Já escutou falar do termo “quiet quitting”? Em português “demissão silenciosa" ou "desistentes silenciosos”, o termo veio para definir a falta de envolvimento, entusiasmo e pertencimento da pessoa em relação ao seu trabalho e do time do qual faz parte. Muitas dúvidas surgem ao tentar entender o que está por trás desse fenômeno que vem afetando especialmente algumas gerações. Em…
Atualmente, falamos muito sobre Liderança Inclusiva e sua importância para a diversidade. Mas quero deixar claro que não basta ter metas de diversidade robustas se não houver uma liderança humanizada, uma liderança que já entendeu que o modelo de liderar que aprendemos no passado não cabe mais aos dias atuais, principalmente quando falamos de diversidade e o impacto positivo que…
A maioria das empresas, para não dizer todas sem exceção, possuem CEOs (Chief Executive Officer). Muitas delas também têm a pessoa CFO (Chief Financial Officer), algumas tem CMO (Chief Marketing Officer)... agora, honestamente: você já ouviu falar da pessoa como CDO – Chief Diversity Officer? Não? Então esse texto é para você. Os movimentos a favor da diversidade e inclusão…
