GPTW | CKZ Diversidade e Inclusão nas Empresas

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Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!

Consultoria

Angélica Nanni

(11) 97992-1703

angelica@ckzdiversidade.com.br

Dani Curi

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danicuri@ckzdiversidade.com.br

Fóruns

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Livro Cultura organizacional livre de assédio

Soluções da Consultoria

Estratégia de Diversidade e Inclusão e Plano de Ação
Censo de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Coaching em Grupo para Liderança Feminina
Coaching Individual Liderança Inclusiva
Formação de Multiplicadores em DIEP
Letramento em DIEP
Mapeamento Arquitetônico para Acessibilidade
Mentoria para Mulheres, Grupos Minorizados e Reversa (Gerações)
Palestra Inteligência Emocional
Treinamento de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Treinamento de Viés Inconsciente para Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento
Workshop Assédio Moral e Sexual
Workshop Cultura Inclusiva e Liderança Transformadora
Workshop Empoderamento Feminino
Workshop Igualdade Racial
Workshop Inteligência de Gênero
Workshop LGBTQIAPN+
Workshop Sensibilização da Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento

Instagram da CKZ

ckz_diversidade

Construindo ambientes diversos e inclusivos há mais de 15 anos
🌎 +165k pessoas treinadas em DIEP
Impulsione DIEP em sua empresa! 👇

🤝 A @ingersollrand é uma de nossas #EmpresasPa

🤝 A @ingersollrand é uma de nossas #EmpresasParceiras para o 13° Super Fórum Diversidade & Inclusão!

Tarcizo Carnaúba, Diretor de Operações LATAM da empresa, convida você à participar do maior fórum de diversidade e inclusão do Brasil!

Junte-se a nós! Confira o programa no link da bio e faça a sua inscrição agora mesmo com o nosso time 💡

#ParaTodasAsPessoasVerem O vídeo mostra Tarcizo Carnaúba, Diretor de Operações LATAM da Ingersoll Hand.
Informações de data, horário e local do evento estão posicionadas na moldura do vídeo.

#ckzdiversidade #diep #diversidade #13superforumckz

Na CKZ Diversidade, acreditamos que o verdadeiro s

Na CKZ Diversidade, acreditamos que o verdadeiro sucesso só é alcançado quando todas as pessoas ao nosso redor também têm a oportunidade de crescer e prosperar.

Por isso, convidamos você a se unir a nós no 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, que acontece nos dias 30 e 31 de outubro em São Paulo e também em transmissão online.

É a sua chance de fazer parte de uma jornada transformadora, em que lideranças, pessoas especialistas e entusiastas se reúnem para construir ambientes de trabalho mais inclusivos e igualitários.

Para participar, entre em contato com David Niegeski em (11) 97205-4938 | david@ckzdiversidade.com.br ou com Rafaela Meirelles em (11) 91788-6494 | rafaela@ckzdiversidade.com.br.

Juntos e juntas, vamos crescer e evoluir rumo a um futuro mais diverso e promissor! 🚀

#ParaTodasAsPessoasVerem a imagem apresenta um ambiente de trabalho onde duas pessoas estão interagindo. Um homem de pele negra e cabelo raspado, com camisa branca e paletó azul escuro, está em pé falando com o colega que está sentado ao seu lado. O colega, que tem pele branca, cabelo castanho e sua uma camisa escura, sorri e parece estar atento à conversa.
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#superforum #superforumdiversidadeinclusão #ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

💻 Tecnologia tem um papel fundamental para impu

💻 Tecnologia tem um papel fundamental para impulsionar a inclusão! Juliana Velozo, Vice-Presidente de Mercados Latam na Thoughtworks, apresentará o case “Como a tecnologia pode impulsionar a diversidade e a inclusão”. Descubra como a tecnologia pode ser uma aliada poderosa na promoção de ambientes mais inclusivos e diversos.

Juliana Velozo é Vice-Presidente de Mercados Latam na Thoughtworks. Com uma trajetória sólida em liderança, Juliana atua estrategicamente conectando tecnologia a resultados de negócios, sempre com foco na excelência de entrega e na inovação sustentável. Graduada em Administração, com pós-graduação em neurociência, MBA e mestranda em Estratégia e Liderança, Juliana é reconhecida por promover ambientes corporativos inclusivos e de alta performance. Ela acredita que a diversidade nas empresas não é apenas um valor, mas uma necessidade para refletir a complexidade do mundo em que vivemos.

👉 Confira o programa no link da bio e faça a sua inscrição agora mesmo!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca a palestrante Juliana Velozo, Vice-Presidente de Mercados Latam na Thoughtworks. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e da Thoughtworks. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #Tecnologia #Diversidade #Inclusão

Os casos de assédio moral, abuso de poder, agress

Os casos de assédio moral, abuso de poder, agressão física e desvios de comportamento no ambiente corporativo não devem ser ignorados. 🚨

De acordo com o “Estudo 2023 – Canal de Denúncias da IAUDIT Tecnologias”, especializada em auditoria, canais de denúncias e compliance, 41,64% dos entrevistados relataram ter experimentado tais situações.

Ou seja, lidar com o assédio nas organizações não é apenas uma questão de conformidade, mas também de criar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e seguro para todas as pessoas!

💡 Compartilhe essas informações e participe do 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão.
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#ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

🔥 As pessoas são o maior ativo das corporaçõ

🔥 As pessoas são o maior ativo das corporações! Para falar mais sobre isso, convidamos Denize Savi, CHO na Chilli Beans, para participar do painel “ESG e a Sustentabilidade Humanizada” no 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão.

Denize é jornalista e especialista em Ciência da Felicidade. Em 2023 assumiu o cargo de Chief Happiness Officer (CHO) na Chilli Beans. Também é membro da Associação de Psicologia Positiva da América Latina, coordenadora da ONG Doe Sentimentos, colunista da Revista L’Officiel e apresentadora do programa Reviravolta.

💡 Venha descobrir como colocar as pessoas no centro da estratégia organizacional. Confira o programa no link da bio.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca o palestrante Denize Savi, CHO na Chilli Beans. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e da Chilli Beans. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #ESG #Sustentabilidade

🌈 DIEP é fator essencial para o sucesso das em

🌈 DIEP é fator essencial para o sucesso das empresas! Eduardo Marques, Diretor de Recursos Humanos na Abbott, apresentará o case “ERG e Grupos de afinidade: Estimulando a diversidade para o sucesso da jornada de DIEP”. Vamos explorar como os grupos de Afinidades podem ser um fator-chave para promover a diversidade e a inclusão nas empresas.

Eduardo é Diretor Regional de Recursos Humanos da Abbott. Ingressou na empresa em agosto de 2017 com o objetivo de liderar uma ampla transformação e reposicionamento da função de RH. Sob sua liderança, a área de RH amadureceu, modernizou-se, tornou-se genuinamente voltada para experiência da pessoa colaboradora. Eduardo foi corresponsável pela criação, permanecendo até hoje como Sponsor, do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão da Abbott Brasil, uma iniciativa pioneira para a América Latina. Além disso, foi responsável pelo lançamento do Programa de Voluntariado, outra iniciativa que mudou completamente o trabalho da empresa nessa área.

🎟️ Inscreva-se e participe conosco desse diálogo! Confira o programa completo no link da bio.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca o palestrante Eduardo Marques, Diretor de Recursos Humanos na Abbott. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e da Abbott. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #Diversidade #GruposDeAfinidade

👥 Bruna Fosco Turco, especialista em Desenvolvi

👥 Bruna Fosco Turco, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional na Livelo, apresentará o case “ Forças de trabalho multigeracionais e Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional: Repensando a idade e o talento no local de trabalho” Participe dessa conversa imperdível sobre como as empresas podem repensar o papel das gerações e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional no ambiente corporativo.

Bruna é Coordenadora de Cultura, Comunicação Interna, ESG e Experiência do Colaborador na Livelo. Jornalista de formação, com especialização em Comunicação Empresarial e MBA em RH, possui mais de 10 anos de experiência na área, conduzindo projetos de cultura, estruturação de canais de comunicação interna e engajamento na jornada dos colaboradores.
🎟️ Inscreva-se e saiba mais sobre esse tema super importante! Confira o programa no link da bio.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca a palestrante Bruna Fosco Turco, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional na Livelo. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e da Livelo. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #DiversidadeEtária #Talentos #Gerações

Hoje, 11 de outubro, é o Dia Nacional da Pessoa c

Hoje, 11 de outubro, é o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física. Esta data destaca a necessidade de conscientização e compreensão sobre os desafios enfrentadas por pessoas com deficiência e também celebra suas conquistas e contribuições.

Apesar dos avanços em acessibilidade, pessoas com deficiência continuam enfrentam barreiras significativas também no mercado de trabalho. A falta de acessibilidade ainda é um problema em alguns locais de trabalho e a discriminação também é um desafios persistente. Promover ambientes de trabalho diversos e psicologicamente seguros, treinamentos, sensibilização, conscientização e, principalmente, ambiente acessíveis e acolhedores é essencial para a inclusão de pessoas com deficiência dentro das empresas.

Devemos sempre lembrar da importância de criar uma sociedade onde todas as pessoas tenham equidade de oportunidades. Assim, construiremos um futuro mais justo e inclusivo. Para levar essa conversa e essas ações para a sua empresa, fale com o nosso time e descubra o melhor formato para você!

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem mostra uma mulher de cabelos rosas em uma cadeira de rodas. Um texto dia “Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física - 12 de outubro”.

#ckzdiversidade #diep #inclusao #pessoascomdeficiencia

👩‍💼 Capacitação é uma das chaves para u

👩‍💼 Capacitação é uma das chaves para um ambiente inclusivo! Vera Lucia Silva, Gerente Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Samarco, estará no painel “Como as empresas estão criando uma cultura verdadeiramente inclusiva”. Vamos explorar como preparar colaboradores para serem agentes de transformação, a importância da continuidade em DIEP, os benefícios da neurodiversidade e como inspirar mudanças positivas.

Vera Lucia é apaixonada por temas que tratam do comportamento humano, saúde e bem estar, diversidade, direitos humanos, sustentabilidade e cultura. Vera é psicóloga, graduada pela Universidade Federal de São João Del-Rei/MG, mestre em Administração pela PUC Minas, com especializações pela Fundação Dom Cabral e Insead.

Iniciou sua carreira há mais de 27 anos em Recursos Humanos, dos quais 23 são dedicados à Samarco Mineração. Atualmente ocupa o cargo de Gerente Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional, liderando os times desenvolvimento organizacional, saúde integrada, atração e desenvolvimento, serviços e relações do trabalho. É conselheira da Valia previdência, Credisam e ABRH-MG, e professora convidada da FDC.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca a palestrante Vera Lucia Silva, Gerente Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Samarco. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e da Samarco. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #Inclusão #DIEP #Neurodiversidade

Conheça 5 livros inspiradores que abordam temas d

Conheça 5 livros inspiradores que abordam temas de diversidade e empatia de forma cativante para crianças, afinal, a educação e a informação desde a infância são fundamentais para construir uma sociedade melhor!

Salve este conteúdo e compartilhe com pais e mães que também se interessam em oferecer às suas crianças leituras que promovem a diversidade, empatia e respeito.

Juntos e juntas, podemos criar um ambiente mais acolhedor e empático para as futuras gerações. 📚✨
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#curadoriadeconteúdo #dicasdeleitura #leituraparacrianças #ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

👩‍💼 DIEP pode e deve ser uma prioridade da

👩‍💼 DIEP pode e deve ser uma prioridade das lideranças! Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho Administrativo do Magalu, participará do painel “O tema DIEP precisa estar na agenda do conselho das empresas” e nos ajudará a entender como a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento estão sendo incorporadas nas estratégias de liderança para garantir um futuro mais inclusivo nas organizações.

Luiza Helena Trajano é presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza. Foi responsável pelo salto de inovação e crescimento que colocou o Magazine Luiza, nas décadas seguintes, entre as maiores varejistas do Brasil. Colocar as pessoas em primeiro lugar, atitudes empreendedoras, inovação e criatividade são alguns dos conceitos que sempre adotou e incentivou em sua equipe. Há 24 anos consecutivos a Magazine Luiza está no ranking das "Melhores empresas para se trabalhar no Brasil". Também atua como conselheira em diferentes entidades. Foi eleita Personalidade do Ano de 2020 pela Câmara do Comércio Brasil-EUA. É presidente do Grupo Mulheres do Brasil, que reúne mais de 110 mil participantes em núcleos distribuídos em todo o país e no exterior.

💡 Participe e veja como DIEP está moldando o cenário empresarial! Confira o programa completo no link da bio e faça a sua inscrição.

#ParaTodasAsPessoasVerem A imagem destaca Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho Administrativo do Magalu. Inclui os logotipos da CKZ Diversidade, do evento e do Magalu. Informações do evento estão no canto inferior direito, com cores predominantes em roxo, laranja, azul e cinza.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #Diversidade #LiderançaInclusiva

🏥 Pessoas felizes geram empresas produtivas! Pr

🏥 Pessoas felizes geram empresas produtivas! Priscila Surita, Superintendente de Sustentabilidade do Hospital Albert Einstein, participará do painel “ESG e a Sustentabilidade Humanizada”. Nele, vamos entender como criar uma agenda estratégica de ESG, com um olhar sobre a sustentabilidade das pessoas.

Priscila é Mestre em Comportamento do Consumidor pela ESPM, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA/USP e graduada em Psicologia pela FMU. Teve uma trajetória de 16 anos na área de Recursos Humanos, foi responsável por diversos projetos de expansão de unidades e pela implementação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Hospital Israelita Albert Einstein e há 2 anos lidera a área de Sustentabilidade.

🔍 Faça a sua inscrição e venha saber mais sobre sustentabilidade de pessoas e como transformar a felicidade em um KPI. Confira o programa no link da bio.

#ckz #diep #ckzdiversidade #paixaoemtransformar #13superforumckz #ESG #Sustentabilidade #FelicidadeNoTrabalho

O 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, maior

O 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, maior evento de diversidade e inclusão do Brasil, está chegando e queremos te contar todas as novidades deste evento incrível em uma live muito especial!

O Super Fórum acontece desde 2011 e tem como principal propósito apoiar corporações na construção de ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis.

Para receber o link de acesso, comente neste post ou nos envie uma mensagem 🤗

#ckzdiversidade #diversidadeeinclusao #13superforumckz

Essas crianças seriam acolhidas, respeitadas em s

Essas crianças seriam acolhidas, respeitadas em sua individualidade e
incentivadas a crescer?

Ao nos questionarmos se seríamos admirados como lideranças por quem amamos, estamos, na verdade, avaliando a integridade de nosso caráter, a consistência de nossos valores e a autenticidade de nossas ações.

Cada interação, cada decisão, cada demonstração de empatia e compaixão moldam não só o presente, mas também o futuro que desejamos legar às próximas gerações.

Portanto, que possamos nos desafiar a ser exemplos de liderança digna, respeitosa e inspiradora, não apenas no ambiente profissional, mas em todas as esferas de nossa vida.
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#ckz #ckzdiversidade #diep #diversidade #inclusao #equidade #pertencimento

O 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, maior

O 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, maior evento de diversidade e inclusão do Brasil, está chegando e queremos te contar todas as novidades deste evento incrível em uma live muito especial!

O Super Fórum acontece desde 2011 e tem como principal propósito apoiar corporações na construção de ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis.

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