Consultoria – In Company

CUSTOMIZAMOS E ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO

Nosso treinamento é totalmente customizado. O processo tem início com entrevistas individuais com executivos da alta liderança para entendermos as necessidades e desenharmos um treinamento sob medida. É fundamental um mapeamento da diversidade para podermos entender onde a empresa se encontra.

FAZEMOS DIFERENTE

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.
Utilizamos processos de aprendizagem colaborativa com as ferramentas do Art of Hosting para co-criação.
Conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem que resultam no desenvolvimento e na colheita de resultados que importam. Para o indivíduo alcançar e manter a mudança ele precisa fazer parte da experiência.

SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA

Ambientes mais inclusivos e diversos e igualitários criam corporações mais sustentáveis e responsáveis.
Conheça as nossas soluções:

TREINAMENTO DE VIÉS INCONSCIENTE PARA DIVERSIDADE

Como o processo é customizado, realizamos um diagnóstico através de entrevistas individuais com pelo menos 5 executivos(as), incluindo o(a) CEO, para entendermos a cultura, os valores, as necessidades e o grau de maturidade da empresa em relação a D&I.

No treinamento apresentaremos como os vieses inconscientes, baseados nos estereótipos, preconceitos e crenças impactam negativamente o caminho da diversidade. Como funciona o Sistema 1 e 2 do nosso cérebro? Qual é o caminho  para a mudança de mindset?

ESTRATÉGIA DE DIVERSIDADE & INCLUSÃO E PLANO DE AÇÃO

A estratégia inclui a definição da missão, visão, metas e os grupos de afinidades de Diversidade, além de elaborarmos o modelo de Governança Corporativa com sugestão dos Sponsors para cada grupo de afinidade.

O Plano de Ação estará totalmente alinhado com a estratégia de diversidade e inclusão da empresa.

MENTORIA PARA AS MULHERES

O Programa de mentoria será desenvolvido em 8 sessões e tem 5 Passos:

1º Passo: Elaboração e análise dos questionários de afinidades para facilitação do match entre mentores e mentoradas

2º Passo: Preparação dos Mentores com encontro presencial para apresentar aos mentores o conteúdo das 8 Sessões e das ferramentas que serão aplicadas nas sessões.

3º Passo: Preparação das Mentoradas com encontro presencial

4º Passo: Acompanhar o andamento do programa conhecendo os desafios e auxiliando no aconselhamento

5º Passo: Encontro final entre o grupo de mentores e mentoradas e Desenvolvimento do questionário de mensuração do resultado do impacto do programa.

WORKSHOP INTELIGÊNCIA DE GÊNERO

Homens e mulheres se comunicam, lideram e pensam de forma diferente. Quais são as interpretações equivocadas que geralmente acontecem? Quais são os grandes conflitos de valores entre eles? Quais são os estilos de Liderança Feminina e Masculino? Como eles se complementam?

WORKSHOP DE SENSIBILIZAÇÃO DA DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Encontros, treinamentos e palestras com foco na valorização da diversidade, geração de ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre a equipe.Workshop para promover uma compreensão e entendimento sistêmico, para que todos os colaboradores estejam alinhados com o tema da diversidade. Atividade prática com dinâmica (Pensar, Querer e Sentir).

MAPEAMENTO DA DIVERSIDADE

Desenvolver um Censo de Diversidade para mapeamento dos colaboradores.Etapa 1: Elaboração do questionário que incluirá dados e perguntas relacionadas a D&I com uma grande abrangência.Etapa 2: Envio do questionário para ser encaminhado via intranet para todos os colaboradores.Etapa 3: Tabulação dos dados colaboradores.Etapa 4: Profunda análise e um diagnóstico qualitativo e quantitativo sobre o perfil da diversidade na instituição.Etapa 5: Apresentação dos resultados e sugestão dos próximos passos.

COACHING EM GRUPO PARA LIDERANÇA FEMININA

Tem como objetivo principal impactar de forma positiva a carreira das coachees, aumentando o nível de sua performance e fortalecendo sua autoestima e autoconfiança.O programa de coaching em grupo é realizado em 4 sessões focadas no desenvolvimento da carreira e cada sessão tem 3 horas de duração.

OUTRAS SOLUÇÕES

  • Workshop Empoderamento Feminino e o caminho para a equidade de gênero
  • Palestra Empoderamento Familiar e a Diversidade
  • Coaching Liderança Inclusiva com Plano do Líder Inclusivo Individual
  • Programa Social de Mentoria para meninas de escola pública

Também desenvolvemos temas de acordo com sua necessidade.