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Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Formação de Multiplicadores em DIEP
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Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
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Workshop Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Workshop Empoderamento Feminino
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No Brasil, tivemos um crescimento significativo, passando de 0,8% para 2,4% de mulheres em cargos de CEO, enquanto o percentual de assentos ocupados por mulheres em conselhos de administração aumentou para 23,3% globalmente e para 15,9% no Brasil, marcando um avanço importante.

O prazo médio de permanência de mulheres em conselhos também aumentou, ainda que continue menor do que o dos homens, que tem uma média de 6 anos, enquanto as mulheres têm 4 anos.

🔎 Estes números mostram que estamos construindo um caminho mais inclusivo e equitativo para que as mulheres alcancem cargos de liderança. Para continuarmos aumentando as estatísticas, a mudança de atitude nas organizações é essencial, e a CKZ tem a solução perfeita para você. Fale agora com o nosso time e venha conosco nessa transformação!

Leia a matéria na íntegra no link dos stories.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem possui uma escada que leva a uma porta no topo. Na frente da porta, encontra-se uma mulher de costas usando um terno preto.

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