Cris Kerr

Especialista em Diversidade e
Inclusão e CEO da CKZ Diversidade

Cris Kerr fundou a CKZ Diversidade há 15 anos para dar voz à diversidade e à inclusão. É consultora e palestrante especialista em diversidade, inclusão, equidade, pertencimento, viés inconsciente, liderança transformadora, cultura inclusiva e equidade de gênero.

É professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de Diversidade & Inclusão da Revista Você S.A. Em 2019, recebeu o Prêmio WEP´s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) da ONU Mulheres pelo reconhecimento do seu trabalho em prol da equidade de gênero.

Mestra em Sustentabilidade pela FGV (tese aprovada com distinção sobre “O impacto do viés inconsciente na carreira das mulheres”), MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios, Publicidade e Propaganda pela FAAP e Pós-graduação de Neurociência e Comportamentos na PUC-RS.

A Cris Kerr tem formação em Mentoria, Coaching, Programação Neurolinguística, Neurociências aplicada para negócios e Art of Hosting – processos colaborativos em organizações e é líder do Grupo Mulheres do Brasil.

Ela tem duas grandes paixões: transformar e fazer a diferença no mundo. Idealizou 3 projetos em prol da Diversidade & Inclusão: Fórum Mulheres em Destaque, Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão e Fórum Diversidade no Conselho. A partir de 2021 os 3 Fóruns se juntam no maior e mais importante Fórum sobre Diversidade & Inclusão: o 10º SUPER FÓRUM Diversidade & Inclusão.

Em paralelo a vida acadêmica, cria sua filha Beatriz, que hoje tem 18 anos e é fã do caminho que a mãe está trilhando para ela e todas as pessoas da sua geração.

Ismael dos Anjos

Especialista em masculinidades, equidade de gênero e raça e Consultor Sênior da CKZ Diversidade

Ismael dos Anjos é jornalista pela UFMG, mestre em fotografia documental pela University of the Arts London e consultor sobre masculinidades, equidade de gênero e raça. Cofundador do Instituto de Defesa da População Negra, dirigiu recentemente o documentário “Origens”, sobre memória e ancestralidade para o UOL. Também coordenou o projeto “O Silêncio dos Homens”, pesquisa e documentário que abordam as construções sociais dos homens no Brasil.

Moderação: Cris Kerr

Especialista em Diversidade e
Inclusão e CEO da CKZ Diversidade

Fabio Oliveira

CFO da dsm-firmenich

Marco Rangel

Presidente da FPT Industrial para América Latina

Marco Aurélio Rangel é presidente da FPT Industrial para a América Latina desde 2015 e responsável pelo posicionamento da marca como fornecedora de múltiplas soluções em powertrain na região, com Rede de Distribuidores em constante crescimento. É formado em Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia Industrial (FEI), com pós-graduação em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e especialização em Comércio Exterior. Possui mestrado MBA Internacional pela Kelley School of Business, Indiana University, USA. Seus mais de 30 anos de experiência no segmento foram vivenciados na Cummins Inc., onde desenvolveu mercados de motores na América Latina, nos segmentos agrícola e de construção, trabalhando com marcas como CNH, Dynapac, Komatsu, Hyundai, Volvo e Terex.

Thiago de Oliveira Andrade

Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 13a.Região- Paraíba

Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 13a.Região- Paraíba- biênio 2023-2025;

– Desembargador do TRT13 – 2016 onde exerceu os cargos de Vice- Presidente, Corregedor, Ouvidor e Diretor da Escola Judicial;

– Procurador do Ministério Público do Trabalho 2010- 2016;

– Formado em Direito pela Faculdade de Direito do Recife- UFPE em 2003;

– Pós- Graduação em Processo Civil 2015

Moderação: Leonardo Piamonte

Especialista em Parentalidade, Paternidade e Masculinidade e
Consultor Sênior da CKZ Diversidade

Leonardo Piamonte é pai de três filhos, é psicólogo da Fundación Universitária Konrad Lorenz, em Bogotá e trabalha hoje voltado para questões da parentalidade, paternidade e masculinidade.

Realiza rodas de conversa voltadas para homens, coordena grupos de estudos e participou do documentário “O Silencio dos Homens”. Toca o quadro “E Agora, José?” no canal “Toda Familia Tem” no YouTube e é coautor dos livros “Aprendendo a ser pai e mãe” e “A vida do bebê“.

Membro do Podcast “Balaio de Pais”, cocriador do projeto JUNTOS, uma iniciativa para a equidade de gênero no ambiente de trabalho. É  psicólogo responsável pelas iniciativas de paternidade no Espaço Mãe, em São Paulo e coordenador da página @psicologia_da_paternidade no Instagram.

Andre Luis Costa

Diretor da CCR Metrô Bahia e
do VLT Carioca

Andre Costa é engenheiro da computação pela Universidade Paulista e especialista em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e Máster em Gestão e Direção Aeroportuária e Aeronáutica pela ITAérea Aeronautical Business School. Com 19 anos de atuação no Grupo CCR em diversos negócios e áreas da companhia, André Costa assumiu, em 2020, o desafio de liderar o projeto do Metrô Bahia em Salvador. A concessionária foi reconhecida neste ano pelo jornal O Estado de São Paulo como uma das 100 empresas mais influentes do Brasil em mobilidade no ano de 2021. Em 2023 Andre assumiu também a diretoria do VLT Carioca.

Lucas Noura

Regulatory Manager da EDP Brasil

Lucas Noura é gestor de regulação na EDP, onde também atua como líder em equidade de gênero. É pai da Nina, advogado e doutor em Direito, além de Gestalt-terapeuta e terapeuta sistêmico pelo Instituto Gestalt de Vanguarda Claudio Naranjo (Brasil). Um dos idealizadores do Percorrendo Masculinidades, que oferece vivências terapêuticas voltadas à investigação das masculinidades.

Rodrigo Jorge

Diretor Geral da Air Liquide
Brasil

O engenheiro Rodrigo Jorge é o atual Diretor Geral da Air Liquide Brasil e também da Air Liquide Paraguai, cargos que assumiu em agosto de 2021, após 13 anos de experiência em diferentes áreas no Grupo Air Liquide.

Graduado em Engenharia de Automação e Controle pela Universidade de São Paulo (USP), Rodrigo Jorge possui diploma duplo em Engenharia pela École de Mines de Saint-Etienne, na França, além de ser pós-graduado em Administração Industrial pela Fundação Vanzolini e ter completado dois Programas de Desenvolvimento Executivo na London Business School.

Ingressou no Grupo Air Liquide em 2008, como estagiário no Centro de Pesquisa da empresa em Delaware, nos EUA. Depois, ocupou cargos de coordenação e gerência relacionados a projetos como desenvolvimento de novas plantas para a produção de gases especiais, pesquisas de soluções em gás para o mercado de eletrônicos, simplificação de processos, gestão de ativos, entre outros.

Em setembro de 2016, Rodrigo Jorge assumiu a Direção Geral da Air Liquide no México, uma das principais operações do Grupo Air Liquide na América Latina. As responsabilidades na região se ampliaram quando, em 2019, se tornou também Diretor Geral da Air Liquide Trinidad & Tobago, cargo no qual permaneceu até assumir a liderança da Air Liquide no Brasil e Paraguai.

Ao longo da carreira, Rodrigo Jorge desenvolveu e aperfeiçoou habilidades em gestão, estratégia de negócios, gerenciamento de projetos e mudanças. Em sua gestão à frente da Air Liquide Brasil e Paraguai, tem se dedicado principalmente a projetos nas áreas de Transição Energética, Hidrogênio Verde e ESG (Environmental, Social and Governance), em sintonia com as diretrizes globais do Grupo Air Liquide.  

Moderação: Ismael dos Anjos

Especialista em masculinidades, equidade de gênero e raça e Consultor Sênior da CKZ Diversidade

Ismael dos Anjos é jornalista pela UFMG, mestre em fotografia documental pela University of the Arts London e consultor sobre masculinidades, equidade de gênero e raça.

Cofundador do Instituto de Defesa da População Negra, dirigiu recentemente o documentário “Origens”, sobre memória e ancestralidade para o UOL. Também coordenou o projeto “O Silêncio dos Homens”, pesquisa e documentário que abordam as construções sociais dos homens no Brasil.

Allan Fernandes

Marketing & Trends Coordinator da Unilever

Sou Allan Fernandes, coordenador de marketing na Unilever Brasil um dos idealizadores e líderes do Unimen, um grupo que repensa, descontrói e discute de forma aberta e plural várias questões de nosso comportamento como homens dentro e fora da companhia. Com passagens na Nestlé, Google/New Blue e Grupo ABC, procuro humildemente trazer o lado do terceiro setor para dentro das empresas, tendo contribuído e liderado projetos como o Unidos por Crianças mais Saudáveis e a Frente Jovem da Rede de Soluções para o Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Paulo Henrique Romariz

Diretor de Comunicação Corporativa
da Visa do Brasil

Paulo Henrique Romariz é diretor de Comunicação Corporativa da Visa do Brasil, sendo responsável pela estratégia e implementação do plano de comunicação da empresa para imprensa, redes sociais, patrocínios e clientes.  Antes de entrar na Visa, Romariz liderou o time de relações públicas na consultoria britânica de relações governamentais Speyside, trabalhando para multinacionais como Ebay, PayPal, Alibaba, BlackBerry, Whatsapp, Kinross, Nestlé, Reckitt Benckiser e MSD. Paulo Henrique possui experiência de mais de 15 anos em diferentes indústrias e empresa, como Grupo Pão de Açúcar, Magazine Luiza, Senac, Microsoft e Tim.

 Ele é pai do Benício e da Lorena e é formado em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica  de Campinas e possui MBA pela Anhembi Morumbi.

Pedro Pittella

Diretor de Pessoas da Sanofi Brasil

Pedro tem 20 anos de experiência em negócios operacionais, seguidos por 15 anos em cargos de alta responsabilidade em Recursos Humanos. Ele desenvolveu sua carreira em empresas multinacionais de alto nível como C&A, Citibank, Procter & Gamble, Mondelez, Johnson & Johnson, Makro (SHV Group) e Sanofi. 

Antes de iniciar a carreira em Recursos Humanos, Pedro ocupou diversas posições nas áreas de Vendas, Desenvolvimento de Negócios para Clientes e Trade Marketing. Esse histórico proporciona ao executivo uma orientação forte para os negócios. Ele aplica sua experiência em negócios para desenvolver estratégias de RH que apoiem o crescimento e a transformação organizacional. 

Pedro tem vasta experiência no modelo de Business Partnering em RH, com conhecimento geral de todos os subsistemas da área. Ele também tem experiência atuando junto a CEOs e equipes executivas sênior para criar e executar estratégias organizacionais e de gestão pessoas. O executivo tem um histórico de atuação diversificado em áreas como desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, eficácia de equipe, design organizacional, DE&I, mudança de cultura e engajamento de funcionários. 

Pedro é formado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e possui MBA pela Fundação Getúlio Vargas. Ele viveu e trabalhou no Brasil, México e Porto Rico, acumulando intenso contato com outras experiências internacionais em negócios. 

Vinicius Bretz

Especialista em Parentalidade

Homem cis heterosexual branco. Sou psicólogo e pós graduado em Adm. de Empresas.

Eu sou mineiro de BH, residente de São Paulo, casado com a Gabi e Pai do Pedro. Atuei em grandes empresas como Wildlife Studios, Diageo, Avon e Grupo Fiat.

Sou um entusiasta de gamificação e saúde mental e venho me especializando em desenvolvimento de pessoas e diversidade & inclusão. Acredito que meus talentos e paixões nessas áreas podem impactar o mundo, transformando-o em um lugar mais justo e digno de se viver.

Moderação: Agnes Pelizer

Consultora Sênior em Diversidade
- CKZ Diversidade

Mais de 20 anos de carreira em multinacionais americanas de indústria e serviços, sendo os últimos 10 em posições executivas com responsabilidades regionais e liderança em projetos globais, em empresas como Reckitt Benckiser, Manitowoc Cranes, GE, TE Connectivity.

Dentre vários projetos, foi responsável pela formação de lideres (Brasil e América Latina), programas estruturados de avaliação de desempenho, planos de sucessão, programas de desenvolvimento para carreiras técnicas e gerenciais, programas de diversidade, talent acquisition, etc.

Certificada em Coaching Internacional com foco em Neurociência pela NLI, especializada em atendimento de líderes, executivos e profissionais considerados “High Potentials”, incluindo o desenvolvimento de mulheres para futuras posições executivas.

Formada em Administração de Empresas com Pós graduada em Gestão de Negócios e MBA em Gestão de RH pela FGV – Fundação Getúlio Vargas.

Ari Medeiros

Diretor de Operações Industriais da Veracel Celulose

Ari Medeiros é Diretor de Operações Industriais na Veracel Celulose. Graduado em Engenharia Química pela PUC/RS, pós-graduado em Gestão Ambiental em Markaryd na Suécia, possui MBA´s em Administração Avançada, Gestão Financeira e Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e Fundação Getúlio Vargas, além de cursos de Especialização em Gestão Avançada TBL – Transition to Business Leadership – no Instituto IMD na Suíça e curso Innovation Excelence at Google promovido pela TLN – The Leadership Network – em Nova York. Em novembro de 2020, se formou como Conselheiro de Gestão Executiva pelo IBGC ( Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), em curso integral de 64h. Com quase 40 anos de experiência em grandes empresas do setor de Celulose e Papel, atuou nas principais Indústrias Brasileiras (Riocell, Ripasa/ hoje Suzano – Limeira, Aracruz e Veracel) e realizou visitas técnicas a cerca de 35 países ao longo de sua trajetória profissional. É tambem um membro ativo de Associações Técnicas e Filantrópicas como ABTCP, ASPEX, ABAF, SINDPACEL  e APAE (ES e RS). Foi presidente do Conselho Executivo, gestão 2018-2019, da ABTCP (Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel) e é o atual Vice-Presidente do COMEX (Conselho de Comércio Exterior) da FIEB (Federação das Indústrias da Bahia).

Daniel Sousa

Coordenador de Inovação em Sustentabilidade da Natura

Graduado em Engenharia de Produção na UFBA, entrou na Natura em 2018 pelo programa CorageN, atuando desde então como Intraempreendedor e também CEO no desenvolvimento da Naomm, uma plataforma que conecta clientes com profissionais de Bem-Estar.

Dan é Soteropolitano, irmão mais velho de outros cinco homens negros, gay, curioso, apaixonado por autoconhecimento, por gestão e pelo poder criativo da diversidade, buscando unir tudo isso em projetos e negócios que tragam mais consciência, bem estar e impacto positivo pro mundo.

Nos últimos 2 anos atuou na área de Diversidade, Equidade e Inclusão de Natura &Co, coordenando a realização de projetos e iniciativas estratégicas para a América Latina, principalmente no Brasil e agora, na área de Sustentabilidade, lidera projetos de inovação dentro desse tema.

Ricardo Palmieri

Gerente Sênior de Qualidade de Fornecedores da ZF Automotive

Ricardo Palmieri, 47 anos, casado, pai de um casal de filhos de 7 anos,  nascido em São Paulo, mudou-se para Sorocaba em 2006, é formado em engenharia mecânica (FEI) e com pós graduação em Marketing (ESPM), atua como profissional de indústria automotiva há 23 anos (23 anos de ZF), passando pelas áreas de processos de produção, engenharia de aplicações de produtos e desde 2007 na área de qualidade. Em 2018 assumiu a responsabilidade pela área de gestão de qualidade de fornecedores da ZF na América do Sul.