desde Janeiro/2020 Paula é Co-líder do BayAfro Brasil que é o grupo de afinidade voltado para a temática étnico-racial na Bayer.




Paula Sales

Coordinator & Project Manager for Social Repairing (D&I) | 99 Jobs

Formada em Comércio Exterior pela Anhembi Morumbi e cursando a segunda graduação em Administração pela ESPM. Coordenadora da área de Reparação Social na 99jobs, trabalho para que mais pessoas de grupos minorizados possam ocupar todos os espaços que quiserem e trabalharem com aquilo que amam. 




Moderador: Rodrigo Santini

Líder da Marca, Ativismo e Inclusão | Ben & Jerry's

Bacharel em Comunicação Social pela UFPR e com pós-graduação em administração pela FGV-SP. Trabalhou no setor privado, tendo sido Diretor de Marketing da LYCRA® para a América Latina Norte e Diretor de Planejamento Publicitário para marcas como McDonald’s América Latina. Também atuou como Diretor Executivo da Childhood Brasil, organização internacional fundada pela S. M. Rainha Silvia da Suécia que trabalha pelo enfrentamento a violência sexual contra crianças e adolescentes.

Atualmente é Líder da Marca e Missão Social na Ben & Jerry’s Brasil, uma das primeiras marcas ativistas no mundo. No país, é responsável pela agenda ativista, tendo como um dos principais focos a questão LGBT+. É também vice-presidente do conselho do Greenpeace Brasil.




Daniele Botaro

Head of Diversity and Inclusion Latam | Oracle

Líder de Diversidade e Inclusão para América Latina na Oracle onde é responsável pela estratégia e programas de diversidade em oito países da América Latina com foco em cinco pilares principais: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações.
É colunista no MIT SLoan Review Management Brasil sobre Diversidade e Inclusão e Lider do Comitê de mulheres LBTQs do Grupo Mulheres do Brasil. Ah, e mãe da Rafa de 7 anos.




Gustavo Turquia

Diretor Comercial e Líder de Pride | Visa do Brasil

Gustavo Turquia é formado em Administração de Empresas e pós graduado em Gestão de Marketing e Finanças pela Fundação Dom Cabral. Com mais de 15 anos no mercado financeiro, atuou nas áreas de negócio em bancos de crédito e investimento, com vivência em multiprodutos, como crédito consignado, precatórios, conta digital e cartões, chegando a liderar toda estrutura comercial de um novo adquirente no mercado brasileiro. Atualmente é Diretor Comercial da Visa do Brasil e atua diretamente na estruturação de negócios e soluções para o varejo brasileiro, sendo responsável pelo relacionamento local da Visa com algumas importantes contas globais como Amazon, Google, Microsoft, Rappi e Natura. Em Diversidade & Inclusão, Gustavo foi um dos cofundadores do comitê de I&D da Visa do Brasil e, atualmente, possui uma posição global na companhia, respondendo por marketing e comunicações à frente das ações relacionadas à ‘Pride’.




Margarete Yanikian

Superintendente de Comunicação Interna, Ouvidoria, Rally e Responsabilidade Social Corporativa | Atento

Profissional com mais de 20 anos de experiência em RH, com vivência em todos os subsistemas da área, com ênfase para: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Responsabilidade Social, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho e Competências, Clima e Cultura Organizacional.

Atuou em empresas nacionais e multinacionais e foi sócia diretora de uma Consultoria de RH. Passou por bancos como Santander e Banco ABN AMRO Real e pela Associação Comercial de São Paulo. Atualmente é Superintendente de Responsabilidade Social, Comunicação Interna e Ouvidoria na Atento Brasil.

Mestranda em Gestão para Competitividade – Linha Gestão de Pessoas na FGV. Psicóloga pela PUC-SP, com especialização em Administração de RH e MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Possui certificação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e em Coordenação de Dinâmica de Grupo pela SBDG.




Moderadora: Eliane Ranieri

Member of Steering Committee | REIS - Rede Empresarial de Inclusão Social

Eliane Ranieri é mulher com deficiência, tem 62 anos, casada e profissional de Recursos Humanos.
É apaixonada pela vida e por aprender com as experiências humanas.  Adepta de mindfulness e autoconhecimento, acredita no poder transformador das empresas através do emprego justo e equidade nas oportunidades.
Eliane fez carreira de mais de 33 anos na IBM, em diversas funções, em diferentes áreas de atuação. Dedicou 15 anos a carreira em Recursos Humanos atuando nas gerências de Operações e Auditorias Internas, Designações Internacionais, Business Partners, Desenvolvimento de Lideranças e Diversidade e Inclusão para América Latina.
No mercado, é fundadora e membro do Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS) pela empregabilidade de Pessoas com Deficiência, participa do Comitê de Inclusão da Pessoa com Deficiência do Grupo Mulheres do Brasil, integra o Conselho Executivo do Fórum LGBTI+ e é consultora especialista em diversidade e inclusão na Consultoria Talento Incluir, facilitadora de treinamentos e palestrante sobre cultura inclusiva nas organizações e gestão estratégica, desenvolvimento de lideranças e pessoas com deficiência com foco em Neuroaprendizagem e inteligência emocional.




Aline Messias

Analista de Inovação Social Jr e Lider de Diversidade do grupo de Pessoas com Deficiência | Natura

Aline Messias, uma mulher com deficiência, casada, palestrante sobre diversidade e inclusão, ativista na luta de pessoas com deficiência. Líder do Pilar do Eficiente (Pessoa com deficiência) na Natura, trabalho na área do Movimento Natura frente diversidade e impacto social, pós-graduanda em Neurociência do desenvolvimento pelo Descomplica, pós graduada em comunicação e mídias digitais pela ESPM, graduada em  Administração de empresas na FMU.




Eliane De Mitry

HRBP & Employee Relations Partner | SAP

Eliane De Mitry possui mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais: SAP, Grupo Ultra, Grupo VR, BD-Becton Dickinson.

Na SAP desde 2005, como HR Business Partner seu principal objetivo é apoiar os lideres da América Latina em temas estratégicos de transformação do negócio e pessoas. Dentre várias ações de Diversidade e Inclusão que participa, lidera o programa Autism at Work de Diversidade & Inclusão na SAP Brasil – em São Paulo e Rio de Janeiro, atua como Coaching em programa de desenvolvimento interno da SAP e representa o RH no programa “Compliance Amassador

Formada em Psicologia pela Universidade Paulista (UNIP), com extensão em Administração de Empresas pela BKR-FGV, e formada em Coaching pela Erickson International. Sua experiência na área de Recursos Humanos tem sido em Gerenciamento de processos de Performance, Atração, Treinamento, e Desenvolvimento, e Gestão de Mudanças.




Fábio Sant’Anna

Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Divisão Brasil | Arcos Dorados

Fábio Sant’Anna é Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Divisão Brasil da Arcos Dorados. O executivo iniciou sua carreira em funções operacionais e se desenvolveu profissionalmente, acumulando passagens por organizações como AB InBev, Vale, Votorantim Cimentos, Dotz e Alliar, adquirindo experiência em diversos setores da economia. Graduado em Química pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, possui MBA em Finanças e Negócios pelo Ibmec, especialização em estratégia de RH pela Universidade de Michigan e mestrado em Administração de Empresas – Diversidade, Cultura Inclusiva e Carreira pela Universidade Mackenzie.




Cris Kerr

CEO | CKZ Diversidade

Fundou a CKZ Diversidade há 13 anos para dar voz para a diversidade e a inclusão. É apaixonada por D&I e com esta paixão atua como consultora e palestrante especialista em: diversidade, inclusão, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura e liderança inclusiva e equidade de gênero.

Cris é autora do livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos”, professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de D&I da Revista Você S.A.

Mestra em Sustentabilidade pela FGV, com Pós-graduação em Neurociência e Comportamentos pela PUC-RS, MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios e Publicitária pela FAAP.

Suas duas grandes paixões são: transformar e fazer a diferença no mundo. Nestes 13 anos da CKZ Diversidade já atendemos mais de 150 clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias.

Em 2010 idealizou o primeiro Fórum no Brasil a tratar do tema Diversidade: o Fórum Mulheres em Destaque, que em 2021 se transforma no 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.

Em paralelo a vida acadêmica e profissional, cria sua filha Beatriz, que tem 17 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.




Maria José Tonelli

Professora | FGV

É psicóloga formada pela PUC, com Mestrado e Doutorado em Psicologia Social pela mesma instituição. Professora titular na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, FGV EAESP.




Moderadora: Luanny Faustino

Consultora | CKZ Diversidade

Luanny Faustino é especialista nos temas: equidade de raça, inclusão e diversidade e viés inconsciente.
Formada em Relações Internacionais, estudou Applied Meetings and Convention na Harold Washington University em Chicago, e se especializou em Negociações Internacionais na USP, e em Marketing na FGV, e tem formação em Racismo e Política e Neurociência.
Desenvolveu sua carreira em multinacionais de diversos setores, sendo sempre a única executiva negra nos ambientes corporativos que frequentou. Viveu muitos dos temas que hoje palestra, por isso há 6 anos como consultora da CKZ Diversidade e colunista da coluna Diversificando no Jornal Brasilturis, utiliza essa vivência para ajudar as corporações a construírem um ambiente mais diverso e inclusivo, e acredita que está transformando o mundo num espaço mais igualitário para todos(as).
Paralelo à sua vida profissional, ela foca em aumentar os pins em seu mapa mundi o qual hoje marca 17 países visitados, já que ama conhecer diferentes culturas.




Kaleb Machado

Gerente de Diversidade e Inclusão | Carrefour

Kaleb Machado é advogado, pós-graduado em Direito do Trabalho e certificado em Gestão da Diversidade nas Organizações na PUC – SP. Trabalhou no mercado securitário como Coordenador de Cultura, Diversidade e Inclusão e, atualmente, ocupa no Carrefour o cargo de Gerente de Diversidade e Inclusão. O executivo iniciou sua carreira na empresa em fevereiro de 2019 atuando como Consultor de Diversidade e Inclusão e líder do grupo de afinidade LGBTI+, desenvolvendo ações e projetos de inclusão. Em seguida, foi promovido a coordenador para atuar com os demais temas de diversidade: gerações, LGBTI+, gênero, raça e pessoas com deficiência. No momento, Kaleb Machado representa o Carrefour em fóruns locais de Diversidade e Inclusão com os temas prioritários: diversidade de gênero, diversidade racial, diversidade sexual e inclusão de pessoas com deficiência.




Larissa Schaedler

Gerente de Gente & Gestão | BK Brasil

Larissa Schaedler é Gerente de Gente & Gestão na BK Brasil, máster franqueada do Burger King e Popeyes no país, empresa na qual atua desde 2017, implementando e executando as melhores estratégias e práticas para atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Formada em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná, possui vasta experiência nacional e internacional na área de Gente & Gestão, já trabalhou em empresas como Restaurant Brands International, MZ Group, Bunge, Sadia/BRF, ALL – América Latina Logística, Unibanco/Itaú e Agire Estratégia e Gestão.




Mafoane Odara

Líder em Recursos Humanos (HRBP) para América Latina | Facebook

Psicóloga e mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo. Colunista, consultora, pesquisadora, ativista e líder de recursos humanos para América Latina no Facebook.
Mãe do Mudrik Diop, 7 anos e da Makini Niara, 4 anos, é uma das vozes brasileiras importantes nos debates de diversidade e inclusão no mundo corporativo e público e nos temas relacionados aos desafios das mulheres nos dias atuais nas áreas de enfrentamento às violências, maternidade e carreira e política institucional. É uma construtora de pontes e uma colecionadora de boas perguntas.




Moderadora: Renata Camargo

Consultora em Comunicação Inclusiva - Founder & CEO | BlackID

CEO da BlackID Comunicação, jornalista, graduada pela Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero, possui 25 anos de experiência em comunicação corporativa na construção e manutenção da imagem e reputação de empresas líderes em seus segmentos.

Consultora em Comunicação Inclusiva com ênfase no papel das empresas e marcas na transformação da sociedade.

Colunista de Diversidade & Inclusão na revista Mais Influente Business.




Karine Vieira

Fundadora | Responsa Emprego & Responsabilidade Social

KARINE ANDRÉA DIAS VIEIRA DA SILVA Nascida no dia 23 de setembro de 1981, na cidade de São Paulo, Karine Vieira não imaginava, mas seria a maior referência de mudança de vida para egressos do sistema prisional. Tendo passado 15 anos de sua vida no mundo do crime, e cansada do fardo pesado que carregava, ela decide seguir um novo rumo. Trabalhando em uma papelaria perto de sua casa, ela retoma os estudos e posteriormente se inscreve no ENEM. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação em Serviço Social pela Universidade Anhanguera. Assistente Social regularmente registrada no CRESS. RESUMO PROFISSIONAL Experiência no acompanhamento, trato e desenvolvimento de menores em cumprimento de medida socioeducativa. Experiência na escrita, desenvolvimento e coordenação de projetos sociais com foco em empregabilidade e geração de renda para egressos do sistema prisional. Atualmente, Karine Vieira é CEO de um Instituto social que trabalha na recuperação e inserção de egressos do sistema prisional no mercado de trabalho. Ela executa o serviço de análise e coordenação dos projetos do Instituto; captação de possíveis clientes-parceiros; participação em reuniões com (possíveis, e) empresas-cliente para novas propostas, melhoria e desenvolvimento da gestão (compartilhada) humanizada junto aos gestores; desenvolvimento e acompanhamento de atividades sociais para egressos empregados.




Marcelo Loureiro

Co-Founder, Strategy & Community | Dolado

Depois de duas décadas empreendendo no Brasil, em setores como automóveis, moda, alimentação e bebidas, Marcelo começou a atuar no mercado de economia compartilhada na Califórnia (EUA) em 2012, quando fundou a Spinlister – startup no compartilhamento de bicicletas peer to peer, uma espécie de AirBnB das bicicletas, vendida em 2017.

Em setembro de 2017, Marcelo viu nascer o sistema de compartilhamento de patinetes elétricas em Santa Mônica, California. Isso o inspirou a voltar para fundar a RIDE, pioneira na prestação do serviço no Brasil, que iniciou suas operações nas ruas de SP em Agosto de 2018, fundiu-se com a Grin dois meses depois criando a Grin Inc. que, por sua vez, se fundiu com a Yellow, dando origem à Grow Mobility. Marcelo deixou a Grow Mobility no final de 2019.

A trajetória de Marcelo também é marcada por sua atuação como empreendedor social no Brasil, em conjunto com lideranças comunitárias, mobilizando a iniciativa pública e privada em prol da melhoria de vida de pessoas em situação vulnerável.

 

Em maio de 2020, durante a pandemia, Marcelo juntamente com 2 sócios criaram a Dolado, start-up de serviços digitais B2B que tem como foco gerar valor para o pequeno empreendedor de áreas periféricas e cidades menores. Com serviços como: Catalogo, Fluxo de Caixa e Fornecimento de produtos de acessórios de celular para lojistas e empreendedores. A empresa já tem um ano e meio de vida e está crescendo bastante.




Moderadora: Juliana Algodoal

CEO | Linguagem Direta

Fonoaudióloga, Mestre em Distúrbios da Comunicação, Coach, Mentora, Practitioner PNL, PhD com foco em Análise do Discurso em Situação de trabalho, é especialista em comunicação profissional há mais de 30 anos. Além da carreira é voluntária no Grupo Mulheres do Brasil onde vem liderando com outras voluntárias o Comitê de Inserção de Refugiados e Migrantes há 6 anos cujo foco é na capacitação e empregabilidade dessa população. 




Leandro Fernandes

People and Culture Manager | ManPower Group

Graduado em Relações Públicas, profissional com mais de 10 anos de carreira desenvolvida em Gestão de Pessoas, principalmente nas áreas de Desenvolvimento Organizacional – T&D, R&S, Clima e Cultura.

Atualmente atua como Líder de Recursos Humanos para o Brasil no ManpowerGroup, atuando de maneira generalista a frente do RH – atividades de Recrutamento e Seleção Interno, Administração de Pessoal e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Ações internas e também é responsável pelas iniciativas de Responsabilidade Social da organização.

Certificado na ferramenta psicológica Hogan, é bastante curioso e apaixonado pelos temas: diversidade, mundo do trabalho, comportamento humano e experiência do colaborador.




Jonathan Berezovsky

Fundador & CEO | Migraflix

Jonathan Berezovsky, fundador e CEO da Migraflix, nasceu em Buenos Aires e se formou em Economia. Morou quatro anos em Tel Aviv, onde trabalhou numa incubadora de startups e fundou a Townflix, plataforma que promove pequenos negócios via vídeo. Em Israel participou da Microfy, organização que apoia refugiados por meio do microcrédito. Em 2014 chegou em São Paulo e um ano depois fundou a Migraflix. Em 2016 co-fundou o projeto musical Mazeej, banda formada por refugiados sírios, libaneses e palestinos ao lado de judeus brasileiros. Esse mesmo ano recebeu o prêmio Global Business and Interfaith Peace Award do Pacto Global da ONU por promover o diálogo intercultural. Em 2017 foi selecionado pela Universidade de St Gallen, na Suíça, como um dos 200 Leaders of Tomorrow. Em 2019, como CEO da Migraflix, recebeu o Corporate Citizen of the Americas Award da OEA pelo projeto Raízes na Cidade, desenvolvido em parceria com o Airbnb e, em 2021, recebeu o Prêmio Direitos Humanos 2021 da Embaixada do Canadá no Brasil pelo projeto MigraLab. 




Thainá Saba Penha

Diversity & Inclusion Analyst | Accenture

Pós-graduando em Inclusão e Diversidades nas Empresa.

Analysta de Inclusão e Diversidade e de Employee Experience na Accenture Brasil desde 2019, onde é responsável pelas iniciativas (retenção, engajamento, desenvolvimento, posicionamento e recrutamento) e programas corporativos dos temas LGBT+, equidade étnica-racial e diversidade cultural e religiosa.




Moderadora: Andréa Cruz

CEO e Fundadora | Serh1 Consultoria

Andréa Cruz, fundadora e Ceo da SERH1 Consultoria há 8 anos no mercado fazendo gestão de carreira executiva e programas de desenvolvimento de liderança. Conselheira emérita do Capitalismo Consciente, Will Women. Trabalhando há mais de 20 anos, passando por multinacionais como Unilever, DuPont e Avon, nesta última como head de RH para América Latina, com foco em RH e desenvolvimento organizacional, sempre movida pela paixão de ver o mundo melhor.




Leila Melo

Diretora Executiva | Itaú Unibanco

Leila Cristiane Barboza Braga de Melo é membro do Comitê Executivo do Itaú Unibanco, liderando as áreas Jurídica, Ouvidoria, Comunicação, Relações Governamentais e Sustentabilidade. Acumula também a função de secretária do Conselho de Administração do Itaú Unibanco. Leila é bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo. Também possui Especialização em Direito Financeiro e Mercado de Capitais no IBMEC e cursou Fundamentals of Law na New York University. Trabalhou também nas áreas Project Finance e Securities do escritório Debevoise & Plimpton de NY. Leila é ainda Presidente do Conselho de Autorregulação da FEBRABAN e Diretora e Membro do Conselho da WILL – Women in Leadership in Latin America, organização não governamental que promove a discussão sobre liderança feminina nas empresas.




Paula Tavares

Senior Legal and Gender Specialist | Banco Mundial

Paula Tavares é especialista sênior em temas legais e de gênero do Banco Mundial, com enfoque em desenvolvimento internacional e direito comparado nas áreas de igualdade de gênero e empoderamento econômico das mulheres. Seu trabalho é voltado para a promoção de leis e políticas em defesa dos direitos e de proteção das mulheres contra a discriminação e a violência. É mestre em Direito Internacional pela Georgetown University (EUA), com especialização em Relações Internacionais pela Universidade de Brasília, e palestrante e autora em suas áreas de atuação.




Samir José e Silva

Gestão de Pessoas | Magalu

Samir José e Silva é Gerente de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza desde
dezembro de 2017, atuando como responsável por Gestão de Pessoas
para as mais de 900 lojas da empresa nas regiões Sul e Sudeste.
Anteriormente atuou como Gerente de Recursos Humanos na AkzoNobel, empresa fabricante das Tintas Coral, entre 2013 e 2017. Iniciou sua carreira em Recursos
Humanos na ADM do Brasil, onde trabalhou de 2013 a 2017, tendo como última
posição Gerente de Gestão de Talentos. É graduado em Psicologia pela Universidade Federal de São João Del Rei (MG), pós graduado em Gestão de Pessoas pelo Centro de Ensino Superior de Rondonópolis (MT) e tem formação em Coaching pelo
Integrated Coaching Institute.




Moderadora: Cris Kerr

CEO | CKZ Diversidade

Fundou a CKZ Diversidade há 13 anos para dar voz para a diversidade e a inclusão. É apaixonada por D&I e com esta paixão atua como consultora e palestrante especialista em: diversidade, inclusão, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura e liderança inclusiva e equidade de gênero.

Cris é autora do livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos”, professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de D&I da Revista Você S.A.

Mestra em Sustentabilidade pela FGV, com Pós-graduação em Neurociência e Comportamentos pela PUC-RS, MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios e Publicitária pela FAAP.

Suas duas grandes paixões são: transformar e fazer a diferença no mundo. Nestes 13 anos da CKZ Diversidade já atendemos mais de 150 clientes nacionais e multinacionais dos mais diversos setores e indústrias.

Em 2010 idealizou o primeiro Fórum no Brasil a tratar do tema Diversidade: o Fórum Mulheres em Destaque, que em 2021 se transforma no 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.

Em paralelo a vida acadêmica e profissional, cria sua filha Beatriz, que tem 17 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.




Cesario Nakamura

CEO | Alelo

Cesario Nakamura é presidente da Alelo, bandeira especializada em benefício, gestão de despesas corporativas e incentivos. Formado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, com MBA Executivo pela FIA-USP e especialização em gestão pela IESE Business School, possui mais de 30 anos de experiência no setor financeiro, tendo atuado como executivo em empresas como Credicard, American Express e Bradesco, assim como membro do Conselho de Administração da Cielo, Elo, Livelo, Banco Digio e Stelo.




Edvaldo Vieira

CEO | Amil

Edvaldo Vieira é o Chief Executive Officer da Amil, empresa do UnitedHealth
Group Brasil dedicada à operação de planos de saúde médicos e odontológicos e uma rede própria de hospitais e clínicas assistenciais. Na posição, Edvaldo é o responsável pelo planejamento estratégico da operadora, com foco na experiência do cliente e do paciente, no engajamento do colaborador e na sustentabilidade da organização.

Como membro do ELT (Executive Leadership Team), agrega ao time toda a sua experiência na liderança de áreas de operações, experiência ao cliente,
transformação digital e projetos e na gestão de pessoas, especialmente com base em suas experiências anteriores em empresas globais renomadas. Adicionalmente, também é um dos patrocinadores do programa de Inclusão e Diversidade.

O executivo veio da Metlife, onde era responsável pelas áreas de Operações de Seguros de Vida, Fundo Odontológico e Previdência, Cobrança, Comissão, Call Center, Gerenciamento de Sinistros e Atendimento ao Cliente, também
respondendo pela área de transformação de negócios e pelo escritório de gerenciamento de projetos da empresa. Em suas passagens pelos bancos HSBC Brasil e América Latina e Citibank Brasil e Tampa, onde foi responsável pelas áreas de Operações, compostas por Seguros, Cartões de Crédito, Folha de Pagamento, Auto Finance, Processos e Suporte de Agências, Tesouraria,
Corretagem, Custódia Internacional e Local, Comércio e Câmbio, Câmaras de Câmbio e Centros de Atendimento para Clientes Corporativos.

Edvaldo é bacharel em Administração pela Escola Superior de Administração e Negócios (ESAN) e possui Master em Administração e Negócios pelo Ibmec/Insper, com especialização em Liderança de Alta Performance pelo INSEAD e Fundação Getúlio Vargas – FGV -CEO.




Helena Bertho

Head of Communications, Sustainability & Diversity | L'Oréal

Helena Bertho é uma das principais executivas de Comunicação do Brasil, Head de Comunicação, Sustentabilidade e Diversidade da L’Oreal na Divisão Grande Público. Responsável pelas marcas L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline, Niely e Colorama. Em 2021, foi eleita Líder do ano pelo Prêmio Sim à Igualdade Racial do ID_BR, maior prêmio da América Latina. 

Publicitária com especialização em Marketing pela UFF teve passagem pelas áreas de Marketing, Comunicação & Relações Públicas (RP) e Diversidade & Inclusão em grandes empresas multinacionais, incluindo Coca-Cola e L´Oreal. 

Em 2020, foi nomeada uma das 20 intra-empreendedoras de Inovação e Impacto no Brasil pela ´League of Intrapreneur´. Foi Conselheira do grupo Publicitários Negros, que reúne mais de 1.600 criativos de todo o Brasil.

Prêmios: Ouro no Cannes Lions International 2021: Especial “Juntos a Magia Acontece” (Coca-Cola) | Effie Awards LATAM 2020 Bronze: Campanha “Manaus”, categoria Reputação Corporativa (Coca-Cola) | Stevie Awards Communications/PR Campaign of the Year | Prêmios ABERJE.

Mãe da Olívia, é profissional de inovação e transformação a partir da comunicação e pluralidade.




Luiza Helena Trajano

Presidente do Conselho de Administração | Magazine Luiza

Luiza Helena Trajano é presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza. Foi responsável pelo salto de inovação e crescimento que colocou o Magazine Luiza, nas décadas seguintes, entre as maiores varejistas do Brasil.

Também atua como Conselheira em 16 diferentes entidades como IDV – Instituto para Desenvolvimento do Varejo, FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, UNICEF e Grupo Consultivo do Fundo de População da ONU no Brasil. Foi eleita Personalidade do Ano de 2020 pela Câmara do Comercio Brasil-EUA. É Presidente do Grupo Mulheres do Brasil.

Colocar as pessoas em primeiro lugar, atitudes empreendedoras, inovação e criatividade são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou em sua equipe. Entre os retornos destas crenças e práticas, está a presença do Magazine Luiza no ranking, há 23 anos consecutivos, das “Melhores empresas para se trabalhar”.

Em sua trajetória, vem recebendo centenas de reconhecimentos e premiações como empreendedora, empresária, mulher e líder, como a classificação em 1ª lugar, nos três últimos anos, como líder de negócios com melhor reputação no Brasil, segundo a consultoria espanhola Merco, e também como a única executiva brasileira na lista global do WRC – World Retail Congress. O Magazine Luiza possui mais de 1.100 lojas em 18 estados e conta com mais de 42.000 colaboradores.




Eliane Leite Alcantara Malteze

Sócia Fundadora | Uzoma Diversidade

Apaixonada por pessoas. Uma ativista pela educação por acreditar no poder transformador da educação.

Diretora da Escola Técnica Estadual Profa. Dra. Doroti Quiomi Kanashiro Toyohara e Professora da rede pública há 27 anos. Fundadora da Uzoma Diversidade, Educação e Cultura.

Palestrante:

  • Prêmio Educadora do Ano 2020 da XP Inc.
  • Prêmio Mulher Negra Latino Americana Caribenha – 2018

Especialista em Gestão Estratégica para Educação.

Formada em Matemática pela PUC-SP.

Co-autora do livro Mulheres que transformam.

Conselheira do Plano de Menina.

Mentora da Escola de Impacto.

Líder do Comitê de Educação e do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil.




Allan Fernandes

CMI/Social Business Analytics Coordinator | Unilever

Olá! Me chamo Allan Fernandes, atuo há mais de 10 anos no mercado de Comunicação Social, Marketing e áreas conectadas como Pesquisa, Comportamento em Digital/Gestão de Crise, Relações Públicas, Planejamento e sólida presença em Voluntariado/Terceiro Setor (causas variadas). Lidero atualmente o coletivo Unimen de Masculinidades aqui na Unilever Brasil.




Theo van der Loo

Membro ativo do Programa CEO Legacy | FDC (Fundação Dom Cabral)

Theo van der Loo foi CEO da Bayer no Brasil de 2011 à julho de 2018. Brasileiro de nascimento, filho de imigrantes holandeses. Viveu na Europa entre 1967 e 1978 onde obteve seu bacharel em administração de empresas e posteriormente um MBA nos Estados Unidos. Retornou ao Brasil em 1980, para iniciar sua carreira profissional na indústria farmacêutica, como management trainee, em seguida assumiu diversas posições de marketing dentro e fora do Brasil.

Atualmente atua no conselho consultivo da Centroflora, Marjan Farma e Instituto ETCO. Presidente do Conselho Curador da FNQ e membro ativo do programa CEO Legacy, da FDC (Fundação Dom Cabral), onde escolheu o tema Inclusão e Diversidade como seu legado pessoal, tornando-se uma referência e palestrante nesta área. Foi premiado como “Executivo de Valor” (2016, 2017 e 2018), pelo jornal Valor Econômico e recebeu vários outros reconhecimentos, principalmente da comunidade afro-brasileira. No final de 2019 foi homenageado por ocasião do evento CEO Com Proposito organizado pela consultoria Ideia Sustentável.
Em julho de 2018, fundou a Nevele Consulting, focado no setor farmacêutico. Atua também como palestrante e consultor C-Level, na área de Inclusão e Diversidade. Theo dedica parte do seu tempo oferecendo mentorias para jovens talentos, com recursos financeiros limitados (pro-bono). Em julho de 2019 fundou a NatuScience Laboratórios, uma start-up dedicada à P&D de produtos à base de Cannabis medicinal.




Vinicius Bretz

Gerente Sênior HRBP | Diageo

Vinícius é Psicólogo, formado pela PUC MINAS, pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV. Na Diageo, desde fevereiro de 2018, atua como HRBP e lidera a frente de Diversidade e Inclusão na América Latina. Como um grande aliado na agenda. durante  pouco mais de 3 anos, ajudou a Diageo a conquistar resultados expressivos na elevação da representatividade de mulheres na liderança e em outras camadas da empresa, como vendas e suppy. Hoje tanto a representatividade feminina como de pessoas negras são metas da alta liderança da empresa. Vinícius também fomentou a implementação de 4 grupos de afinidade e ajudou a Diageo a estabelecer uma cultura de inclusão referência no país, como exemplo vem sendo líder na sustentação de políticas progressistas, como a Licença Familiar, que estende para 6 meses à todos os funcionários e funcionárias. É um dos representante da Diageo no MOVER (Movimento pela Equidade Racial) e Líder do ERG Espiritu Latino, grupo de afinidade interno da Diageo na América Latina e Caribe. Antes de juntar-se a Diageo, Vinícius atuou na Fiat & Chrysler, MRS Logística e Avon.




Moderadora: Maria Cecília Rossi

Partner | Interlink Consultoria

Sócia Fundadora e Diretora da Interlink Consultoria de Mercado de Capitais, especializada em Regulação, Compliance, Infraestrutura de Mercado e Governança Corporativa. Foi Diretora e Superintendente de Desenvolvimento de Mercado da CVM e executiva no mercado de capitais. É membro do Conselho de Administração de Recursos de Terceiros da ANBIMA, do Conselho de Autorregulação em Governança de Investimentos da ABRAPP, do Conselho Consultivo da ABVCAP e membro suplente do Conselho Fiscal da Camil S.A. Foi membro do Conselho Fiscal da CCR S.A., do Conselho de Supervisão da BSM (empresa de autorregulação da B3), que presidiu, do Comitê de Aquisições e Fusões – CAF e dos Conselhos de Administração da BSM, da BOVESPA e do IBGC. É mestre e bacharel em administração de empresas pela FGV – SP e Conselheira Certificada pelo IBGC.




Beatriz Sairafi

Diretora de RH | Accenture

Beatriz Sairafi é diretora executiva de Recursos Humanos da Accenture para o Brasil, onde é responsável pela agenda de talentos e transformacao cultural, entre elas as ações dedicadas aos temas de Diversidade e Inclusão. É formada em Administração com MBA em Gestão Empresarial e liderou anteriormente as áreas de RH da Diageo e Mondelez Latin America. Tem mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos e é membro do Comitê de Gestão Estratégica de RH da Amcham e voluntária na Liga Labora, combatendo o idadismo no mercado de trabalho.




Carolina Utimura

CEO | Eureca

Formada em Relações Públicas pela UNESP. Dedicou 4 anos no Movimento Empresa Júnior, no qual em 2017, foi Presidente Executiva e Vice-Presidente de Comunicação da Brasil Júnior, representando mais de 20 mil universitários em todo país. Foi Conselheira Fundadora do Pacto da Juventude pelos ODS e delegada brasileira no Youth20 2019, fórum de juventude dos países do G20. Também fala sobre o universo de jovens talentos e Diversidade & Inclusão, como Colunista na Revista HSM, e é Conselheira Consultiva da CKZ Diversidade. Desde 2018 na Eureca, empresa especializada em conectar talentos ao mercado de trabalho, já foi Diretora Comercial, Diretora de Operações e, atualmente, se dedica como CEO.




Priscilla Ciolli

Superintendente of Business | Credicard

Priscilla Ciolli é mineira, mãe do João, administradora e aficionada por tecnologia e meios de pagamento. Conhece profundamente o setor financeiro que atua a mais de 20 anos  e já esteve  em cadeiras de atendimento, operações, produtos, negócios e marketing. Antes de assumir a superintendência da Credicard, passou por Bradesco e American Express. À frente do projeto de transformação estrutural, cultural e digital da Business Unit Credicard nos últimos 2 anos, seu trabalho vem ajudando a marca a se consolidar como um dos grandes players dessa revolução do mercado financeiro de bancos digitais.




Moderadora: Silvia Tyrola

Sócia Proprietária | Gerppass

Silvia é casada com Francisco e tem 2 filhos , Lucas e Matheus. É jogadora de Volley e professora de violão.
É formada pela Cornell University ILR Scholl – New York – Competencies to Advance Diversity and Inclusion Strategies, tem MBA pela FGV em Gestão do Ambiente Interno (Cultura e Clima Organizacional e Graduação e Especialização pela PUC/SP em Serviço Social.
Atuou na Accenture como Head de Capital Humano, Diversidade e Sustentabilidade para América Latina e no Grupo Pão de Açúcar como Gerente de Gestão Social e Qualidade de Vida.
Tem como seus Skills: Criatividade, Networking, Comunicação e Desenvolvimento de Pessoas.




Carla Fabiana Daniel

Global Diversity and Inclusion Manager | Gerdau

Carla Fabiana Daniel é Líder Global de Diversidade e Inclusão na Gerdau e, por meio deste trabalho, vive seu propósito diariamente!

Foi responsável pela definição da estratégia global de diversidade da produtora de aço, que tem transformado a empresa centenária em uma organização cada vez mais diversa e inclusiva.




Maria José Tonelli

Professora | FGV

É psicóloga formada pela PUC, com Mestrado e Doutorado em Psicologia Social pela mesma instituição. Professora titular na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, FGV EAESP.




Renato Camargo

Country Manager & CMO | RecargaPay

Atualmente é Country Manager & CMO na RecargaPay. Também teve passagem pelo GPA (Grupo Pão de Açúcar) como Head de Marketing; Grupo Accor, como Gerente-geral de Marketing de relacionamento, CRM e Parcerias estratégicas para a América Latina, além de Gol Linhas Aéreas, Panrotas Editora e Grupo White de Comunicação. Formado em Propaganda e Marketing pela ESPM, com pós-graduação em administração de empresas e MBA em gestão empresarial, ambos pela FGV.




Conselho Consultivo

Alessandra Morrison

Diretora de RH - Kimberly Clark

Formada em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP) e com MBA pela École des Hautes Études Commerciales (HEC), de Paris, Alessandra Morrison tem mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Ao longo desse período, passou por grandes empresas como Credicard, Grupo Pão de Açúcar, Deutsche Bank, Natura e Johnson & Johnson e Cia Hering. Desde maio de 2017, assumiu a direção da área de RH da Kimberly-Clark.



Andréa Regina

Executiva da Área de Sustentabilidade Corporativa e Membro do Grupo Diretor - REIS - Rede Empresarial de Inclusão Social

Andréa S Regina é especialista em Sustentabilidade e Inclusão, após mais de 25 anos em carreira corporativa e mais de 10 como executiva em grandes organizações multinacionais. Esteve nos últimos anos, como executiva de Sustentabilidade Corporativa e Diversidade & Inclusão para a América Latina na Serasa Experian e hoje atua como Diretora Executiva do Instituto Ame Sua Mente e como consultora nos tema de Responsabilidade Social e Inclusão.

Formada na área de Educação pela Universidade de São Paulo, especializou-se em Marketing Industrial, Marketing de Varejo pela Fundação Getúlio Vargas e pela FIA-USP, além de ter concluído o curso de Responsabilidade Social e 3o Setor pelo CEATS-USP.

Mais recentemente, concluiu MBA em Administração com ênfase em Gestão pela Fundação Getúlio Vargas e especialização em Promoção da Saúde pela Faculdade de Medicina da USP.

Anteriormente, esteve à frente da gestão dos programas de investimento social do Banco Santander e do Banco ABN Amro Real, com a condução de projetos socioeconômicos voltados à garantia de direitos (crianças, adolescentes e idosos), equidade étnica-racial, geração de renda e melhoria da qualidade da Educação básica do país.

Outros:
Palestrante e Professora convidada da ESPM, SENAC, FECAP dentre outras.
Membro Fundador do Grupo Diretor da Rede Empresarial de Inclusão Social, desde 2012
Conselheira Consultiva da INTEGRARE , desde 2017
Conselheira do Fórum CKZ de Diversidade desde 2015
Consultora Social Voluntária do IGESC – FIA USP – 83ª Turma 2020, desde 2020



Carolina Utimura

CEO - Eureca

Formada em Relações Públicas pela UNESP. Dedicou quase 4 anos no Movimento Empresa Júnior, no qual em 2017, foi Presidente Executiva e Vice-Presidente de Comunicação da Confederação Brasileira de Empresas Juniores, representando mais de 20 mil universitários em todo país. Foi Conselheira Fundadora do Pacto da Juventude pelos ODS, com mais de 20 organizações jovens, e delegada brasileira no Youth20 2019, fórum de juventude dos países do G20, no Japão. É membro do Jovens do Brasil e GOYN, pensando em políticas e recomendações para inclusão produtiva de jovens em vulnerabilidade. Há quase 3 anos na Eureca, empresa especializada em conectar jovens talentos ao mercado de trabalho, já foi Diretora Comercial, Diretora de Operações e, atualmente, se dedica como CEO.



Christiane Aché

Program Director - Saint Paul

Christiane é apaixonada por conectar pessoas, melhorar a diversidade nas organizações e entender como a inovação e as mudanças sociais impactam culturas corporativas.

Dirige o programa de capacitação de mulheres para conselhos, ABPW na Saint Paul Escola de Negócios.

É fundadora e CEO da JUA Consultoria, exercendo e tendo exercido a função de Conselheira de diversas empresas, institutos e associações.

Foi Conselheira Executiva para Estratégia da Alstom Internacional no Brasil, diretora de project & export finance da Alstom e GE Renewables, tendo também atuado na mesma área na Aerospatiale (atualmente Grupo Airbus) na França.

Considerada pela FORBES como uma das mulheres mais influentes no Brasil em 2016 e agraciada pelo governo francês com a insígnia de Chevalier de l’Ordre du Mérite em 2014.

Christiane Aché é graduada em Direito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB) e pós-graduada em Finanças e Comércio Exterior pela Université Paris I Panthéon Sorbonne.



Daniele Botaro

Head of Diversity and Inclusion Latam - Oracle

Líder de Diversidade e Inclusão para América Latina na Oracle onde é responsável pela estratégia e programas de diversidade em oito países da América Latina com foco em cinco pilares principais: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações.
É colunista no MIT SLoan Review Management Brasil sobre Diversidade e Inclusão e Lider do Comitê de mulheres LBTQs do Grupo Mulheres do Brasil. Ah, e mãe da Rafa de 7 anos.



Edvaldo Vieira

Chief Executive Officer - Amil

Edvaldo Vieira é o Chief Executive Officer da Amil, empresa do UnitedHealth
Group Brasil dedicada à operação de planos de saúde médicos e odontológicos
e uma rede própria de hospitais e clínicas assistenciais. Na posição, Edvaldo é o responsável pelo planejamento estratégico da operadora, com foco na
experiência do cliente e do paciente, no engajamento do colaborador e na sustentabilidade da organização.

Como membro do ELT (Executive Leadership Team), agrega ao time toda a sua experiência na liderança de áreas de operações, experiência ao cliente,
transformação digital e projetos e na gestão de pessoas, especialmente com base em suas experiências anteriores em empresas globais renomadas. Adicionalmente, também é um dos patrocinadores do programa de Inclusão e
Diversidade.

O executivo veio da Metlife, onde era responsável pelas áreas de Operações de Seguros de Vida, Fundo Odontológico e Previdência, Cobrança, Comissão, Call Center, Gerenciamento de Sinistros e Atendimento ao Cliente, também
respondendo pela área de transformação de negócios e pelo escritório de gerenciamento de projetos da empresa. Em suas passagens pelos bancos HSBC Brasil e América Latina e Citibank Brasil e Tampa, onde foi responsável pelas áreas de Operações, compostas por Seguros, Cartões de Crédito, Folha de Pagamento, Auto Finance, Processos e Suporte de Agências, Tesouraria,
Corretagem, Custódia Internacional e Local, Comércio e Câmbio, Câmaras de Câmbio e Centros de Atendimento para Clientes Corporativos.

Edvaldo é bacharel em Administração pela Escola Superior de Administração e Negócios (ESAN) e possui Master em Administração e Negócios pelo Ibmec/Insper, com especialização em Liderança de Alta Performance pelo INSEAD e Fundação Getúlio Vargas – FGV -CEO.



Elizabete Scheibmayr

Líder do Comitê de Igualdade Racial - Grupo Mulheres do Brasil

Elizabete Leite Scheibmayr, Diretora da Uzoma Diversidade e Cultura.
Líder dos Comitês de Igualdade Racial e Combate a Violência contra a Mulher do Grupo Mulheres do Brasil



Fiamma Zarife

Diretora-Geral - Twitter Brasil

Fiamma Zarife (@fzarife) tornou-se diretora-geral do Twitter Brasil em janeiro de 2017, já tendo desempenhado o papel de diretora de agências. Antes, atuou como VP de conteúdo e serviços da Samsung na América Latina, e passou por Claro, Oi, Telecom Italia, ATL, Banco Boavista e Petrobras Distribuidora. É formada em Publicidade e Propaganda pela UFF, com pós-graduação em Marketing pela PUC-RJ. Vencedora do prêmio Caboré 2020 na categoria Dirigente da Indústria de Comunicação.



Heloisa Callegaro

Partner - McKinsey & Company

Heloisa Callegaro é sócia no escritório de São Paulo.

É líder da Prática de Operações de Varejo na América Latina e também lidera a iniciativa de diversidade e inclusão, o All In, na América Latina.



Ismael dos Anjos

Jornalista, Cofundador do IDPN e Consultor sobre Masculinidades e Raça

Ismael dos Anjos é jornalista pela UFMG, mestre em fotografia documental pela University of the Arts London e consultor sobre masculinidades, equidade de gênero e raça. Cofundador do Instituto de Defesa da População Negra, dirigiu recentemente o documentário “Origens”, sobre memória e ancestralidade para o UOL. Também coordenou o projeto “O Silêncio dos Homens”, pesquisa e documentário que abordam as construções sociais dos homens no Brasil.



Leila Abraham Loria

Co-Chairman - WCD WomenCorporateDirectors Foundation



Letícia Santana

Consultora de Diversidade

Letícia Santana é Consultora Estratégica de Diversidade e Inclusão, especialista nos temas LGBTQIA+, PCD e de equidade de gênero. Formada em Comunicação Social com especialização em Publicidade e Propaganda desde 2009, atua com entusiasmo e paixão em prol da valorização da diversidade no mercado de trabalho.

Desenvolveu sua carreira nas multinacionais Monsanto,  DuPont,  Corteva,  Grupo Pão de Açúcar,  Uber e B3, atuando como Talent Acquisition and Diversity&Inclusion e Consultora Estratégica de Diversidade e Inclusão com expertise em soluções para Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Sustentabilidade e Negócios, focados em atração, seleção, retenção e engajamento de pessoas.



Luciana Batista

Partner - Bain & Company

Luciana Batista é Sócia no escritório da Bain & Company em São Paulo, onde trabalha desde 2007. Na Bain, tem trabalhado com a alta gestão de grandes grupos nacionais e multinacionais em diversos setores, sobretudo em varejo de vestuário, lojas de departamento, farmácias e serviços financeiros, no Brasil e nos Estados Unidos.

Luciana também lidera as iniciativas de Women @ Bain South America, focada na atração e retenção de talentos femininos na região, além de ter liderado o estudo “Sem Atalhos – o caminho das mulheres para alcançarem o topo”, um panorama sobre a diversidade nas empresas brasileiras.

Luciana é graduada em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (Brasil) e possui MBA pelo Insead (França/Singapura).



Luiza Helena Trajano

Presidente do Conselho - Magazine Luiza

Luiza Helena Trajano é presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza. Foi responsável pelo salto de inovação e crescimento que colocou o Magazine Luiza, nas décadas seguintes, entre as maiores varejistas do Brasil.

Também atua como Conselheira em 16 diferentes entidades como IDV – Instituto para Desenvolvimento do Varejo, FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, UNICEF e Grupo Consultivo do Fundo de População da ONU no Brasil. Foi eleita Personalidade do Ano de 2020 pela Câmara do Comercio Brasil-EUA. É Presidente do Grupo Mulheres do Brasil.

Colocar as pessoas em primeiro lugar, atitudes empreendedoras, inovação e criatividade são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou em sua equipe. Entre os retornos destas crenças e práticas, está a presença do Magazine Luiza no ranking, há 23 anos consecutivos, das “Melhores empresas para se trabalhar”.

Em sua trajetória, vem recebendo centenas de reconhecimentos e premiações como empreendedora, empresária, mulher e líder, como a classificação em 1ª lugar, nos três últimos anos, como líder de negócios com melhor reputação no Brasil, segundo a consultoria espanhola Merco, e também como a única executiva brasileira na lista global do WRC – World Retail Congress. O Magazine Luiza possui mais de 1.100 lojas em 18 estados e conta com mais de 42.000 colaboradores.



Marcelo Gallego

Coordenador Estadual de Políticas para a Diversidade Sexual - Secretaria de Justiça e Cidadania do Estado de SP

Advogado militante na área do direito homoafetivo, direito médico, direito empresarial e da moda.
Assessor Jurídico da Coordenação de políticas LGBT da Prefeitura de São Paulo.
Contabilista formado pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.
Pós-Graduado em Direito Empresarial pela Escola Superior de Advocacia da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional São Paulo
Presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da 116ª Subseção do Jabaquara e Saúde.
Membro da Comissão da Diversidade Sexual da Ordem dos Advogados do Brasil – SP.
Membro da Comissão da Diversidade Sexual do Conselho Federal da OAB.
Coordenador Nacional do Programa do selo “empresa amiga da diversidade” da OAB.
Diretor de Qualidade de Certificação da Câmara de Comércio LGBT Brasileira.



Maria Cecília Rossi

Partner – Interlink Consultoria

Sócia Fundadora e Diretora da Interlink Consultoria de Mercado de Capitais, especializada em Regulação, Compliance, Infraestrutura de Mercado e Governança Corporativa. Foi Diretora e Superintendente de Desenvolvimento de Mercado da CVM e executiva no mercado de capitais. É membro do Conselho de Administração de Recursos de Terceiros da ANBIMA, do Conselho de Autorregulação em Governança de Investimentos da ABRAPP, do Conselho Consultivo da ABVCAP e membro suplente do Conselho Fiscal da Camil S.A. Foi membro do Conselho Fiscal da CCR S.A., do Conselho de Supervisão da BSM (empresa de autorregulação da B3), que presidiu, do Comitê de Aquisições e Fusões – CAF e dos Conselhos de Administração da BSM, da BOVESPA e do IBGC. É mestre e bacharel em administração de empresas pela FGV – SP e Conselheira Certificada pelo IBGC.



Maria Elisa Gualandi Verri

Sócia - Tozzini Freire

Sócia e membro do Comitê Executivo de TozziniFreire, Maria Elisa é corresponsável pela prática Societária e de Fusões e Aquisições do escritório e pela área de Investimento Social Corporativo. É membro também do Comitê TFInclusão, grupo responsável pelas decisões estratégicas do programa de inclusão de TozziniFreire. Graduada pela Faculdade de Direito da UFES (Universidade Federal do Espírito Santo), é pós-graduada em Direito Comercial pela FGV (Fundação Getulio Vargas) do Rio de Janeiro e mestre em Direito Civil pela USP (Universidade de São Paulo). Maria Elisa é referenciada em relevantes guias jurídicos, como Chambers Global e Latin America, The Legal 500, Latin Lawyer 250, Who’s Who Legal, IFLR1000 e Análise Advocacia 500. É reconhecida como LACCA Thought Leader: Corporate/M&A, e é LACCA Approved.



Maria Fernanda Teixeira

Conselheira de Empresas no Brasil e Estados Unidos



Maria José Tonelli

Professora – FGV

É psicóloga formada pela PUC, com Mestrado e Doutorado em Psicologia Social pela mesma instituição. Professora titular na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, FGV EAESP.



Marienne Coutinho

Co-Chair - WCD WomenCorporateDirectors Foundation

Marienne Coutinho é Co-Chair no Brasil da WCD (WomenCorporateDirectors), fundação global que promove a diversidade nos conselhos de administração, cofundadora do Conselheira 101 e sócia da KPMG no Brasil. É membro do Global Advisory Board do KPMG Impact e do Comitê de Inovação da KPMG no Brasil. Suas áreas de expertise incluem Tax Transformation, Digital Transformation, Inovação, International Tax, M&A, Governança Corporativa, M&A e Diversidade.



Melissa Cassimiro

Consultora de Projetos II - Carrefour

Melissa Carvalho Cassimiro, advogada, Consultora no Carrefour, profissional com 17 anos de carreira no mercado corporativo com foco no segmento de Real Estate para clientes no mercado de Telecom, com experiências anteriores na Accenture e Telefônica VIVO.

Formada em Direito pela Universidade Paulista.

Membra do IANB (Instituto da Advocacia Negra Brasileira), Coletivo Caneca na Mesa e percussionista no bloco Afro Ilú Obá de Min.

Participações em painéis, palestras e eventos de Diversidade e Inclusão após transição de gênero com reintegração as atividades em grande multinacional realizada em 2017.



Monalisa Gomes

Diretora Executiva | Country Manager | Executive Coach | Mentora

Da periferia à posição executiva, houve inúmeros aprendizados pessoais e profissionais na vida de Monalisa Gomes, uma mulher guiada por sua paixão pela inovação e desenvolvimento, que se mantém em constante evolução,ratificando a razão de sua presença entre os 0,4% de mulheres negras e CEOs no Brasil.
Com mais de 17 anos de experiência como Executiva em empresas multinacionais de diferentes segmentos e Coach de Negócios, acrescenta à sua trajetória diversos treinamentos relacionados a Programas de Desenvolvimento de Lideranças, focados em Inteligência Emocional, Inteligência Intercultural, Planejamento e Orientação para Resultados e Cultura Organizacional. Atualmente, atua como facilitadora de aprendizado para o curso de Liderança em Inovação no MIT (Massachusetts Institute of Technology) e professora convidada da Fundação Dom Cabral para os programas in Company de desenvolvimento de lideranças em Organizações Humanizadas e Positivas.
Monalisa também é mentora do programa de liderança feminina do “Nós por Elas”, membro do conselho consultivo do “Super Fórum de Diversidade & Inclusão” da CKZ Diversidade, trabalhando ao lado de grandes líderes brasileiros, e membro da ONG “Aldeias Infantis” – (SOS Kinderdorf) -como Associada voluntária influente e idônea para promover o programa em território brasileiro.
Assim, ela segue e desenvolve sua carreira em torno de uma missão clara: dar asas para negócios decolarem, pessoas se desenvolverem e metas se tornarem realidade!



Regina Carla Madalozzo

Associate Professor – Insper

Regina Madalozzo é PhD em Economia pela Universidade de Illinois em Urbana-Champaign, Estados Unidos. Fez graduação na PUC-Rio e mestrado na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ambos em economia. É professora associada no Insper  desde 2002. Sua área de pesquisa é economia do trabalho com foco no mercado de trabalho de mulheres.

Regina é coordenadora do Núcleo Mulheres e Território dentro do Laboratório de Cidades e do Núcleo de Estudos de Gênero dentro do Centro de Estudos em Negócios, ambos do Insper.

Participa de diversos fóruns ligados ao empoderamento feminino e presença de mulheres na liderança das empresas.



Renato Camargo

Country Manager & CMO - RecargaPay

Atualmente é Country Manager & CMO na RecargaPay. Também teve passagem pelo GPA (Grupo Pão de Açúcar) como Head de Marketing; Grupo Accor, como Gerente-geral de Marketing de relacionamento, CRM e Parcerias estratégicas para a América Latina, além de Gol Linhas Aéreas, Panrotas Editora e Grupo White de Comunicação. Formado em Propaganda e Marketing pela ESPM, com pós-graduação em administração de empresas e MBA em gestão empresarial, ambos pela FGV.



Rita Carvalho

Head of Business Management, Quant & Control - Itaú BBA

Rita Carvalho tem mais de 21 anos de experiência no mercado financeiro e de capitais. Atualmente é superintendente em Global Markets & Treasury do Itaú BBA. Ingressou no Itaú Unibanco em 2012, como Superintendente de Controles Internos & Compliance atuando na WMS (Wealth Management and Services). Anteriormente, atuou por 13 anos no BNY Mellon, dos quais mais de 4 anos baseada em Londres. É bacharel em ciências atuariais com mestrado em estatística, ambos pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Rita é co-founder do iELA (Empoderamento e Liderança no Atacado), grupo de afinidade de gênero do banco de atacado do Itaú Unibanco.



Rodrigo Vianna

Managing Partner & Founder - CEO - <​Mappit> Talenses Group

Administrador de Empresas com vinte anos de experiência profissional, em 2004 migrou para o segmento de Executive Search, liderando grandes equipes em multinacionais de recrutamento. Em 2011, foi convidado pelos membros da “Aliança para o Empoderamento das Mulheres” a participar do grupo e desde então pesquisa e debate a presença feminina no mercado de trabalho.



Silvia Tyrola

Sócia Proprietária - Gerppass

Silvia é casada com Francisco e tem 2 filhos , Lucas e Matheus. É jogadora de Volley e professora de violão.
É formada pela Cornell University ILR Scholl – New York – Competencies to Advance Diversity and Inclusion Strategies, tem MBA pela FGV em Gestão do Ambiente Interno (Cultura e Clima Organizacional e Graduação e Especialização pela PUC/SP em Serviço Social.
Atuou na Accenture como Head de Capital Humano, Diversidade e Sustentabilidade para América Latina e no Grupo Pão de Açúcar como Gerente de Gestão Social e Qualidade de Vida.
Tem como seus Skills: Criatividade, Networking, Comunicação e Desenvolvimento de Pessoas.



Sonia Hess

Vice-Presidente - Grupo Mulheres do Brasil

Sônia Regina Hess de Souza é catarinense e a sexta filha de uma família de 16 irmãos. Estudou
administração de empresas e especializou-se em confecção. Iniciou sua vida profissional muito
cedo, nos negócios de família. Na Dudalina, empresa fundada pelos seus pais empreendedores –
Rodolfo (Duda) e Adelina – especializada em moda masculina e feminina, trabalhou durante 35
anos, sendo 12 como presidente (de 2003 a 2015).
Atualmente é Vice-Presidente do grupo Mulheres do Brasil, fundadora e idealizadora do Fundo
Dona de Mim, Conselheira do MASP, Conselheira do projeto Amigos do Bem, Conselheira,
Embaixadora e Mentora da Endeavor, Mentora do programa Winning Women Brasil da EY;
membro do Conselho Curador da Fundação Dom Cabral; Conselheira do Instituto Ayrton Senna;
Conselheira do SBVC (Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo), Conselheira da Verdescola,
Conselheira do grupo Sequóia Logística, e Consultora da Warburg Pincus do Brasil.



Thatiana Dantas

Diretora de RH Latam - Page Group

Formada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e com MBA Internacional de Gestão Estratégica de Pessoas na FGV. Thatiana Dantas tem mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Ao longo desse período, passou por grandes empresas como Walmart, Reckitt Benckiser (RB),adidas, Alcon Laboratórios (Novartis Group), Banco ABN Real e CPM Braxis. Desde setembro de 2021, assumiu a direção regional Latam da área de RH da Page Group.

Outros:
Conselheira da Fundação de Apoio e Desenvolvimento do Autista, desde 2020
Conselheira do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade desde 2020
Membro do Instituto Brasileiro Governança Corporativa (IBGC)
Membro do Women Corporate Directors(WCD)



Theo van der Loo

CEO - NatuScience

Theo van der Loo foi CEO da Bayer no Brasil de 2011 à julho de 2018. Brasileiro de nascimento, filho de imigrantes holandeses. Viveu na Europa entre 1967 e 1978 onde obteve seu bacharel em administração de empresas e posteriormente um MBA nos Estados Unidos. Retornou ao Brasil em 1980, para iniciar sua carreira profissional na indústria farmacêutica, como management trainee, em
seguida assumiu diversas posições de marketing dentro e fora do Brasil.

Atualmente atua no conselho consultivo da Centroflora, Marjan Farma e Instituto ETCO. Presidente do Conselho Curador da FNQ e membro ativo do programa CEO Legacy, da FDC (Fundação Dom Cabral), onde escolheu o tema Inclusão e Diversidade como seu legado pessoal, tornando-se uma referência e palestrante nesta área. Foi premiado como “Executivo de Valor” (2016, 2017 e 2018), pelo jornal Valor Econômico e recebeu vários outros reconhecimentos, principalmente da comunidade afro-brasileira. No final de 2019 foi homenageado por ocasião do evento CEO Com Proposito organizado pela consultoria Ideia Sustentável.
Em julho de 2018, fundou a Nevele Consulting, focado no setor farmacêutico. Atua
também como palestrante e consultor C-Level, na área de Inclusão e Diversidade. Theo dedica parte do seu tempo oferecendo mentorias para jovens talentos, com recursos financeiros limitados (pro-bono). Em julho de 2019 fundou a NatuScience Laboratórios, uma start-up dedicada à P&D de produtos à base de Cannabis medicinal.



Patrocínio

COMO SÃO AS COTAS DE PATROCÍNIO?

As cotas de patrocínio foram desenvolvidas para que sua empresa possa criar experiências para as pessoas, estabelecendo networking estratégico com um público altamente qualificado, 70% do público são tomadores de decisão, e assim ative a sua marca.

POSSÍVEIS BENEFÍCIOS PARA A SUA EMPRESA:

+ 20 inscrições.

+ Crachá virtual (para post nas redes sociais)

+ Exibição de vídeo institucional de 1 minuto

+ Acesso ao conteúdo do evento durante 6 meses.

+ Logo no Hall 360: Painel de fundo, Painel de Patrocinadores e piso

+ Logo fixo na tela do evento.

+ Fazer parte da programação oficial do evento apresentando de um case de sucesso da sua empresa**

+ Logo ao lado do nome do palestrante na tela de transmissão.

+ Merchandising (menção à marca e mensagem durante a transmissão).

+ QR Code na tela de transmissão.

+ Sessão educacional exclusiva (logo na tela durante a transmissão e menção do(a) apresentador(a)).

Além dos benefícios listados, cada empresa patrocinadora tem direito a uma ação de ativação customizada durante o evento, baixe o PDF e conheça algumas opções de ativação.

**Conteúdo terá que ser aprovado pela CKZ Diversidade

Para saber mais como participar, preencha com suas informações e baixe o PDF!

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    Benefícios

    + Pacote de inscrições.

    + 2 inscrições gratuitas extras exclusivas para executivos homens.

    + Crachá virtual (para post nas redes sociais)

    + Exibição de vídeo institucional de 30 segundos*

    + Acesso ao conteúdo do evento durante 30 dias.

    + Logo no Hall 360: Painel de fundo e Painel de Patrocinadores.

    + Logo em looping na tela do evento.

    + Logo nos materiais de divulgação do evento (e-mail mkt, hotsite e mídias sociais)

    Para saber mais como participar, preencha com suas informações e baixe o PDF!

      Edições

      Logo Diversidade e Liderança

      Logo Diversidade e Inclusão

      Logo Diversidade no Conselho

      Investimento

      10º Super Fórum Diversidade & Inclusão

      INSCRIÇÕES INDIVIDUAIS
      CATEGORIA

      INVESTIMENTO

      ATÉ 30/06/2021

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      APÓS 30/06/2021

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      Ana Lucia Faustino

      Gerente de Negócios

      (11) 93068-3585

      diversidade@ckzdiversidade.com.br

                                                         

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