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Nós fazemos diferente 

Nossa metodologia contém um conjunto de técnicas e ferramentas baseadas na Neurociência e na PNL (Programação Neurolinguística), que ajudam as pessoas a entenderem a forma como pensam, e consequentemente agem.

Esta metodologia acessa o inconsciente, que armazena as crenças e os estereótipos, tornando as pessoas mais conscientes do impacto de suas atitudes e de seus comportamentos.

Esta ampliação de consciência promove e favorece decisões mais efetivas e confiantes, impactando positivamente a relação entre colaboradores, processos e a sustentabilidade da empresa.

Cris Kerr Cris Kerr
CKZ Diversidade
contato@ckzdiversidade.com.br
São Paulo, SP, Brasil
(11) 93068-3968
https://ckzdiversidade.com.br/

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CKZ Diversidade e Inclusão

 

Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

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4ª EDIÇÃO DO TREINAMENTO PRÁTICO EM DIVERSIDAD 4ª EDIÇÃO DO TREINAMENTO PRÁTICO EM DIVERSIDADE & INCLUSÃO da CKZ Diversidade

Sua empresa tem um Programa de Diversidade & Inclusão? Os (As) colaboradores (as) são engajados? Você se sente preparado (a) para aplicar os conhecimentos de D&I com seu time e trazer todos os benefícios da Diversidade e da Inclusão para seu negócio?

Venha participar do único Treinamento Prático em D&I do Brasil!

São 20 horas de conteúdo, dividido em 5 módulos, material apresentado em PDF e certificado de participação.

A 4ª edição começa em 19 de março, totalmente online. Acesse aqui o conteúdo de cada módulo, as respectivas datas da 4ª edição e inscreva-se! Link na bio.

Esperamos por você!

#paixaoemtransformar
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#inclusaocomdiversidade
#treinamentodiversidade
E começamos a semana com esta notícia maravilhos E começamos a semana com esta notícia maravilhosa da aprovação da vacina contra a COVID-19 pela @anvisaoficial e a sensação de esperança renovada, nós vamos vencer mais esta batalha e recuperar nossas vidas, nossa saúde, principalmente a mental e a economia do nosso país!

E esta imagem que tem muita representatividade, através de Mônica Calazans, uma mulher, enfermeira, de 54 anos e negra, para nós da CKZ Diversidade é felicidade e esperança em dose dupla.

#paixaoemtransformar
#ckzdiversidade
#representatividade
#vacinacao
Foram inúmeras as contratações de CDO's (Chief Foram inúmeras as contratações de CDO's (Chief Diversity Officer) em 2020, a inclusão deste cargo nas empresas cresceu mais de 50%, veja em @valoreconomico 

Uma das principais responsabilidades do cargo é promover os programas e iniciativas para aumentar a diversidade e inclusão em todos os aspectos da empresa. Ou seja, as empresas estão investindo cada vez mais neste tema e ter o engajamento desde a liderança, faz toda diferença.

E a sua empresa, o que está fazendo para trazer mais #diversidade e #inclusao? Conta pra gente!

E conte COM a gente também para te ajudar a levar esse tema para sua liderança, colaboradores e colaboradoras, clientes, parceiros e fornecedores. Acesse nosso site e conheça todas as nossas soluções, link na bio.

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Começamos o ano muito bem com a palestra "Como se Começamos o ano muito bem com a palestra "Como ser uma pessoa mais inclusiva" para mais de 260 colaboradores e colaboradoras na @westrock_br .

Nossa CEO @criskerrck trouxe o tema de uma forma simples e completa, levando ao conhecimento de todos e todas a importância de não ter preconceitos e quebrar os estereótipos no ambiente de trabalho.

O tema foi super bem recebido e gerou muito engajamento entre os participantes, é gratificante demais ver as pessoas interessadas nessa transformação.

Gratidão ao time da WestRock Brasil 🙏🏼.

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#culturainclusiva
Um dos treinamentos mais solicitados pelos nossos Um dos treinamentos mais solicitados pelos nossos clientes é o de Vieses Inconscientes, sabe por quê? Porque é a partir deste treinamento que conseguimos entender como as crenças, preconceitos e estereótipos formam esses vieses, impedem que as empresas tenham diversidade de colaboradores e colaboradoras e impactam na tomada de decisão dentro das empresas.

O que você e a sua empresa estão planejando para 2021 em #diversidade e #inclusao?

Leia o artigo exclusivo sobre Viés Inconsciente no nosso blog para entender um pouco mais sobre o assunto, link na bio.

Nossa CEO @criskerrck é especialista neste tema, Mestra em Sustentabilidade pela @fgv.oficial , e teve sua tese aprovada com distinção sobre “O impacto do viés inconsciente na carreira das mulheres”. Veja outro artigo que ela acabou de escrever, link nos comentários.

Conte com a CKZ Diversidade para tratar este tema e contar com todos os benefícios que a diversidade e a inclusão trazem para o seu negócio! Esperamos o seu contato.

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Confira a matéria incrível "A Mulher na Mudança Confira a matéria incrível "A Mulher na Mudança Socioeconômica Brasileira" da @fericardi para a @mundocoop que contou com a contribuição da nossa CEO @criskerrck .

Falando sobre como a representatividade feminina tem ganhado destaque e vem transformando a nossa sociedade e o mundo corporativo. Neste segundo, Cris comenta sobre a diferença entre ter diversidade e ter inclusão nas empresas e a importância da cultura inclusiva para reter os talentos.

Leia a matéria completa nas páginas 44, 45 e 46, link nos comentários.

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10º Super Fórum Diversidade & Inclusão, o maior 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão, o maior evento de Diversidade & Inclusão do Brasil!

Começamos o ano apresentando mais uma Conselheira do 10º Super Fórum: @dbotaro Daniele Botaro é Head of Diversity and Inclusion Latam na @oracle e agora faz parte do nosso Conselho Consultivo!

Como já mencionamos, o Conselho Consultivo nos ajuda e desenvolver uma cuidadosa curadoria, promovendo um conteúdo aprofundado, técnico e prático, ou seja, nos ajuda a preparar um super evento, com conteúdo imperdível e palestrantes incríveis!

Assista ao vídeo para ver o convite que a Dani fez e venha participar através da sua inscrição individual ou tornando sua empresa parceira ou patrocinadora desta causa neste evento.

Gratidão Dani, por tê-la mais uma vez como parceira no nosso Fórum🙏🏻

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Vieses inconscientes e a inclusão nas corporaçõ Vieses inconscientes e a inclusão nas corporações

Artigo perfeito da nossa Especialista e CEO @criskerrck sobre Vieses Inconscientes e a importância de falar sobre este tema nas corporações.

Confira em @jornaldocomercio e aproveite as dicas para aplicar na sua empresa: "O primeiro passo é criar um espaço de diálogo seguro e construtivo na sua corporação para a tomada de consciência sobre os vieses inconscientes." diz Cris. Artigo completo no link nos comentários.

Conte com a CKZ Diversidade para levar este tema na sua empresa e preparar melhor seus colaboradores e colaboradoras, através dos nossos treinamentos e palestras, entre em contato conosco!

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Pesquisa do @linkedin traz previsões sobre o futu Pesquisa do @linkedin traz previsões sobre o futuro do recrutamento, são 6 e maneiras que vão ajudar você, profissional de RH, a transformar o futuro do recrutamento, baseados em dados do LinkedIn e entrevistas com líderes de talentos do mundo todo.

Uma das previsões é sobre os recrutadores manterem o foco das empresas na diversidade: "Os recrutadores não apenas serão responsáveis por fornecer uma lista diversificada de candidatos, como também por defender os interesses desses candidatos e garantir que os gestores de contratações os inclua no processo."

Veja a pesquisa na íntegra e prepare-se para os processos seletivos de 2021! Link na bio.

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Ano Novo, Novas Oportunidades Aproveite a oferta Ano Novo, Novas Oportunidades

Aproveite a oferta super especial deste mês e torne sua empresa parceira do 10° Super Fórum Diversidade & Inclusão, o maior evento de diversidade do Brasil!
 
Na categoria Empresa Parceira, sua empresa se posiciona como uma cia alinhada com a causa de D&I divulgando seu logotipo em toda a comunicação do evento e capacita seus colaboradores e colaboradoras através do pacote de inscrições, e nesta oferta super especial, sua empresa também terá a oportunidade de enviar um (uma) colaborador (a) para participar da 4ª edição do TREINAMENTO PRÁTICO DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO da CKZ Diversidade, que começa no dia 19 de março. 
Sua empresa ganha uma inscrição gratuita e ainda pode contar com 50% de desconto nas demais inscrições!

Aproveite agora! Entre em contato com nosso time e saiba mais!

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Diversidade & Inclusão - Vantagem Competitiva par Diversidade & Inclusão - Vantagem Competitiva para o seu Negócio

O tema #diversidade & #inclusão está em alta no Brasil e não é moda não. Você sabe por quê? As empresas que estão incluindo o tema na sua agenda estratégica percebem uma melhora no desempenho financeiro, no clima organizacional e na inovação de produtos e serviços.

Um estudo global realizado pelo Instituto Peterson com 22 mil companhias de 91 países, identificou que a presença de mulheres em cargos de liderança pode melhorar o desempenho financeiro das empresas. 

As companhias que aumentaram a presença de mulheres em até 30% nos cargos de alta liderança tiveram um aumento de 15% em sua rentabilidade.

Você ainda tem dúvida de que D&I trazem vantagem competitiva para o seu negócio?

Conte com a CKZ Diversidade para levar este tema para sua empresa! Há mais de 12 anos desenvolvemos treinamentos, palestras, planejamentos estratégicos, e muitas outras soluções para ajudar as empresas a usufruir dos benefícios da diversidade, e todos os nossos projetos são customizados para cada empresa. 

Entre em contato conosco e saiba mais!

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Dia 04 de janeiro comemora-se o Dia Mundial do Bra Dia 04 de janeiro comemora-se o Dia Mundial do Braille, data escolhida em homenagem ao nascimento de Louis Braille (4/1/1809 – 6/1/1852), criador do sistema de leitura e escrita para pessoas cegas. Louis Braille tornou-se cego aos três anos de idade, ao ferir seu olho esquerdo com uma ferramenta, na oficina de seu pai.

O braile é um sistema de escrita tátil criado há cerca de 200 anos na França. Ele chegou ao Brasil com ajuda do professor José Álvares de Azevedo, o Patrono da educação de cegos no Brasil. 

Escrito com seis pontos em relevo e duas colunas, o braile permite registrar letras, números e qualquer outro tipo de símbolo necessário a passagem de informação. É composto por 63 sinais que são gravados em relevos, combinados em duas fileiras verticais com 3 pontos cada uma. 

Os usuários escrevem utilizando um reflete e punção ou em máquinas de escrever em braile. A leitura é realizada da esquerda para a direita.

Mais uma forma de fazer com que as pessoas com deficiência visual se sintam incluídas!

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