Na Mídia
NR-1 e saúde mental: por que as empresas precisam transformar relações, e não apenas cumprir regras
A entrada em vigor da nova atualização da NR-1, no mês de maio
junho 19, 2026
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Todos nós temos vieses inconscientes. Eles são atalhos mentais que usamos para tomar
Mesmo em uma economia cada vez mais global e conectada, as lideranças ainda
Nas empresas, cada palavra ou imagem pode incluir ou excluir, e até escolhas
Sem ações estruturais de pertencimento, a diversidade “de fachada” gera ambientes tóxicos, prejudica
A atualização da NR-1 exige que organizações cuidem da saúde psicológica de seus
Ao invés de gastar energia tentando consertar os pontos fracos, profissionais e empresas
Em um país que envelhece rápido, incluir profissionais 50+ é uma questão de
Precisamos refletir sobre quais mudanças comportamentais podemos implementar para conquistar o espaço que
Depois de um 2025 marcado pelo amadurecimento das ações de DIEP (Diversidade, Inclusão,