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O mês de maio tá na reta final mas as notícias

O mês de maio tá na reta final mas as notícias boas estão a mil!

No último dia 17 foi celebrado o Dia Internacional de Luta Contra a LGBTQIA+Fobia, e em matéria do G1 foi divulgada uma campanha da Prefeitura de São Paulo para registro de pessoas da comunidade LGBTQIA+.

A campanha foi lançada tendo em vista os altos índices de morte de pessoas dessa comunidade em SP e em todo o território brasileiro. Então, o município paulista realizou presencialmente cadastros para saber o tamanho dessa população, para melhor diagnosticar suas emergências, como por exemplo trabalho, educação básica, moradia, segurança etc.

Para Cássio Rodrigo, coordenador de políticas para LGBTQAI+ do município de São Paulo, esse registro em massa é importante porque “Com esse perfil sociodemográfico da população paulistana, nós podemos melhorar, ampliar e corrigir as políticas públicas que a gente tem hoje no município de São Paulo. Ele nos vai traçar um perfil dessa comunidade. A gente vai saber questões de ordem geracional, comunidade, moradia. Por quê? Porque às vezes eu preciso ter um equipamento a mais nessas regiões.”

O cadastro de forma física ocorreu na semana passada na capital paulista, mas se você perdeu o dia, é só acessar o site cadastrolgbti.com.br e preencher seus dados.

Para conferir a matéria, acesse nosso perfil no LinkedIn!

#CKZInclusiva: a imagem contém foto da matéria em vídeo veiculada na televisão, contém as cores do arco-íris com a frase “São Paulo cada vez + diversa, inclusiva e colorida”.

#paixaoemtransformar
#ckzdiversidade
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#inclusion
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#treinamentodiversidade

A cultura é uma formadora da civilização e trad

A cultura é uma formadora da civilização e traduz com singularidade os anseios das pessoas de deixarem sua marca nesse mundo tão diverso.

Este dia nos incentiva a refletir, sobre o respeito e o conhecimento das mais diversas culturas espalhadas pelo mundo. Essa é a beleza do Dia Mundial da Diversidade Cultural! A CKZ Diversidade te convida a celebrar em conjunto nossa diversidade cultural, tão rica e bela, cheia de potencial!

#CKZInclusiva: arte com o mapa do brasil em verde, com uma linha vermelha interligando os dois pontos mais extremos do país, o mais ao norte (Caburaí em Roraima) e o mais ao sul (Chuí no Rio Grande do Sul).

#paixaoemtransformar
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Aí vai uma leitura para o fim de semana… Fique

A matéria da semana é da @folhadespaulo , que tr

A matéria da semana é da @folhadespaulo , que trata sobre a criação de um comitê de análises dentro da redação da própria empresa, para que outras matérias acerca de grupos de pessoas minorizadas possam ser lidas por mais pessoas antes da publicação, passando assim por um crivo maior de avaliação dos textos da empresa.

Uma iniciativa como essa pode implicar numa maior humanização e respeito quanto à pautas mais sensíveis para a comunidade jornalística.

“O comitê atuará dentro e fora das editorias do jornal com o objetivo de sugerir e desenvolver projetos que tornem a Folha mais inclusiva e equânime quando o assunto é raça, cor, etnia, gênero, orientação sexual, classe e pessoas com deficiências.” disse o autor da reportagem, @matteusmoreira

Um dos papéis do jornalismo é retratar a sociedade em que vivemos da maneira como ela é: diversa!

Confira a matéria in loco sobre essa iniciativa da Folha de São Paulo e como se deu a primeira reunião do Comitê criado neste ano, disponível em nosso perfil do LinkedIn!

#CKZInclusiva: Imagem de divulgação da matéria contém uma foto da redação da Folha de São Paulo, onde mostra uma escadaria laranja e uma parede estampada com manchetes antigas e históricas do jornal da Folha.

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Agênero está dentro do guarda-chuva da Nãobinar

Agênero está dentro do guarda-chuva da Nãobinariedade, que são pessoas que não se identificam 100% como homem 100% como mulher, e dentro da Nãobianariedade está o gênero-fluido (que flui entre o masculino, feminino e outros), o neutro (que se posiciona de forma bigênero (que se identifica com masculino e feminino ao mesmo tempo sem fluir), agênero (que não se identifica com gênero algum).

A data comemorativa de hoje vem para colocar um fim inverdades sobre as pessoas agênero! Ser uma pessoa agênero diz mais sobre a maneira de enxergar o mundo e a si além dos conceitos de gênero. Portanto, pessoas agêneros estão aqui para somar com a diversidade e inclusão, e merecem mais visibilidade e reconhecimento.

#CKZInclusiva: arte com tons da bandeira agênero: preto, cinza, branco e verde, explicando como pessoas agênero podem se identificar, bem como explicando o termo trans como um termo guarda-chuva para demais outras identidades de gênero.

#paixaoemtransformar
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#agênero
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Já está sabendo da nova parceria entre CKZ a <Ma

Já está sabendo da nova parceria entre CKZ a <Mappit> do Grupo Talensese e a Black ID? Então fique por dentro agora pra saber como esse trio pode ajudar você e sua empresa no assunto Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento!

Com essa parceria, surgiu um super treinamento sobre Comunicação Humanizada e Inclusiva, com conteúdos dinâmicos e ainda um e-book gratuito exclusivo para participantes.

Podendo ser on-line ou presencial, o treinamento terá módulos personalizados levando em consideração as especificidades de sua empresa. Vídeos, dinâmicas em grupo, conteúdo teórico e muitas outras ferramentas já estão garantidas neste pacote de treinamento.

Dá uma olhada no site comunicacaoinclusiva.com.br e inscreva sua equipe! Este projeto é voltado para áreas de liderança, recursos humanos, comunicação e marketing e demais.

#CKZInclusiva: Vídeo de divulgação mostrando os tópicos principais a serem abordados no treinamento Comunicação Humanizada e Inclusiva, ofertado pelas 3 empresas parceiras BlackID, CKZ Diversidade e Mappit.

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Você com certeza já ouviu ou até reproduziu uma

Você com certeza já ouviu ou até reproduziu uma dessas expressões citadas acima, pode ter sido em um almoço de família, num encontro com amigos ou até no seu ambiente de trabalho...

Recicle seus conhecimentos! Para mudar certas atitudes, precisamos nos abrir para pensar sobre elas. Então vem com a CKZ desconstruir suas velhas maneiras de pensar e dar boas-vindas para um mundo mais diverso!

#CKZInclusiva: arte em tons branco, rosa e lilás com frases preconceituosas em relação à pessoas de regiões diferentes do Brasil, post contém menção ao e-book da CKZ sobre bullying e expressões que devemos retirar do nosso vocabulário.

#paixaoemtransformar
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Uma data muito importante que celebramos hoje, um

Uma data muito importante que celebramos hoje, um marco histórico essencial para a aceitação e desmistificação da homossexualidade. Foi no ano de 1990 que a OMS (Organização Mundial da Saúde) finalmente eliminou o termo ‘homossexualismo’ da sua lista de doenças do Código Internacional de Doenças, onde jamais deveria ter estado.

Apesar de avanços concretos e reconhecimentos dos direitos das pessoas dessa comunidade+, o Brasil segue no ranking de países que mais matam pessoas LGBTQIA+ no mundo.

Combater a LGBTQIA+Fobia é uma luta diária, que só conseguiremos vencer de mãos dadas!

#CKZInclusiva: arte com as cores do arco-íris, símbolo da comunidade LGBTQIA+. O conteúdo do post se resume em explicar o que significa cada letra desta sigla e a busca pelo respeito, que deve ser uma busca de toda uma sociedade.

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Na última sexta-feira realizamos uma live sobre "

Na última sexta-feira realizamos uma live sobre "O Impacto dos Vieses Inconscientes na #diversidade e na #inclusao" para colaboradores e colaboradoras na @santosbrasiloficial , mais uma empresa que identificou a importância em tratar do tema de D&I e escolheu a CKZ Diversidade como parceira nessa jornada.

Agradecemos ao time da Santos Brasil pela oportunidade e confiança no nosso trabalho. @migigli @thaynacostiuc @brucapella @thaiscarvalhofavero @acdsepulveda

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#ckzinclusiva: imagem com moldura verde e amarela, print da tela da palestra ao centro e os logotipos da CKZ e da Santos Brasil aplicados na parte superior.

Família é um núcleo diverso, não podemos (e ne

Família é um núcleo diverso, não podemos (e nem devemos) reduzi-la ao que fomos ensinados, desde sempre, a considerar como uma “família normal”.

Nesse Dia Internacional da família, a CKZ Diversidade deseja à todas muita união, prosperidade e harmonia em seus lares e corações.

#CKZInclusiva: arte em tons azuis e brancos, com ícones que remetem à diferentes tipos de família e diversidade.

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O dia 13 de maio de 1888 marcou a história do bra

O dia 13 de maio de 1888 marcou a história do brasil como o dia em que foi abolida a escravidão de povos negros no país. Hoje em dia é considerado o Dia Nacional de Denúncia Contra o Racismo.

Uma das ações da CKZ para melhor acolher, reconhecer e validar essa luta é através da promoção da diversidade, inclusão e equidade racial presentes em nossas palestras, fóruns e treinamentos acerca da do tema. É através da informação que mudamos o mundo, para seguirmos evoluindo e crescendo enquanto pessoas e empresas. Não devemos jamais tolerar comportamentos, falas e “brincadeiras” racistas.

Denuncie e se posicione nessa luta! Seja uma pessoa antirracista. ✊🏿✊🏾✊🏽✊🏼✊🏻

#CKZInclusiva: arte com tons laranjas e amarelos, com letras brancas e pretas em alusão ao dia nacional de denúncia contra o racismo, com ícones que remetem à luta e resistência do povo negro.

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Você sabia que um ambiente onde a diversidade cul

Você sabia que um ambiente onde a diversidade cultural se faz presente é propício para inovação e criatividade? Aqui no Brasil nós recebemos pessoas de vários países e toda essa diversidade pode ser utilizada como um diferencial competitivo no ambiente corporativo!

Confira o nosso e-book sobre pesquisas que apontam os ganhos da diversidade e da inclusão, link na bio.

Mas para fomentar essa diversidade e explorar todo o potencial dessa riqueza de influências, precisamos preparar as pessoas nas empresas.

Nós da CKZ Diversidade podemos te auxiliar nesse processo, vamos tomar um café virtual?

#CKZInclusiva: arte com fundo azul claro e os dizeres DIVERSIDADE CULTURAL - Diversidade, Inclusão, Equidade, Pertencimento em vermelho, conteúdo textual sobre as diferenças culturais.

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