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Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

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Angélica Nanni

(11) 97992-1703

angelica@ckzdiversidade.com.br

Marisa Varago

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Livro Cultura organizacional livre de assédio

Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Formação de Multiplicadores em DIEP
Letramento em DIEP
Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (Gerações)
Inteligência Emocional
Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Viés Inconsciente para Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Assédio Moral e Sexual
Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Empoderamento Feminino
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Inteligência de Gênero
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Sensibilização da Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
Segurança Psicológica

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Construindo ambientes diversos e inclusivos há mais de 16 anos
🌎 +165k pessoas treinadas em DIEP
Impulsione DIEP em sua empresa! 👇

✊🏾 No Dia Nacional da Luta Contra o Racismo,

✊🏾 No Dia Nacional da Luta Contra o Racismo, é essencial lembrar: mesmo 136 anos após a abolição da escravidão, a desigualdade racial segue presente e estrutural no Brasil, especialmente no mercado de trabalho.

Microagressões, oportunidades negadas e estereótipos ainda marcam a trajetória de muitas pessoas negras dentro das organizações. O racismo se manifesta de formas veladas e explícitas, excluindo talentos e apagando muitas histórias.

As lideranças têm um papel fundamental na construção de um ambiente mais justo. Assim, precisam agir com intencionalidade: investir em ações afirmativas, programas de diversidade racial e espaços de diálogo sobre a questão racial são caminhos potentes para a transformação.

💡 Aqui na CKZ Diversidade, queremos caminhar com você nessa jornada. Fale com nosso time e descubra quais soluções podem ajudar a sua empresa a criar um futuro mais equitativo.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra um punho cerrado e erguido em um fundo cinza. Um texto diz “13 de maio - Dia Nacional de Luta contra o Racismo”

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #naoaoracismo #equidaderacial

💜 Um pouco do que fizemos por aqui no último m

💜 Um pouco do que fizemos por aqui no último mês!

Quer conhecer mais sobre as nossas soluções e levá-las para a sua empresa? Fale com o nosso time e descubra a melhor opção para você!

📧 Angelica Nanni | angelica@ckzdiversidade.com.br | (11) 97992-1703
📧 Marisa Varago | marisa@ckzdiversidade.com.br | (11) 99831-5171

#ckz #diep #diversidade #consultoria #inclusao

🧠💼 Saúde mental é coisa séria e precisa e

🧠💼 Saúde mental é coisa séria e precisa estar na estratégia das empresas! A nova atualização da NR-1 traz diretrizes importantes para garantir ambientes de trabalho emocionalmente seguros e saudáveis.

✨ A matéria “Saúde mental no trabalho agora será garantida por lei”, da Veja Saúde, traz a participação de Cris Kerr, nossa fundadora, que reforça a importância da escuta ativa, do acolhimento e de uma liderança humanizada no cuidado com a saúde emocional nas empresas.

📲 Confira a matéria completa no link da bio e aproveite para se inscrever na nossa live sobre a atualização da NR-1!

#ckzdiversidade #diep #nr1 #saudemental #segurancapsicologica

💡 Para fechar o 3º Fórum Agentes de Transform

💡 Para fechar o 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP com chave de ouro, vamos falar sobre um papel fundamental na construção de ambientes mais diversos e justos: o da mentoria.

Neste painel, o foco é inspirar os homens a se tornarem aliados na promoção de um ambiente mais equitativo, apoiando o crescimento profissional de colegas de diferentes perfis.

🔍 Vamos explorar como a mentoria pode impulsionar a diversidade e inclusão nas empresas, o papel dos homens na criação de oportunidades e na promoção de uma cultura de crescimento, estratégias práticas para ser um mentor mais inclusivo e consciente dos seus vieses e cases de empresas que adotaram programas de mentoria e viram resultados reais.

Quando todas as pessoas se comprometem com o avanço de outras, especialmente aquelas que historicamente enfrentam mais barreiras, o impacto é coletivo. Vamos juntos e juntas ampliar os caminhos? Faça agora a sua inscrição!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o quinto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem branco vestindo traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #mentoria

🧑‍🧒 No quarto painel do 3º Fórum Agentes

🧑‍🧒 No quarto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação, o convite é para olharmos para a paternidade de forma mais consciente, humana e transformadora.

Vamos falar sobre o papel dos homens no cuidado e na criação de filhos e filhas, como isso impacta diretamente o ambiente de trabalho e a sociedade como um todo, e como as empresas podem apoiar esse equilíbrio.

Conversaremos sobre os benefícios reais da paternidade ativa, como equilibrar carreira e vida familiar na prática, o que as empresas podem (e devem) fazer para apoiar essa jornada e teremos uma roda de conversa com histórias reais e reflexões sobre os desafios e conquistas de ser um pai presente.

🤍 Ser pai também é um ato de transformação. Vamos falar sobre isso? Faça a inscrição agora e venha participar conosco.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o quarto painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem negro vestindo traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #paternidadeativa #

A partir de maio, a nova atualização da NR-1 pas

A partir de maio, a nova atualização da NR-1 passa a exigir que empresas de todos os setores avaliem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo assédio moral e sexual, jornadas exaustivas e insegurança no emprego.

📣 Para entender o que muda e como garantir a segurança psicológica da sua equipe, participe da nossa live gratuita:

A Nova NR-1 e a Segurança Psicológica no Trabalho: O que a sua empresa precisa saber

📅 13/05 (terça-feira) às 17h

Garanta sua vaga e fique por dentro das novas exigências legais.

📍Inscreva-se no link da bio e venha participar dessa conversa conosco!

#ckzdiversidade #diversidade #inclusao #segurancapsicologica #nr1

💡 A inteligência emocional e a comunicação e

💡 A inteligência emocional e a comunicação eficaz são pilares importantes para relações saudáveis no ambiente de trabalho. E é sobre isso que falaremos no terceiro painel do 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP.

Você sabia que a inteligência emocional é uma das habilidades mais valorizadas no mercado atual? Estudos do Fórum Econômico Mundial mostram que ela melhora a comunicação e reduz conflitos.

Neste painel, vamos explorar o impacto da inteligência emocional na liderança e no trabalho em equipe, como a repressão emocional impacta os homens no ambiente corporativo, técnicas para desenvolver autoconsciência, lidar com o estresse e se comunicar com mais empatia. Também teremos exercícios práticos e simulações de conflito para colocar em ação uma comunicação mais respeitosa

💭 Pessoas que sentem, escutam e se comunicam com empatia constroem ambientes mais inclusivos. Vamos participar dessa transformação? Garanta já a sua inscrição!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o terceiro painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem sentado em uma cadeira de rodas vestindo camisa social roxa.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #inteligenciaemocional #comunicaçãoeficaz

🤝 No segundo painel do 3º Fórum Agentes de Tr

🤝 No segundo painel do 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP, seguimos com mais um tema importantíssimo para construir ambientes mais humanos e respeitosos: Masculinidade saudável no ambiente corporativo.

Neste painel conversaremos sobre a redefinição da masculinidade de forma positiva. Vamos nos aprofundar nos tópicos: o que é masculinidade saudável e como ela difere dos estereótipos tradicionais, os impactos dos comportamentos rígidos de gênero na produtividade e na saúde emocional, e a importância da vulnerabilidade e da empatia para lideranças mais eficazes e humanas

📢 Pequenas mudanças de atitude podem transformar culturas inteiras. Vamos juntos repensar a masculinidade e torná-la aliada da inclusão? Fale com o nosso time e garanta a sua inscrição.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o segundo painel do 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, promovido pela CKZ Diversidade, que será realizado no dia 04 de agosto, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos modernos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem vestindo camisa social roxa.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetranformacao #masculinidadesaudavel

👥 Para abrir o 3º Fórum Agentes de Transforma

👥 Para abrir o 3º Fórum Agentes de Transformação - Conversando com os Homens sobre DIEP, falaremos sobre um tema essencial: Saúde Mental e Bem-estar: O impacto da cultura corporativa.

A nova legislação brasileira exige que as empresas cuidem da saúde mental das pessoas colaboradoras, mas como fazer isso de forma genuína e eficiente?

Neste painel, vamos conversar sobre o papel da liderança na felicidade do time, a importância da segurança psicológica, a atuação dos homens no combate ao assédio e sobre como intervir diante de comportamentos inadequados

Ao final, ainda teremos uma dinâmica prática com simulação de casos reais!

💡 É hora de agir com empatia e responsabilidade. Você vem com a gente? Convide os homens da sua empresa e venha participar conosco.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem divulga o 3º Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP, Ela anuncia o painel ”Saúde Mental e Bem-Estar: O Impacto da Cultura Corporativa”, que acontecerá no dia 04 de agosto de 2025, na Amcham Business Center. O design combina elementos gráficos em azul e amarelo, e destaca a imagem de um homem branco, grisalho e sorridente em traje social.

#ckzdiversidade #3forumagentesdetransformacao #masculinidades #saúdemental

No Dia da Pessoa Indígenas honramos as tradiçõe

No Dia da Pessoa Indígenas honramos as tradições dos povos originários e reforçarmos a importância de sua preservação e da valorização de suas contribuições em todas as esferas sociais. Este é um momento para refletir e abrir diálogos a fim de conscientizar a população sobre diversidade racial e cultural.

Os povos indígenas enfrentam desafios diariamente, desde a luta por direitos territoriais até a dificuldade na busca por oportunidades de trabalho. No mercado de trabalho, a inclusão de perspectivas originárias é uma questão de justiça social e uma oportunidade de inovar.

💡 Nos comprometemos a aprender e agir em prol das pessoas indígenas, sempre com respeito e acolhimento, garantindo a eles voz ativa e espaços verdadeiramente inclusivos!

#ckzdiversidade #respeito #acolhimento #diadapessoaindígena

✨ Uma etapa importante rumo a ambientes de traba

✨ Uma etapa importante rumo a ambientes de trabalho mais justos e representativos!

A Comissão de Assuntos Sociais aprovou a criação do selo “Diversidade, Inclusão e Equidade no Ambiente de Trabalho”, que reconhecerá empresas e órgãos públicos que adotam boas práticas de inclusão de mulheres, pessoas pretas ou pardas e pessoas com deficiência.

🔹 O selo será concedido nos níveis bronze, prata e ouro, de acordo com o número de critérios atendidos, entre os quais incluem igualdade salarial, proporcionalidade na liderança, acessibilidade, treinamentos sobre preconceitos estruturais e canais de denúncia.

Agora, o projeto segue para análise na Câmara dos Deputados. Que esse selo inspire cada vez mais organizações a fazerem parte da mudança!

Leia a matéria na íntegra no site: https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2025/04/02/senado-aprova-selo-de-diversidade-e-a-inclusao-no-trabalho

#ckzdiversidade #diep #ckz #diversidadenotrabalho #representatividade

🗣️ É com muito prazer que anunciamos a @ceni

🌎 À primeira vista, o cenário atual pode pare

🌎 À primeira vista, o cenário atual pode parecer um retrocesso nas pautas de DIEP, mas será mesmo que essa agenda está em risco?

No nosso novo e-book “Movimento Global em DIEP”, trazemos reflexões sobre como, ao redor do mundo, organizações seguem reafirmando seu compromisso com a construção de ambientes mais diversos e inclusivos.

✅Quer acessar esse conteúdo gratuitamente? É só nos mandar uma DM ou responder à essa publicação que enviaremos o e-book direto para você!

Vamos juntos e juntas entender o que está por trás desse movimento global?

#ckzdiversidade #diep #ambienteinclusivo #movimentoglobal

📚 A educação inclusiva é um direito e també

📚 A educação inclusiva é um direito e também um passo essencial para construirmos ambientes corporativos mais diversos, equitativos e acolhedores. Quando todas as pessoas têm acesso à educação de qualidade e inclusiva, o mercado de trabalho se transforma.

Na CKZ Diversidade, acreditamos que a inclusão começa desde a base e se reflete nas empresas que entendem que valorizar a pluralidade de talentos é sinônimo de inovação e crescimento.

Vamos juntos e juntas fortalecer esse compromisso?

#ckzdiversidade #educacaoinclusiva #diep #inclusao

🛑 No Dia Nacional de Combate ao Bullying querem

🛑 No Dia Nacional de Combate ao Bullying queremos falar sobre uma realidade que muitas vezes é negligenciada: o bullying também está muito presente nas empresas.

Muitas falas e atitudes consideradas “piadas” ou “brincadeiras” entre um time, na verdade, podem ser caracterizadas como bullying. No nosso e-book sobre bullying, trazemos a perspectiva da neurociência. De acordo com os estudos sobre essa prática, as vítimas passam a enfrentar uma dor social, que é resultado das nossas interações sociais e percepções de mundo.

💡 No ambiente de trabalho, é possível identificar que brincadeiras que camuflam o preconceito causam exclusão. Precisamos nos atentar a comportamentos de intimidação, discriminação ou exclusão e trabalhar para eliminá-los, a fim de promover um espaço mais saudável e produtivo.

Para saber mais sobre o assunto e levar essa conversa para a sua empresa, fale com o nosso time! Temos soluções personalizadas para você.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem possui um homem negro em primeiro plano e outras pessoas cochichando ao fundo. Um texto diz “Dia Nacional do Combate ao Bullying - 07 de abril”

#ckzdiversidade #diep #ckz #inclusao #diversidade #bullyingawareness

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