Confira as atividades da CKZ durante o mês de novembro:
Saiba mais sobre os nossos projetos desenvolvidos neste período:
Workshop Viés Inconsciente para Liderança
Diagnóstico Aprofundado
Programa “Lidere como uma Mulher”
Diagnóstico Aprofundado
Planejamento Estratégico de D&I
Roda de Conversa Combatendo o Racismo Estrutural
Conversando com a Liderança sobre D&I
Treinamento Viés Inconsciente Liderança
Programa Mentoring para Mulheres
Programa Entre Nós Mulheres
Diagnóstico Aprofundado
Treinamento Viés Inconsciente para RH e Liderança
Treinamento Vieses Inconscientes para RH
Diagnóstico Aprofundado
Palestra Viés Inconsciente
Preparação Mentoras e Mentoradas do Programa de Mentoria
Palestra Vieses Inconscientes
Treinamento Viés Inconsciente para Liderança e Grupo de Colaboradores e Colaboradoras
Treinamento de Viés Inconsciente Liderança
Planejamento Estratégico de D&I
Palestra Negritude e Racismo nas empresas
Encontros Grupos de Afinidades
Veja a Newsletter de Outubro por aqui!
Newsletter de Novembro
MÊS DA CONSCIÊNCIA NEGRA
O Dia da Consciência Negra (20/11) é uma data significativa, pois traz à luz questões fundamentais em nossa sociedade, como o racismo e a desigualdade.
Mas por que precisamos falar tanto sobre este assunto? Porque embora estejamos livres da escravidão há muito tempo, o povo negro ainda sofre – e muito – as consequências de tamanha violência. A desigualdade entre as populações brancas e pretas continua imensa no Brasil. Veja alguns dados:
– Pessoas negras representam 56% da população brasileira (IBGE, 2020)
– Mulheres brancas recebem 70% a mais que mulheres negras (IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 2020)
– Pessoas negras representam 72,9% dos desocupados do país (IBGE, 2021)
– 40% das pessoas negras vivem em áreas urbanas que não têm água encanada
– Mais de 65% dos óbitos maternos foram de mulheres negras, contra 30% de brancas (Ministério da Saúde, 2018)
– 47,6% das mortes por Covid-19 ocorreram entre a população negra e 28,1% entre a população branca (Mapa da Desigualdade, setembro/2021)
– A cada 23 minutos uma pessoa negra é assassinada no Brasil (Atlas da Violência, 2020)
– População negra tem mais que o dobro de chance de ser assassinada no Brasil e representa 77% das vítimas de homicídio (Atlas da Violência, 2021)E essa desigualdade social é o fator que mais contribui para desencadear ou agravar problemas de saúde mental nas pessoas negras para 49% da população (Rede Nossa São Paulo e IPEC – Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica, 2021).
Portanto, falar sobre o assunto continua imprescindível se quisermos mesmo nos tornar um povo antirracista. Aqui na CKZ Diversidade nós apostamos numa sociedade mais diversa, igualitária, inclusiva e justa.
O que vem por aí?
Confira a agenda dos nossos próximos eventos!
Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão
Você sabe qual é a importância da comunicação no processo de Diversidade & Inclusão?
Além de viabilizar o entendimento das mensagens por toda a audiência, uma comunicação inclusiva promove o respeito e a representatividade de todas as pessoas potencializando resultados. E isso é fundamental na jornada de D&I de qualquer empresa.
Na 6ª edição do Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão teremos um módulo novo imperdível sobre esse tema, que será conduzido pela Renata Camargo, da BlackID Comunicação, consultoria especializada em comunicação inclusiva.
Os encontros começam em 11 de março de 2022 e as inscrições já estão abertas com condições especiais até 15/12. Além de garantir o valor com desconto, você vai ganhar gratuitamente um exemplar do livro “Viés inconsciente: como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas”, escrito pela nossa CEO Cris Kerr.
Você não pode ficar de fora!
Acesse agora mesmo o nosso site e garanta a sua vaga!
Confira a perspectiva CKZ em matérias sobre D&I veiculadas na imprensa recentemente.
- Você S/A :
Artigo assinado pela Cris Kerr – “Diversidade Geracional pode aumentar a inovação e desempenho nas empresas”
- O Estado de São Paulo:
“Guia de diversidade da GPTW reúne boas práticas do mercado de trabalho”
SOBRE NOSSA CEO
Cris Kerr lançou seu livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos. Como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas” no dia 26/11, na Livraria Cultura do Shopping Iguatemi e pelo YouTube, no dia 30/11, em uma live no canal da Literare Books – link: https://www.youtube.com/watch?v=QSN2GM204Ec
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