O mês de abril foi recheado de muito conteúdo e aprendizado compartilhado na CKZ. Confira!
Saiba mais sobre os nossos projetos desenvolvidos neste período:
Reunião Comitê de Diversidade
Live Universo LGBTQIA+ no Trabalho
Palestra Empoderamento Feminino
Devolutiva Diagnóstico Aprofundado
Workshop Grupo de Trabalho de D&I
Jornada de Fortalecimento Black’s at Citi
Treinamento de Viés Inconsciente Black’s
Sessões de Coaching Liderança Inclusiva
Treinamentos de Viés Inconsciente
Devolutiva Diagnóstico Aprofundado
Treinamento de Viés Inconsciente para Liderança
Diagnóstico Aprofundado
Treinamento Multiplicadores de D&I
Treinamento Multiplicadores de D&I
Veja a Newsletter de Março por aqui!
Newsletter de Abril
Valorização das nossas origens
Dia 19 de abril foi celebrado o Dia da Pessoa Indígena. O povo precursor da nossa terra – tão esquecido ao longo do tempo – precisa ser acolhido, respeitado e valorizado. Revisitar a nossa história e reconhecer que indígenas já estavam aqui muito antes da chegada de colonizadores é uma missão de todas as pessoas.
Esse é um resgate histórico e muito necessário. Se você quiser se aprofundar neste tema, recomendamos que assista ao programa “Falas da Terra”, disponível no GloboPlay.
O que vem por aí?
Estamos preparando conteúdos incríveis para nossos próximos eventos. Participe!
Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão
A 4º edição do Treinamento de Diversidade e Inclusão da CKZ já está em andamento. Realizamos o primeiro módulo sobre Diversidade & Inclusão em 16/04 e o segundo módulo, sobre Viés Inconsciente e seus Impactos na Diversidade em 07/05. O terceiro módulo sobre Cultura & Liderança Inclusiva, acontece em 18/06.
Neste terceiro encontro, falaremos sobre a importância do ambiente inclusivo, colaborativo e plural para a alta performance do seu time.
Você pode começar essa transformação agora mesmo. Acesse o nosso site e saiba como inscrever seus colaboradores (as) nessa jornada!
Confira aqui o depoimento da Regina Schlickmann – Assessora de Responsabilidade Social na Celesc S.A., Distribuidora de Energia do Estado de Santa Catarina, sobre sua participação na 2ª edição do Treinamento De Diversidade e Inclusão da CKZ.
SUPER FORUM
Realizamos em abril a reunião com nosso Conselho Consultivo para desenvolver a agenda de temas que serão tratados no 10º Super Fórum CKZ. Está incrível!
O maior e mais relevante evento, com conteúdo mais aprofundado de sobre Diversidade & Inclusão, será realizado em outubro, 100% online e você e sua equipe precisam estar dentro. Além de muita experiência e conhecimento compartilhados, serão apresentados os mais recentes e interessantes cases de empresas que fizeram da diversidade & inclusão uma estratégia de negócio.
Convide as pessoas que fazem parte dos times de D&I, RH, sponsors dos comitês de diversidade e dos grupos de afinidade. Venha conhecer os melhores cases e práticas em diversidade e inclusão. Acesse aqui para conhecer as formas de participação: empresa parceira, patrocínio e inscrição individual.
Confira a perspectiva CKZ em matérias sobre D&I veiculadas recentemente.
- Você RH:
matéria com Cris Kerr “Igualdade salarial no Brasil impedirá as mulheres de encontrarem emprego?”. - Estadão:
artigo assinado pela Cris Kerr “Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações” - Jornal do Comércio:
artigo assinado pela Cris Kerr “Vieses inconscientes e a inclusão nas corporações”
SOBRE NOSSA CEO
Ainda em abril, nossa CEO Cris Kerr participou do TEDx FAAP com o tema Diversidade, inclusão e vieses inconscientes. Nos constantes esforços para tornar a sociedade cada vez mais inclusiva, respeitando a diversidade de todos, muitas vezes não nos damos conta do impacto dos vieses inconscientes nesse processo e, por isso, as tentativas acabam frustradas. Confira aqui o TEDx da Cris na íntegra e veja como é possível ampliar sua consciência e superar os vieses inconscientes presentes no seu dia a dia.
Cris também esteve presente na 4ª edição do Fórum Voz do CEV Centro de Estudos da Voz, com uma palestra sobre Diversidade e Inclusão na Comunicação para mais de 300 participantes. Ao final do evento, Cris foi surpreendida ao receber o Prêmio “Voz é Vida: uma vida pela Voz”, “pela sua visão, coragem e determinação, que fazem com que as vozes da diversidade sejam ouvidas, valorizadas e respeitadas no mundo das organizações”.
Diversidade & Inclusão é a especialidade da CKZ. Há 13 anos nos dedicamos à ampliação do diálogo e ao desenvolvimento de iniciativas para fazer das empresas ambientes mais inclusivos, seguros, diversos e promissores. O objetivo é ter colaboradores (as) mais felizes e infinitamente mais produtivos. Promova a transformação da sua empresa. Acesse o nosso site e as nossas redes sociais e conheça nossas soluções.
