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Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

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Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo De Diversidade & Inclusão
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (gerações)
Treinamento em Diversidade & Inclusão
Treinamento de Viés Inconsciente para Diversidade & Inclusão
Workshop Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Workshop Empoderamento Feminino
Workshop Igualdade Racial
Workshop Inteligência de Gênero
Workshop LGBTI+
Workshop Sensibilização da Diversidade e Inclusão

Instagram da CKZ

ckz_diversidade

Dia Mundial da Empatia Que tenhamos mais amor, re

Dia Mundial da Empatia

Que tenhamos mais amor, respeito e compreensão com o próximo.

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#respeito
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Você é homem, branco, cisgênero, heterossexual?

Você é homem, branco, cisgênero, heterossexual? Então, este post é para você!

Convidamos você que é homem para se engajar no tema da Diversidade e Inclusão e ter uma incrível oportunidade para mergulhar neste universo.

Com as ferramentas adequadas você será capaz de compreender a complexidade em torno do tema Diversidade, Equidade, Pertencimento e Inclusão e pode potencializar todas as iniciativas voltadas para o tema onde quer que circule, além de obter resultados incríveis em produtividade, engajamento e inovação!

Nós da CKZ Diversidade vamos te ajudar e para isso te fazemos um convite:
Participe do 10º Super Fórum da CKZ Diversidade!

Quanto vale o incrível papel de agente transformador que você pode passar a exercer?

Aproveite o valor especial para inscrição individual (R$ 930,00 até 30/06) e prepare-se para o futuro mudando o universo corporativo.
Acesse o site. Link na bio.

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Newsletter de Maio 2021 da CKZ Diversidade. Acess

Newsletter de Maio 2021 da CKZ Diversidade.

Acesse e saiba sobre os projetos desenvolvidos nos nossos clientes, notícias de D&I e todas as soluções que temos para sua empresa. Link na bio.
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Mas por que será que "choca"? A nova CEO da @cnn

Mas por que será que "choca"?

A nova CEO da @cnnbrasil , Renata Afonso é uma mulher, casada com outra mulher, se declara antirracista e já em suas primeiras reuniões na cia. se posicionou como uma pessoa contra preconceitos, e por isso choca, mas não deveria ser assim.

Se todas as pessoas em cargos de liderança se posicionassem dessa forma, independente de sua raça, orientação sexual, condição física, faixa etária e etc., o tema de #diversidade e a #inclusao nas empresas teria outra realidade: "Como gestora e querendo fazer uma gestão transparente, não poderia esconder quais são as minhas convicções e quem sou.", comenta Renata nesta entrevista para @noticiasdatvoficial . Link no LinkedIn da CKZ.

Esse é o tipo de liderança que as empresas precisam, uma liderança transparente, aberta e disposta a ouvir as pessoas que trabalham nela. Que mais e mais empresas e líderes se espelhem em CNN's e Renata's.

#paixaoemtransformar
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#inclusion
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#ckzdiversidade
#liderancainclusiva

Mais um depoimento sensacional sobre sobre o progr

Mais um depoimento sensacional sobre sobre o programa Multiplicadores de Diversidade & Inclusão que fizemos na @viveo.oficial .

Veja pelas palavras da Renata Andrade de Almeida Choi a transformação que ela teve ao participar do Treinamento ministrado pela nossa CEO e Especialista @criskerrck . A Renata é líder do pilar Gênero no programa na Viveo.

Gratidão mais uma vez ao time da Viveo pela oportunidade e à Renata pelo depoimento, que possamos plantar mais sementes da #diversidade e da #inclusao.

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#multiplicadoresdedei
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Artigo da nossa Conselheira @alecosta.morrison , D

Artigo da nossa Conselheira @alecosta.morrison , Diretora de RH da @kccorp sobre o programa de #diversidade e #inclusao da empresa para a @exame

Nesta matéria, Alessandra conta todas as ações que a empresa tem feito ao longo dos últimos anos e como atingiram metas e objetivos, alcançando resultados incríveis: "Para acelerar o nosso processo de evolução desse tema dentro da companhia, aproveitamos o momento em que estávamos implementando metodologias agile e fizemos da diversidade e inclusão um dos projetos para repensar como estávamos olhando esse pilar, com um time multifuncional de um pouco mais de 30 pessoas, que analisaram o mercado e assim, foram em busca de alinhar as estratégias globais com as estratégias locais."

Incrível né?? Temos muito orgulho em ter a Alessandra como parte do Conselho Consultivo do Super Fórum de Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade, contribuindo com sua expertise há tantos anos.

Leia a matéria completa e conta pra gente, quais ações a empresa em que você trabalha também está fazendo em D&I? E conte conosco para te ajudar nesta jornada! Link no LinkedIn da CKZ.

#paixaoemtransformar
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#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#estrategiadedei

Vem aí o 10º Super Fórum da CKZ Diversidade, ma

Vem aí o 10º Super Fórum da CKZ Diversidade, maior evento de D&I do Brasil, que reúne mais de 600 pessoas em torno de um tema cada vez mais necessário e estratégico para as empresas.

Ao patrocinar o Super Fórum sua empresa poderá criar experiências incríveis para essas pessoas que são formadoras de opinião (70% do público).

Traga a sua empresa para essa conversa! Fomente a Diversidade & Inclusão e posicione a sua empresa como aliada à causa.

Acesse o site, entre em contato com Luanny Faustino no (11) 98666-3266 ou ainda mande um e-mail para luannyfaustino@ckzdiversidade.com.br

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Mais uma palestra sobre "O Impacto dos Vieses Inco

Mais uma palestra sobre "O Impacto dos Vieses Inconscientes na Diversidade e na Inclusão", dessa vez para um cliente novo, a @inside_bhp .

Nossa CEO e especialista no tema, @criskerrck trouxe reflexões para os colaboradores e colaboradoras da empresa, explicando como os #viesesinconscientes impactam a nossa vida profissional e também como influenciam negativamente o caminho da #diversidade e da #inclusao. Foi incrível!

O tema foi super bem recebido e gerou muito engajamento entre as pessoas que acompanharam, é muito gratificante vê-las interessadas nessa transformação.

Gratidão ao time da BHP 🙏🏼. Ananda van Leeuven

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Dia da(o) Profissional de RH Hoje nós comemoram

Dia da(o) Profissional de RH

Hoje nós comemoramos o Dia da(o) Profissional de Recursos Humanos, e queremos parabenizar essas pessoas tão importantes que cuidam e têm um olhar inclusivo para o maior ativo das empresas: as pessoas que trabalham lá!

A data comemora a fundação da World Federation of People Management Associations (WFPMA), e no Brasil a data ganhou espaço após o reconhecimento de profissionais da área do RH por Genézio Lucone, fundador da antiga Associação Paulista de Administração Pessoal – hoje conhecida por Administração Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

Parabéns para todas as pessoas dessa área tão importante!

#paixaoemtransformar
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#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#rh
#recursoshumanos

Tem projeto novo começando por aqui!! Ontem fize

Tem projeto novo começando por aqui!!

Ontem fizemos um encontro de Preparação do Comitê de Diversidade e Inclusão na @maxionwheels

Este é um passo muito importante dentro da corporação, pois a diversidade por si só, não garante a inclusão, é necessário uma mudança cultural, que deve ter o envolvimento de todas as pessoas.

Gratidão ao time da Maxion, pela oportunidade e parceria. Cláudia A. Pereira Araújo Eduardo GOMES Vinícius Belchior Bruno Carvalho Andrea Godoy Bruna Fernandes Gisele Patricia Dayana Santa Rosa Marcela Donadelli Adalton Mendonca Silas Damasceno Aline Mussak Gilberto Alves de Almeida Luana Santos Wellington Cazano Ricardo Rosa

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#diversidadecominclusao
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#comitedediversidade

Artigo do professor adjunto de gestão global da U

Artigo do professor adjunto de gestão global da Universidade de Nova York, Claudio Garcia foi publicado no @valoreconomico e evidencia o que temos falado incansavelmente ao longo desses anos nessa jornada de #diversidade e #inclusao nas empresas: O papel dos homens na equidade de gênero.

Em um trecho, o professor comenta: "Para mudar tudo isso quem precisa de ajuda somos nós, homens. Seria insensato não compreender a nossa contribuição na infeliz manutenção dessa realidade. Como maioria ocupando atualmente as posições de liderança, é nossa a responsabilidade de não permitir que mulheres progridam nesse contexto."

Leia o artigo completo e veja outras abordagens que explicam qual a importância de trazer os homens para essa conversa e qual a responsabilidade que vocês/eles têm nesta jornada. Link no LinkedIn da CKZ.

Há anos atuando no tema, a CKZ ratifica a palavra do professor em nossos treinamentos, palestras, programas de mentoria e também trazendo em nossos Fóruns um painel exclusivo com CEOs homens, compartilhando suas experiências e o que eles vem fazendo em prol da equidade de gênero nas corporações que atuam. Não perca a 10ª edição deste ano que acontece online nos dias 27 e 28 de outubro!

Em nosso blog também temos um artigo sobre este tema, link na bio.

E a sua empresa, o que está fazendo para mudar este cenário? Conta pra gente!

#paixaoemtransformar
#diversity
#inclusion
#diversidadecominclusao
#ckzdiversidade
#equidadedegenero

Hoje e amanhã acontece a Feira de Oportunidades d

Hoje e amanhã acontece a Feira de Oportunidades da @unitau , e o painel de abertura contou com a nossa CEO @criskerrck, falando sobre "A importância da Diversidade nas empresas".

Assista à gravação no YouTube da UNITAU, o painel contou também com @paulaarbache e mediação do Professor Dr. @moacir.santos.359. Link no LinkedIn da CKZ.

O evento online tem o objetivo de proporcionar à comunidade acadêmica um ambiente de networking para intercâmbio de saberes sobre carreira, melhores práticas profissionais, mercado de trabalho e empregabilidade.

#paixaoemtransformar
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