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Terça-feira começando com um Match! 🎉 Dessa

O mês de Julho começou e o lote virou! O Super

O mês de Julho começou e o lote virou!

O Super Fórum da CKZ já é em outubro, e pra ficar por dentro de toda a programação com diversos cases de sucesso do mundo da Diversidade e muito mais, fica nesse post!

Venha se inspirar com a gente, essa 11ª edição é o momento ideal para montar seu networking, além de alavancar seu time e sua empresa acerca dos conceitos de DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento).

Temos muitas novidades para este ano como o novo local do evento na Blue Tree Transatlântico, modalidade híbrida, dinâmica exclusiva para empresas parceiras e muito mais!

Pra ficar por dentro, acesse nosso site ckzdiversidade.com.br, ou entre em contato via e-mail ⬇

📧 contato@ckzdiversidade.com.br

#CKZInclusiva: arte com fundo azul claro, com uma caixa de texto nas cores amarelo e vermelho. Na caixa de texto contém os seguintes informes “Novo lote do 11º Super Fórum D&I da CKZ Diversidade”

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Oportunidade imperdível! 🤩📚 Nossa CEO, Cr

Oportunidade imperdível! 🤩📚

Nossa CEO, Cris Kerr será responsável por coordenar um grupo de estudos sobre comunicação não violenta, inclusão e diversidade na próxima segunda-feira dia 04/07.

O evento é exclusivo para pessoas associadas e convidadas da ABRH-SP, e conta com o patrocínio de grandes instituições, como por exemplo Universidade Presbiteriana Mackenzie Campinas, Univers, Prudential e muito mais.

Esperamos que seja um evento regado de troca de conhecimento e aprendizado para todas as pessoas presentes!

#CKZInclusiva: arte de divulgação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP) acerca do grupo de estudos com a temática da comunicação não violenta “como a inclusão é alavancada para a diversidade”. Arte contém ainda uma breve biografia sobre a vida profissional de Cris Kerr no mundo da D&I junto a uma foto sua de cabelos loiros e soltos, óculos de grau preto e uma camiseta preta com listras brancas. Demais informações “04 de Julho (segunda-feira), 19h às 21h”.

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Na última terça-feira, dia 26, a CKZ esteve pres

Na última terça-feira, dia 26, a CKZ esteve presente em mais um evento importantíssimo, a 5ª Semana de Diversidade, Equidade e Inclusão da @leroymerlinbrasil , que ocorreu de forma online.

Quem deu conta desta missão com maestria foi @luannyfaustino , uma grande profissional do time CKZ que atua como nossa consultora e colunista em Diversidade e Inclusão! Ela foi uma das palestrantes do evento, levando a seguinte temática “Viés Inconsciente: porque apenas saber que temos, não é suficiente?” para mais de 200 pessoas conectadas e atentas.

Em nome da CKZ Diversidade, agradecemos à Leroy Merlin pela oportunidade de participar deste evento como a empresa que trabalha há mais tempo no ramo de treinamentos e palestras em DIEP no Brasil, há 14 anos com paixão em transformar!

#CKZInclusiva: template nas cores amarelo e verde, com print da tela do evento online durante a palestra da Luanny Faustino sobre vieses inconscientes. Arte contém caixas de texto escrito “5ª Semana de Diversidade, Equidade e Inclusão - Leroy Merlin” e “Palestra com Luanny Faustino da CKZ, com o tema: ‘Viés Inconsciente: porque apenas saber que temos, não é suficiente?’"

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Nesta semana a CKZ esteve presente no Congresso da

Deu Match com a @airliquidebrasil ! Mais uma empre

Deu Match com a @airliquidebrasil ! Mais uma empresa empenhada em se reinventar para o mundo da Diversidade!

A Air Liquide é uma empresa focada no ramo de gases industriais e todas suas tecnologias, essa empresa também está focada na redução do impacto da gestão desses gases no meio ambiente.

Gratidão à Air Liquide por fechar com a CKZ e se aliar aos compromissos com a Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento - DIEP.

#CKZnclusiva: Imagem com fundo branco e os dizeres Deu Match com os logotipos da CKZ Diversidade nas cores azul, laranja e roxo e da Air Liquide nas cores azul, vermelho e laranja.

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Nós da CKZ tivemos a honra de poder participar co

Nós da CKZ tivemos a honra de poder participar como patrocinadores do Congresso Nacional de Diversidade, Equidade e Inclusão da Associação Brasileira de Recursos Humanos, a @abrhbrasil no último dia 23.

Nossa CEO, @criskerrck marcou sua presença no evento ao realizar com as pessoas presentes uma dinâmica sobre vieses inconscientes de forma online. Agradecemos a oportunidade de levar a palavra da diversidade adiante em mais um evento tão importante quanto este.

Gratidão a todas as pessoas que de alguma forma participaram deste evento!

#CKZInclusiva: template em tons preto e cinza com print da tela da apresentação de Cris Kerr. Ao lado da imagem de Cris enquanto fala, há uma tela como trecho de uma fala de uma professora de Harvard e especialista em vieses inconscientes, que diz o seguinte: “Nós preferimos acreditar que somos pessoas sem preconceitos, mas as pesquisas mostram o contrário. Esta é uma constatação desconfortável. Ter um viés inconsciente não é o fim do mundo, a única vergonha é se você não fizer nenhum esforço para melhorar”, por Mahzarin Banaji.

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Enquanto vivermos num reino de intolerâncias, a l

Enquanto vivermos num reino de intolerâncias, a luta não cessará!

Neste dia do orgulho LGBTQIA+, nós da CKZ Desejamos a cada pessoa, que de alguma forma não se encaixa na cisheteronormatividade, que possam encontrar um lugar onde se sintam livres e confortáveis para serem quem são.

O time CKZ almeja que, com o nosso trabalho, possamos contribuir para que alcancem este lugar.

Por mais ambientes inclusivos para pessoas LGBTQIA+, seja em casa, no trabalho, no nos hospitais, nas escolas e em toda a sociedade!

#CKZInclusiva: arte nas cores do arco-íris e símbolos da luta LGBTQIA+. O conteúdo da arte mostra a trajetória do movimento social de Stonewall, fala sobre a importância de incluir e acolher pessoas dessa comunidade.

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Nós da CKZ estamos muito felizes em poder contrib

Nós da CKZ estamos muito felizes em poder contribuir no processo de mentoria das funcionárias da @cnh_industrial , uma empresa super dedicada com os temas de DIEP!

A primeira imagem contém a primeira reunião com as mentoradas, onde compartilharam suas dores e necessidades de mercado, e em contrapartida compartilharam também a alegria de poder em breve ser mentoradas por outras mulheres mais experientes e igualmente fortes como elas.

A segunda imagem contém a reunião com as mentoras, onde foram instruídas sobre como funcionará o projeto daqui para frente e como se dará o contato entre Mentora e Mentorada. É uma iniciativa revolucionária!

Muitas mulheres experientes no mercado corporativo não tiveram a chance de ter imagens femininas para se espelhar num cargo de liderança, este projeto vem tanto para remediar a problemática da falta de representatividade, quanto para abrir as portas para novas mulheres profissionais trilharem seus caminhos, se tornando um ciclo contínuo e positivo de apoio entre mulheres.

Gratidão à CNH Industrial por permitir a CKZ Diversidade de fazer parte dessa mudança! Agradecemos à Ana Paula Guimaraes, @patriciabragancasoares , Telma Cracco, Ana Ferraz, Alessandra Abreu, bem como à todas as participantes!

#CKZInclusiva: arte em tons rosa e laranja com print da reunião online com as mentoradas, segunda imagem contém os mesmos tons da anterior porém com print da reunião online com as mentoras da CNH Industrial.

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Nós temos um encontro marcado com você, anote na

Nós temos um encontro marcado com você, anote na sua agenda!

Dia 07/07 nossa CEO, Cris Kerr, estará com a @rhpravc no #EncontRHo online para falar sobre conceitos geracionais relacionados ao ambiente corporativo. Esse debate vem para viabilizar cada vez mais conversas sobre os benefícios de integrar gerações mais experientes com jovens talentos nas empresas, sobre preconceitos relacionados à idade e muito mais.

O evento é gratuito, e para se inscrever basta acessar o link disponível no nosso perfil do LinkedIn!

#CKZInclusiva: arte em tons brancos com detalhes verdes e preto, com foto de Cris Kerr com cabelos loiros, óculos de grau preto e camiseta listrada.

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Neste dia do Imigrante, homenageamos todas as pess

Neste dia do Imigrante, homenageamos todas as pessoas que com o espírito da esperança em mãos, saíram de seus territórios em busca de novos horizontes, novas experiências e uma nova vida!

O Brasil é rico em diversidade cultural, e uma grande parte deste feito vem do grande número de imigrantes que vem ao Brasil em busca de moradia.
Ao abraçar as diferenças, podemos cada vez enxergá-las como vantagens para um mundo mais inclusivo e acolhedor.

Feliz dia do Imigrante!

#CKZInclusiva: carrossel de imagens em tons preto, vermelho e cinza sobre o dia do imigrante, com ícones ilustrativos representando dezenas de bandeiras de países e a diversidade de nacionalidades que integram o Brasil.

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O Super Fórum da CKZ ocorre nos dias 26 e 27 de o

O Super Fórum da CKZ ocorre nos dias 26 e 27 de outubro deste ano, e pra não ficar de fora basta entrar em contato conosco!

Temos inscrições individuais e em grupo, para as empresas que desejam enviar seus times para conhecer diversos cases de sucesso sobre os conceitos de DIEP - Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento.

O evento deste ano será no formato híbrido, e a programação está recheada esperando por vocês.

Acesse o link abaixo para garantir sua vaga e da sua empresa!

https://ckzdiversidade.com.br/produto/inscricao-no-11o-super-forum-diversidade-inclusao/

Para mais informações, entre em contato via e-mail contato@ckzdiversidade.com.br

#CKZInclusiva: arte com fundo brando e gradiente nas cores laranja e amarelo. Texto na foto contém os informes sobre a reta final do primeiro lote de inscrições, e incentivo à empresas para que se inscrevam e acessem o site ckzdiversidade.com.br

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