criss-kerr | CKZ Diversidade e Inclusão nas Empresas

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CKZ Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

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Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo De Diversidade & Inclusão
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (gerações)
Treinamento em Diversidade & Inclusão
Treinamento de Viés Inconsciente para Diversidade & Inclusão
Workshop Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Workshop Empoderamento Feminino
Workshop Igualdade Racial
Workshop Inteligência de Gênero
Workshop LGBTI+
Workshop Sensibilização da Diversidade e Inclusão

Instagram da CKZ

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Nós da CKZ Diversidade já dissemos várias vezes

Nós da CKZ Diversidade já dissemos várias vezes por aqui sobre a importância de ter a liderança engajada com a causa da #diversidade e da #inclusao.

Pesquisas e estudos provam que organizações com cultura inclusiva onde as pessoas se sentem respeitadas e valorizadas têm 2 vezes mais probabilidade de atingir ou exceder as metas financeiras, 3 vezes mais probabilidade de ter alto desempenho, 6 vezes mais probabilidade de ser inovadora e ágil e 8 vezes mais chances de obter melhores resultados de negócios.

Então por que ainda existem tantos líderes que não perceberam essa mudança e resistem em incentivar a diversidade e contribuir na criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo?

Leia a matéria da @vocesa e conta aqui para a gente: Como este assunto está sendo trabalhado na sua empresa? Seus líderes são inclusivos? Escreva nos comentários. Boa leitura!

#paixaoemtransformar
#diversity
#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#culturainclusiva
#liderancainclusiva

A CKZ Diversidade foi a percussora em promover fó

A CKZ Diversidade foi a percussora em promover fóruns voltados para Diversidade e a Inclusão, são mais de 10 anos de sucesso na realização desses eventos que veem impactando o mercado corporativo trazendo informação, cases e netwoking para fomentar a D&I.

Em 2021 promoveremos o 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão – o maior evento de Diversidade & Inclusão do Brasil!

O 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão foi criado para conectar experiências, criar diálogos e promover a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações, e acontecerá nos dias 27 e 28 de outubro no Villa Blue Tree em São Paulo.

Sua empresa quer ser vista como uma corporação alinhada com a causa da #diversidade e da #inclusao, e também estabelecer um networking estratégico junto a um público altamente qualificado ativando seu produto?

Então venha ser uma empresa Patrocinadora do 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão. Entre em contato conosco e saiba mais. Link na bio.

#paixaoemtransformar
#diversity
#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#forumdediversidade
#superforum
#vempatrocinar
#networking

Para começar bem mais uma semana. Que o respeito

Para começar bem mais uma semana.

Que o respeito prevaleça sempre🙏🏻

#paixaoemtransformar
#diversidade
#diversity
#inclusao
#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade

Dia da Consciência Negra Hoje precisamos lembrar

Dia da Consciência Negra

Hoje precisamos lembrar do importante dia da Consciência Negra. A data marca o dia da morte de Zumbi dos Palmares, líder do Quilombo dos Palmares, que foi um símbolo na luta contra a escravidão.

Nos dias atuais, a população negra do Brasil é a maioria, com mais de 56% das pessoas. Contudo, ainda temos poucas pessoas negras em cargos de alta liderança, gestão nas empresas e em poucas posições de destaque no meio político, social e acadêmico, portanto o Dia da Consciência Negra é uma data importante em prol da igualdade racial e do fim da discriminação contra pessoas negras. Não basta não ser racista, é preciso ser antirracista, e de forma ativa!

Vamos nos engajar nesta causa?

#paixaoemtransformar
#diversidade
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#inclusao
#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#diadaconsciencianegra
#consciencianegra
#discriminacaoracial
#racismo
#antirracismo

Como parte dos nossos projetos pelo Dia da Consciência Negra, hoje nossa Consultora Especialista em Equidade Racial @luannyfaustino participou de uma live na @ftdeducacao

Com o tema " O que podemos fazer para sermos antirracistas?", Luanny e Paula Barbosa Santos da FTD falaram sobre Racismo Estrutural, Colorismo, Privilégio Branco e muitos outros tópicos deste tema que é tão importante e precisa ser tratado.

Foi um bate-papo incrível, transmitido para mais de 70 colaboradores e colaboradoras na FTD Educação.

Gratidão ao time da FTD pelo convite e receptividade. @vivianaomalzone

#ckzdiversidade
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#diversidadecominclusao
#antirracismo
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Esta semana realizamos mais um Treinamento de Vié

Esta semana realizamos mais um Treinamento de Viés Inconsciente na @techintecbrasil para Gerentes, Coordenadores e Coordenadoras.

Mais pessoas engajadas no tema e fazendo a diferença com seus times!

Mais uma vez agradecemos ao time da Techint pela confiança no nosso trabalho🙏🏼. @prileaods Michele Araújo

#paixaoemtransformar
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#inclusao
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#diversidadecominclusao
#viesinconsciente
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Opinião de Especialistas A frase sobre Diversida

Opinião de Especialistas

A frase sobre Diversidade & Inclusão dessa semana é do querido Mauricio Adade, Presidente da @dsmlatam e Sponsor do comitê de Inclusão & Diversidade da cia.

A CKZ Diversidade atua através da nossa consultoria na DSM em diversos projetos e o Mauricio fez uma participação incrível no nosso Fórum no ano passado.

Gratidão Mauricio por mais uma oportunidade de estarmos juntos (as) e unidos (as) em prol da #diversidade e da #inclusao.

#paixaoemtransformar
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#diversidadecominclusao
#especialistaemdei
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A quantidade de pessoas negras desempregadas no Br

A quantidade de pessoas negras desempregadas no Brasil é quase o dobro que a de brancos. Das 12,8 milhões de pessoas que estavam desocupadas no primeiro trimestre do ano, mais de 8,2 milhões se identificam como pretas ou pardas, o que representa 64,2% do total. @timesbrasilia

Leia esta matéria completa e veja o que as pessoas negras ainda sofrem com a falta de oportunidade para ingressar ou se manter no mercado corporativo, o que as empresas que não investem em diversidade perdem com isso e o que precisa ser feito para esses números mudarem.

"A pessoa não pode mudar a identidade dela." diz nossa CEO @criskerrck , especialista no tema Viés Inconsciente que explica o quanto esse viés desconhecido interfere nessa mudança. E ela também comenta qual o papel das pessoas brancas para mudar essa realidade: "As pessoas brancas podem ser antirracistas ativas, ou seja, devem atuar nesse sentido."
Boa leitura! Link nos comentários

#paixaoemtransformar
#diversidade
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#inclusao
#inclusion
#diversidadecominclusao
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#racismo
#antirracismo
#ckzdiversidade

Na sexta-feira passada aconteceu o Módulo IV da 3

Na sexta-feira passada aconteceu o Módulo IV da 3ª edição do Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão da CKZ Diversidade. O tema deste módulo é Inteligência Emocional e falamos sobre como controlar o radar do cérebro para ameaças que gera angústia, raiva e medo; sobre quais são os gatilhos para acionar o sistema de ameaças; como a empatia pode gerar impacto positivo e muitos outros tópicos.

A 3ª edição do Treinamento Prático de D&I da CKZ Diversidade ainda tem mais um módulo acontecendo no início de dezembro e já temos as datas definidas para a 4ª edição que acontece no primeiro semestre de 2021, entre em contato conosco e saiba mais. Link na bio.

Gratidão a todos e todas que estão participando. @drilima25 @mariannafeitoza @dienanebrandao @nikyb_28 @dallagnol.anacarolina @enomoto.mari @ninadayrell @anacarolinadiniz @rosanasun6667

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#inclusaocomdiversidade
#treinamentodiversidade

Neste artigo do Blog da CKZ Diversidade, nossa CEO

Neste artigo do Blog da CKZ Diversidade, nossa CEO @criskerrck Especialista no tema, falou sobre ESG (Enviroment, Social and Governance, em inglês) e a importância de falarmos sobre Diversidade também como mais uma das melhores práticas, já que falar sobre esses tópicos é uma tendência mundial e torna as empresas mais fortes no mercado, além de servir como parâmetro de avaliação para investidores.

“A aposta em ESG também reflete em uma reputação positiva entre os consumidores e, consequentemente, em um melhor desempenho financeiro.
Do lado ambiental, a empresa é avaliada em relação a critérios como políticas de sustentabilidade... Já a governança diz respeito ao conjunto de processos e regras que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada.
Na parte social, é examinado como as corporações gerenciam relacionamentos com os seus públicos... As políticas de direitos humanos e de diversidade também fazem parte do social, mas por que esse último quesito não é tão valorizado quando falamos de práticas ESG?”

Leia o texto completo e entenda. Link na bio.

#ckzdiversidade
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#inclusion
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#esg
#esgd
#ckzblog

Diversidade também é gentileza! No dia 13 de no

Diversidade também é gentileza!

No dia 13 de novembro nós comemoramos o Dia Mundial da Gentileza! A celebração ocorreu pela primeira vez em 1998 por um grupo de ONGs no Japão como iniciativa para que as pessoas fossem mais gentis umas com as outras.

A CKZ Diversidade enfatiza que ser diverso também é ser gentil, com todas as pessoas. Vamos continuar trabalhando duro para que tenhamos um mundo mais gentil e mais diverso! Gentileza é diversidade!

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#ckzdiversidade
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Opinião de Especialistas A frase sobre Diversida

Opinião de Especialistas

A frase sobre Diversidade & Inclusão desta semana é do nosso parceiro @marcelogallego

O Marcelo é Coordenador Estadual de Políticas para a Diversidade Sexual da Secretaria de Justiça e Cidadania do Estado de São Paulo e Conselheiro do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade, contribuindo todos os anos com a programação do evento.

Gratidão Marcelo Gallego, por mais uma vez aceitar nosso convite e compartilhar seu conhecimento e experiência conosco.

#paixaoemtransformar
#diversidade
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#inclusao
#inclusion
#diversidadecominclusao
#especialistaemdei
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